葉楓和王馨是截然相反的兩類人。
葉楓是嘴上的巨人，行動上的矮子，王馨是嘴上的矮子，行動上的巨人，在上午跟葉楓談過股權激勵計劃之後，下午她就把方案全部製作出來了。
葉楓看了之後才發現，王馨的方案做的極其的專業和詳細，除了上午說的權益結算方式以及現金結算方式，還把標的股權來源，數量建議，以及公司法寫了上去。
股權來源：1，向現有股東收購，2，股權轉讓，3，向激勵對象增發股份。
1，《公司法》第142條規定：“股東大會決議，所回購的股份應在一年之內轉讓給職工，收購的股份不得超過已發行股份總額的5%，（注意：是發行股份而不是實繳股份），回購資金來源於公司的稅後利潤支出。”
2，《公司法》第142條規定：“發起人持有的股份自公司上市之日起，一年內不得轉讓，董，監，高任職期間每年轉讓的股份不得超過其所有本公司股份總數的百分之二十五。”
3，《公司法》規定：“原股東對新增資本享有優先認購權。”
處理方式：a,公司章程規定，明確用於股權激勵的新增資本原股東不享有優先認購權，b，公司股東會就股權激勵事項單獨表決放棄優先權，前者更穩定。
下麵是詳細的兩種股權激勵所需配套文件。
類如：《瀾山公司股權激勵計劃》《瀾山公司股權激勵計劃實施考核管理方法》《瀾山公司股權期權激勵協議書》。
下麵還有《激勵對象xxx的績效考核書麵報告》以及《激勵對象承諾書以及授權委托書》等等。
……
王馨企劃案寫的簡單明了，哪怕是葉楓對股份製不是很懂的人也能輕易看懂，接著兩人又對高層領導的股權激勵做出了討論，在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限製性股票，其禁售期不得低於2年,禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量,解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上采取勻速解鎖辦法。
葉楓的理解是套娃模式，被獎勵股權激勵的員工在職期間，每滿一年，員工可行使 1/4 的期權總額，如果你這個時候離職了，那麽對不起，剩下的 3/4股權，公司要收回了。
那麽這個時候無論哪個員工離職都會覺得有點可惜，再多熬一年，就又可以解鎖 1/4，這麽熬下來，4年時間就過去了，中途再獎勵他一些股權的話，那麽將再次套娃成功。
很無解的一個獎勵機製。
要知道人最怕的不是賺不到錢，而是怕丟錢，會覺得可惜，提前離職，不能兌現的股權被公司收回，不就跟丟錢一樣嗎？
等葉楓和王馨對股權企劃書全部討論完畢之後，葉楓是真的被王馨的工作能力折服了，頗有點“馨姐鐵血真漢子，肩上能站人，臀上能跑馬”的風範。
對此，詞匯量比較匱乏的葉楓除了臥槽，牛比，也想不出啥形容詞來形容王馨的強悍了，要知道王馨之前可沒在國內任職過，她剛從斯坦福大學畢業，就走了大學華人圈的關係，通過楊致遠進了矽穀雅虎總部，一直到副總裁位置，然後被葉楓邀請了之後才回到國內，而她在業務繁忙的期間，竟然能夠這麽快的結合國內《公司法》把股權企劃書做的這麽漂亮。
這真的除了牛比，沒其它形容詞了。
因為葉楓很清楚，這社會有著太多太多眼高手低的人了，尤其是在06年這個時間節點，但凡一個從國外留學回來的人，都是一副牛逼哄哄的樣子，結果真讓他上手，業務能力還不如一個從底層一層一層爬起來的員工。
具體方案，葉楓和王馨就這樣定了下來。
下午的時候。
葉楓沒在公司，而是和溫月琪來到了瀾山俱樂部裏麵，兩個人互相都有散散心的想法，葉楓是怕溫月琪在公司覺得無聊，另外她難得回國，自己作為東道主，應該陪她好好玩一玩的。
至於溫月琪的想法則是葉楓有中度抑鬱症，轉移一下他的注意力會比較好一點，可以說兩人出發點不同，終點卻是不謀而合。
溫月琪活動了一下手臂，笑著對葉楓說道：“昨天我穿裙子，不太方便，今天我特意穿了長褲，現在要不要來一次羽毛球大賽？”
今天溫月琪穿的很簡單，也很漂亮，穿了一條簡約的修身版型休閑牛仔褲，搭配她上身有規律，且有層次感的條紋上衣，顯得不僅優雅而且時尚。
葉楓也算見過不少美女，但是溫月琪優雅的禦女氣質卻是獨一份，有點類似你看到她會心動，會欣賞，但卻不會有褻瀆的心思。
如果換做是昨天，葉楓是很樂意跟溫月琪打羽毛球，然後暗自欣賞下溫月琪跑動以及跳動時綻放出來的動態美感，但是口袋裏還塞著的那份中度抑鬱症診斷書卻讓他沒了這心思了。
葉楓沒那麽天真，知道抑鬱症到了中度已經算比較嚴重的地步了，這一天下來，葉楓也會偶爾的想，等到了重度抑鬱症的時候，是不是自己也會覺得這個世界都是灰色的，然後像孔荊軻當初那天，走到一個高樓窗台，就會情不自禁的去想：是不是自己從這裏跳下去了，然後整個世界都安靜了，然後什麽責任也好，是非也好，都跟自己沒有關係了？
這時，溫月琪的聲音驚醒了葉楓：“你在想什麽呢？”
“沒，突然有點走神。”
葉楓回過神來，笑了笑說道。
溫月琪覺得葉楓的笑容特別沒有生氣，特別像一個行將朽木，透盡生機的人躺在病床上，然後扭過頭，眼神無聲的笑著對你說他沒事。
一個明明有著大好年華，未來的男人，為什麽要這樣呢？
溫月琪心裏有一些不適，也覺得可惜，不過她沒有說出來，而是看著葉楓說道：“問你話呢，羽毛球要不要打。”
“不打了。”
葉楓搖了搖頭，說道：“我帶你看個東西。”
“什麽？”溫月琪好奇的看向了葉楓。
“我想組建一個安保公司。”葉楓拿出手機打給了保安經理冷國峰，之前就跟冷國峰提過這個計劃，葉楓想要看看冷國峰做的怎麽樣了。
“是因為紐約街頭的事情？”溫月琪想到了葉楓在紐約差點被兩個黑人捅死的事情。
“差不多吧，身邊多點安保也不是什麽壞事。”
葉楓點了點頭，而這個時候冷國峰的電話也接通了，葉楓對著電話說道：“你到俱樂部一樓前台一趟，我在這裏等你。”
葉楓是嘴上的巨人，行動上的矮子，王馨是嘴上的矮子，行動上的巨人，在上午跟葉楓談過股權激勵計劃之後，下午她就把方案全部製作出來了。
葉楓看了之後才發現，王馨的方案做的極其的專業和詳細，除了上午說的權益結算方式以及現金結算方式，還把標的股權來源，數量建議，以及公司法寫了上去。
股權來源：1，向現有股東收購，2，股權轉讓，3，向激勵對象增發股份。
1，《公司法》第142條規定：“股東大會決議，所回購的股份應在一年之內轉讓給職工，收購的股份不得超過已發行股份總額的5%，（注意：是發行股份而不是實繳股份），回購資金來源於公司的稅後利潤支出。”
2，《公司法》第142條規定：“發起人持有的股份自公司上市之日起，一年內不得轉讓，董，監，高任職期間每年轉讓的股份不得超過其所有本公司股份總數的百分之二十五。”
3，《公司法》規定：“原股東對新增資本享有優先認購權。”
處理方式：a,公司章程規定，明確用於股權激勵的新增資本原股東不享有優先認購權，b，公司股東會就股權激勵事項單獨表決放棄優先權，前者更穩定。
下麵是詳細的兩種股權激勵所需配套文件。
類如：《瀾山公司股權激勵計劃》《瀾山公司股權激勵計劃實施考核管理方法》《瀾山公司股權期權激勵協議書》。
下麵還有《激勵對象xxx的績效考核書麵報告》以及《激勵對象承諾書以及授權委托書》等等。
……
王馨企劃案寫的簡單明了，哪怕是葉楓對股份製不是很懂的人也能輕易看懂，接著兩人又對高層領導的股權激勵做出了討論，在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限製性股票，其禁售期不得低於2年,禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量,解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上采取勻速解鎖辦法。
葉楓的理解是套娃模式，被獎勵股權激勵的員工在職期間，每滿一年，員工可行使 1/4 的期權總額，如果你這個時候離職了，那麽對不起，剩下的 3/4股權，公司要收回了。
那麽這個時候無論哪個員工離職都會覺得有點可惜，再多熬一年，就又可以解鎖 1/4，這麽熬下來，4年時間就過去了，中途再獎勵他一些股權的話，那麽將再次套娃成功。
很無解的一個獎勵機製。
要知道人最怕的不是賺不到錢，而是怕丟錢，會覺得可惜，提前離職，不能兌現的股權被公司收回，不就跟丟錢一樣嗎？
等葉楓和王馨對股權企劃書全部討論完畢之後，葉楓是真的被王馨的工作能力折服了，頗有點“馨姐鐵血真漢子，肩上能站人，臀上能跑馬”的風範。
對此，詞匯量比較匱乏的葉楓除了臥槽，牛比，也想不出啥形容詞來形容王馨的強悍了，要知道王馨之前可沒在國內任職過，她剛從斯坦福大學畢業，就走了大學華人圈的關係，通過楊致遠進了矽穀雅虎總部，一直到副總裁位置，然後被葉楓邀請了之後才回到國內，而她在業務繁忙的期間，竟然能夠這麽快的結合國內《公司法》把股權企劃書做的這麽漂亮。
這真的除了牛比，沒其它形容詞了。
因為葉楓很清楚，這社會有著太多太多眼高手低的人了，尤其是在06年這個時間節點，但凡一個從國外留學回來的人，都是一副牛逼哄哄的樣子，結果真讓他上手，業務能力還不如一個從底層一層一層爬起來的員工。
具體方案，葉楓和王馨就這樣定了下來。
下午的時候。
葉楓沒在公司，而是和溫月琪來到了瀾山俱樂部裏麵，兩個人互相都有散散心的想法，葉楓是怕溫月琪在公司覺得無聊，另外她難得回國，自己作為東道主，應該陪她好好玩一玩的。
至於溫月琪的想法則是葉楓有中度抑鬱症，轉移一下他的注意力會比較好一點，可以說兩人出發點不同，終點卻是不謀而合。
溫月琪活動了一下手臂，笑著對葉楓說道：“昨天我穿裙子，不太方便，今天我特意穿了長褲，現在要不要來一次羽毛球大賽？”
今天溫月琪穿的很簡單，也很漂亮，穿了一條簡約的修身版型休閑牛仔褲，搭配她上身有規律，且有層次感的條紋上衣，顯得不僅優雅而且時尚。
葉楓也算見過不少美女，但是溫月琪優雅的禦女氣質卻是獨一份，有點類似你看到她會心動，會欣賞，但卻不會有褻瀆的心思。
如果換做是昨天，葉楓是很樂意跟溫月琪打羽毛球，然後暗自欣賞下溫月琪跑動以及跳動時綻放出來的動態美感，但是口袋裏還塞著的那份中度抑鬱症診斷書卻讓他沒了這心思了。
葉楓沒那麽天真，知道抑鬱症到了中度已經算比較嚴重的地步了，這一天下來，葉楓也會偶爾的想，等到了重度抑鬱症的時候，是不是自己也會覺得這個世界都是灰色的，然後像孔荊軻當初那天，走到一個高樓窗台，就會情不自禁的去想：是不是自己從這裏跳下去了，然後整個世界都安靜了，然後什麽責任也好，是非也好，都跟自己沒有關係了？
這時，溫月琪的聲音驚醒了葉楓：“你在想什麽呢？”
“沒，突然有點走神。”
葉楓回過神來，笑了笑說道。
溫月琪覺得葉楓的笑容特別沒有生氣，特別像一個行將朽木，透盡生機的人躺在病床上，然後扭過頭，眼神無聲的笑著對你說他沒事。
一個明明有著大好年華，未來的男人，為什麽要這樣呢？
溫月琪心裏有一些不適，也覺得可惜，不過她沒有說出來，而是看著葉楓說道：“問你話呢，羽毛球要不要打。”
“不打了。”
葉楓搖了搖頭，說道：“我帶你看個東西。”
“什麽？”溫月琪好奇的看向了葉楓。
“我想組建一個安保公司。”葉楓拿出手機打給了保安經理冷國峰，之前就跟冷國峰提過這個計劃，葉楓想要看看冷國峰做的怎麽樣了。
“是因為紐約街頭的事情？”溫月琪想到了葉楓在紐約差點被兩個黑人捅死的事情。
“差不多吧，身邊多點安保也不是什麽壞事。”
葉楓點了點頭，而這個時候冷國峰的電話也接通了，葉楓對著電話說道：“你到俱樂部一樓前台一趟，我在這裏等你。”