說到底。
人是一種很俗的動物。
為了權，為了美貌，為了錢。
這個是人的核心三大要素之一，哪怕就是佛主，他也有佛爭一炷香的意思不是？不過話說回來，人生的樂趣也在於此。
在於達到自己想要的目的，然後攀過一個又一個高峰的小成就。
1%的股份。
1.5億美刀。
李哲棟和陳曉哪怕再怎麽老江湖，再怎麽城府高，這筆錢也足以震動他們了，畢竟瀾山公司和別的公司發展不太一樣。
別的公司是什麽都沒有，想著去上市，然後有一個穩定的套現渠道去套現或者融資。
在這期間，創始人想要留住高層隻有一個辦法，那就是給你畫大餅，用原始股來留住你，給你規劃一個公司上市之後的美好藍圖。
但是瀾山公司不同，瀾山公司從一開始就是現金流，發展非常的快，葉楓根本不需要去融資，而瀾山公司的待遇條件也是業內排名前三的公司。
這也就造成了現在葉楓想要拿出公司15%比例股份讓大家來認購，大家認購不起的情況，至於外界有人能夠認購，也有那經濟實力。
比如說陳一鳴和楊彥輝他們。
但是他們想吃，吃不到這原始股紅利。
可是現在呢？葉楓居然讓出利益，讓公司墊資的方式，手下的高層管理來各自持有1%的股份，這真的是等於說白白把錢塞到管理口袋了。
隻是說未來幾年甚至十年的工資被提前透支了而已。
可是話又說回來，工資能有多少錢？現在的股份價值和十年後又一樣嗎？價值根本沒有辦法比的，真的是錯過之後就不再有機會了。
其實王馨也有些意外的。
在此之前，葉楓根本沒打算用這種方式來讓大家認購的，而是按照出資比例讓大家來認購，結果現在，5%的股份就這麽用置換的方式給出去了。
不得不說，自己這老板大方的有些過分。
想到這裏，王馨笑嗬嗬的看了葉楓一眼。
葉楓也注意到王馨的眼神了，他知道王馨是什麽意思，好像是在說，仿佛隻是對她特殊而已，結果沒想到對其他人也一樣。
但是能一樣嗎？
別人那是1%。
你那是5%。
這特麽都是差不多60億的墊資了。
算到這裏，葉楓也不禁有些牙疼，決定幫王馨墊資認購5%股份的時候還不覺得有什麽，這兌換成人民幣才發現，原來這價值居然是60億。
不過葉楓既然給出去了，就不後悔，計劃不如變化，未來的事情誰能說得準呢？
最關鍵一點，葉楓下意識的覺得，就做人來說，應該“大事不糾結，小事不糾纏”，意思是說，大事的時候，不要去糾結那麽多。
小事的時候，也不要去糾纏。
這樣做人會快樂很多。
而且葉楓也覺得，這裏用現在的葉楓也覺得來形容不太合適了，用前世葉楓的想法來形容會比較合適一點，前世葉楓雖然沒錢，但是他依舊覺得，如果一個人為了幾塊錢，甚至幾十塊錢跟別人糾纏，甚至吵架，真的是一種悲哀，很沒意思。
這一點是從葉楓一次去親戚家超市，看到顧客跟親戚買雞蛋，為了幾毛錢吵架得來的感想。
親戚嗆聲說，你就想占我幾毛錢便宜的是不是？
顧客反過去吵，是的，我就想占你幾毛錢便宜。
然後親戚就說不賣了。
雖然說超市賺的就是微薄的利潤，但是葉楓依舊覺得為了幾毛錢去跟人爭的臉紅脖子粗，何嚐不是一種悲哀？
隻是說以小看大。
這一世的葉楓，把幾個億真的看成了一個小意思。
而葉楓也有著這樣的底氣，先不說瀾山公司，他還有獨角獸楓葉金服，荊軻影業，facebook公司40%的股份，楊青誌掌管的私募基金“楓葉資本”。
這些以後都會大放異彩的。
葉楓怎麽能沒有底氣說這樣的話？當然了，雖說如此，但葉楓也不是說就這麽幫他們墊資，給他們了，他對在場的李哲東，陳曉，李萍等人說道：“這裏我得說明一點，錢不是幫你們白白墊資的，是用你們以後的工資來預支的。”
何崇信說道：“可是我們也沒這麽高工資啊……”
“你先聽我說完。”
葉楓接著說道：“股份這東西呢，分給你們也就分給你們了，但是有一點，五年之內，不允許出售，另外，出售的話，公司有優先回購權，不然的話，公司有權利收回你們手裏的股份。”
葉楓這麽說，是想自己的公司股東成分幹淨一點，他可不想到最後，公司股東名單上麵，會多出像陳一鳴，楊彥輝這類的人出來。
畢竟不是所有人都能禁得住眼麵前陳一鳴他們的砸錢方式的，有誰能想到，光他們手裏1%的股份，以後價值是10億美刀，甚至是50億美刀以上的價值呢？
當然了。
伴隨著公司增發股份，融資成本增加，他們手裏的股份比例也是要被稀釋的，至於稀釋到多少，那要看公司增發多少股份到納斯達克市場上去了。
“行，沒問題。”
“放心把葉總，我是絕對不會賣的。”
“我也不會賣的。”
“嗬嗬，現在我們公司是互聯網公司當中最有潛力的一家公司，巴不得多持有股份呢，賣是不可能的。”
李萍，李哲東，何崇信等人紛紛表態著。
“恩，這樣最好，我們也希望大家不要著手於眼前的利益，眼光放長遠，能夠跟隨著公司一直往下走下去。”
葉楓點了點頭，這樣就差不多和他們達成了口頭協議，剩下要做的就是落實到合同當中去了，而這有王馨和陳曉來負責製定相關合同約束。
不過沒想到，預計給出去的15%股份比例，還剩下了額外的5%股份沒給出去，可以留下來以後根據具體情況分配，倒是多了回轉的空間。
也就在這個時候，一隻手舉起來了。
是高萱。
高萱從一開始就沒插嘴說話，她做到公司執行副總裁也是由於王馨提拔才一飛衝天的，在某種程度上來說，她的職位甚至還要比李哲棟高了小半個高度。
因為李哲東負責的是楓葉金融服務公司，是一個子公司。
而高萱是瀾山公司整體上的執行副總裁，在公司主幹道上，或許以後根據公司的繼續壯大，工作分配細致化，可能會把單項的工作區域分配給其人，但是就目前來說，高萱走到了瀾山公司管理層的核心了。
人是一種很俗的動物。
為了權，為了美貌，為了錢。
這個是人的核心三大要素之一，哪怕就是佛主，他也有佛爭一炷香的意思不是？不過話說回來，人生的樂趣也在於此。
在於達到自己想要的目的，然後攀過一個又一個高峰的小成就。
1%的股份。
1.5億美刀。
李哲棟和陳曉哪怕再怎麽老江湖，再怎麽城府高，這筆錢也足以震動他們了，畢竟瀾山公司和別的公司發展不太一樣。
別的公司是什麽都沒有，想著去上市，然後有一個穩定的套現渠道去套現或者融資。
在這期間，創始人想要留住高層隻有一個辦法，那就是給你畫大餅，用原始股來留住你，給你規劃一個公司上市之後的美好藍圖。
但是瀾山公司不同，瀾山公司從一開始就是現金流，發展非常的快，葉楓根本不需要去融資，而瀾山公司的待遇條件也是業內排名前三的公司。
這也就造成了現在葉楓想要拿出公司15%比例股份讓大家來認購，大家認購不起的情況，至於外界有人能夠認購，也有那經濟實力。
比如說陳一鳴和楊彥輝他們。
但是他們想吃，吃不到這原始股紅利。
可是現在呢？葉楓居然讓出利益，讓公司墊資的方式，手下的高層管理來各自持有1%的股份，這真的是等於說白白把錢塞到管理口袋了。
隻是說未來幾年甚至十年的工資被提前透支了而已。
可是話又說回來，工資能有多少錢？現在的股份價值和十年後又一樣嗎？價值根本沒有辦法比的，真的是錯過之後就不再有機會了。
其實王馨也有些意外的。
在此之前，葉楓根本沒打算用這種方式來讓大家認購的，而是按照出資比例讓大家來認購，結果現在，5%的股份就這麽用置換的方式給出去了。
不得不說，自己這老板大方的有些過分。
想到這裏，王馨笑嗬嗬的看了葉楓一眼。
葉楓也注意到王馨的眼神了，他知道王馨是什麽意思，好像是在說，仿佛隻是對她特殊而已，結果沒想到對其他人也一樣。
但是能一樣嗎？
別人那是1%。
你那是5%。
這特麽都是差不多60億的墊資了。
算到這裏，葉楓也不禁有些牙疼，決定幫王馨墊資認購5%股份的時候還不覺得有什麽，這兌換成人民幣才發現，原來這價值居然是60億。
不過葉楓既然給出去了，就不後悔，計劃不如變化，未來的事情誰能說得準呢？
最關鍵一點，葉楓下意識的覺得，就做人來說，應該“大事不糾結，小事不糾纏”，意思是說，大事的時候，不要去糾結那麽多。
小事的時候，也不要去糾纏。
這樣做人會快樂很多。
而且葉楓也覺得，這裏用現在的葉楓也覺得來形容不太合適了，用前世葉楓的想法來形容會比較合適一點，前世葉楓雖然沒錢，但是他依舊覺得，如果一個人為了幾塊錢，甚至幾十塊錢跟別人糾纏，甚至吵架，真的是一種悲哀，很沒意思。
這一點是從葉楓一次去親戚家超市，看到顧客跟親戚買雞蛋，為了幾毛錢吵架得來的感想。
親戚嗆聲說，你就想占我幾毛錢便宜的是不是？
顧客反過去吵，是的，我就想占你幾毛錢便宜。
然後親戚就說不賣了。
雖然說超市賺的就是微薄的利潤，但是葉楓依舊覺得為了幾毛錢去跟人爭的臉紅脖子粗，何嚐不是一種悲哀？
隻是說以小看大。
這一世的葉楓，把幾個億真的看成了一個小意思。
而葉楓也有著這樣的底氣，先不說瀾山公司，他還有獨角獸楓葉金服，荊軻影業，facebook公司40%的股份，楊青誌掌管的私募基金“楓葉資本”。
這些以後都會大放異彩的。
葉楓怎麽能沒有底氣說這樣的話？當然了，雖說如此，但葉楓也不是說就這麽幫他們墊資，給他們了，他對在場的李哲東，陳曉，李萍等人說道：“這裏我得說明一點，錢不是幫你們白白墊資的，是用你們以後的工資來預支的。”
何崇信說道：“可是我們也沒這麽高工資啊……”
“你先聽我說完。”
葉楓接著說道：“股份這東西呢，分給你們也就分給你們了，但是有一點，五年之內，不允許出售，另外，出售的話，公司有優先回購權，不然的話，公司有權利收回你們手裏的股份。”
葉楓這麽說，是想自己的公司股東成分幹淨一點，他可不想到最後，公司股東名單上麵，會多出像陳一鳴，楊彥輝這類的人出來。
畢竟不是所有人都能禁得住眼麵前陳一鳴他們的砸錢方式的，有誰能想到，光他們手裏1%的股份，以後價值是10億美刀，甚至是50億美刀以上的價值呢？
當然了。
伴隨著公司增發股份，融資成本增加，他們手裏的股份比例也是要被稀釋的，至於稀釋到多少，那要看公司增發多少股份到納斯達克市場上去了。
“行，沒問題。”
“放心把葉總，我是絕對不會賣的。”
“我也不會賣的。”
“嗬嗬，現在我們公司是互聯網公司當中最有潛力的一家公司，巴不得多持有股份呢，賣是不可能的。”
李萍，李哲東，何崇信等人紛紛表態著。
“恩，這樣最好，我們也希望大家不要著手於眼前的利益，眼光放長遠，能夠跟隨著公司一直往下走下去。”
葉楓點了點頭，這樣就差不多和他們達成了口頭協議，剩下要做的就是落實到合同當中去了，而這有王馨和陳曉來負責製定相關合同約束。
不過沒想到，預計給出去的15%股份比例，還剩下了額外的5%股份沒給出去，可以留下來以後根據具體情況分配，倒是多了回轉的空間。
也就在這個時候，一隻手舉起來了。
是高萱。
高萱從一開始就沒插嘴說話，她做到公司執行副總裁也是由於王馨提拔才一飛衝天的，在某種程度上來說，她的職位甚至還要比李哲棟高了小半個高度。
因為李哲東負責的是楓葉金融服務公司，是一個子公司。
而高萱是瀾山公司整體上的執行副總裁，在公司主幹道上，或許以後根據公司的繼續壯大，工作分配細致化，可能會把單項的工作區域分配給其人，但是就目前來說，高萱走到了瀾山公司管理層的核心了。