當然，蔡家生也知道自己這樣做容易給人落下不好的印象，別人會覺得他滑頭，沒有擔當，但蔡家生管不了那麽多，他其實也沒大的誌向，隻要能坐穩組織部長的位置就行了，以前苗培龍還在位的時候，他就是苗培龍的應聲蟲，苗培龍說啥他都照辦，這也是他在別人眼裏沒啥能力卻又能坐穩組織部長位置的緣故，誰又懂得處在他的位置上，能力啥的並不重要，關鍵是落實好一把手的意誌。
如今苗培龍出事了，喬梁主持鬆北的工作，蔡家生自然要積極向喬梁靠攏，所謂一朝天子一朝臣，蔡家生現在就擔心喬梁會把以前苗培龍的人都撤換掉，所以他現在要主動向喬梁示好，雖然他是縣班子的成員，不是喬梁想動就能動的，但隻要想向喬梁靠攏，那他就萬萬不能和喬梁交惡。
在體製內摸爬滾打這麽多年，好不容易做到這個位置，蔡家生是深知體製內的某些規則的，根據自己的經曆和體驗以及經驗教訓，這些年，蔡家生總結提煉出了體製內外的一些規則，他一直認為，不管是體製內，還是體製外，做人做事都要遵循基本的規則，體製內和體製外有共同之處，也有特別之處。
蔡家生認為，在體製內，來事比做事重要，把工作做好很重要，但不要隻盯著手裏的工作，要多觀察，多動腦，抓住機會展示自己，比埋頭苦幹更能快速成長。比如領導想抽煙，煙都夾在嘴邊了，找不到打火機，你發現了問題，主動幫他點火，這就是會來事。
還有就是匯報比會做重要，你工作做得再好，如果自己不匯報，就會有人替你匯報。做人比做事重要，高調做事，低調做人，做人要地道、厚道，不整人、不耍滑，但要學會保護自己。關係比結果重要，做好工作固然重要，但很多時候，沒必要為了把事情做到完美，而和身邊的人撕破臉。選擇比努力重，有的人跟對了領導，被培養，被提拔，一路走得很穩，人生中的每一個選擇，都有可能改變命運。
同時，蔡家生覺得，在體製內，靠山比能力重要，邊緣人物跑斷腿，不如領導心腹一張嘴。發展空間比眼前利益重要，體製內生存，如履薄冰，需要走一步看十步，如果你為了一包煙、一顆糖的誘或，就堵死了自己上升的路，你的一生都會局限在基層。實利比虛名重要，評優評獎再多，不如提拔一次，不要因為領導或者同事經常誇你，你就搞不清楚定位了。
再就是，蔡家生認為，在體製內，討好領導，說話比送禮重要，想要和領導拉近關係，送禮可能出問題，但如果你會說話，說到領導心坎裏，比送禮效果好得多。安全比利益重要，體製內誘或很多，風險也很多，作為一個公職人員，要沉得住氣，隻要你自身過硬，沒有把柄，你就有無限可能，一旦你有了汙點，再多利益也是鏡花水月。
蔡家生還總結出幾條體製內的通用規則，那就是，一，要掌握核心競爭力，你才能立於不敗之地，如果你做不了拍馬屁的人，那就要做有絕活的人。二，想要把工作做好，上級支持不可少，靠山很重要。背靠大樹好乘涼，上麵有人好說話。大家都知道的信息不是信息，都聽說的項目不是項目，都參與的生意不是生意。你取得了上麵領導的支持，才能獲得更多信息、權限、資源，才能把工作做得更好。第三，要善於溝通協調，和上級、同級、下級都保持良好關係，不管扮演哪種角色，不管負責什麽工作，都需要與人溝通。把溝通這件事做好，做事的難度會降一半。第四，要有憂患意識，居安思危。
正是因為搞透了這些，所以蔡家生才能從基層一步步爬到現在的位置，而且坐得很穩，成為鬆北官場的不倒翁，鬆北換了幾屆主要領導，他都不但安然無恙，而且還能一步步往上提。
當然，遇到了現在的鬆北主要領導喬梁，蔡家生以他滾瓜爛熟的那一套來應對喬梁，不知還是否管用。
就在蔡家生和喬梁匯報徐洪剛的事情時，徐洪剛親自來到了縣檢的辦公室，薑秀秀看到徐洪剛時，一下怔住，顯然沒想到徐洪剛會出現在這裏。
徐洪剛來這裏幹什麽？他來鬆北，怎麽沒打任何招呼？薑秀秀心裏快速想著。
“徐書記，您怎麽來了。”薑秀秀快步迎上前，恭敬地說道。
徐洪剛看了薑秀秀一眼，神色有些複雜，想起以前喬梁還跟在他身旁時，在鬆北這邊因公出事，當時還是薑秀秀在醫院照顧喬梁的，那會薑秀秀也不過是一個普通的小公務員，現在都成了鬆北縣檢的一把手，實實在在的副處級幹部了，這成長速度委實不慢，而且徐洪剛這會陡然發現，跟喬梁關係密切的人，好像官運都不錯。
難道說跟喬梁交好的人，容易走好運？徐洪剛腦袋裏的想法一閃而過，眼下也顧不得多想，看著薑秀秀笑嗬嗬道，“薑檢，有段時間沒見了，瞧瞧，你都成領導了。”
“徐書記，您叫我小薑就行了。”薑秀秀忙不迭說道，她心裏對徐洪剛還是十分敬重的，畢竟以前她能夠從鬆北調到市裏，雖然是喬梁幫忙的緣故，但喬梁當時借助的無疑是徐洪剛的關係，所以她心裏對徐洪剛始終心存感激，而且她對徐洪剛和喬梁的關係變化並不清楚，也不知道徐洪剛追求葉心儀的事，所以薑秀秀並不知道現在的徐洪剛早已經不是當初那個徐洪剛了。
“薑檢，我今天過來是為了許嬋的事過來的，你們把許嬋移交給市檢的人，不知道薑檢願意給我這個麵子嗎？”徐洪剛看著薑秀秀，直奔主題。
“徐書記，許嬋的案子，是喬縣長親自批示的，市檢這邊要人也不是不行，但得有相關的程序和手續。”薑秀秀看了徐洪剛一眼，小心斟酌著措辭，在體製內這麽多年，薑秀秀要是一點眼力勁都沒有，那她也白瞎混了這麽多年了，徐洪剛一來就開口要人，再加上市檢的人同樣是為了許嬋過來的，薑秀秀要是想不到這裏頭的蹊蹺，那她真的是不配做這個縣檢一把手了。
徐洪剛明顯不想跟許嬋廢話，他現在就想利用自己的權勢和地位施壓薑秀秀，讓薑秀秀沒空多想，迅速把人帶走，因此，徐洪剛此刻也不跟薑秀秀多費口舌，沉聲道，“薑檢，程序是死的，人是活的，我相信你不會不明白這個道理，市檢是你們的上級部門，你們把人交給市檢，難道還有什麽不放心的？”
“徐書記，不是我不放心，而是許嬋的案子事關重大，我這邊必須按程序來，這也是對大家負責嘛，我相信孔處長也會理解的，畢竟這對上對下都好。”薑秀秀笑道。
“薑檢，多餘的話我就不說了，你給我一個麵子，讓市檢把許嬋帶走，如何？”徐洪剛盯著薑秀秀說道。
“徐書記，這”薑秀秀臉上露出了為難的神色，徐洪剛親自開這個口，薑秀秀還真不好直接回絕，但她也不能真的讓徐洪剛把人帶走。
想了想，薑秀秀道，“徐書記，要不我給喬縣長打個電話，看喬縣長是什麽意思，您看如何？”
又是喬梁！徐洪剛聽到薑秀秀提起喬梁，臉色愈發難看，尼瑪，他徐洪剛的麵子還不如一個喬梁，他好歹也是市裏的三把手，眼下他為了許嬋的事親自出麵，說話竟然還不如喬梁好使。
此時，徐洪剛陡然意識到了喬梁在薑秀秀心中的位置，在薑秀秀眼裏心裏，喬梁都是要超過他這個市裏的三把手的，雖然喬梁級別比自己低。
如此一想，徐洪剛心裏很生氣，又很鬱悶，看著薑秀秀冷聲道，“薑檢，你要是眼裏還有我徐洪剛，那就不用打這個電話。”
“徐書記，話不能這樣說，喬縣長畢竟是縣裏的主要領導，許嬋的案子肯定要問下喬縣長的意見，至少也得跟他打聲招呼，您說是不是？”薑秀秀臉上擠出一絲笑容，她現在是既要堅持原則，又不想得罪徐洪剛，不過薑秀秀此時感到很奇怪，徐洪剛為何在這個時候要替許嬋出頭，難道許嬋和徐洪剛有什麽密切的關係？似乎之前從來沒有聽說過，徐洪剛是從省宣傳部空降下來的，而那時許嬋在鬆北的鄉鎮，即使後來，也從來沒有聽說過許嬋和徐洪剛有任何交集和來往。
“我覺得沒必要。”徐洪剛麵無表情地說著，“你把許嬋給我帶走，日後真出了什麽問題，我徐洪剛來承擔。”
聽徐洪剛此言，薑秀秀心中一凜，為了把許蟬帶走，徐洪剛竟然說出這樣的人話，甚至不惜擔責，對徐洪剛這個級別的領導來說，這可不是兒戲，不是隨便不經思考就可以說出口的。
如今苗培龍出事了，喬梁主持鬆北的工作，蔡家生自然要積極向喬梁靠攏，所謂一朝天子一朝臣，蔡家生現在就擔心喬梁會把以前苗培龍的人都撤換掉，所以他現在要主動向喬梁示好，雖然他是縣班子的成員，不是喬梁想動就能動的，但隻要想向喬梁靠攏，那他就萬萬不能和喬梁交惡。
在體製內摸爬滾打這麽多年，好不容易做到這個位置，蔡家生是深知體製內的某些規則的，根據自己的經曆和體驗以及經驗教訓，這些年，蔡家生總結提煉出了體製內外的一些規則，他一直認為，不管是體製內，還是體製外，做人做事都要遵循基本的規則，體製內和體製外有共同之處，也有特別之處。
蔡家生認為，在體製內，來事比做事重要，把工作做好很重要，但不要隻盯著手裏的工作，要多觀察，多動腦，抓住機會展示自己，比埋頭苦幹更能快速成長。比如領導想抽煙，煙都夾在嘴邊了，找不到打火機，你發現了問題，主動幫他點火，這就是會來事。
還有就是匯報比會做重要，你工作做得再好，如果自己不匯報，就會有人替你匯報。做人比做事重要，高調做事，低調做人，做人要地道、厚道，不整人、不耍滑，但要學會保護自己。關係比結果重要，做好工作固然重要，但很多時候，沒必要為了把事情做到完美，而和身邊的人撕破臉。選擇比努力重，有的人跟對了領導，被培養，被提拔，一路走得很穩，人生中的每一個選擇，都有可能改變命運。
同時，蔡家生覺得，在體製內，靠山比能力重要，邊緣人物跑斷腿，不如領導心腹一張嘴。發展空間比眼前利益重要，體製內生存，如履薄冰，需要走一步看十步，如果你為了一包煙、一顆糖的誘或，就堵死了自己上升的路，你的一生都會局限在基層。實利比虛名重要，評優評獎再多，不如提拔一次，不要因為領導或者同事經常誇你，你就搞不清楚定位了。
再就是，蔡家生認為，在體製內，討好領導，說話比送禮重要，想要和領導拉近關係，送禮可能出問題，但如果你會說話，說到領導心坎裏，比送禮效果好得多。安全比利益重要，體製內誘或很多，風險也很多，作為一個公職人員，要沉得住氣，隻要你自身過硬，沒有把柄，你就有無限可能，一旦你有了汙點，再多利益也是鏡花水月。
蔡家生還總結出幾條體製內的通用規則，那就是，一，要掌握核心競爭力，你才能立於不敗之地，如果你做不了拍馬屁的人，那就要做有絕活的人。二，想要把工作做好，上級支持不可少，靠山很重要。背靠大樹好乘涼，上麵有人好說話。大家都知道的信息不是信息，都聽說的項目不是項目，都參與的生意不是生意。你取得了上麵領導的支持，才能獲得更多信息、權限、資源，才能把工作做得更好。第三，要善於溝通協調，和上級、同級、下級都保持良好關係，不管扮演哪種角色，不管負責什麽工作，都需要與人溝通。把溝通這件事做好，做事的難度會降一半。第四，要有憂患意識，居安思危。
正是因為搞透了這些，所以蔡家生才能從基層一步步爬到現在的位置，而且坐得很穩，成為鬆北官場的不倒翁，鬆北換了幾屆主要領導，他都不但安然無恙，而且還能一步步往上提。
當然，遇到了現在的鬆北主要領導喬梁，蔡家生以他滾瓜爛熟的那一套來應對喬梁，不知還是否管用。
就在蔡家生和喬梁匯報徐洪剛的事情時，徐洪剛親自來到了縣檢的辦公室，薑秀秀看到徐洪剛時，一下怔住，顯然沒想到徐洪剛會出現在這裏。
徐洪剛來這裏幹什麽？他來鬆北，怎麽沒打任何招呼？薑秀秀心裏快速想著。
“徐書記，您怎麽來了。”薑秀秀快步迎上前，恭敬地說道。
徐洪剛看了薑秀秀一眼，神色有些複雜，想起以前喬梁還跟在他身旁時，在鬆北這邊因公出事，當時還是薑秀秀在醫院照顧喬梁的，那會薑秀秀也不過是一個普通的小公務員，現在都成了鬆北縣檢的一把手，實實在在的副處級幹部了，這成長速度委實不慢，而且徐洪剛這會陡然發現，跟喬梁關係密切的人，好像官運都不錯。
難道說跟喬梁交好的人，容易走好運？徐洪剛腦袋裏的想法一閃而過，眼下也顧不得多想，看著薑秀秀笑嗬嗬道，“薑檢，有段時間沒見了，瞧瞧，你都成領導了。”
“徐書記，您叫我小薑就行了。”薑秀秀忙不迭說道，她心裏對徐洪剛還是十分敬重的，畢竟以前她能夠從鬆北調到市裏，雖然是喬梁幫忙的緣故，但喬梁當時借助的無疑是徐洪剛的關係，所以她心裏對徐洪剛始終心存感激，而且她對徐洪剛和喬梁的關係變化並不清楚，也不知道徐洪剛追求葉心儀的事，所以薑秀秀並不知道現在的徐洪剛早已經不是當初那個徐洪剛了。
“薑檢，我今天過來是為了許嬋的事過來的，你們把許嬋移交給市檢的人，不知道薑檢願意給我這個麵子嗎？”徐洪剛看著薑秀秀，直奔主題。
“徐書記，許嬋的案子，是喬縣長親自批示的，市檢這邊要人也不是不行，但得有相關的程序和手續。”薑秀秀看了徐洪剛一眼，小心斟酌著措辭，在體製內這麽多年，薑秀秀要是一點眼力勁都沒有，那她也白瞎混了這麽多年了，徐洪剛一來就開口要人，再加上市檢的人同樣是為了許嬋過來的，薑秀秀要是想不到這裏頭的蹊蹺，那她真的是不配做這個縣檢一把手了。
徐洪剛明顯不想跟許嬋廢話，他現在就想利用自己的權勢和地位施壓薑秀秀，讓薑秀秀沒空多想，迅速把人帶走，因此，徐洪剛此刻也不跟薑秀秀多費口舌，沉聲道，“薑檢，程序是死的，人是活的，我相信你不會不明白這個道理，市檢是你們的上級部門，你們把人交給市檢，難道還有什麽不放心的？”
“徐書記，不是我不放心，而是許嬋的案子事關重大，我這邊必須按程序來，這也是對大家負責嘛，我相信孔處長也會理解的，畢竟這對上對下都好。”薑秀秀笑道。
“薑檢，多餘的話我就不說了，你給我一個麵子，讓市檢把許嬋帶走，如何？”徐洪剛盯著薑秀秀說道。
“徐書記，這”薑秀秀臉上露出了為難的神色，徐洪剛親自開這個口，薑秀秀還真不好直接回絕，但她也不能真的讓徐洪剛把人帶走。
想了想，薑秀秀道，“徐書記，要不我給喬縣長打個電話，看喬縣長是什麽意思，您看如何？”
又是喬梁！徐洪剛聽到薑秀秀提起喬梁，臉色愈發難看，尼瑪，他徐洪剛的麵子還不如一個喬梁，他好歹也是市裏的三把手，眼下他為了許嬋的事親自出麵，說話竟然還不如喬梁好使。
此時，徐洪剛陡然意識到了喬梁在薑秀秀心中的位置，在薑秀秀眼裏心裏，喬梁都是要超過他這個市裏的三把手的，雖然喬梁級別比自己低。
如此一想，徐洪剛心裏很生氣，又很鬱悶，看著薑秀秀冷聲道，“薑檢，你要是眼裏還有我徐洪剛，那就不用打這個電話。”
“徐書記，話不能這樣說，喬縣長畢竟是縣裏的主要領導，許嬋的案子肯定要問下喬縣長的意見，至少也得跟他打聲招呼，您說是不是？”薑秀秀臉上擠出一絲笑容，她現在是既要堅持原則，又不想得罪徐洪剛，不過薑秀秀此時感到很奇怪，徐洪剛為何在這個時候要替許嬋出頭，難道許嬋和徐洪剛有什麽密切的關係？似乎之前從來沒有聽說過，徐洪剛是從省宣傳部空降下來的，而那時許嬋在鬆北的鄉鎮，即使後來，也從來沒有聽說過許嬋和徐洪剛有任何交集和來往。
“我覺得沒必要。”徐洪剛麵無表情地說著，“你把許嬋給我帶走，日後真出了什麽問題，我徐洪剛來承擔。”
聽徐洪剛此言，薑秀秀心中一凜，為了把許蟬帶走，徐洪剛竟然說出這樣的人話，甚至不惜擔責，對徐洪剛這個級別的領導來說，這可不是兒戲，不是隨便不經思考就可以說出口的。