最近被上市的事情搞得頭疼不已,原本說好的聖誕節前後就能上市,卻因為種種原因拖到現在,偶每天被各位親親詢問上市時間,越解釋越頭疼……


    還有封麵!做了N稿了卻都不滿意,唉,好事多磨啊,右耳手搭涼棚,望眼欲穿……


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    顧若愚當然知道孟凱為什麽會這麽著急。市場部經理的職位空缺很久了,一直由林燕在暫代經理之職,她也一直幹的不錯,公司高層大都傾向由林燕坐上這個位子,隻是顧若愚遲遲沒有批下任命,也就一路擱置到現在,想來林燕心裏也是委屈的,做著經理級的活兒,拿的卻是普通專員的工資,這擱誰身上也會不高興啊。


    可惜,看上市場部經理位子的不止林燕一個,孟凱早就想擺脫總經理助理的職位,去市場部一嚐獨當一麵的滋味兒了。


    其實在“展騰”,總經理助理的職權並不小,比如孟凱就被授權直接負責“LOTUS”的運作;而且收入也不比市場部經理差什麽,更有在大老板身邊工作的機會!但問題是“展騰”給這份工作的Job description(職位描述)實在不怎麽樣!不管孟凱實際上幹的是什麽,拿的是什麽工資,他的履曆表上永遠就是一個General manager assistant(總經理助理),要知道,一個職業頭銜所代表的職權範圍是大不一樣的,比如manager assistant(經理助理)和assistant manager(助理經理)之間的區別可就大了去了。


    能夠換去當市場部當經理,不僅直接掌握了一個部門的資源,也為自己的履曆表上增添了強有力的一筆,今後就算孟凱不在“展騰”,到外麵重起爐灶的話,那身價都是不一樣的。


    所以孟凱急切的希望能夠得到這個職位,以前他隻能想一想,畢竟絕大部分的公司要麽從部門內部提拔人才,要麽幹脆到外麵招一個空降兵,能夠跨部門任職的實在少之又少,更何況是想直接當部門經理?


    但是他現在不但敢想,還敢直接要求,畢竟他曾為顧若愚做過那麽多事。要不是他,PETER能走的那麽快、給他把位子騰出來麽?要不是他,顧若愚在“展騰”總部的內部考評裏,能得到來自亞太區那麽高的綜合評價麽?


    他甚至為了顧若愚而放棄了自己的女人,難道他做的還不夠?


    按照等價交換的原則,孟凱自認他的要求並不算過分,至少他自信不會辜負這個職位所帶來的一切好處和附加值。而作為顧若愚來說,他既得到了他想要的,也不用擔心被人指責濫用職權、提拔親信,又何必一直拖延著不下任命!


    “顧總,‘LOTUS’由我一手負責,現在名氣也打開了,銷量更是節節攀升。做總經理助理這幾年,在公司的人事關係也都比較清楚了,要是能成的話……在跟銷售部和財務部的溝通上也不會有任何麻煩,”孟凱見顧若愚始終麵無表情,不由心頭火起,“顧總,我一向是很有分寸的人,您看……”


    “哦!”顧若愚終於有了點反應,“其實這件事情一直在討論著的,‘展騰’也不是我的一言堂啊,你的表現有目共睹,但林燕也一直勤勤懇懇的,安德魯很傾向林燕來當市場部的頭兒……”他說著又是一笑,“不過你別擔心,我當然是支持你的,好好幹,嗯!”


    電話鈴像是被顧若愚遙控了似的響了起來,顧若愚才“喂”了一聲,跟著就是一連串的流利英文,他伸手向孟凱比劃了個“噤聲”的手勢,看來是總部打過來的直線電話。孟凱眼巴巴的望著他打電話,顧若愚在講英文的時候充分體現出了他的洋人做派,動作很大,手不停的揮舞著,有幾次差點甩到孟凱臉上!


    “顧總,我先出去了……”再不走就是真的不識相了,隻是這說了半天還是沒得到一句準話兒,孟凱想到之前顧若愚利用個長期合同就把程嵐拖的很慘,臉色越發的陰沉起來。


    助理的座位就在總經理辦公室的外間,孟凱坐在那裏,可以透過玻璃牆觀察到走道上的情況,每一個來找顧若愚的人都要先通過他,不對,是每一個來找總經理的人都要先通過他!Peter那會兒是這樣,輪到顧若愚了還是這樣!那間全部使用進口櫻桃木裝修的豪華辦公室總是不停的換主人,他卻一直跟個忠實的衛兵似的站了一班又一班的崗……孟凱將鼠標捏得哢哢作響。


    有短消息進來了:“晚上有空嗎?”


    她的出現總是那麽及時啊!孟凱飛速的按動手機回信。


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    對了,偶發現看這本書的讀者好多都是長三角地區的呢,比如上海、杭州、蘇州、寧波……新書上市的時候會在上海搞見麵會,要是有興趣的朋友,可以先來右耳的書友群報道,有任何關於新書上市的消息會及時通知大家的!(未完待續,如欲知後事如何,請登陸.qidian.,章節更多,支持作者,支持正版閱讀!)(未完待續)

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