不傻呀！夏荷笑了，有傳聞稱小鄧同誌情商智商雙低，一向憑借一雙拳頭混官場，不說試點工作的影響力，就憑這句話足見鄧某人智商不低。
什麽叫做醫不自醫？他是想說，自己弄出來的屬性化數據模型構建，無法給自己打分，還是說無法做到公正打分？
華夏語言博大精深，一句話在不同的場合有不同的含義，鄧某人到底是領悟到了張副校長的話才這麽說，還是無意中冒出來的？
看著手上的答題卡，鄧華搖搖頭道：“黨性原則5分，應變能力4.5分，突發處置4.5分，抗壓能力4.5分！這樣恐怖的得分，鄧華甘拜下風，隻是我不知道您是怎麽得來這些分數的，想必您看過備注中的評分標準吧？”
的確夠恐怖的，四項得分都接近滿分，這讓每一個人都嗤之以鼻，簡直是開玩笑麽，你憑什麽那這麽高分？
如果是剛剛的劉楓教授67分很難服眾，那麽這個高分就讓學員們嗤之以鼻了，不隻是文人會相輕，官員之間相輕更厲害，彼此看著不服氣。
也難怪，官場中沒有那麽多的標準化模式，很多人看別人的政績是門縫裏看，政績的政績是小孔成像，如此一來總覺得自己做的比別人多比別人好。
享受的待遇，似乎永遠是自己的差一點，這種人性的不滿足體現在社會的方方麵麵，隻不過在官場中更加的惡劣更加的惡心而已。
小鄧同誌也不客氣：“最少我不承認你的黨性原則五分，達到五分的幹部有沒有？即便是道德模範和優秀政治幹部，我也僅僅是給予4.0分，5.0逆天了呀！”
黨性原則這一項，劉楓隻給了自己1.0分，這個張副校長和夏荷都沒有反駁，因為他們知道小劉教授的諸多私隱，這個分數中規中矩而已。
夏荷隻給自己2.0分，因為在西秦省工作期間，她沒有盡到領導義務和責任，或者說真的有了私心，才會犯下那樣的錯誤。
張副校長自己，也隻給了2.8分，這位純粹是中庸之道，他不想成為別人眼中的另類，隻想低調一點。
誰也沒想到鄧華會這麽說話：“你簡直是不食人間煙火麽！難道您就沒有一次吃請？沒有一次送禮？沒有一次私心一閃念？曆史上著名的清官海瑞，他也許可以得5.0分，但是……”
海瑞？海瑞都被他搬出來了，大家哭笑不得，可是比較而言，自己距離海瑞那種程度還真的遠遠不及，那位二斤肉都買不起，寧可餓死家人的，誰做得到那麽冷酷無情？
當了省長的還能餓死小妾，在座的各位一個個肥頭大耳，哪一個是營養不良的樣子？整天錦衣玉食早已經是常態，跟人家海瑞比清廉？
“但是相應的，海瑞同誌的個人魅力1.0朋友圈1.0人際關係0.5禮如山重遷居0.5，也就是說各項分數不是孤立存在的，就像五行相生相克一樣，此消彼長總是要達到一個平衡點。”
如果說之前對屬性化數據模型一知半解，甚至嗤之以鼻的話，在締造者鄧某人的解讀下，這個數據模型頓時高大上起來。
連劉楓教授都對鄧華刮目相看，小家夥很有頭腦啊，解讀的數據模型足夠科學，既然你黨性原則都達到頂點了，禮尚往來就不複存在了吧？
海瑞同誌的人際關係著實不咋滴呀，至於說朋友圈，那位海大官人有幾個朋友？個人魅力麽，能把治下富戶、商人嚇的逃亡一空，他有什麽魅力值？
“《老殘遊記》中說：贓官可恨，人人知之；清官尤可恨，人多不知。蓋贓官自知有病，不敢公然為非；清官則自以為我不要錢，何所不可，剛愎自用，小則殺人，大則誤國！”
這論調有點過了吧？居然用《老殘遊記》的話反駁清官，說什麽清官誤國，很多人都看向前排的領導，大家隱隱覺得這位膽子不小。
隻是其他人的看法絲毫不能左右鄧某人，這位接受的是網絡時代爆炸式的思維模式，習慣於挑戰權威甚至是否定權威，這些話不過是正常反應罷了。
但是從某個角度來說，如果清官特指海瑞這一類人的話，說他“剛愎自用，小則殺人，大則誤國”似乎不為過，當初名相張居正都不敢用他，足見當年風評如何。
小鄧同誌微微一笑：“再看看這位學員的自我評價，在黨性原則5.0的基礎上，個人魅力4.0朋友圈4.0人際關係3.5禮如山重遷居4.5！”
沒毛病啊！無非是自我吹噓麽，誰還不往自己臉上貼金呢，隻不過這位貼的有點狠，黨性原則貼了5.0分，直接被小鄧同誌一頓損啊。
其實很多人都選擇中庸偏上，就是在3.0分往上，3.5到4.5之間在大家看來，既不出彩也不落人後，已經是很好的選擇了，隻是到了鄧某人這裏，似乎處處是毛病。
沒錯就是毛病，劉楓教授已經猜出問題出在哪裏，他忍不住麵露笑容，夏荷皺皺眉感覺到哪裏不對，卻說不出來，張副校長卻是一副高深莫測的樣子。
在場的很多學員心中打鼓，他們的打分模式都差不多，都是按照這份樣板來的，也難怪，誰能說自己不夠好？
隻是現在看來似乎好的有點蹊蹺，蹊蹺在哪裏？沒有人說得清，畢竟這份屬性化數據模型是小鄧同誌弄出來的，解釋權歸他所有啊！
鄧華笑道：“你這是又送禮又堅持原則，人際關係好到爆！據我所知人見人愛花見花開的隻有華夏幣，難不成你是善財童子麽？還是說有求必應財神爺？”
哈哈哈！全場爆笑，原來如此！難怪大家都覺得不對勁，感情有這麽大的bug存在！連前排幾位大佬都樂不可支，這家夥踩吧人的本事一流，轉眼間這位幹部被他當成了財神爺。
不過想來也是，一個組織幹部怎麽可能人見人愛花見花開？你提拔的幹部永遠隻是少數，那麽不被提拔的幹部，未免怨聲載道的局麵，你還敢說人見人愛花見花開？
什麽叫做醫不自醫？他是想說，自己弄出來的屬性化數據模型構建，無法給自己打分，還是說無法做到公正打分？
華夏語言博大精深，一句話在不同的場合有不同的含義，鄧某人到底是領悟到了張副校長的話才這麽說，還是無意中冒出來的？
看著手上的答題卡，鄧華搖搖頭道：“黨性原則5分，應變能力4.5分，突發處置4.5分，抗壓能力4.5分！這樣恐怖的得分，鄧華甘拜下風，隻是我不知道您是怎麽得來這些分數的，想必您看過備注中的評分標準吧？”
的確夠恐怖的，四項得分都接近滿分，這讓每一個人都嗤之以鼻，簡直是開玩笑麽，你憑什麽那這麽高分？
如果是剛剛的劉楓教授67分很難服眾，那麽這個高分就讓學員們嗤之以鼻了，不隻是文人會相輕，官員之間相輕更厲害，彼此看著不服氣。
也難怪，官場中沒有那麽多的標準化模式，很多人看別人的政績是門縫裏看，政績的政績是小孔成像，如此一來總覺得自己做的比別人多比別人好。
享受的待遇，似乎永遠是自己的差一點，這種人性的不滿足體現在社會的方方麵麵，隻不過在官場中更加的惡劣更加的惡心而已。
小鄧同誌也不客氣：“最少我不承認你的黨性原則五分，達到五分的幹部有沒有？即便是道德模範和優秀政治幹部，我也僅僅是給予4.0分，5.0逆天了呀！”
黨性原則這一項，劉楓隻給了自己1.0分，這個張副校長和夏荷都沒有反駁，因為他們知道小劉教授的諸多私隱，這個分數中規中矩而已。
夏荷隻給自己2.0分，因為在西秦省工作期間，她沒有盡到領導義務和責任，或者說真的有了私心，才會犯下那樣的錯誤。
張副校長自己，也隻給了2.8分，這位純粹是中庸之道，他不想成為別人眼中的另類，隻想低調一點。
誰也沒想到鄧華會這麽說話：“你簡直是不食人間煙火麽！難道您就沒有一次吃請？沒有一次送禮？沒有一次私心一閃念？曆史上著名的清官海瑞，他也許可以得5.0分，但是……”
海瑞？海瑞都被他搬出來了，大家哭笑不得，可是比較而言，自己距離海瑞那種程度還真的遠遠不及，那位二斤肉都買不起，寧可餓死家人的，誰做得到那麽冷酷無情？
當了省長的還能餓死小妾，在座的各位一個個肥頭大耳，哪一個是營養不良的樣子？整天錦衣玉食早已經是常態，跟人家海瑞比清廉？
“但是相應的，海瑞同誌的個人魅力1.0朋友圈1.0人際關係0.5禮如山重遷居0.5，也就是說各項分數不是孤立存在的，就像五行相生相克一樣，此消彼長總是要達到一個平衡點。”
如果說之前對屬性化數據模型一知半解，甚至嗤之以鼻的話，在締造者鄧某人的解讀下，這個數據模型頓時高大上起來。
連劉楓教授都對鄧華刮目相看，小家夥很有頭腦啊，解讀的數據模型足夠科學，既然你黨性原則都達到頂點了，禮尚往來就不複存在了吧？
海瑞同誌的人際關係著實不咋滴呀，至於說朋友圈，那位海大官人有幾個朋友？個人魅力麽，能把治下富戶、商人嚇的逃亡一空，他有什麽魅力值？
“《老殘遊記》中說：贓官可恨，人人知之；清官尤可恨，人多不知。蓋贓官自知有病，不敢公然為非；清官則自以為我不要錢，何所不可，剛愎自用，小則殺人，大則誤國！”
這論調有點過了吧？居然用《老殘遊記》的話反駁清官，說什麽清官誤國，很多人都看向前排的領導，大家隱隱覺得這位膽子不小。
隻是其他人的看法絲毫不能左右鄧某人，這位接受的是網絡時代爆炸式的思維模式，習慣於挑戰權威甚至是否定權威，這些話不過是正常反應罷了。
但是從某個角度來說，如果清官特指海瑞這一類人的話，說他“剛愎自用，小則殺人，大則誤國”似乎不為過，當初名相張居正都不敢用他，足見當年風評如何。
小鄧同誌微微一笑：“再看看這位學員的自我評價，在黨性原則5.0的基礎上，個人魅力4.0朋友圈4.0人際關係3.5禮如山重遷居4.5！”
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其實很多人都選擇中庸偏上，就是在3.0分往上，3.5到4.5之間在大家看來，既不出彩也不落人後，已經是很好的選擇了，隻是到了鄧某人這裏，似乎處處是毛病。
沒錯就是毛病，劉楓教授已經猜出問題出在哪裏，他忍不住麵露笑容，夏荷皺皺眉感覺到哪裏不對，卻說不出來，張副校長卻是一副高深莫測的樣子。
在場的很多學員心中打鼓，他們的打分模式都差不多，都是按照這份樣板來的，也難怪，誰能說自己不夠好？
隻是現在看來似乎好的有點蹊蹺，蹊蹺在哪裏？沒有人說得清，畢竟這份屬性化數據模型是小鄧同誌弄出來的，解釋權歸他所有啊！
鄧華笑道：“你這是又送禮又堅持原則，人際關係好到爆！據我所知人見人愛花見花開的隻有華夏幣，難不成你是善財童子麽？還是說有求必應財神爺？”
哈哈哈！全場爆笑，原來如此！難怪大家都覺得不對勁，感情有這麽大的bug存在！連前排幾位大佬都樂不可支，這家夥踩吧人的本事一流，轉眼間這位幹部被他當成了財神爺。
不過想來也是，一個組織幹部怎麽可能人見人愛花見花開？你提拔的幹部永遠隻是少數，那麽不被提拔的幹部，未免怨聲載道的局麵，你還敢說人見人愛花見花開？