嗬嗬！鄧華冷笑道：“沒錯！我沒來之前有你！隻是我問你，身為黨群書記，你為群英市經濟工作選拔了幾位優秀人才？能不能擺在台麵上讓我讓大家看看，看看他們是如何推動地球轉動的？看看他們為群英市經濟建設帶來了什麽樣的成就？沒有吧？倒是看到了每一個企業都瀕臨破產邊緣，這就是你選拔的人才？不要跟我說，那些企業陷入困境跟你無關！”
呃！梁新奎居然無言以對，身為黨群書記的他，對選人用人的確是有責任的。而且是大責任，如果單純拎出來一個，也許他還有理由為自己辯解一番。畢竟每年那麽多的人事任免，誰也不敢說完全看人準確，人心隔肚皮麽！
再說人是會變的，當初選拔他上位是以之前的作為參照，上位後碌碌無為和自己這個推薦人無關。但是鄧某人以群英市的經濟建設為對照就坑人了，也就是說，長期以來他選拔的所謂人才，都不過是庸才蠢材，否則如何解釋群英市經濟陷入困境？
再說憑鄧某人對聯合化工股份有限公司領導層的動作，這位真的敢甄別每一個企業領導啊，是以紀委辦案的手段甄別，從財務到違紀全麵甄別，那樣的話說不上牽扯出多少問題呢。
梁副書記漲紅了臉抗聲道：“群英市經濟不景氣有各種各樣的原因，這是東北大氣候決定的，是時代造成的錯誤。我們不能因為這一點，就否決企業領導的成績，畢竟這些年我們的幹部還是很負責任的麽！”
東北大氣候和時代造成的經濟滑坡，是東北各地領導掛在嘴邊的擋箭牌，似乎這個大氣候是老天爺造成的。和各位各級領導無關，每一個人都是無辜的，每一位領導都是被動承受的。
隻是這個大氣候從哪兒起來的呢？當年有來自西伯利亞的寒流，有來自貝加爾湖的副高壓，那麽投資不過三海關又是從何說起？
那些領導幹部真的負責任麽？鄧華冷冷道：“全市下崗職工數以萬計，這就是你所說的負責任？這就是他們的成績？沒錯有大氣候也有大環境，隻是我想問你，如何解讀那些紅紅火火的企業？如何解讀正東區那些火爆的私營企業？一樣的大環境大氣候下，國有企業和集體企業陷入困境，私營企業卻異軍突起，你覺得是人的問題還是環境問題？”
什麽情況？原本是要十幾分鍾結束會議，然後大家想要幹嘛幹嘛去，為什麽會開啟戰鬥模式？沒錯姓鄧的就是開啟了戰鬥模式，一連串的問題讓老梁無從招架，起因隻是一個處級幹部的任免？
問題是國有資產管理公司總經理位置特殊，那是淩駕於群英市全部國有和集體企業領導之上的領導！毫不客氣地說，這個總經理職權範圍之廣，位高權重甚至相當於另一個政府秘書長。
而且這個另類的秘書長是專管企業領導的，要知道群英市是老工業基地，國有企業和集體企業眾多勢力龐大。這些企業領導跟市委市政府領導關係盤根錯節，如果隨隨便便來一個全新的太上皇，最任何人來說絕非好事！
君大公子皺皺眉忽然道：“按照組織部門對鐵鵬宇同誌的評價，我相信他可以勝任國有資產管理公司總經理的職務，撐起公司日常工作。大家都很忙，還不如快刀斬亂麻，我同意鄧華同誌的提議，同意組織部門的評議結果，推薦鐵鵬宇同誌任職總經理！”
我什麽時候給出評議結果了？孫桂君部長感覺被算計了，剛剛不過是客套一番，因為鐵鵬宇是韓豔琴的老公。當著韓部長的麵，把她先生貶低的一文不值，估計戰火會燃燒到自己身上的吧？
但是孫部長很不齒君市長的行徑，斷章取義也就罷了，居然上演強按牛頭的拙劣手法。不過現在反駁君大公子麽，孫桂君還真沒有那個底氣，他瞄一眼文和書記，似乎沒有厭煩也沒有生氣，難道大老板不反對？
如果大老板都不反對，他這個組織部長也就沒有必要跳出來，就算是跟黨群書記唱反調也沒有辦法。轉念間孫部長有點懂了，難怪一二把手都無動於衷，因為他們都是空降兵啊！
即便那些企業領導有什麽問題，也跟他們兩位無關的呀！隻是梁副書記不這麽想：“桂君同誌已經提議了嗎？我怎麽沒聽到啊，君市長聽蹭了吧，人事問題至關重要，特別是國有資產管理公司總經理的位子，將會決定企業改製成敗，不可輕易選拔人員任職，還是要從長計議的好！”
有完沒完了？說實話秋文和同誌很厭煩這種內耗式的會議，更厭惡有人強迫自己接受候選人，盡管他是空降兵，也不想總經理的位子被鄧某人拿來送禮，甚至當成給韓豔琴的投名狀。
文和書記喜歡掌控的感覺，包括掌控市委市政府各級領導幹部，包括掌控國有和集體企業。現在鄧某人似乎要另起爐灶堅決不行：“人選問題還是開專門會議討論，我還要趕往省委拜會領導，今天的會議……”
“稍等一下！”
他還真是夠拗的！連韓豔琴都不認為老公有上位的可能性了，畢竟這個總經理位子太過敏感，會涉及到群英市黨政民商方方麵麵。換做是韓部長自己，也是要出頭爭一爭的，即便得不到總經理的位子，最少也要表明自己的需求！
不要以為態度不重要那是你不夠分量，作為市委常委宣傳部長的態度很重要，特別是在人事問題上。就算這一次韓部長的要求得不到滿足，下一次或者下下次的時候，隻要她有自己的訴求，其他人也是要考慮的。
總不能上演一言堂吧！很多時候會議是妥協的場所，要跟其他人妥協首先要有自己的立場，否則就是你個人的妥協，是別人的立場啊！
但是鄧華不甘心啊，國有資產管理公司必須掌控在自己手裏，說白了君大公子也不過是公司內的牌位。小鄧市長是有過教訓的，清遠市國有企業改製試點失敗，就是因為自己權限不夠才導致的！
呃！梁新奎居然無言以對，身為黨群書記的他，對選人用人的確是有責任的。而且是大責任，如果單純拎出來一個，也許他還有理由為自己辯解一番。畢竟每年那麽多的人事任免，誰也不敢說完全看人準確，人心隔肚皮麽！
再說人是會變的，當初選拔他上位是以之前的作為參照，上位後碌碌無為和自己這個推薦人無關。但是鄧某人以群英市的經濟建設為對照就坑人了，也就是說，長期以來他選拔的所謂人才，都不過是庸才蠢材，否則如何解釋群英市經濟陷入困境？
再說憑鄧某人對聯合化工股份有限公司領導層的動作，這位真的敢甄別每一個企業領導啊，是以紀委辦案的手段甄別，從財務到違紀全麵甄別，那樣的話說不上牽扯出多少問題呢。
梁副書記漲紅了臉抗聲道：“群英市經濟不景氣有各種各樣的原因，這是東北大氣候決定的，是時代造成的錯誤。我們不能因為這一點，就否決企業領導的成績，畢竟這些年我們的幹部還是很負責任的麽！”
東北大氣候和時代造成的經濟滑坡，是東北各地領導掛在嘴邊的擋箭牌，似乎這個大氣候是老天爺造成的。和各位各級領導無關，每一個人都是無辜的，每一位領導都是被動承受的。
隻是這個大氣候從哪兒起來的呢？當年有來自西伯利亞的寒流，有來自貝加爾湖的副高壓，那麽投資不過三海關又是從何說起？
那些領導幹部真的負責任麽？鄧華冷冷道：“全市下崗職工數以萬計，這就是你所說的負責任？這就是他們的成績？沒錯有大氣候也有大環境，隻是我想問你，如何解讀那些紅紅火火的企業？如何解讀正東區那些火爆的私營企業？一樣的大環境大氣候下，國有企業和集體企業陷入困境，私營企業卻異軍突起，你覺得是人的問題還是環境問題？”
什麽情況？原本是要十幾分鍾結束會議，然後大家想要幹嘛幹嘛去，為什麽會開啟戰鬥模式？沒錯姓鄧的就是開啟了戰鬥模式，一連串的問題讓老梁無從招架，起因隻是一個處級幹部的任免？
問題是國有資產管理公司總經理位置特殊，那是淩駕於群英市全部國有和集體企業領導之上的領導！毫不客氣地說，這個總經理職權範圍之廣，位高權重甚至相當於另一個政府秘書長。
而且這個另類的秘書長是專管企業領導的，要知道群英市是老工業基地，國有企業和集體企業眾多勢力龐大。這些企業領導跟市委市政府領導關係盤根錯節，如果隨隨便便來一個全新的太上皇，最任何人來說絕非好事！
君大公子皺皺眉忽然道：“按照組織部門對鐵鵬宇同誌的評價，我相信他可以勝任國有資產管理公司總經理的職務，撐起公司日常工作。大家都很忙，還不如快刀斬亂麻，我同意鄧華同誌的提議，同意組織部門的評議結果，推薦鐵鵬宇同誌任職總經理！”
我什麽時候給出評議結果了？孫桂君部長感覺被算計了，剛剛不過是客套一番，因為鐵鵬宇是韓豔琴的老公。當著韓部長的麵，把她先生貶低的一文不值，估計戰火會燃燒到自己身上的吧？
但是孫部長很不齒君市長的行徑，斷章取義也就罷了，居然上演強按牛頭的拙劣手法。不過現在反駁君大公子麽，孫桂君還真沒有那個底氣，他瞄一眼文和書記，似乎沒有厭煩也沒有生氣，難道大老板不反對？
如果大老板都不反對，他這個組織部長也就沒有必要跳出來，就算是跟黨群書記唱反調也沒有辦法。轉念間孫部長有點懂了，難怪一二把手都無動於衷，因為他們都是空降兵啊！
即便那些企業領導有什麽問題，也跟他們兩位無關的呀！隻是梁副書記不這麽想：“桂君同誌已經提議了嗎？我怎麽沒聽到啊，君市長聽蹭了吧，人事問題至關重要，特別是國有資產管理公司總經理的位子，將會決定企業改製成敗，不可輕易選拔人員任職，還是要從長計議的好！”
有完沒完了？說實話秋文和同誌很厭煩這種內耗式的會議，更厭惡有人強迫自己接受候選人，盡管他是空降兵，也不想總經理的位子被鄧某人拿來送禮，甚至當成給韓豔琴的投名狀。
文和書記喜歡掌控的感覺，包括掌控市委市政府各級領導幹部，包括掌控國有和集體企業。現在鄧某人似乎要另起爐灶堅決不行：“人選問題還是開專門會議討論，我還要趕往省委拜會領導，今天的會議……”
“稍等一下！”
他還真是夠拗的！連韓豔琴都不認為老公有上位的可能性了，畢竟這個總經理位子太過敏感，會涉及到群英市黨政民商方方麵麵。換做是韓部長自己，也是要出頭爭一爭的，即便得不到總經理的位子，最少也要表明自己的需求！
不要以為態度不重要那是你不夠分量，作為市委常委宣傳部長的態度很重要，特別是在人事問題上。就算這一次韓部長的要求得不到滿足，下一次或者下下次的時候，隻要她有自己的訴求，其他人也是要考慮的。
總不能上演一言堂吧！很多時候會議是妥協的場所，要跟其他人妥協首先要有自己的立場，否則就是你個人的妥協，是別人的立場啊！
但是鄧華不甘心啊，國有資產管理公司必須掌控在自己手裏，說白了君大公子也不過是公司內的牌位。小鄧市長是有過教訓的，清遠市國有企業改製試點失敗，就是因為自己權限不夠才導致的！