這是墨楒白貫徹得十分徹底的一條信念，然而猜不透他的不僅僅隻是他的對手，還有他的朋友們。
以前墨楒白還是個太子爺的時候，生活得無憂無慮，也像個正常的有為青年一樣和朋友約著一起打球或是喝酒。
後來，他的年齡沒長多少，整個人卻像是蒼老了十歲一般，所有他那個年齡段會喜歡的娛樂活動，全部都被他否決了，他唯一的興趣就是：回家陪孩子。
鹿鳴想著墨楒白初為人父，有些新鮮感是免不了的，結果這一陪就是四年，孩子儼然成了和他的事業同樣重要的存在，他的人生裏隻剩下兩件事：工作和陪孩子。
本以為墨楒白做出這樣的選擇是父愛覺醒的表現，直到他說出那句話來，鹿鳴才知道，原來他是將所有的情感都移嫁到了墨念的身上。
這樣的情感轉移方式很安全，對方是幹淨如同白紙的小孩子，想要把他教成什麽樣子，完全取決於大人的培養方向。墨楒白陪著墨念長大，不管是法律上，還是情感上，他們之間都有著堅固的父子關係，這種關係讓墨楒白感到心安，他願意將自己心中湧動不熄的名為“愛”的火苗所散發
出的光和熱全都給墨念，並且不求回報，因為墨念是純潔無瑕的，可以寄予感情的。
鹿鳴常常覺得墨楒白的精神狀態越來越分裂了，以前墨楒白在工作場合最多就是用“專業”和“嚴謹”這樣的詞來形容，現在，他完全就是大寫的“冷漠”兩個字。
就如開月度會議的現在，他麵前坐了一圈由董事會一致決議通過，高薪聘請的首席執行官，簡稱總裁或是ceo的人們。這些人各自負責管理公司旗下的某一品牌的一切事務，是該品牌的最高決策者，作為品牌的管理者，每個月都需要向董事會報告工作，因為他們是為董事會的利益服務的
一群職業人。
正在作報告的瞿呦呦是墨楒白名下的新品牌“思”的新任ceo，一位漂亮的女總裁，她站在極簡風的ppt前麵，展示她為“思”這個品牌所做的初期籌備工作。品牌設計師一定是一個品牌的靈魂，就像卡爾拉格斐不僅有能力將fendi推上高級時裝的一線品牌，他還有能力將逐漸式微的chanel再度複活，甚至還煥發出了新的活力
，新的香奈兒簡直魅力四射得讓人無法抵禦，品牌設計師的風格和能力決定了這個品牌能否生存以及生命線的長短。瞿呦呦為了網羅到優秀的設計師，特意舉行了一場全球設計師都可以參加的服裝設計比賽，豐厚的獎金，再加獲獎者還將得到一份年薪不菲的工作，讓服設圈子裏的專業
人才們都蠢蠢欲動了。
經過三個月的投稿和評選，一輪又一輪的淘汰下去，最終有幾位非常優秀的設計師進入了瞿呦呦的視線。
她將設計師們的作品都進行了展示，進行說明：“‘思’的品牌定位是典雅的淑女路線，職業女性們的衣櫃！主要分兩個板塊，工作日的職場裝和假日的私服。
最終輪的比賽主題定的是‘英倫風’，現在把幾位候選設計師的作品展示給大家看一看。”
幻燈片一張張地在眼前閃過，設計圖都很漂亮，甚至已經有人開始小聲地議論起各位設計師之間的優劣來了。墨楒白可不像周圍的人那麽有興致品評，在看設計稿的時候，全程都是緊抿著唇的，鹿鳴知道，那是他不滿意的時候的慣用表情，而且，墨楒白的下顎角線條，還有越繃
越緊的趨勢。
終於在看到第四個設計師的作品的時候，墨楒白忍不住出聲打斷道：“後麵的也都這些嗎？”
瞿呦呦一時沒聽出墨楒白的本意，不解地“嗯？”了一聲，說：“什麽？哪些？”墨楒白一臉冷漠地說：“下麵要展示的設計也都是一些無聊的格子、條紋，模仿vivianwestwood風格的東西嗎？如果是的話，就不要再浪費時間了，我現在就可以給出結
論，一個都不行。”
瞿呦呦展顏一笑說：“這些作品之所以會放在前麵展示給大家看，也是因為我在看到這些作品的時候產生了疑惑。設計師必須要有比常人更高的美感，懂得欣賞美，可以創造美，比常人更敏感，是剪裁和色彩的駕馭者。這些名校畢業的設計師們，在設計英倫風的時候展現出的固化思
維非常嚴重。
我認為，如果是沿用這種保守的設計的話，那‘思’也無法做得比別人更優秀。
我們所追求的差異性和引領性，乃至於要成為同類市場上的獨一無二的存，都需要這位設計師……”
瞿呦呦十分自信地笑著按了一下翻頁筆，讚賞地說：“大家請看此次比賽的金獎得主，設計師anna所展示的作品。她在契合比賽主題要求的同時加入了很多自己的思考，她的設計具有自我的獨立風格和韻味，這種寬鬆、簡潔、舒適、得體，還有細節處暗藏的小驚喜，都說明她既懂得
顧全大局又想要彰顯一點小個性，這樣的風格是不是和現在職場女性的需求不謀而合？
不會過分張揚，卻也不會無聊，那點小個性就是點睛之筆。
不瞞各位，從我看到anna的設計圖開始，著迷至今，我認為她是最適合‘思’這個品牌的設計師。”
墨楒白將那位被誇獎得很厲害的設計師anna的作品瀏覽了一遍，聲音平緩地說：“請你下次直奔主題，不要浪費大家的時間。”
瞿呦呦在心裏翻了個白眼：欲揚先抑的手法也不許用！董事會的人真的是好嚴格！墨楒白權當看不懂瞿呦呦那一臉的不以為然，繼續說：“沒有用任何條紋和格子元素也能讓人清晰地感受到明確的優雅、含蓄和高貴，這才是英倫風真正的內涵，這個獎沒
有頒錯人，她很不錯。”被董事認可是總裁必須達到的目的，否則董事就有權換更適合的人來接替總裁之位了，正所謂，鐵打的董事，流水的總裁，就是因為被董事會所雇傭的總裁也不過是個高級打工仔罷了。
以前墨楒白還是個太子爺的時候，生活得無憂無慮，也像個正常的有為青年一樣和朋友約著一起打球或是喝酒。
後來，他的年齡沒長多少，整個人卻像是蒼老了十歲一般，所有他那個年齡段會喜歡的娛樂活動，全部都被他否決了，他唯一的興趣就是：回家陪孩子。
鹿鳴想著墨楒白初為人父，有些新鮮感是免不了的，結果這一陪就是四年，孩子儼然成了和他的事業同樣重要的存在，他的人生裏隻剩下兩件事：工作和陪孩子。
本以為墨楒白做出這樣的選擇是父愛覺醒的表現，直到他說出那句話來，鹿鳴才知道，原來他是將所有的情感都移嫁到了墨念的身上。
這樣的情感轉移方式很安全，對方是幹淨如同白紙的小孩子，想要把他教成什麽樣子，完全取決於大人的培養方向。墨楒白陪著墨念長大，不管是法律上，還是情感上，他們之間都有著堅固的父子關係，這種關係讓墨楒白感到心安，他願意將自己心中湧動不熄的名為“愛”的火苗所散發
出的光和熱全都給墨念，並且不求回報，因為墨念是純潔無瑕的，可以寄予感情的。
鹿鳴常常覺得墨楒白的精神狀態越來越分裂了，以前墨楒白在工作場合最多就是用“專業”和“嚴謹”這樣的詞來形容，現在，他完全就是大寫的“冷漠”兩個字。
就如開月度會議的現在，他麵前坐了一圈由董事會一致決議通過，高薪聘請的首席執行官，簡稱總裁或是ceo的人們。這些人各自負責管理公司旗下的某一品牌的一切事務，是該品牌的最高決策者，作為品牌的管理者，每個月都需要向董事會報告工作，因為他們是為董事會的利益服務的
一群職業人。
正在作報告的瞿呦呦是墨楒白名下的新品牌“思”的新任ceo，一位漂亮的女總裁，她站在極簡風的ppt前麵，展示她為“思”這個品牌所做的初期籌備工作。品牌設計師一定是一個品牌的靈魂，就像卡爾拉格斐不僅有能力將fendi推上高級時裝的一線品牌，他還有能力將逐漸式微的chanel再度複活，甚至還煥發出了新的活力
，新的香奈兒簡直魅力四射得讓人無法抵禦，品牌設計師的風格和能力決定了這個品牌能否生存以及生命線的長短。瞿呦呦為了網羅到優秀的設計師，特意舉行了一場全球設計師都可以參加的服裝設計比賽，豐厚的獎金，再加獲獎者還將得到一份年薪不菲的工作，讓服設圈子裏的專業
人才們都蠢蠢欲動了。
經過三個月的投稿和評選，一輪又一輪的淘汰下去，最終有幾位非常優秀的設計師進入了瞿呦呦的視線。
她將設計師們的作品都進行了展示，進行說明：“‘思’的品牌定位是典雅的淑女路線，職業女性們的衣櫃！主要分兩個板塊，工作日的職場裝和假日的私服。
最終輪的比賽主題定的是‘英倫風’，現在把幾位候選設計師的作品展示給大家看一看。”
幻燈片一張張地在眼前閃過，設計圖都很漂亮，甚至已經有人開始小聲地議論起各位設計師之間的優劣來了。墨楒白可不像周圍的人那麽有興致品評，在看設計稿的時候，全程都是緊抿著唇的，鹿鳴知道，那是他不滿意的時候的慣用表情，而且，墨楒白的下顎角線條，還有越繃
越緊的趨勢。
終於在看到第四個設計師的作品的時候，墨楒白忍不住出聲打斷道：“後麵的也都這些嗎？”
瞿呦呦一時沒聽出墨楒白的本意，不解地“嗯？”了一聲，說：“什麽？哪些？”墨楒白一臉冷漠地說：“下麵要展示的設計也都是一些無聊的格子、條紋，模仿vivianwestwood風格的東西嗎？如果是的話，就不要再浪費時間了，我現在就可以給出結
論，一個都不行。”
瞿呦呦展顏一笑說：“這些作品之所以會放在前麵展示給大家看，也是因為我在看到這些作品的時候產生了疑惑。設計師必須要有比常人更高的美感，懂得欣賞美，可以創造美，比常人更敏感，是剪裁和色彩的駕馭者。這些名校畢業的設計師們，在設計英倫風的時候展現出的固化思
維非常嚴重。
我認為，如果是沿用這種保守的設計的話，那‘思’也無法做得比別人更優秀。
我們所追求的差異性和引領性，乃至於要成為同類市場上的獨一無二的存，都需要這位設計師……”
瞿呦呦十分自信地笑著按了一下翻頁筆，讚賞地說：“大家請看此次比賽的金獎得主，設計師anna所展示的作品。她在契合比賽主題要求的同時加入了很多自己的思考，她的設計具有自我的獨立風格和韻味，這種寬鬆、簡潔、舒適、得體，還有細節處暗藏的小驚喜，都說明她既懂得
顧全大局又想要彰顯一點小個性，這樣的風格是不是和現在職場女性的需求不謀而合？
不會過分張揚，卻也不會無聊，那點小個性就是點睛之筆。
不瞞各位，從我看到anna的設計圖開始，著迷至今，我認為她是最適合‘思’這個品牌的設計師。”
墨楒白將那位被誇獎得很厲害的設計師anna的作品瀏覽了一遍，聲音平緩地說：“請你下次直奔主題，不要浪費大家的時間。”
瞿呦呦在心裏翻了個白眼：欲揚先抑的手法也不許用！董事會的人真的是好嚴格！墨楒白權當看不懂瞿呦呦那一臉的不以為然，繼續說：“沒有用任何條紋和格子元素也能讓人清晰地感受到明確的優雅、含蓄和高貴，這才是英倫風真正的內涵，這個獎沒
有頒錯人，她很不錯。”被董事認可是總裁必須達到的目的，否則董事就有權換更適合的人來接替總裁之位了，正所謂，鐵打的董事，流水的總裁，就是因為被董事會所雇傭的總裁也不過是個高級打工仔罷了。