第二天，兩個人又興高采烈地下樓去找人收拾車庫。趙易心想這有錢的生活是真好，想要什麽有什麽，但有錢就真能解決這三個女人的問題嗎？
趙易上班一個星期後，陳如才從省城回來，兩個人還是在坐對桌。陳如見這個蜜月結束的新郎精神頭十足，知道他生活的幸福快樂，自己是又心慰又心酸。
趙易卻看陳如麵色蒼白有點偏瘦，估計她這個年也沒過好，跟她哥哥天天在一起一定是沒白天沒黑夜的胡鬧。
趙易用憐兮的眼神看了陳如半天，陳如又笑了，也不避白金城，給趙易講在省城聽到和看到的商業故事，趙易見陳如神采奕奕的也有些心安，隻要這你們都快樂，我也快樂。
陳如跟她哥混了一個多月是真沒白混，終於懂得了商道，知道這有錢人的錢都是怎麽來的了，那些地產商、開發商、企業家其實都是些小商小販，真正的有錢人是用錢生錢的人，那些停滿寶馬名車的地方是哪？酒店？商場？不，是金融投資公司和銀行，那些隻用錢生錢的地方。但要是失敗了怎麽辦呢？那些有國家做後盾的公司失敗過嗎？真失敗了能怎麽樣呢？沒聽說過，但這些巨富寡頭跟兩人的發財計劃沒什麽關係。
陳如也找了一些發財的小路子，一年弄個幾十萬沒問題，但仍然跟趙易搭不上邊，隻能等趙易提拔之後再說。
陳如白天在單位給趙易講她看到和聽到的商業內幕，晚上又去找黃潔混。
黃潔卻又忙了起來，書記、市長都已經經過人大的選舉，公示期一過，正式任免令就已經下來了，而書記又兼了人大主任，到底哪個是最高權力部門這個有點分不清。
正所謂一朝君子一朝臣，上麵換人了，這下麵各局部委辦的屬僚小吏也該換新的了，而且這次何書記的公子出事，審訊的時候牽連到市裏的許多的頭頭腦腦和他們的親屬，**吸毒的事也都沒少幹。
許多小領導為了保住自己的官位不得不到新任的書記、市長處打點，不求進取，隻保官位。楊偉東和王利民都沒想到，新官上任沒等燒三把火呢，竟然因為這個事發點小財，不，是大財了，大得都已經記不清到底誰送多少了？誰在什麽時候送的，但是誰沒有送卻是記得清。
既然新班子已經定了，在各路大小財神的表示之後，市委書記楊偉東決定要串動幹部了，在動之前當然還要考核。年前考核的那些內容都不算。現在新領導已經有了新重點，一些重要部門的重要位置早都已經內定下來了，這個時候還得組織部門出馬，有針對性地、重點地、專項地、任人為親地……，不對，是任人為賢地，量財適用地進行考核。於是，組織部門又忙碌地一個多月，數份不同層次的考核擬任名單又新鮮出爐了。
五一前，市裏開了一次關於人事串動的常委會，竟然一連開了三天，第一天是縣級領導幹部副職的任命問題，因為一二把手都歸省組織部管，這次串動的都是副處以下的，大家都是怎麽研究的？不好意思說。
第二天是市裏各大機關領導幹部串動任命的問題，基本上是領導班子大換血，換得讓人意想不到，換得讓無無可奈何，換得讓人死去活來，換得讓人有哭有笑，換得讓人有作有鬧。
第三天，後備幹部提拔的問題，卻隻研究正科級及主任科員以上的，副科及副主任科員以下的由組織部門自己審定提拔。這也是給外來的組織部長梁玉紅點油水，讓她在最底層後備幹部身上刮筆小錢，涓流成海，加起來其實也不少，一次弄個幾十萬不成問題，幹部串動本身是一塊巨大的蛋糕，便宜不能讓書記市長二個人全占了，其它常委也都得分點。
在一切看似正常的幹部擬任研究完之後，就得研究不正常的了。常委會開了三天，隻剩下最後一個議題，其實這個議題根本不在會議議題研究之例，但這個議題也是關係到各個常委切身利益的，也是真正重要的。
在前麵的所有議題研究完之後，大家坐在常委會議室裏誰也沒走，都看著組織部長梁玉紅，梁玉紅坐在第五個位子上，卻不動聲色拿捏了所有的常委一把，坐在皮椅上抬頭欣賞吊燈一言不發。
新任市委書記楊偉東眼睛撒摸了一圈，見所有人都沉默不語心事重重，考慮了半天才說：“梁部長，你想想是不是還有什麽議題沒有研究？”梁玉紅這才假裝明白笑了一下，然後對大家說道：“啊，是還有個議題，這次常委會研究議題太多，楊書記要是不說差點忘了。是這樣，我們組織部門在這次考核過程中，發現了一批比較優秀的幹部。他們年富力強，學曆高，成熟快，工作積極，責任心強，要求上進，都是各個部門的姣姣者，經過我們組織部門的研究，決定將這批幹部也拿到常委會上來研究一下，聽聽各位常委的意見。”說著轉頭對後排的秘書處的機要秘書說：“讓小黃進來。”門口的會議紀錄人員急忙起身出門去喊黃潔，黃潔在會議室的門外都已經連等三天了，一聽梁玉紅叫她，知道已經討論到這個事了，急忙抱著名單和各人簡曆等材料進到常委會議室。
黃潔進了會議室站在門口，也不知道衝誰微笑了一下，所有常委的眼睛都盯著黃潔的臉發亮，當然，最後都落在黃潔手上的材料上，眼睛更亮。
梁玉紅見黃潔進來了便說：“小黃啊，把咱們部裏研究的最後一份後備名單給各位領導看一下，聽聽各位常委有什麽意見。”黃潔急忙將裝訂好的材料分發給各個常委，一些列席的委員也發了一份，所有人急忙取過名單看上麵有沒有自己推薦人的名字。過了片刻幾乎所有人都長出了一口氣，每個常委推薦的人都榜上有名，剩下的就是研究的問題。但既然組織部門通過了，剩下的就沒大問題。這份名單中的每個人都是各個常委的親屬或者收錢推薦的，也是提拔幹部最後的一份蛋糕，大家都知道，正常研究安置提拔的誰也改變不了，隻有這不正常提拔的才是真正的研究對象，而這些不正常的卻又不好真正的研究。這第一關就是組織部長這一關，即使是書記市長提名，組織部門說考核有問題，人還不成熟那誰也沒辦法，既然組織部長這一關過了，下麵就好說了。
趙易上班一個星期後，陳如才從省城回來，兩個人還是在坐對桌。陳如見這個蜜月結束的新郎精神頭十足，知道他生活的幸福快樂，自己是又心慰又心酸。
趙易卻看陳如麵色蒼白有點偏瘦，估計她這個年也沒過好，跟她哥哥天天在一起一定是沒白天沒黑夜的胡鬧。
趙易用憐兮的眼神看了陳如半天，陳如又笑了，也不避白金城，給趙易講在省城聽到和看到的商業故事，趙易見陳如神采奕奕的也有些心安，隻要這你們都快樂，我也快樂。
陳如跟她哥混了一個多月是真沒白混，終於懂得了商道，知道這有錢人的錢都是怎麽來的了，那些地產商、開發商、企業家其實都是些小商小販，真正的有錢人是用錢生錢的人，那些停滿寶馬名車的地方是哪？酒店？商場？不，是金融投資公司和銀行，那些隻用錢生錢的地方。但要是失敗了怎麽辦呢？那些有國家做後盾的公司失敗過嗎？真失敗了能怎麽樣呢？沒聽說過，但這些巨富寡頭跟兩人的發財計劃沒什麽關係。
陳如也找了一些發財的小路子，一年弄個幾十萬沒問題，但仍然跟趙易搭不上邊，隻能等趙易提拔之後再說。
陳如白天在單位給趙易講她看到和聽到的商業內幕，晚上又去找黃潔混。
黃潔卻又忙了起來，書記、市長都已經經過人大的選舉，公示期一過，正式任免令就已經下來了，而書記又兼了人大主任，到底哪個是最高權力部門這個有點分不清。
正所謂一朝君子一朝臣，上麵換人了，這下麵各局部委辦的屬僚小吏也該換新的了，而且這次何書記的公子出事，審訊的時候牽連到市裏的許多的頭頭腦腦和他們的親屬，**吸毒的事也都沒少幹。
許多小領導為了保住自己的官位不得不到新任的書記、市長處打點，不求進取，隻保官位。楊偉東和王利民都沒想到，新官上任沒等燒三把火呢，竟然因為這個事發點小財，不，是大財了，大得都已經記不清到底誰送多少了？誰在什麽時候送的，但是誰沒有送卻是記得清。
既然新班子已經定了，在各路大小財神的表示之後，市委書記楊偉東決定要串動幹部了，在動之前當然還要考核。年前考核的那些內容都不算。現在新領導已經有了新重點，一些重要部門的重要位置早都已經內定下來了，這個時候還得組織部門出馬，有針對性地、重點地、專項地、任人為親地……，不對，是任人為賢地，量財適用地進行考核。於是，組織部門又忙碌地一個多月，數份不同層次的考核擬任名單又新鮮出爐了。
五一前，市裏開了一次關於人事串動的常委會，竟然一連開了三天，第一天是縣級領導幹部副職的任命問題，因為一二把手都歸省組織部管，這次串動的都是副處以下的，大家都是怎麽研究的？不好意思說。
第二天是市裏各大機關領導幹部串動任命的問題，基本上是領導班子大換血，換得讓人意想不到，換得讓無無可奈何，換得讓人死去活來，換得讓人有哭有笑，換得讓人有作有鬧。
第三天，後備幹部提拔的問題，卻隻研究正科級及主任科員以上的，副科及副主任科員以下的由組織部門自己審定提拔。這也是給外來的組織部長梁玉紅點油水，讓她在最底層後備幹部身上刮筆小錢，涓流成海，加起來其實也不少，一次弄個幾十萬不成問題，幹部串動本身是一塊巨大的蛋糕，便宜不能讓書記市長二個人全占了，其它常委也都得分點。
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在前麵的所有議題研究完之後，大家坐在常委會議室裏誰也沒走，都看著組織部長梁玉紅，梁玉紅坐在第五個位子上，卻不動聲色拿捏了所有的常委一把，坐在皮椅上抬頭欣賞吊燈一言不發。
新任市委書記楊偉東眼睛撒摸了一圈，見所有人都沉默不語心事重重，考慮了半天才說：“梁部長，你想想是不是還有什麽議題沒有研究？”梁玉紅這才假裝明白笑了一下，然後對大家說道：“啊，是還有個議題，這次常委會研究議題太多，楊書記要是不說差點忘了。是這樣，我們組織部門在這次考核過程中，發現了一批比較優秀的幹部。他們年富力強，學曆高，成熟快，工作積極，責任心強，要求上進，都是各個部門的姣姣者，經過我們組織部門的研究，決定將這批幹部也拿到常委會上來研究一下，聽聽各位常委的意見。”說著轉頭對後排的秘書處的機要秘書說：“讓小黃進來。”門口的會議紀錄人員急忙起身出門去喊黃潔，黃潔在會議室的門外都已經連等三天了，一聽梁玉紅叫她，知道已經討論到這個事了，急忙抱著名單和各人簡曆等材料進到常委會議室。
黃潔進了會議室站在門口，也不知道衝誰微笑了一下，所有常委的眼睛都盯著黃潔的臉發亮，當然，最後都落在黃潔手上的材料上，眼睛更亮。
梁玉紅見黃潔進來了便說：“小黃啊，把咱們部裏研究的最後一份後備名單給各位領導看一下，聽聽各位常委有什麽意見。”黃潔急忙將裝訂好的材料分發給各個常委，一些列席的委員也發了一份，所有人急忙取過名單看上麵有沒有自己推薦人的名字。過了片刻幾乎所有人都長出了一口氣，每個常委推薦的人都榜上有名，剩下的就是研究的問題。但既然組織部門通過了，剩下的就沒大問題。這份名單中的每個人都是各個常委的親屬或者收錢推薦的，也是提拔幹部最後的一份蛋糕，大家都知道，正常研究安置提拔的誰也改變不了，隻有這不正常提拔的才是真正的研究對象，而這些不正常的卻又不好真正的研究。這第一關就是組織部長這一關，即使是書記市長提名，組織部門說考核有問題，人還不成熟那誰也沒辦法，既然組織部長這一關過了，下麵就好說了。