薛陽說到這裏,他頓了頓,接著又說道:“每每想起這段話的時候,我就在想,也許,官場中的我們,可能永遠都得不到自己想要的那種愛情上的幸福,因為我們追求的,是女人們不喜歡的,也因為我們層層的偽裝,使自己變了原本該有的味道。”


    江帆被他的理論吸引住了。


    薛陽繼續說道:“你可能會說你不是這樣,其實你是這樣,你跟我沒有什麽兩樣,就因為有了官欲,我們有的時候就做不回自己了,官場,虹吸了我們的精神家園,使我們變得不是我們自己。如果十多年前有人跟我說你為了仕途而委曲求全自己,打死我也不相信,因為我知道你有詩意的理想,但是十多年後我知道,這是真實發生在你身上的事,你說,不是官場的原因是什麽?”


    江帆聽了他的話,輕輕歎了一口氣,說道:“嗬嗬,你說得話我也無力反駁。”


    薛陽說道:“我也一樣,本身我們就是官場裏的一個小人物,甚至連小人物都算不上,但是還想出人頭地,這種情況我們隻能適應環境,而無法讓環境適應我們,所以,看不住女人或者無法給予女人更多的東西也就不足為奇了。”


    江帆不想討論這個問題,這個問題讓他感到恥辱,他遞給薛陽一支煙,給他點上,說道:“老同學,你今天路過這裏我太高興了,不然我還說去北京找你聊聊呢,我現在遇到了前所未有的困難,你說我改怎麽辦?”


    薛陽吸了一口煙,吐出,說道:“先得說你自己打算怎麽辦?”


    “不瞞你說,我現在悲觀的很,沒有打算,不敢打算,因為打算好的事總一件件地落空,就不敢再做打算了。”


    薛陽說道:“聽你這麽說,感覺你的確很悲觀。我記得莫泊桑曾經說過:生活,不可能像你想象的那麽好,但也不會像你想象的那麽糟。最不能有的就是悲觀。”


    王家棟也是這樣說自己的,看來,人,可以失敗,但就是不能悲觀,江帆聽他這麽說,就故意反譏道:“還說我呐,我看你比我還詩意,不是肖申克就是莫泊桑。”


    “哈哈。”薛陽笑了一下說道:“你仔細想想,就是這個道理,名言之所以成為名言,就是有其顛簸不破放之四海而皆準的道理。就拿你現在來說吧,你難道會因為挫折而放棄追求嗎?顯然不會。既然不會放棄,那就認定自己的既定目標,不達到目的不罷休!”


    江帆靠在沙發上,說道:“我現在進入了一個怪圈,怎麽也跳不出去了,就像被人困在籠子裏的野獸一樣。”


    薛陽站了起來,在他麵前走了幾步,說:“我之所以說悲觀是最要不得的東西,就是這個道理。你認為自己是被禁錮在了籠子裏,甚至禁錮你的人也會這麽認為,認為你在他的手心裏,其實你和他們都錯了,還是肖申克的救贖裏說的一句話:永遠都不要忘記,世上還有不是用石頭圍起來的地方,不要忘記自己的內心還有你自己的東西,他們碰不到的東西。碰不到的東西。”


    “有道理。說下去。”江帆給他倒了一杯水。


    薛陽看著江帆說:“如果跳出這個圈子,確實難,但也不是沒辦法,就看你舍不舍得放棄眼前的東西了。”


    江帆想了想說:“這個問題我先不回答,你盡管說下去。”


    薛陽點點頭說道:“辦法就是,第一,調離錦安以外的地方,我記得你說過樊文良跟你合作的不錯,你為什麽不去找他?”


    江帆說:“他以前也說過這個意思,考慮到目前省裏我嶽父的一些老關係還在,我不想給他帶去麻煩。”


    薛陽用手指著他說道:“你果然是個理想主義者,現在官場上的人,哪個不是挖空心思尋找關係的,你還怕關係咬著手?還怕給別人添麻煩?”


    江帆笑了,說道:“嗬嗬,這是我做人的底線。我自己已經夠麻煩的了,不想再把這些麻煩帶給別人。”


    薛陽又說:“這條被基本否定了,不過還有一個建議,就是對你來說比較殘忍?”


    “別說得這麽陰冷。”江帆說道。


    薛陽認真地說:“你現在是正處級,而且在地方有當市長的經曆,也有研究生的學曆,如果你舍得,這條路的確可以走,能夠達到救贖你自己,逃出牢籠的目的。不過會意味著你失去很多很多東西,但我覺得非常可行。”


    江帆說:“我現在就是一根稻草也要抓住,你盡管說,興許對我有啟發。”


    “支邊。”


    “支邊?”


    “對,像咱們師兄那樣,去支邊。”


    “這個……我真沒有考慮過。”江帆想起了他們那個當年意氣風發、滿腹抱負的師兄,幾年的支邊回來後,不僅骨瘦如柴身體被搞垮了,就連整個人的意誌都消沉得很,沒了生活的信念和勇氣。


    薛陽說:“是不是嚇著你了。”


    江帆老實地說道:“是,的確是嚇著我了。”


    在人們的印象中,隻有那些沒有出路、受排擠,或者是提拔無望的人,才去支邊。


    建國後的幾十年中,黨中央、國務院對援藏、援疆和支邊幹部製定了一係列的特殊政策和優惠措施。


    最早支邊是專指科技和醫護人員說的,目的就是振興邊遠地區的科技事業,提高那裏的醫療水平,後來,國家又大力號召內地幹部去支邊,把先進的管理理念帶到邊疆。


    再後來,中組部和國家人事部分別下發《關於做好為西藏、新疆選派幹部工作有關問題的通知》,規定:定期輪換進藏、進疆的幹部,除和派出單位同類同級幹部一樣享受在內地的住房、工資福利等各項待遇外,還可享受一次性的補貼。他們在藏、在疆工作期間,享受所在地區同類人員的地區津貼和其他各項待遇。


    90年代以來選派進藏、進疆的幹部隻轉組織關係和行政關係,不轉戶口和工資關係,實行雙重管理,以西藏、新疆地方黨委管理為主。選派的進藏幹部,定期輪換的時間原則上定為5年。

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