彭長宜說：“要說一點都沒看出來也不對。”
“就是啊，你怎麽看不出其中的商機呢？”孟客信以為真。
彭長宜說：“首先，對市委市政府的戰略我是這樣理解的，什麽叫跨越式、大發展？如果沒有大項目，就無法實現跨越式、大發展的口號，是不是？”
孟客說：“你這不是廢話嗎？”
彭長宜說：“老兄耐心點，聽我把話說完。這句話興許對於三源或者是其它邊遠縣市有指導意義，對亢州作用不大。亢州的情況你老兄一清二楚，早已經不再是不毛之地，中省地直企業早年跑馬圈地占了那麽多的土地，亢州再引進項目肯定不會是盲目求大了，而是要經過遴選和比較，以此來優化我們的環境，優化結構，而不是一摸隻要腦袋硬就可以了。”
孟客說：“我不大明白你的意思……”
彭長宜說：“這樣說吧，發展，是眼下的第一要務，項目是發展的第一要素，沒有項目支撐，跨越趕超就是空談。”
“沒錯。”
“那老兄你再想想我剛才說的話。”彭長宜說著看著孟客。
孟客說：“你的意思是亢州不需要發展了嗎？”
彭長宜笑了，說道：“天哪，你就給我扣帽子吧，這話要是傳到某些領導耳朵裏，我還不得馬上土豆下山——滾蛋？”
彭長宜這話是有所指的。
記得上上周全體班子成員學習討論市委市政府會議新精神時，在常委會，朱國慶就提出亢州要重新規劃，要在短期內實行跨越式、大發展的口號，並且代表市政府拿出一個比較詳細、具體的方案。
這個方案是一個工貿園區的方案，計劃占地兩千畝，一千畝做市場，一千五百畝蓋廠房，為前來落戶的企業提供全套服務。曾經以政府文件的形式，在常委們中間內部傳閱過。
當時彭長宜就委婉地表達了自己的意思，說要全麵、科學地領會上級的指示精神，亢州可支配的土地越來越少，在引進項目上，一定要慎重，要選擇那些優質的項目。
哪知，那個新來的常務副市長劉星卻說：“亢州離北京近，可以說是京城的第一門戶，這樣得天獨厚的條件，不是哪個地方都可以擁有的，這就要求我們的思想必須要解放，我同意彭書記的觀點，在選擇項目上要慎重，但慎重不是保守。我認為這次上級市委、市政府提出的這個口號，倒是我們亢州再發展的一個契機，我們要抓住這個契機，使亢州再上一個台階。”
當時彭長宜沒有再說什麽，這個方案也因為彭長宜的不認可而擱置了下來。
此時孟客這樣說，一定是聽到了什麽，想到這裏，彭長宜說：“孟兄啊，也許我真的是太保守了。”
孟客不置可否，說道：“老弟啊，不是做老兄的我說你，你想想，你這麽年輕，就當上了一把手，而且有過很輝煌的過去，自覺不自覺地就有一種躺在功勞簿上的感覺，思想保守在所難免。但對於別人來說這樣可不行。人家要幹出點名堂，要出政績，要為以後進步打基礎，你不能總是給別人潑冷水好不好？”
彭長宜一聽，立刻警覺起來。
仔細一想，孟客這話說得一點都不差。想想他回來後，自己踢了三腳，可是朱國慶卻什麽都沒做起來，先是他想蓋辦公大樓，他沒有同意；後來又重提過電廠的事，他也在會上否決了。
朱國慶比自己年歲大，資格老，當上市長後，在工作中，確實沒有真正揚眉吐氣過，沒有可以拿的出去的政績，這一點，的確如孟客所說。
想到這裏，彭長宜的後背有些冒冷汗，看來，他的確應該照顧一下市長的情緒了，回去後，再好好研究一下政府那個關於工貿園區的報告。
盡管彭長宜想到了，隻是事情的發展，讓他已經沒有時間去研究政府的那個報告了……
孟客見彭長宜不做聲，又問道：“長宜，我問你，你跟老朱是不是在合作上真的出了問題？”
孟客雖然離開亢州了，但彭長宜知道他時刻在關注著亢州，他跟朱國慶合作出了問題，孟客肯定會聽說的，但作為彭長宜，無論如何是不能在任何人麵前承認這一點的，他梗著脖子理直氣壯地說道：“我認為沒有，至於別人怎麽看，那就是另外的事了。”
孟客說：“老弟，盡管你不願意承認，但據我觀察，你們之間的合作，的確出現了問題，這沒有什麽不好意思說的，某種程度上咱們的際遇是一樣的，當初我也是這樣，認為自己是班長，不願承認班子尤其是你跟搭檔之間出現的問題，縱觀全國各地的、各級的領導班子，沒有一個是真正團結的班子。不是我們這些人的素質不行，是本身這種體製造成的。所以說，出問題是正常的，不出問題，反而不正常。”
孟客說得沒錯。目前，黨政一把手之間有矛盾是普遍的，團結問題是班子建設中的常見病，而這些問題靠自身素質解決得好的是極少數。
一般情況下，當黨政一把手出現矛盾的情況下，上級黨委會以組織手段，對不團結的班子實行組織幹預。
在組織幹預和社會輿論的強大外力作用下，不少黨政“一把手”都能理性克製，求同存異，忠於職守，推進了工作。
在黨政一把手的關係上，突出的問題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來工作上的碰撞，造成主要領導不協調、不團結，甚至帶來“內耗”。
造成這樣局麵的主要原因是體製關係，尤其是現行的領導體製，在基層市、縣級這個層麵上，黨委、政府，其工作職能和任務不能也無法分開，兩方麵的權力運行方向和方式圍繞同一個重心發生作用，工作出現交叉領導，必然會出現碰撞。
除組織工作、幹部工作外，其它所有的建設、發展工作，黨委和政府都有職責去抓，造成黨政一把手大多工作職責不清，力量疊加，矛盾產生的必然結局。
“就是啊，你怎麽看不出其中的商機呢？”孟客信以為真。
彭長宜說：“首先，對市委市政府的戰略我是這樣理解的，什麽叫跨越式、大發展？如果沒有大項目，就無法實現跨越式、大發展的口號，是不是？”
孟客說：“你這不是廢話嗎？”
彭長宜說：“老兄耐心點，聽我把話說完。這句話興許對於三源或者是其它邊遠縣市有指導意義，對亢州作用不大。亢州的情況你老兄一清二楚，早已經不再是不毛之地，中省地直企業早年跑馬圈地占了那麽多的土地，亢州再引進項目肯定不會是盲目求大了，而是要經過遴選和比較，以此來優化我們的環境，優化結構，而不是一摸隻要腦袋硬就可以了。”
孟客說：“我不大明白你的意思……”
彭長宜說：“這樣說吧，發展，是眼下的第一要務，項目是發展的第一要素，沒有項目支撐，跨越趕超就是空談。”
“沒錯。”
“那老兄你再想想我剛才說的話。”彭長宜說著看著孟客。
孟客說：“你的意思是亢州不需要發展了嗎？”
彭長宜笑了，說道：“天哪，你就給我扣帽子吧，這話要是傳到某些領導耳朵裏，我還不得馬上土豆下山——滾蛋？”
彭長宜這話是有所指的。
記得上上周全體班子成員學習討論市委市政府會議新精神時，在常委會，朱國慶就提出亢州要重新規劃，要在短期內實行跨越式、大發展的口號，並且代表市政府拿出一個比較詳細、具體的方案。
這個方案是一個工貿園區的方案，計劃占地兩千畝，一千畝做市場，一千五百畝蓋廠房，為前來落戶的企業提供全套服務。曾經以政府文件的形式，在常委們中間內部傳閱過。
當時彭長宜就委婉地表達了自己的意思，說要全麵、科學地領會上級的指示精神，亢州可支配的土地越來越少，在引進項目上，一定要慎重，要選擇那些優質的項目。
哪知，那個新來的常務副市長劉星卻說：“亢州離北京近，可以說是京城的第一門戶，這樣得天獨厚的條件，不是哪個地方都可以擁有的，這就要求我們的思想必須要解放，我同意彭書記的觀點，在選擇項目上要慎重，但慎重不是保守。我認為這次上級市委、市政府提出的這個口號，倒是我們亢州再發展的一個契機，我們要抓住這個契機，使亢州再上一個台階。”
當時彭長宜沒有再說什麽，這個方案也因為彭長宜的不認可而擱置了下來。
此時孟客這樣說，一定是聽到了什麽，想到這裏，彭長宜說：“孟兄啊，也許我真的是太保守了。”
孟客不置可否，說道：“老弟啊，不是做老兄的我說你，你想想，你這麽年輕，就當上了一把手，而且有過很輝煌的過去，自覺不自覺地就有一種躺在功勞簿上的感覺，思想保守在所難免。但對於別人來說這樣可不行。人家要幹出點名堂，要出政績，要為以後進步打基礎，你不能總是給別人潑冷水好不好？”
彭長宜一聽，立刻警覺起來。
仔細一想，孟客這話說得一點都不差。想想他回來後，自己踢了三腳，可是朱國慶卻什麽都沒做起來，先是他想蓋辦公大樓，他沒有同意；後來又重提過電廠的事，他也在會上否決了。
朱國慶比自己年歲大，資格老，當上市長後，在工作中，確實沒有真正揚眉吐氣過，沒有可以拿的出去的政績，這一點，的確如孟客所說。
想到這裏，彭長宜的後背有些冒冷汗，看來，他的確應該照顧一下市長的情緒了，回去後，再好好研究一下政府那個關於工貿園區的報告。
盡管彭長宜想到了，隻是事情的發展，讓他已經沒有時間去研究政府的那個報告了……
孟客見彭長宜不做聲，又問道：“長宜，我問你，你跟老朱是不是在合作上真的出了問題？”
孟客雖然離開亢州了，但彭長宜知道他時刻在關注著亢州，他跟朱國慶合作出了問題，孟客肯定會聽說的，但作為彭長宜，無論如何是不能在任何人麵前承認這一點的，他梗著脖子理直氣壯地說道：“我認為沒有，至於別人怎麽看，那就是另外的事了。”
孟客說：“老弟，盡管你不願意承認，但據我觀察，你們之間的合作，的確出現了問題，這沒有什麽不好意思說的，某種程度上咱們的際遇是一樣的，當初我也是這樣，認為自己是班長，不願承認班子尤其是你跟搭檔之間出現的問題，縱觀全國各地的、各級的領導班子，沒有一個是真正團結的班子。不是我們這些人的素質不行，是本身這種體製造成的。所以說，出問題是正常的，不出問題，反而不正常。”
孟客說得沒錯。目前，黨政一把手之間有矛盾是普遍的，團結問題是班子建設中的常見病，而這些問題靠自身素質解決得好的是極少數。
一般情況下，當黨政一把手出現矛盾的情況下，上級黨委會以組織手段，對不團結的班子實行組織幹預。
在組織幹預和社會輿論的強大外力作用下，不少黨政“一把手”都能理性克製，求同存異，忠於職守，推進了工作。
在黨政一把手的關係上，突出的問題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來工作上的碰撞，造成主要領導不協調、不團結，甚至帶來“內耗”。
造成這樣局麵的主要原因是體製關係，尤其是現行的領導體製，在基層市、縣級這個層麵上，黨委、政府，其工作職能和任務不能也無法分開，兩方麵的權力運行方向和方式圍繞同一個重心發生作用，工作出現交叉領導，必然會出現碰撞。
除組織工作、幹部工作外，其它所有的建設、發展工作，黨委和政府都有職責去抓，造成黨政一把手大多工作職責不清，力量疊加，矛盾產生的必然結局。