紀璟睿對眾人道,“秦念是這個項目的總經理,以後,你們就稱她為秦總。”


    眾人頓了一下,才點頭道,“是,秦總好。”


    “秦總,請多多指教。”


    頓了那兩秒鍾非常微妙,秦念知道,若是他們都接受自己,就不會停頓,那兩秒是對於自己身份的質疑,而周經理掩在其他人之中,自始至終都沒有喚自己一聲秦總。


    按理說,這時,作為沒有經驗的秦念,得到了大家的認可,起碼是表麵上的認可,她應該鞠躬對大家表示感謝,或者說一些場麵話。


    但她都沒有,而是直接道,“以後我們就是一個團隊,榮辱與共,首先我需要了解你們,每一個人,這樣,從周經理開始,依次做個自我介紹,名字、年齡、大概的經曆,以及自己的愛好和特長。”


    眾人又是一愣,好家夥,直接展開主題啊這是?


    見大家臉上表情各異,神色都很複雜,秦念側身對紀璟睿道,“紀總,謝謝您帶我來熟悉項目,接下來的事情,我會慢慢捋順,請您放心。”


    言下之意,請紀璟睿離開。


    她看得出,團隊裏的其他人都對她有質疑懷疑,有些話想說,但當著紀總的麵不好開口。


    她想和團隊裏的人真實的交流一下,那紀璟睿必須離場。


    紀璟睿當然一早就看出來了,這裏的每一個人都不服秦念,隻不過有的人表現的很明顯,有的人隻是把這種想法藏在了心裏。


    今天,他的確可以站在這裏幫她,可以後呢?這個項目是她的,她必須日日與這些屬下打交道,而他不可能天天陪她在這個項目裏,整個紀氏都需要他去管理、打理。


    更何況,特殊的照顧是無法讓她成長的,她必須麵臨挫折和困難,才能飛速成長。


    非議質疑、不服管理,可能是一件災難,也可能是一個飛速成長的助力,很明顯,秦念的態度是她願意接受這場挑戰,並且不希望自己出手幫她,那麽,他信任她,信任她一定可以擺平這些屬下,給項目帶來開門紅。


    其實在幫她選管理團隊的時候,紀璟睿就曾經考慮過,是挑一隻比較聽話的團隊,還是挑一隻,能力非凡的團隊,最後他選擇了後者。


    前者當然可以幫她更好的完成項目,但很可能效果平平,而她從中能學到的知識也非常有限,而後者雖然困難重重,挑戰重重,但隻要她能讓他們服氣,這隻團隊一定可以幫她一起出色的管理這個項目,而她能學到的知識則會成倍增加。


    這隻團隊,是紀氏的金子隊之一,曾經成功的參與了數十個項目,每個項目都完成的非常出色,尤其是周經理,他為人老道,經驗十足,果敢而有衝勁。


    36歲的他,曾經當過3個項目的負責人,每個項目在他的管理下,都成績斐然,所以這次項目讓秦念來負責,他心裏一定非常不服氣,還會有很大的怨氣,也許不會配合工作。


    這對於從未有過實際管理經驗的秦念來說的確難了點,可日後她要進入秦氏,那對母女一定會給她出更多的難題。


    當秦念說要去秦氏實習時,紀璟睿就派人去查了一下,發現宋宛如在秦氏有不下二十個眼線和屬下,到時,秦念進入公司,不僅秦慧妍會和她對著幹,宋宛如也會讓那些眼線和屬下齊齊對付她,若不在這個項目中讓她提前經曆一下,隻怕到時她會招架不住。


    紀璟睿點了下頭,“好,這裏就交給你了。”對著眾人微微頷首,隨即離開了。


    大家齊齊站了起來,對著紀總的背影道,“紀總再見。”


    對於紀璟睿,他們都是打從心底佩服的,這個團隊的每一個人,在公司裏都待了至少五年以上,三年前那場爭權之戰,每個人都經曆了。


    老紀總的能力,大家有目共睹,所以他才壓得住那些老狐狸一樣的股東,可紀總初出茅廬,毫無經驗,還是軍人出身,念的是軍校,而不是企業管理,這讓大家禁不住為他捏了一把冷汗。


    其實,底下的人都不希望公司改名換姓,老紀總一向寬厚待人,所以紀氏員工的福利一向是所有公司中最好,同等職位的員工,工資、獎金都比其他公司多,年假多,節假日的福利也好,特別是年終獎金,若是大家這一年裏努力工作,取得了不錯的成績,那年終獎金有時甚至會是年薪的二分之一,大家親眼見過,某位經理因為前一年為公司做出重大貢獻,發年終獎時,老紀總獎勵給他一套房子。


    而那些股東們就對紀氏的好福利不滿已久,開會時也曾提議過幾次,降低年終獎金額,年假減少,節假日福利減少等等,都被老紀總一一否定了。


    老紀總說,隻有公司福利好,才能給員工安全感和拚搏的動力,隻有每個員工都真的把公司當家,都知道隻要努力就能拿到更多的錢,他們才會更加負責認真的工作,紀氏才能越來越好。


    紀氏賺了錢,是每一個位員工的功勞,所以必須要好好獎勵大家,以示鼓勵。


    股東們雖然不滿,但在老紀總的管理下,公司盈利一年多過一年,他們也不好說什麽。


    可大家都知道,若是紀總被他們打敗了,紀氏換了主人,大家的日子就不好過了。


    所以那段時間,大家也都提心吊膽,畢竟實力懸殊,紀總失敗已經是必然的了,甚至有人開始暗暗接觸獵頭,提前研究下準備跳槽的公司,隻待紀氏一換總裁就走人。


    令大家意外的事,紀總竟然贏了,而企圖取代他的那位老股東卻灰溜溜的走人了。


    這三年來,在紀總的帶領下,公司越來越好,規模越來越大,大家都對他持肯定態度,團隊裏的人都很崇拜他。


    可他這次做的是什麽事啊?為了一己私欲拿這麽大的項目開玩笑,真是讓人失望。


    大家看著他的背影,都流露出失望的眼神,跟著這麽個黃毛丫頭,這項目能好才怪呢。


    而且啊,這種女人自持是紀總的情人,就覺得高人一等,就算到時大家給出最專業的意見,恐怕她也不會聽從,哎,真是難啊。


    秦念的目光劃過眾人的麵龐,隻掃了一眼,就知道大家在想些什麽。不用問,他們一定都以為自己是紀璟睿的女人,否則神色不會既曖昧又失望。


    從一方麵來講,他們的確沒想錯,她和紀璟睿是領過證的,而且她的確是走後門來的,若非是和紀璟睿有這樣特殊的關係,隻怕她現在連當個紀氏的實習生都要擠破腦袋。


    所以屬下有不好的情緒,她完全可以理解,在論資排輩的公司,突然空降的領導除非資曆深厚,否則必然會遭到質疑。


    這一點,她早就知道。


    見紀璟睿走遠,她道,“周經理,開始吧。”


    周經理站在原地,一手插在褲子口袋裏,靜靜的看著他,眼神深幽而危險,他淡淡的笑了,“秦總,我覺得,您應該先自我介紹一下。”


    這便是將軍了。


    可他這樣的說辭,沒有任何問題,作為空降的領導,她的確應該自我介紹。


    秦念沒有意外,也沒有露出尷尬或者不滿的笑意,她的唇角有一個淺淺的笑意,淡淡的,卻因唇角微揚,整張臉都生動明媚了起來。


    從剛剛進來一直到現在,這還是她第一次笑,那些男員工們都有些看呆了,不笑已經這麽漂亮了,一笑,就更加美麗動人了,也難怪紀總會為了她拋棄原則,誰身邊有這麽一個女人,無論她提出什麽樣的要求,都會點頭同意的吧。


    畢竟,就算紀總再有原則,他也是個男人,所謂男人難過美人關,倒是可以理解。


    秦念的笑容清淺,目光卻一直停在周經理麵上,就這樣靜靜的看著他,不言不語,周經理本來還理直氣壯,可漸漸的被她看得心虛了起來,不知道為什麽,竟然有些發怵。


    他暗暗別開目光,心裏有些打鼓。怎麽會這樣?他在紀氏工作了10年,從博士畢業後就一直在這裏工作,人和事都見過太多了,他從沒想過,他會有些害怕一個乳臭未幹的小丫頭。


    眾人見秦念隻是笑而不語,都暗暗交換著眼神,什麽意思?她是不是對周經理的話有意見?


    一分鍾之後,秦念突然開口,“我介紹下自己,我叫秦念,21歲,現在是t市一大的學生,讀的是企業管理,開學後讀大四,暑假過後,我會開始正式的實習,我目前的經曆很簡單,就是一直在上學,我的特長是服裝設計、跆拳道和散打。”


    她看著眾人極力克製的驚異神色,淡然的站在那裏,接受著眾人的審視,神色悠閑,不帶半分焦慮,眼眸安靜,打量著眾人。


    大家都覺得太不可思議了,她竟然還是一名大三的學生,連實習都沒有參加過,就來做這麽大項目的負責人?這不是開玩笑嗎!


    聽聽她的特長,服裝設計、跆拳道和散打?!天,這和這個項目有什麽關係?


    不過,她確實有個過人之處,就是她竟然能如此坦然的說出這番話,換個人隻怕都羞死了吧?


    周經理在微微詫異之後,眼底的不屑更加明顯了,紀總不在這,他就不必再過分掩飾了。


    再者,紀總既然敢派這麽個小丫頭來管理項目,就能想到她會受到排擠,紀總一向公私分明,雖然這個女人是她的情人,但也不至於為了她開除團隊裏的人。


    畢竟自己帶領的這個團隊可是紀氏的金子團隊,潛力無限。


    別人詫異歸詫異,到底不敢說別的,隻是看向秦念的眼神明顯挑剔了起來,可周經理卻不一樣,他既然提出讓秦念先做自我介紹,就是來找茬的。


    他低笑出聲,“秦……秦總,紀總把這麽大的項目交給你,你覺得以你的經曆和能力,可以勝任嗎?”


    眾人齊齊張嘴,做出“謔”的嘴型,這周經理也太火爆了吧?竟然問出了這麽尖銳的問題,這丫頭好歹是紀總的人,他就不怕得罪了紀總,整個團隊都要吃不了兜著走嗎?


    可周經理卻繼續看著秦念,眼神挑釁,抱臂的雙手抱得更緊了,一副看好戲的樣子。


    其他人雖然也有些暗爽,但還是替她捏了把冷汗,剛上任就被屬下這樣懟,哪個小姑娘受得了啊?估計啊,她會哭著去找紀總,然後徹底退出這個項目。


    ------題外話------


    晚上還有4更,感謝陝西人的媳婦兒送的月票和花花,筆芯!

章節目錄

閱讀記錄

最強軍寵:蜜愛狂妻所有內容均來自互聯網,uu小說網隻為原作者鵝黃米白的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持鵝黃米白並收藏最強軍寵:蜜愛狂妻最新章節