古華把兩個市長叫到辦公室，拍著桌子訓斥道為了那點稅收是不是連最起碼的安定團結都不要了？臉呢，層層級級幹部的臉往哪兒擱？早就存在的矛盾不解決，總等到問題爆發才想著彌補，這是負責任的領導幹部嗎？
兩位市長沮喪地垂著頭一言不發。
來軒城前，他們也是這樣訓斥縣長的；縣長差不多相同語式教訓鎮長，然後順便讓鎮主要領導全部停職檢查！
不用說，肇事根源秦老板等也被拘留了。
前進磚瓦廠的問題很好辦，為避免爭議無限期凍結其回購申請，繼續在印塘鎮納稅。
這也合理，本來就是秦老板為了避稅挑起的事端，如今不準他兩頭吃好處，此外還得接受刑事、民事等訴訟。
但最初的爭議重新浮出水麵：綠營灘到底屬於哪個鎮？
按古華的要求，臨州和潤澤必須在十天內把歸屬問題弄清楚，然後第二個十天內報批建立社區的相關手續，一個月內對綠營灘實施有效的管理！
古華撂下的重話是，各級正府若不能在規定期限內落實好節點任務，就沒必要繼續賴在領導崗位了！
兩位市長被罵得灰頭土臉，離開省.長辦公室後邊走邊談，沒五分鍾又卡殼了。很簡單，事關一個市的領地問題，哪個市長敢隨便讓步？
若幹年後，那就是喪權辱國的千古罪人啊！
何況兩個市.委書計都是出了名的強勢人物，你這邊答應讓步，到他那邊一句“不行”就給否決了豈不尷尬？
兩位市長決定暫且擱置爭議，回去提交常委會討論。
當晚在緊急召開的市.委常委會上一說，個個搖頭歎息——在座好幾位常委以前都參與過類似討論，每次都無果而終。
“解不開的曆史死結呀，”段勤道，“這種事靠地方協商根本沒辦法，隻有省廳出麵協調，隨便怎麽劃我們都認賬。”
賀錚道：“就是，反正我們不做割地賠款的決策者，丟不起人。”
“正因為大家都這麽想，問題始終擱著，總得有個處理方案吧？”鄭南通道，古華給出了期限，他比誰都著急。
“方案？”鞠紅翔訕笑道，“九年前調解方案沒有十套也有七八套，沒用，雙方都是自說自話，根本不可能達成一致。”
會議室出現短暫冷場。
利用討論的工夫方晟快速翻看了鞠紅翔所說的九年來的方案——他真是第一次聽說這件事，因為白天都在基層跑，連會議材料都沒來得及看，不得不坐下開會才搶著補課。
“我想問個問題，”方晟草草看完後說，“所有材料都好像忽略了一個前提，那就是如果嚴格按照分界線來看，綠營灘到底屬於哪個鎮？”
段勤苦笑：“要是有界線的話也不至於拖九年時間……”
按慣例市與市之間通常以河流為界線，臨海境內河道縱橫更沒問題。意外的是溧坡與印塘那段界線的小河，十多年前莫名其妙幹涸了，先是填埋了很多垃圾，再然後附近村莊開荒、翻地的土都運到這兒，慢慢填平了成為一大塊空地。
就是說綠營灘實際上就是原來兩鎮的界線！
一個憑空多出來的地方，正好處於兩鎮界線上，怎麽去劃分行政歸屬呢？
段勤介紹完，鞠紅翔補充道：“這裏頭還有個地方老百姓的感情問題，原來兩不管也都無所謂，突然間成立社區——不管歸溧坡還是印塘，另一方老百姓肯定不答應，說不定會把商鋪撤了，對於綠營灘今後發展造成消極影響。”
停滯片刻，方晟道：“這樣吧，我建議常委會全體成員明天上午到綠營灘看看，現場辦公，拿出切實可行的處理意見。”
常委會還討論了幾項春節前必須落實到位的小事：
舉辦青年幹部正治素質教育培訓班，所有常委必須出席；市.委黨校學期總結大會和主題思想匯報；民政部門追加的困難職工和傷殘人員春節補助；統戰部組織的海外回鄉人士茶話會等等……
說是小事，一項項討論下來又花了一個多小時，等方晟宣布散會時已是晚上十點多鍾。
何超陪他回宿舍，小丁則在幾米外跟著。
仰望夜空，方晟突然感慨地說：“做秘書很累吧？”
何超愣了會兒，道：“我覺得跟在您後麵苦點累點都值得，因為能看到潤澤輝煌的明天。”
“轉為正科了吧？”方晟的話題跳躍性很大。
領導關注秘書級別既是好事也是壞事，何超趕緊說：“組織部那邊主動做的手續，其實對我個人來說繼續在您身邊鍛煉才是最關鍵的。”
方晟仿佛沒聽到，繼續說：“容方也是正科了……你們這批人還有正科嗎？”
何超知他指的是參與競聘秘書的幾個人，想了想說：“有，財政局鐵曉軍是正科，目前任辦公室副主任。”
“其他都是副科？”
“是啊……”
何超弄不清方晟東一榔頭西一棒到底在想什麽，領導思維總是高深莫測，讓人抓不住要領，索性不再多說。
做秘書難，做好秘書更難，難就難在分寸的把握上。
秘書在領導麵前不能說得太多，言多必失；秘書在領導麵前又不能過於沉默，你在領導麵前裝什麽深沉？
碰到疑難雜症，秘書要從各個角度想出不同的方案供領導挑選，領導說“不行”，並非說你水平不行，而是否決了一種可能性，多否決幾次領導思路便會豁然開朗。
碰到重大、原則性問題，秘書必須一言不發，讓領導拍板；這時亂說話領導會反感，心裏想你算哪根蔥，在我麵前指手劃腳？
比如這會兒談到易容方，談到包括自己在內的級別問題，就屬於敏感事項，說了沒用不如不說。
快到大門時，方晟又問：“現在讓你下去做副縣長有沒有信心？”
啊，這麽快？！
何超強自按住心神，道：“說老實話，我還想跟著您多學幾年，提高自己的決策能力和政策水平。”
方晟哈哈大笑：“對自己要有足夠信心嘛，路都是自己闖出來的，哪有手把手教？提供個思路而已，總之要有隨時下基層的準備，不想當縣長的秘書不是好科長。”
說說笑笑來到後門對麵的宿舍大院，黑暗中牆根陰影下猛地閃出個人影，畏畏縮縮叫道：
“方……方書計……”
真是說曹操曹操到，原來是已結束黨校學習的易容方！
隻見他臉色憔悴枯槁，神情委靡不堪，目光躲躲閃閃，哪有昔日那般神采飛揚、靈動機敏的影子？
方晟目光淩厲地掃了他一眼，溫和地說：“是容方啊，嚇我一跳……這麽晚了來幹嘛？”
涉及前秘書的私事，何超立即說：“方書計，我先回家了。”
“唔，”方晟點點頭道，“容方，進屋聊聊。”
開門後小丁張羅著泡茶，方晟招呼易容方坐到客廳沙發，道：“哪天回來的，我怎麽不知道？”
“上月末……想向您當麵匯報，去了幾次您都忙，所以……”
一月份之後方晟確實忙得腳不打停，每天在辦公室裏不超過半小時，沒完沒了的總結會、表彰會、匯報演出、慰問演出，還有跑不完的基層視察等等，象易容方這樣的人物想見到市.委書計可謂難於登天——不是何超不幫忙，而是急需向方晟匯報工作的領導太多，每位領導都急得冒汗，實在沒法安排進去，唯有晚上死守在宿舍大門口一條路。
方晟接過保溫杯啜了一口，若有所思道：“在軒城期間找你的人不少啊。”
易容方聽得脊背發涼——別看方晟遠在潤澤，自己在軒城的情況卻瞞不過他，怔了好一會兒道：“省紀委前前後後找我談了七八次，黨校輔導員、還有身份不明的也施加過壓力，核心是叫我如實向組織反映您工作生活中存在的問題。我說潤澤上下都敬佩方書計的工作能力和個人品質，要說問題，恕我才疏學淺沒法總結！反正有威脅，有警告，有……那些事不說了，總之最後黨校給我的評語和成績都不太好，回來交到組織部後看了都很吃驚，說經手上千份成績檔案沒見寫成這樣的……所以，這也是我必須得向您當麵匯報的原因之一，組織部的同誌很為難……”
“噢——”
方晟又慢慢喝水，然後和藹地問：“關於下一步，容方有什麽打算？”
“我……我還想回到您身邊工作……雖然過去做錯了事，這些日子我已經深刻反思，認識到自身薄弱環節，請方書計給我補過的機會。”易容方鼓足勇氣道。
他當然知道已無可能重回秘書崗位，要不然何超往哪兒擱？人家又沒犯錯誤。但此時此刻在領導麵前是不能提具體條件的，提了領導會反感，心想好小子居然當麵開價來了！
正確的做法是表忠心，到底去哪兒由領導決定，退一步講，領導已經決定好的事也不會因為你提要求就隨便改變。
——很多人因此覺得體製內太累，其實想想，職場難道不是嗎？商場呢？都得見人說人話，見鬼說鬼話呀！
正因為此，家才是最寧靜的港灣，可以撕下麵具隨意妄為；反之如果在家裏說話做事也要揣測對方心理，家就不是家了。
兩位市長沮喪地垂著頭一言不發。
來軒城前，他們也是這樣訓斥縣長的；縣長差不多相同語式教訓鎮長，然後順便讓鎮主要領導全部停職檢查！
不用說，肇事根源秦老板等也被拘留了。
前進磚瓦廠的問題很好辦，為避免爭議無限期凍結其回購申請，繼續在印塘鎮納稅。
這也合理，本來就是秦老板為了避稅挑起的事端，如今不準他兩頭吃好處，此外還得接受刑事、民事等訴訟。
但最初的爭議重新浮出水麵：綠營灘到底屬於哪個鎮？
按古華的要求，臨州和潤澤必須在十天內把歸屬問題弄清楚，然後第二個十天內報批建立社區的相關手續，一個月內對綠營灘實施有效的管理！
古華撂下的重話是，各級正府若不能在規定期限內落實好節點任務，就沒必要繼續賴在領導崗位了！
兩位市長被罵得灰頭土臉，離開省.長辦公室後邊走邊談，沒五分鍾又卡殼了。很簡單，事關一個市的領地問題，哪個市長敢隨便讓步？
若幹年後，那就是喪權辱國的千古罪人啊！
何況兩個市.委書計都是出了名的強勢人物，你這邊答應讓步，到他那邊一句“不行”就給否決了豈不尷尬？
兩位市長決定暫且擱置爭議，回去提交常委會討論。
當晚在緊急召開的市.委常委會上一說，個個搖頭歎息——在座好幾位常委以前都參與過類似討論，每次都無果而終。
“解不開的曆史死結呀，”段勤道，“這種事靠地方協商根本沒辦法，隻有省廳出麵協調，隨便怎麽劃我們都認賬。”
賀錚道：“就是，反正我們不做割地賠款的決策者，丟不起人。”
“正因為大家都這麽想，問題始終擱著，總得有個處理方案吧？”鄭南通道，古華給出了期限，他比誰都著急。
“方案？”鞠紅翔訕笑道，“九年前調解方案沒有十套也有七八套，沒用，雙方都是自說自話，根本不可能達成一致。”
會議室出現短暫冷場。
利用討論的工夫方晟快速翻看了鞠紅翔所說的九年來的方案——他真是第一次聽說這件事，因為白天都在基層跑，連會議材料都沒來得及看，不得不坐下開會才搶著補課。
“我想問個問題，”方晟草草看完後說，“所有材料都好像忽略了一個前提，那就是如果嚴格按照分界線來看，綠營灘到底屬於哪個鎮？”
段勤苦笑：“要是有界線的話也不至於拖九年時間……”
按慣例市與市之間通常以河流為界線，臨海境內河道縱橫更沒問題。意外的是溧坡與印塘那段界線的小河，十多年前莫名其妙幹涸了，先是填埋了很多垃圾，再然後附近村莊開荒、翻地的土都運到這兒，慢慢填平了成為一大塊空地。
就是說綠營灘實際上就是原來兩鎮的界線！
一個憑空多出來的地方，正好處於兩鎮界線上，怎麽去劃分行政歸屬呢？
段勤介紹完，鞠紅翔補充道：“這裏頭還有個地方老百姓的感情問題，原來兩不管也都無所謂，突然間成立社區——不管歸溧坡還是印塘，另一方老百姓肯定不答應，說不定會把商鋪撤了，對於綠營灘今後發展造成消極影響。”
停滯片刻，方晟道：“這樣吧，我建議常委會全體成員明天上午到綠營灘看看，現場辦公，拿出切實可行的處理意見。”
常委會還討論了幾項春節前必須落實到位的小事：
舉辦青年幹部正治素質教育培訓班，所有常委必須出席；市.委黨校學期總結大會和主題思想匯報；民政部門追加的困難職工和傷殘人員春節補助；統戰部組織的海外回鄉人士茶話會等等……
說是小事，一項項討論下來又花了一個多小時，等方晟宣布散會時已是晚上十點多鍾。
何超陪他回宿舍，小丁則在幾米外跟著。
仰望夜空，方晟突然感慨地說：“做秘書很累吧？”
何超愣了會兒，道：“我覺得跟在您後麵苦點累點都值得，因為能看到潤澤輝煌的明天。”
“轉為正科了吧？”方晟的話題跳躍性很大。
領導關注秘書級別既是好事也是壞事，何超趕緊說：“組織部那邊主動做的手續，其實對我個人來說繼續在您身邊鍛煉才是最關鍵的。”
方晟仿佛沒聽到，繼續說：“容方也是正科了……你們這批人還有正科嗎？”
何超知他指的是參與競聘秘書的幾個人，想了想說：“有，財政局鐵曉軍是正科，目前任辦公室副主任。”
“其他都是副科？”
“是啊……”
何超弄不清方晟東一榔頭西一棒到底在想什麽，領導思維總是高深莫測，讓人抓不住要領，索性不再多說。
做秘書難，做好秘書更難，難就難在分寸的把握上。
秘書在領導麵前不能說得太多，言多必失；秘書在領導麵前又不能過於沉默，你在領導麵前裝什麽深沉？
碰到疑難雜症，秘書要從各個角度想出不同的方案供領導挑選，領導說“不行”，並非說你水平不行，而是否決了一種可能性，多否決幾次領導思路便會豁然開朗。
碰到重大、原則性問題，秘書必須一言不發，讓領導拍板；這時亂說話領導會反感，心裏想你算哪根蔥，在我麵前指手劃腳？
比如這會兒談到易容方，談到包括自己在內的級別問題，就屬於敏感事項，說了沒用不如不說。
快到大門時，方晟又問：“現在讓你下去做副縣長有沒有信心？”
啊，這麽快？！
何超強自按住心神，道：“說老實話，我還想跟著您多學幾年，提高自己的決策能力和政策水平。”
方晟哈哈大笑：“對自己要有足夠信心嘛，路都是自己闖出來的，哪有手把手教？提供個思路而已，總之要有隨時下基層的準備，不想當縣長的秘書不是好科長。”
說說笑笑來到後門對麵的宿舍大院，黑暗中牆根陰影下猛地閃出個人影，畏畏縮縮叫道：
“方……方書計……”
真是說曹操曹操到，原來是已結束黨校學習的易容方！
隻見他臉色憔悴枯槁，神情委靡不堪，目光躲躲閃閃，哪有昔日那般神采飛揚、靈動機敏的影子？
方晟目光淩厲地掃了他一眼，溫和地說：“是容方啊，嚇我一跳……這麽晚了來幹嘛？”
涉及前秘書的私事，何超立即說：“方書計，我先回家了。”
“唔，”方晟點點頭道，“容方，進屋聊聊。”
開門後小丁張羅著泡茶，方晟招呼易容方坐到客廳沙發，道：“哪天回來的，我怎麽不知道？”
“上月末……想向您當麵匯報，去了幾次您都忙，所以……”
一月份之後方晟確實忙得腳不打停，每天在辦公室裏不超過半小時，沒完沒了的總結會、表彰會、匯報演出、慰問演出，還有跑不完的基層視察等等，象易容方這樣的人物想見到市.委書計可謂難於登天——不是何超不幫忙，而是急需向方晟匯報工作的領導太多，每位領導都急得冒汗，實在沒法安排進去，唯有晚上死守在宿舍大門口一條路。
方晟接過保溫杯啜了一口，若有所思道：“在軒城期間找你的人不少啊。”
易容方聽得脊背發涼——別看方晟遠在潤澤，自己在軒城的情況卻瞞不過他，怔了好一會兒道：“省紀委前前後後找我談了七八次，黨校輔導員、還有身份不明的也施加過壓力，核心是叫我如實向組織反映您工作生活中存在的問題。我說潤澤上下都敬佩方書計的工作能力和個人品質，要說問題，恕我才疏學淺沒法總結！反正有威脅，有警告，有……那些事不說了，總之最後黨校給我的評語和成績都不太好，回來交到組織部後看了都很吃驚，說經手上千份成績檔案沒見寫成這樣的……所以，這也是我必須得向您當麵匯報的原因之一，組織部的同誌很為難……”
“噢——”
方晟又慢慢喝水，然後和藹地問：“關於下一步，容方有什麽打算？”
“我……我還想回到您身邊工作……雖然過去做錯了事，這些日子我已經深刻反思，認識到自身薄弱環節，請方書計給我補過的機會。”易容方鼓足勇氣道。
他當然知道已無可能重回秘書崗位，要不然何超往哪兒擱？人家又沒犯錯誤。但此時此刻在領導麵前是不能提具體條件的，提了領導會反感，心想好小子居然當麵開價來了！
正確的做法是表忠心，到底去哪兒由領導決定，退一步講，領導已經決定好的事也不會因為你提要求就隨便改變。
——很多人因此覺得體製內太累，其實想想，職場難道不是嗎？商場呢？都得見人說人話，見鬼說鬼話呀！
正因為此，家才是最寧靜的港灣，可以撕下麵具隨意妄為；反之如果在家裏說話做事也要揣測對方心理，家就不是家了。