看著陸漸紅離開，王玉珊有些啞口無言，他也是從省委常委的位置上過來的，論起手段來，自認拿出來也是一套一套的，陸漸紅連捧帶打的手段他也會，可是運用得如此嫻熟，完全跟他的年齡不相稱，這也讓關於陸漸紅在地方沒有口碑的傳言得到了糾正。
王玉珊從口袋裏摸出煙來，輕輕地吸了一口，隱隱地感到一絲寒意，論起級別來，自己隻不過比他低了個半級，都是中央管的幹部，誰走誰留如果說陸漸紅能決定未免有點誇大，但是被扣上一個違反國家方向的帽子那可是大不韙，到時候自然有人對自己下手。王玉珊意識到，自己的情緒或許應該收斂收斂了，賣老資格這一套在陸漸紅這個年輕的領導麵前根本不奏效。
接下來，陸漸紅召開了會議，一致通過了分工上的細微調整，而後將這個結果向魏部長作了匯報，魏部長看到這個分工，目光裏露出了一絲驚奇之意，不過卻是什麽也沒有說，隻是道：“漸紅啊，你是常務副校長，沒有什麽大事情，自己作主就可以了。”
陸漸紅笑道：“我怎麽能那麽沒大沒小呢，工作都是在魏部長的帶領下開展的嘛。”
魏部長便笑了笑，道：“你能顧全老同誌的感受，這一點做得不錯。”
陸漸紅便道：“他們可都是黨校的寶貝，在我眼裏，比大熊貓都珍貴，必須供起來。”
魏部長就哈哈笑了起來，道：“把他們比作熊貓，給他們聽到了，非找你算賬不可。”
陸漸紅離開後，魏部長托著腮沉思了片刻，在紙上寫下了八個字，假以時日，一飛衝天。
這幾天費江東一直都在暗自揣摩學習陸漸紅。跟著一個正部級的領導後麵做秘書，他需要學習的地方實在太多太多，同時這也是一個尋常之人所隻能羨慕的經曆。一般來說，做好了這樣的領導秘書，將來將會是一片光明。
費江東以前是個微不足道的人物，自從做了陸漸紅的秘書以後，他明顯感覺到大家看待他的目光發生了顯著的變化，在他的記憶中，除了圖書館以外，已經不會再有人記起他。同時，他對組織部長嶽飛冉充滿了感激，但也有疑惑，因為他不知道嶽部長為什麽要提他一把，他自然不知道，嶽飛冉跟種相英是鄰居，種相英經常提起費江東，說他在圖書館太可惜了，而嶽飛冉年輕的時候也曾有過被排擠打入冷宮的經曆，所以趁著這個機會便提出來了。
費江東非常珍惜這個機會，無時無刻不在揣摩陸漸紅的方式方法，不過對於這一次雷聲大雨點小的分工調整他覺得非常不解。
按照他的想法，如果是他作為負責人遇到這種情況，那肯定是把不聽話的一次“忄生”整到位，畢竟一把手的權力是不容挑釁的。當然，費江東也知道，陸漸紅雖然主持工作，但不是實質意義上的一把手，大動作還是有所顧忌的。可是這麽高舉輕放，會不會適得其反，讓不敬的人更不敬呢？
事實證明，費江東的想法是錯的。經過這次微調之後，陸漸紅基本不怎麽太去過問，但是工作還是正常開展的，幾次會議，他明顯發現，大家對陸漸紅的態度進行著潛移默化，雖然有時還是在嘻嘻哈哈地說說笑笑，但是出自內心的尊重甚至是畏懼卻是實實在在的。
這一直到了很久很久，費江東才明白，陸漸紅此舉的真正目的和達到的效果。高舉輕放，隻是一個方法，其目的並不是消弱誰的分管工作，而是打亂了原先根深蒂固的部署，打亂了重來，張三分管李四的，李四分管王五的，王五分管張三的，這樣有利於瓦解早期結成的同盟，重新建立起關係需要時間，那與陸漸紅便在同一個起跑線上了。這個時候陸漸紅再與其他副校長、校委委員相比，就有利多了。而對於那些中低層幹部來說，陸漸紅是高高在上的，也是需要奉迎的，難道還有哪個小處長小科長敢跟他掰個手腕不成？
這是其一。
其二，重新整合之後，新官上任三把火，對工作局麵的重新打開還是很有利的。新領導，總是有新氣象。比如說，剛剛接過培訓部教鞭的校委委員鄭樹平，在這一次廳級幹部培訓班還沒有結束的時候，便開始了第二輪培訓的前期工作。
第三點，陸漸紅棗子棒子一起上，哄一批嚇一批，不驚不動，既穩住了局麵，也沒有讓魏部長為難，上下搞好關係，更是顯得非同尋常的處理手段。
衝著這三點，費江東對陸漸紅大神般膜拜，領導，就是不一樣。
陸漸紅倒是沒有多去想那麽多，總之事情是在向著好的一麵去發展的，不管下麵的人怎麽想，他是主持工作的常務副校長，這個權力大了去了，如果真有人眼睛裏揉了沙子，他是不在意拿消防水籠頭去衝一衝的。
這個廳級幹部培訓班的第二期一開展，龍翔天便打來了電話，雖然沒有提到這件事情，但是從他的語氣裏能夠感覺到興奮，這個機會他是肯定要抓住的，同時景珊那邊也有電話過來，表示駱賓王的態度有了微妙的轉變。
這些事情，陸漸紅隻當是隨手幫一幫忙，一笑置之，但同時他卻感受到了自己權力上的不俗之處。
進與退，往往隻是在一念之間。有的人來了，離開的時候上挺著胸膛向上走的，有的人卻是躬著背走進了角落。這就如同一把槍，在好人的手裏它就是維護正義的利器，在壞人的手裏它就是為非作歹的凶器，可見萬物都有其辯證的一麵。
提到辯證，陸漸紅不由想起了劉大權，這小子在號子裏學了一身的辯證法，便打了個電話給張榮強，問起這件事來。
張榮強告訴他，劉大權已經離開了，那十萬塊錢，他也拿走了，隻說了一句，他會記住這份情，將來有機會的話，定當百倍奉還。
王玉珊從口袋裏摸出煙來，輕輕地吸了一口，隱隱地感到一絲寒意，論起級別來，自己隻不過比他低了個半級，都是中央管的幹部，誰走誰留如果說陸漸紅能決定未免有點誇大，但是被扣上一個違反國家方向的帽子那可是大不韙，到時候自然有人對自己下手。王玉珊意識到，自己的情緒或許應該收斂收斂了，賣老資格這一套在陸漸紅這個年輕的領導麵前根本不奏效。
接下來，陸漸紅召開了會議，一致通過了分工上的細微調整，而後將這個結果向魏部長作了匯報，魏部長看到這個分工，目光裏露出了一絲驚奇之意，不過卻是什麽也沒有說，隻是道：“漸紅啊，你是常務副校長，沒有什麽大事情，自己作主就可以了。”
陸漸紅笑道：“我怎麽能那麽沒大沒小呢，工作都是在魏部長的帶領下開展的嘛。”
魏部長便笑了笑，道：“你能顧全老同誌的感受，這一點做得不錯。”
陸漸紅便道：“他們可都是黨校的寶貝，在我眼裏，比大熊貓都珍貴，必須供起來。”
魏部長就哈哈笑了起來，道：“把他們比作熊貓，給他們聽到了，非找你算賬不可。”
陸漸紅離開後，魏部長托著腮沉思了片刻，在紙上寫下了八個字，假以時日，一飛衝天。
這幾天費江東一直都在暗自揣摩學習陸漸紅。跟著一個正部級的領導後麵做秘書，他需要學習的地方實在太多太多，同時這也是一個尋常之人所隻能羨慕的經曆。一般來說，做好了這樣的領導秘書，將來將會是一片光明。
費江東以前是個微不足道的人物，自從做了陸漸紅的秘書以後，他明顯感覺到大家看待他的目光發生了顯著的變化，在他的記憶中，除了圖書館以外，已經不會再有人記起他。同時，他對組織部長嶽飛冉充滿了感激，但也有疑惑，因為他不知道嶽部長為什麽要提他一把，他自然不知道，嶽飛冉跟種相英是鄰居，種相英經常提起費江東，說他在圖書館太可惜了，而嶽飛冉年輕的時候也曾有過被排擠打入冷宮的經曆，所以趁著這個機會便提出來了。
費江東非常珍惜這個機會，無時無刻不在揣摩陸漸紅的方式方法，不過對於這一次雷聲大雨點小的分工調整他覺得非常不解。
按照他的想法，如果是他作為負責人遇到這種情況，那肯定是把不聽話的一次“忄生”整到位，畢竟一把手的權力是不容挑釁的。當然，費江東也知道，陸漸紅雖然主持工作，但不是實質意義上的一把手，大動作還是有所顧忌的。可是這麽高舉輕放，會不會適得其反，讓不敬的人更不敬呢？
事實證明，費江東的想法是錯的。經過這次微調之後，陸漸紅基本不怎麽太去過問，但是工作還是正常開展的，幾次會議，他明顯發現，大家對陸漸紅的態度進行著潛移默化，雖然有時還是在嘻嘻哈哈地說說笑笑，但是出自內心的尊重甚至是畏懼卻是實實在在的。
這一直到了很久很久，費江東才明白，陸漸紅此舉的真正目的和達到的效果。高舉輕放，隻是一個方法，其目的並不是消弱誰的分管工作，而是打亂了原先根深蒂固的部署，打亂了重來，張三分管李四的，李四分管王五的，王五分管張三的，這樣有利於瓦解早期結成的同盟，重新建立起關係需要時間，那與陸漸紅便在同一個起跑線上了。這個時候陸漸紅再與其他副校長、校委委員相比，就有利多了。而對於那些中低層幹部來說，陸漸紅是高高在上的，也是需要奉迎的，難道還有哪個小處長小科長敢跟他掰個手腕不成？
這是其一。
其二，重新整合之後，新官上任三把火，對工作局麵的重新打開還是很有利的。新領導，總是有新氣象。比如說，剛剛接過培訓部教鞭的校委委員鄭樹平，在這一次廳級幹部培訓班還沒有結束的時候，便開始了第二輪培訓的前期工作。
第三點，陸漸紅棗子棒子一起上，哄一批嚇一批，不驚不動，既穩住了局麵，也沒有讓魏部長為難，上下搞好關係，更是顯得非同尋常的處理手段。
衝著這三點，費江東對陸漸紅大神般膜拜，領導，就是不一樣。
陸漸紅倒是沒有多去想那麽多，總之事情是在向著好的一麵去發展的，不管下麵的人怎麽想，他是主持工作的常務副校長，這個權力大了去了，如果真有人眼睛裏揉了沙子，他是不在意拿消防水籠頭去衝一衝的。
這個廳級幹部培訓班的第二期一開展，龍翔天便打來了電話，雖然沒有提到這件事情，但是從他的語氣裏能夠感覺到興奮，這個機會他是肯定要抓住的，同時景珊那邊也有電話過來，表示駱賓王的態度有了微妙的轉變。
這些事情，陸漸紅隻當是隨手幫一幫忙，一笑置之，但同時他卻感受到了自己權力上的不俗之處。
進與退，往往隻是在一念之間。有的人來了，離開的時候上挺著胸膛向上走的，有的人卻是躬著背走進了角落。這就如同一把槍，在好人的手裏它就是維護正義的利器，在壞人的手裏它就是為非作歹的凶器，可見萬物都有其辯證的一麵。
提到辯證，陸漸紅不由想起了劉大權，這小子在號子裏學了一身的辯證法，便打了個電話給張榮強，問起這件事來。
張榮強告訴他，劉大權已經離開了，那十萬塊錢，他也拿走了，隻說了一句，他會記住這份情，將來有機會的話，定當百倍奉還。