“怎麽可能無關？”鄧華笑道，“每一個人都不是獨立的坐標係，而是在同一個標準中進行評判打分，就像一條正弦曲線一般。”
用最淺顯的東西解讀自己的幹部考核分級製度，是唐一笑和師同海等人的建議，也是她們幫忙弄出來的教案，不得不說有幾個好朋友很借力。
換做小鄧同誌自己，對正弦曲線還真是懵啊，他一個初中肄業生，對什麽函數曲線不熟，就算當初學過一點也都還給老師了。
鄧華看著劉楓教授笑道：“您給自己的教育程度、學習能力和創新能力2.5分看似中庸，你讓其他人給自己多少分？一分？還是零分？”
別的不說，教育程度這一項人家是博士，更是獲得正兒八經的教授職稱，這樣的幹部二點五分，小鄧同誌負五分？
連負五分都牽強啊！一個初中肄業生距離博士有多遠？那還是名牌大學的博士，和野雞大學的博士沒有可比性，和那些所謂的在職研究生的學曆一樣沒有可比性。
這下子連劉楓自己也笑了：“新生事物必須要沉下心去研究，絕對不能主觀臆斷，鄧華同誌給我上了一課，也希望每一位同誌以此為鑒，不要妄自菲薄也不要自賣自誇，要實事求是。”
劉楓教授隻給自己67分？所有人都呆住了，大名鼎鼎的劉教授67分，那麽自己憑什麽得九十多分？
看著自己答題卡上超高的分數，每一個人都開始冒汗，唰唰唰，到處都是橡皮擦的聲音，誰都不敢把自己剛剛的評分交上去，太丟人了。
芮銳和唐一笑還真有先見之明，答題卡是那種可以清潔的，女人們似乎早就想到了，這幫幹部很難認清自己，幸好有了劉教授。
有意思，剛剛劉教授真的是謙虛，還是故意給自己低分的？張海岩副校長是無意中看到，還是故意嚷出來的？
這些領導一個個都是人精，比妖精更狡猾的人精，如果真的耍心機，恐怕把小鄧同誌賣了他還在幫著數錢呢，幸好自己不是人家的政敵。
想起政敵，鄧華上火中組部那一幫，特別是文鳴局長，現在文局長把他視作眼中釘肉中刺，其實自己真的沒做錯什麽。
還有勾漢蓉部長，自己無厘頭的講話，已經在燕京城官場擴散開來，而老勾同誌則成了反麵教材，廢話連篇的反麵教材。
被鄧某人當成反麵背景，勾漢蓉部長的心情可想而知有多惡劣，小鄧同誌真的不想這樣，誰讓他利用自己和幹部考核分級製度試點來著？自作自受！
答題卡全部收上來，鄧華很隨意拿出一張：“我們不公布這位的姓名，單純就這張答題卡做一下評估，看看我們的數據模型是不是擁有普遍適應性。”
每一個人都緊張起來，誰也不知道鄧某人拿出來的，是不是自己的答題卡，如果這位一不留神給曝光了，那可就慘了。
“總分67分，不過不是劉楓教授的哈！”哈哈！大家全都笑起來，“健康狀況2.5，學習能力2.5，創新能力4.0，人際關係3.5，黨性原則5分。”
很多人都麵色古怪，因為有劉楓教授的前車之鑒，每一個人都尋求中庸，不過黨性原則這一條不能謙虛呀，還有創新能力。
你敢說自己黨性原則不夠強，你就失去了立足官場的資本啊！就連那些老虎，即便被中紀委和監察部調查了，還在大會上反腐倡廉呢。
不管背地裏做了什麽明麵上都要一副正義凜然的樣子，都要把最完美的一麵展現給所有人，總不能見麵就跟人說：“昨晚上收了五十萬！”
小鄧同誌笑眯眯看向學員們：“從前五項來看中規中矩，不過我想知道創新能力4.0怎麽得來的，本人弄出一個屬性化數據模型才敢給自己3.8分！”
嘶！有人變臉了，要知道幹部考核分級製度試點暨屬性化數據模型構建，被譽為華夏文官政治的一大突破，選人用人機製的一大創新。
搞出這樣政績的小鄧同誌，居然隻給自己3.8分，其他人憑什麽給4.0分？要知道現場都是組織幹部，誰搞出過和屬性化數據模型近似的創新？
台下燕京黨校副校長張海岩揚聲道：“鄧華同誌過謙了，你在各地執政的經曆且不談，單純創造性提出這個屬性化數據模型，在組織工作中史無前例，憑這在創新能力上5.0分當之無愧！”
嘩嘩嘩！全場報以熱烈的掌聲，沒有人反駁張副校長的話，因為反駁張副校長。就等於否定自己的評分，這個是萬萬不妥的。
更多人羨慕的目光看向小鄧同誌，不要小瞧張副校長的話，看似兒戲一樣的填充答題卡，但是張海岩給予鄧某人的評價，勢必會傳揚開來。
別忘了這位是燕京黨校副校長，是黨係幹部的領軍人物，除了儲君校長大人以外，黨係幹部中就是這位扛旗了呀。
這樣的人物給予小鄧同誌的評價，足夠鄧某人享用終生的，“在組織工作中史無前例，憑這在創新能力上5.0分當之無愧！”
如此高的評價，讓所有人為之側目，鄧華卻是暗暗苦笑，本以為來到燕京黨校會遠離政鬥，沒想到戰場無處不在。
很顯然張副校長不僅僅是誇讚自己，更是在表態，小鄧同誌智商低卻不傻，很清楚這個時候這個評價，傳遞到中組部那幫人耳中意味著什麽。
要知道燕京黨校意義非凡，這裏是華夏培養高級幹部的搖籃，更是華夏的智囊團所在，這裏發出的聲音沒有人能夠無視。
是要給中組部保守派施壓嗎？如果換一種方式施壓，小鄧同誌求之不得，可是用誇讚自己的方式向那邊施壓，不是捧殺甚於捧殺呀！
偏偏的鄧某人還不好反駁什麽，好吧，既然無法推搪自己隻好笑納，就算明知道欲戴王冠必承其重，也不得不承受別人戴上的高帽。
因為鄧華很清楚，從自己進入中組部搞試點開始，就已經開始選擇站邊別無他途：“非常感謝張副校長對我的肯定，不過我這不是自我謙虛，而是醫不自醫。”
用最淺顯的東西解讀自己的幹部考核分級製度，是唐一笑和師同海等人的建議，也是她們幫忙弄出來的教案，不得不說有幾個好朋友很借力。
換做小鄧同誌自己，對正弦曲線還真是懵啊，他一個初中肄業生，對什麽函數曲線不熟，就算當初學過一點也都還給老師了。
鄧華看著劉楓教授笑道：“您給自己的教育程度、學習能力和創新能力2.5分看似中庸，你讓其他人給自己多少分？一分？還是零分？”
別的不說，教育程度這一項人家是博士，更是獲得正兒八經的教授職稱，這樣的幹部二點五分，小鄧同誌負五分？
連負五分都牽強啊！一個初中肄業生距離博士有多遠？那還是名牌大學的博士，和野雞大學的博士沒有可比性，和那些所謂的在職研究生的學曆一樣沒有可比性。
這下子連劉楓自己也笑了：“新生事物必須要沉下心去研究，絕對不能主觀臆斷，鄧華同誌給我上了一課，也希望每一位同誌以此為鑒，不要妄自菲薄也不要自賣自誇，要實事求是。”
劉楓教授隻給自己67分？所有人都呆住了，大名鼎鼎的劉教授67分，那麽自己憑什麽得九十多分？
看著自己答題卡上超高的分數，每一個人都開始冒汗，唰唰唰，到處都是橡皮擦的聲音，誰都不敢把自己剛剛的評分交上去，太丟人了。
芮銳和唐一笑還真有先見之明，答題卡是那種可以清潔的，女人們似乎早就想到了，這幫幹部很難認清自己，幸好有了劉教授。
有意思，剛剛劉教授真的是謙虛，還是故意給自己低分的？張海岩副校長是無意中看到，還是故意嚷出來的？
這些領導一個個都是人精，比妖精更狡猾的人精，如果真的耍心機，恐怕把小鄧同誌賣了他還在幫著數錢呢，幸好自己不是人家的政敵。
想起政敵，鄧華上火中組部那一幫，特別是文鳴局長，現在文局長把他視作眼中釘肉中刺，其實自己真的沒做錯什麽。
還有勾漢蓉部長，自己無厘頭的講話，已經在燕京城官場擴散開來，而老勾同誌則成了反麵教材，廢話連篇的反麵教材。
被鄧某人當成反麵背景，勾漢蓉部長的心情可想而知有多惡劣，小鄧同誌真的不想這樣，誰讓他利用自己和幹部考核分級製度試點來著？自作自受！
答題卡全部收上來，鄧華很隨意拿出一張：“我們不公布這位的姓名，單純就這張答題卡做一下評估，看看我們的數據模型是不是擁有普遍適應性。”
每一個人都緊張起來，誰也不知道鄧某人拿出來的，是不是自己的答題卡，如果這位一不留神給曝光了，那可就慘了。
“總分67分，不過不是劉楓教授的哈！”哈哈！大家全都笑起來，“健康狀況2.5，學習能力2.5，創新能力4.0，人際關係3.5，黨性原則5分。”
很多人都麵色古怪，因為有劉楓教授的前車之鑒，每一個人都尋求中庸，不過黨性原則這一條不能謙虛呀，還有創新能力。
你敢說自己黨性原則不夠強，你就失去了立足官場的資本啊！就連那些老虎，即便被中紀委和監察部調查了，還在大會上反腐倡廉呢。
不管背地裏做了什麽明麵上都要一副正義凜然的樣子，都要把最完美的一麵展現給所有人，總不能見麵就跟人說：“昨晚上收了五十萬！”
小鄧同誌笑眯眯看向學員們：“從前五項來看中規中矩，不過我想知道創新能力4.0怎麽得來的，本人弄出一個屬性化數據模型才敢給自己3.8分！”
嘶！有人變臉了，要知道幹部考核分級製度試點暨屬性化數據模型構建，被譽為華夏文官政治的一大突破，選人用人機製的一大創新。
搞出這樣政績的小鄧同誌，居然隻給自己3.8分，其他人憑什麽給4.0分？要知道現場都是組織幹部，誰搞出過和屬性化數據模型近似的創新？
台下燕京黨校副校長張海岩揚聲道：“鄧華同誌過謙了，你在各地執政的經曆且不談，單純創造性提出這個屬性化數據模型，在組織工作中史無前例，憑這在創新能力上5.0分當之無愧！”
嘩嘩嘩！全場報以熱烈的掌聲，沒有人反駁張副校長的話，因為反駁張副校長。就等於否定自己的評分，這個是萬萬不妥的。
更多人羨慕的目光看向小鄧同誌，不要小瞧張副校長的話，看似兒戲一樣的填充答題卡，但是張海岩給予鄧某人的評價，勢必會傳揚開來。
別忘了這位是燕京黨校副校長，是黨係幹部的領軍人物，除了儲君校長大人以外，黨係幹部中就是這位扛旗了呀。
這樣的人物給予小鄧同誌的評價，足夠鄧某人享用終生的，“在組織工作中史無前例，憑這在創新能力上5.0分當之無愧！”
如此高的評價，讓所有人為之側目，鄧華卻是暗暗苦笑，本以為來到燕京黨校會遠離政鬥，沒想到戰場無處不在。
很顯然張副校長不僅僅是誇讚自己，更是在表態，小鄧同誌智商低卻不傻，很清楚這個時候這個評價，傳遞到中組部那幫人耳中意味著什麽。
要知道燕京黨校意義非凡，這裏是華夏培養高級幹部的搖籃，更是華夏的智囊團所在，這裏發出的聲音沒有人能夠無視。
是要給中組部保守派施壓嗎？如果換一種方式施壓，小鄧同誌求之不得，可是用誇讚自己的方式向那邊施壓，不是捧殺甚於捧殺呀！
偏偏的鄧某人還不好反駁什麽，好吧，既然無法推搪自己隻好笑納，就算明知道欲戴王冠必承其重，也不得不承受別人戴上的高帽。
因為鄧華很清楚，從自己進入中組部搞試點開始，就已經開始選擇站邊別無他途：“非常感謝張副校長對我的肯定，不過我這不是自我謙虛，而是醫不自醫。”