第三o九九章管理者的哲學


    吳昊之所以要送盧中華,因為他知道,盧中華這個時候見自己,肯定是有話要說的,否則,不可能打擾自己與戰友聚會的。


    “中華,有什麽事兒,你就說,如果我能幫上忙的,不會看著不管的。”兩個人一邊往樓下走,吳昊說道。


    “老領導,什麽事兒,都瞞不過您呀。好,那我也不客氣了。我聽說上麵說,有意把我調整到外省,我不想去。”盧中華直接說道。


    聽他這麽一說,吳昊吃驚的看著他:


    “中華,這是好事兒呀,那可是主政一省政府呀,機會難得,如你現在的這個年齡,到外省,應該是華夏最年輕的省級大員,今後的仕途之路,會越走越寬的,你怎麽不想去呢?”吳昊看著對方,有些不解的問道。


    “是這樣的,老領導,我想讓濱海在上一台階,我怕我走之後……”盧中華看著吳昊,有些猶豫的說道。


    盧中華這麽一說,吳昊輕輕的“噢”了一聲:


    “中華,你還真是一個書生氣越來越濃的領導呀,不錯,你能這麽想,不顧自己的升遷,也要把濱海推上一個更高的台階,我很欣慰。現在的仕途中呀,缺的就是你這樣的官員。


    不過,你想沒想過,如果上麵把你調整到外省,讓你主政一省,這個平台,那可不是濱海所能比的呀,你的才能,會起到比濱海不知道要大多少倍的作用,單就從影響來說吧,那時候,你影響的不隻是濱海這塊小地方了,而且是一個省。你想想,這個作用是不是大得多了?我估計呀,這也是上麵想看到的。


    你擔心,說明你的責任心,讓你不忍放棄奮鬥了一半的濱海,這很好,不過,有一點,我們倆個人當初犯了同樣的錯誤,準確的說,也不應該是錯誤,應該說是同樣的擔心吧,那就是我從濱海出來的時候,到省裏,和你現在的心情一樣,很怕自己之前的那番心血,會因為我的離開而付之東流。


    不過,結果你已經看到了,我把濱海交給本水和你們這些人,不但沒有讓之前的那番心血付之東流,而且比我在的時候,進步還要大,變化還要大,成績還要大。


    這也足夠讓我欣慰的了,所以,現在,我到是慶幸,虧得我走了,否則,濱海還真有可能發展沒有現在在你們手裏這麽快呢。


    當然了,在你離開濱海之前的這段時間裏,你更應該多想想,如何把之前好的那些作用和經驗傳承下去,通過立法也好,通過人文情懷也好,多和下麵的人講講你心裏的想法,畢竟有的時候呀,我們的一些作法,在沒有起到效果之前,其它的人,可能看得不是那麽透徹的。最關鍵的一點,一定要讓你的繼任者吃透你的想法,這樣,就不會出現太大的偏差了。”吳昊看著盧中華說道。


    聽吳昊的這番話,盧中華沉思了好一會:


    “老領導,讓您這麽一點撥,還真的有一種豁然開朗的感覺,我與老趙之間,還真的缺少了一些推心置腹了,有的時候呀,我還真的有點想當然了,以為老趙或者其它的手下,一定能理解我的用意了呢……”盧中華說道。


    “你能認識到這一點非常的重要,因為你的職務做得越高,越沒有時間親力親為了,很多的時候,你的那些想法、政策,是通過手下那些人去執行的、去落實的。這個時候,如果你不能讓手下正確的理解你的思路,很難在落實的過程中不走樣。所以,這個時候,你的任務不是親力親為,而是溝通。”


    “我明白了,老領導,看來今天我這幾杯酒沒白喝呀。老領導,您什麽時候走?”


    “我可能要呆幾天,不過,你不用管我,我現在比你自由多了。”吳昊笑著說道。


    “那這樣,明天吧,明天晚上,我和老趙,就我們三個人,坐一坐。”盧中華想了一下說道。


    “好,你有時間,我們就坐一坐。”聽盧中華這麽說,吳昊馬上答應道。


    之所以答應的這麽痛快,因為吳昊知道,盧中華請趙剛和自己,是什麽意思,無非是想請自己當個中間人,把盧中華不好意思說的話,替他說出來。


    送走盧中華,吳昊心裏還是很有感觸的。


    說起來,當年盧中華到濱海任職的時候,是前任調他過來的,而當時的前任,與吳昊的關係並不是十分的融洽,所以,從這個層麵上來說,盧並不是自己人。


    不過,吳昊並沒有計較這麽多,依然對盧中華重用,當年吳昊看中的,就是盧中華的專業知識和他的這個性格——隻要是為了工作,他不會考慮是誰的人、給誰幹的。


    現在看來,當年把盧中華留在濱海並重用,還是非常明智的,從心裏講,除了在具體的工作上,盧中華顯得有些缺少溝通,讓下屬不能理解之外,在一些政策層麵的製訂上,還是很有遠見的,而且也符合濱海的實際,體現了他的專業知道層麵的優勢。


    當然了,盧中華之所以能在濱海站穩了腳跟,與本水的大力支持是分不開的,在這一點上,本水也是非常大度和明智的,這也是為什麽上麵對本水十分重視的一個主要原因。


    官職坐到如本水現在這樣位置的時候,上麵看的不是你有多麽強的專業知道,更多的是要看你對手下的人,是不是做到了人盡其才,物盡其用。


    想想也是,華夏這麽多的高官,專業人士有幾個?除了特殊的部門之外,絕對大多數的部門,專業人士主政的,寥寥無幾,可能一隻手就能數得過來。


    最明顯的一個例子就是體育總局,細想想,那些專業的團體,尤其是最臭的足球,一把手,從來就沒有讓內行的人主管過。


    這樣做的一個好處就是,不管最後成績多麽的差,都會很容易找出一個背鍋的——這樣就能讓主管的領導很容易脫身。

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