“第二，你認為依葫蘆畫瓢這種沒有創意的點子，會通過ce高層的審核？他們掙著錢也要著臉。如果讓他們沒了臉，他們會撕了你，懂？”
說到這裏，慕璟霆看著洛輕語若有所思的樣子，緩緩起身走近她，鳳眼直盯洛輕語清澈的雙眼接著道：
“第三，瀝洲島是私人島嶼，記住我所說的‘私人’二字，既然是私人，就有不確定性和無可把控的因素在裏頭。
因為島主是誰，至今仍是個謎！你又憑什麽認為，我會知道這裏頭哪家的方案是被他所認可的呢？”
一個問題，被慕璟霆有條不紊的分析出來，洛輕語聽得頓時傻了眼，思索了半晌，她才眨巴了幾下眼睛，看向近在咫尺的男人，“那……我們究竟要怎樣做，才能在這麽多家公司脫穎而出？”
“對於你這個愚蠢的問題，我隻能很直接的給你四個字，”慕璟霆勾了勾唇角，後傾身湊近洛輕語的小臉，聲線低沉一字一頓道：“所問非人。”
……
從慕璟霆的書房裏出來，洛輕語簡單的收拾了下就去了公司，出門的時間晚了一些，到了市區又遇到上班早高峰，到公司還是遲到了。
看著公司同事一個個向她拋來或同情、或鄙夷的眼神，洛輕語懊惱的不得了。
這幾天在大家麵前樹立起來的和藹可親又積極賣力的形象，一瞬間直接崩塌……
“洛輕語，秦總監讓你過來後到她辦公室一趟。”小艾看到洛輕語剛坐上位置，走過來跟她說道，並不忘給了她一個‘保重’的眼神。
洛輕語向她道了謝後起身到了總監辦，敲了敲門，得到秦蘇漫同意洛輕語才推門走了進去。
“總監，您找我？”
進去時秦蘇漫正看著電腦裏的資料，直到洛輕語進門站定後，她才緩緩抬起眼皮看向她。
“如果你實在不能勝任這份工作，我請你高抬貴腳盡快離開ce，將機會留給那些真正需要的人。”
自從進門，洛輕語就感受到來自秦蘇漫渾身上下那股陰惻惻的壓力。
秦蘇漫做事向來嚴以律己且嚴以待人，所以在她手下做事的人，多少都對她苛刻的行事作風產生幾分恐懼。
幾日的接觸下來洛輕語對秦蘇漫的感觸，其實是由心的敬畏，一麵欣賞著她作為女強人揮斥方遒的本色，一麵又害怕著她的嚴苛。
“總監……我。”今天遲到確實是她的問題，尤其還是在大家日以繼夜拚命的時候，“我下次不會了。”
秦蘇漫做事一向有自己的原則，從洛輕語空降過來那一刻起，她心裏那根刺兒時時都硌得她渾身難受，不拔不快。
“與同與你競爭這個職位的人相比，他們比你努力至少百倍，如果我是你，會非常明白自己此時尷尬的處境，轉而去選擇一個相對符合自己定位的職位。”
所以說，因為今天的遲到，她這是在被勸退？
“優勝劣汰，我相信你應該懂這個道理。ce作為a市目前管理製度相對先進的公司，更不可能允許不勞而獲的人霸著一個職位不放！
說到這裏，慕璟霆看著洛輕語若有所思的樣子，緩緩起身走近她，鳳眼直盯洛輕語清澈的雙眼接著道：
“第三，瀝洲島是私人島嶼，記住我所說的‘私人’二字，既然是私人，就有不確定性和無可把控的因素在裏頭。
因為島主是誰，至今仍是個謎！你又憑什麽認為，我會知道這裏頭哪家的方案是被他所認可的呢？”
一個問題，被慕璟霆有條不紊的分析出來，洛輕語聽得頓時傻了眼，思索了半晌，她才眨巴了幾下眼睛，看向近在咫尺的男人，“那……我們究竟要怎樣做，才能在這麽多家公司脫穎而出？”
“對於你這個愚蠢的問題，我隻能很直接的給你四個字，”慕璟霆勾了勾唇角，後傾身湊近洛輕語的小臉，聲線低沉一字一頓道：“所問非人。”
……
從慕璟霆的書房裏出來，洛輕語簡單的收拾了下就去了公司，出門的時間晚了一些，到了市區又遇到上班早高峰，到公司還是遲到了。
看著公司同事一個個向她拋來或同情、或鄙夷的眼神，洛輕語懊惱的不得了。
這幾天在大家麵前樹立起來的和藹可親又積極賣力的形象，一瞬間直接崩塌……
“洛輕語，秦總監讓你過來後到她辦公室一趟。”小艾看到洛輕語剛坐上位置，走過來跟她說道，並不忘給了她一個‘保重’的眼神。
洛輕語向她道了謝後起身到了總監辦，敲了敲門，得到秦蘇漫同意洛輕語才推門走了進去。
“總監，您找我？”
進去時秦蘇漫正看著電腦裏的資料，直到洛輕語進門站定後，她才緩緩抬起眼皮看向她。
“如果你實在不能勝任這份工作，我請你高抬貴腳盡快離開ce，將機會留給那些真正需要的人。”
自從進門，洛輕語就感受到來自秦蘇漫渾身上下那股陰惻惻的壓力。
秦蘇漫做事向來嚴以律己且嚴以待人，所以在她手下做事的人，多少都對她苛刻的行事作風產生幾分恐懼。
幾日的接觸下來洛輕語對秦蘇漫的感觸，其實是由心的敬畏，一麵欣賞著她作為女強人揮斥方遒的本色，一麵又害怕著她的嚴苛。
“總監……我。”今天遲到確實是她的問題，尤其還是在大家日以繼夜拚命的時候，“我下次不會了。”
秦蘇漫做事一向有自己的原則，從洛輕語空降過來那一刻起，她心裏那根刺兒時時都硌得她渾身難受，不拔不快。
“與同與你競爭這個職位的人相比，他們比你努力至少百倍，如果我是你，會非常明白自己此時尷尬的處境，轉而去選擇一個相對符合自己定位的職位。”
所以說，因為今天的遲到，她這是在被勸退？
“優勝劣汰，我相信你應該懂這個道理。ce作為a市目前管理製度相對先進的公司，更不可能允許不勞而獲的人霸著一個職位不放！