聖心療養院的宿舍裏，南檣正在看自己的手機。
屏幕上有一條最新的短信，上麵寫著：您尾號7889的儲蓄卡賬戶7月10日17時30分14秒工資收入人民幣xxxx元，活期餘額xxxx元。
不對，這個月的錢少了一大截。
再看微信裏的大工作群，有好幾個同事跳出來發了紅包，說著感謝大家支持之類的吉利話，似乎是漲了頭銜和薪水。她想了想，給小曾發了一條語音，問到底是怎麽回事。
小曾沒有回複消息，而是直接給她打了個電話。
在電話裏，南檣得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格級，也是麵臨淘汰的級別。聖心的人事管理奉行271績效考核淘汰製，20%的員工可以拿到優秀，70%的員工是合格的，而剩下的10%是不合格。拿不合格的員工接下來的一整個季度都沒有績效獎金，而如果連續拿不合格兩次就可能被勸退或者開除。綜合部裏總共10個人，這次唯一的不合格給了南檣，理由是截止到考評時她已經請了五天病假。
南檣覺得這個理由荒謬極了，人事部和綜合部應該都非常清楚，請病假是杜立遠的意思，並不是出於她本意。然而能怎麽辦呢？顧勝男算是拿準了她的痛處，莫非她還能去申訴說病假是杜立遠的意思？這不是等於把院長給賣了嗎？看來這個啞巴虧隻能吃了，至少在表麵上看，顧勝男給她打不合格似乎是合乎情理的。
就在她想放下電話的時候，小曾忽然神神秘秘道：“對了，你們部門的劉平拿了卓越獎。”
卓越獎是獎勵有突出貢獻員工的，全聖心上下大概能隻有五個人能被評上，算莫大的榮譽，不僅是未來升職的頭號人選，也會得到豐厚的物質激勵。
“她是顧勝男的心腹麽，也不足為奇。”南檣表示見怪不怪，這兩個女人放在古代裏就是跋扈大小姐和貼身丫鬟的配置。
“不是……”小曾似乎欲言又止，她沉默一會兒，終於咬牙道，“你知道嗎？劉平被評上卓越的原因，表彰材料上說是因為她在接待99號套房重要客人的工作中做出了極大貢獻，獲得了客人肯定，挽救了聖心的口碑和聲譽。”
“可99號套房的特別助理明明是你啊！”小曾義憤填膺的總結陳詞，“這真是太不要臉了！”
.
南檣沒說話，她隻是緊緊捏住了手機，指關節泛白。
她忽然想起來，之前每次去采買香氛鮮花時，顧勝男都要求由劉平來填寫采購申請單並且親自簽字，美其名曰是解放南檣勞動力，讓她能專注為客戶服務。劉平也總是在她打點好一切後過來巡房拍照，還表示自己是來核查是否有遺漏的。而唯一一次和餘老太太合影留念時，劉平並且被安排在了餘老太太身旁，她則被安排在了最邊上。
當時她還沒有多想，隻覺得劉平是綜合部的前輩，又是vip組組長，大概來刷存在感的。現在她明白了，隻怕兩人當時早已有了預謀，顧勝男這是要給劉平鋪路呢。
原來是拿自己當墊腳石了？
南檣在心中冷笑。
墊腳石沒什麽，可是你用完了墊腳石，卻還要踹它一腳，這就不太厚道了。
.
“我知道了，謝謝你。”
她輕聲朝小曾說道。
“我說啊，你也不要太生氣，事情應該還有回旋的餘地。”小曾聽南檣的聲音如此冷靜，有些擔憂她是打落牙齒和血往肚子裏吞，決定給她鼓勁兒，“我覺得院長還是很喜歡你的，你去找他鬧，說不定他會給你出頭呢！”
“恩，我有分寸。”南檣微微一笑，沒有再多言。
小曾的關心她是明白的，然而冷靜下來，為這件事直接去找杜立遠並不是最佳解決手段。從人事管理關係上，她目前還屬於綜合部，綜合部的分管副總是朱能，他和杜立遠是死對頭，為攪黃杜立遠的生意不惜去集團告黑狀，所以現在去找杜立遠鬧，隻會給他添麻煩。
而根據她的經驗，已經公示生效的考評結果也不太可能撤回，那樣等於打整個人事部和聖心管理層的臉，翻盤的可能性實在渺茫。退一步說，就算最後真的扳回一城，也隻會給杜立遠落下任人唯親護短的口實。。
那該怎麽辦呢？忍下這口氣嗎？
如果是曾經的自己，或者說了無牽掛的漁村妹牛芬芳，大概率會憤而辭職一走了之吧！不參與這趟渾水，也不和這群心懷鬼胎的人有交集，反正此處不留爺，自有留爺處。
可惜，她都不是。
她還不能離開這裏，如果辭職走人，隻會正中顧勝男下懷。
她放下電話，將目光轉移到桌邊的日曆上，想了想，拿起筆在第二天的日子上畫了一個紅圈。
.
.
次日，南檣來到了聖心人事部辦公室，將一份厚厚的文件袋放在了胡經理的桌子上。
“這是什麽？”胡經理看著她笑了，“你一大早約我時間，就是為了給報銷單據啊？這麽多！”說笑間他打開了文件袋，笑容凝固在臉上。
“這是什麽意思？”他抬頭看著南檣，有些不悅。
“隻是想讓胡經理您看看。”南檣不卑不亢的說著，“我也做了很多99號套房的客戶接待工作。”
文件袋裏有她親手修正的《九十九號房注意事項》，原本長達五頁的清單，上麵每一條都密密麻麻用紅筆寫著批注，客人的愛好傾向，習慣口味全都用小楷寫得清清楚楚。還有她自己製作的一周七天晴雨天氣統計，以及針對不同天氣羅列的香氛和鮮花組合。每日老太太的飲食安排清單計劃都是她親手擬定的，她將自己發給餐飲部以及vip組，護士站的郵件往來全部截圖打印出來，最後還有她去踩點采購家居用品的各種店鋪陳列照片，以及她親手插的鮮花組合，每一張都標明了日期地點。
有理有據，無聲勝有聲。
“就像您看到的那樣，99號房這個案子，出計劃和出力氣的都是我，沒有一封郵件是綜合部其他人參與的，連抄送的領導也沒有。”南薔白淨的小臉開始微微泛紅，眼眶裏開始帶著薄薄的水霧，“胡經理，既然接待好重要客人算是整個綜合部的榮譽，憑什麽劉平組長就能評卓越員工，而我卻要拿不合格呢？”還有一句她忍著沒說出口——難道隻是因為她沒有寫一份漂亮的ppt上去匯報嗎？
“這個嘛，你也別太難過了。”眼看小姑娘動了情，胡經理原本防備的口氣有所鬆懈,“就這些材料來看，這件事可能多少是有些委屈你，但按規矩員工績效考核都是部門經理打的，到我這邊也就是個結果匯總，要不你找去厲經理申訴一下？”他開始老練的踢皮球，畢竟朱副院長的勢力根深蒂固，誰也不願意得罪顧勝男。至於眼前這初出茅廬的小姑娘，受了委屈哄哄就得了，難道還真的要為她出頭？
“考核結果就是厲經理打的，我去找她能有什麽結果，您還不知道嗎？”
南檣眨眨眼睛，一滴眼淚落了出來。
這滴淚在顧勝男跟前是萬萬不能掉的，然而麵對胡經理，卻自有它滑下來的用處。
胡經理見她表情哀婉，心中動了絲惻隱之情，卻也隻是歎了口氣，麵有難色。
“這個事，不好辦呀。”他嘟囔了一聲。
“既然您這麽為難，要不我就拿著這些證據去找朱副院長和杜院長？大家坐下來，拿出證據把話攤開了說？”南檣看著他左右為難的神情，亮出了自己不惜撕破臉皮的底氣，大不了魚死網破。
“不用不用！”胡經理一想到那樣的修羅場，隻覺得頭痛欲裂，到時候扯起皮來兩邊都會怪他工作做得不好，員工關係不到位，給人白白看了笑話，自己的位置多半也會搖搖欲墜，他可還指望著這份薪水養家糊口呢！
“情況我大概了解了，你確實委屈。可是這個表彰都出來了，也是院長親自批示了的，不太好撤回。“胡經理搖搖頭，“要不你去給院長說說？看他要不要撤銷這這次的表彰？”到時候要是朱能怪下來他也好推辭說是杜立遠的決定。夾縫中的泥鰍麽，第一要務是會滑頭。
然而南檣搖了搖頭。
“不用，我不要求撤回表彰，隻是希望您考慮我唯一的請求。”南檣誠懇的說，“我想調離綜合部。”
.
胡經理愣了，沒有說話。
“顧經理不喜歡我的事，您也是知道的，我夾在綜合部裏以後估計還會有事兒，到時候真的找院長鬧起來，估計您也左右為難，要不您這會兒想想辦法？免得以後還要解決這些麻煩。”南檣曉之以情動之以理，顯得很為對方著想，“過去的就讓它過去吧，我也不怪誰，人還是要看將來。”
其實她早已想清楚了，隻要自己還在厲勝男手下一天，就不會可能有好日子過，與其去爭取一個沒有實際意義的卓越獎名額，還不如借著這份委屈討個人情，早日跳脫虎穴，尋一份海闊天空。
胡經理低下頭，嘟囔了一句：“我想一想。”
.
第二天，人在美國的杜立遠，於淩晨看到了人事部胡經理寫的匯報郵件。
內容非常委婉的表述了由於當前院長工作增多，南檣作為助理業務繁忙，為了應對未來的業務發展，人力部擬建議成立“院長辦公室”，相關人員考核由院長本人直接負責。
當然，目前院長辦公室暫時隻有一個員工。
杜立遠看著郵件，忍不住笑了。
綜合部劉平被評為卓越員工，其實是他默許的，雖然是搶了下屬的功勞，但杜立遠私底下不想讓人知道南檣的存在，所以這等小風光就讓顧勝男手下占去得了，反正未來他會給南檣更多補償。
隻是他沒想到的是，顧勝男竟然還乘他不在國內的時機給南檣打了個“不合格”，這等吃相實在算不上好看。他本以為南檣會大哭一場然後找他訴苦，等著他去給自己報仇，然而等了很久，電話都沒有響起。
最終等來的，倒是這樣的一封郵件。
.
“又自己跑去解決了啊！”他忍不住搖頭失笑，眼神溫柔。
在鍵盤上幹淨利落敲下”同意”兩字，他點擊了發送按鈕。
.
他手肘邊的黑胡桃木書桌上，靜靜放著一個精致的絲絨盒子，裏麵有一枚光彩流轉的粉色鑽戒。按照西方傳統，通常適婚男性男性會花上自己三個月到半年的薪水為女朋友購買一枚求婚戒指，而如此碩大的一顆彩鑽，說明男方已經有足夠的能力為心上人提供優渥的生活。
悠揚的爵士樂在酒店房間裏回蕩著，杜立遠閉上眼睛，他仿佛看見了自己的未來。
寬敞碩大的高級公寓裏，他剛剛掛上財經媒體的專訪電話，轉頭一看，美麗溫柔的妻子端上熱氣騰騰的湯，一雙可愛的兒女在客廳裏玩著積木，幸福又溫暖。
很快就會實現了吧，他在心中如是說。
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屏幕上有一條最新的短信，上麵寫著：您尾號7889的儲蓄卡賬戶7月10日17時30分14秒工資收入人民幣xxxx元，活期餘額xxxx元。
不對，這個月的錢少了一大截。
再看微信裏的大工作群，有好幾個同事跳出來發了紅包，說著感謝大家支持之類的吉利話，似乎是漲了頭銜和薪水。她想了想，給小曾發了一條語音，問到底是怎麽回事。
小曾沒有回複消息，而是直接給她打了個電話。
在電話裏，南檣得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格級，也是麵臨淘汰的級別。聖心的人事管理奉行271績效考核淘汰製，20%的員工可以拿到優秀，70%的員工是合格的，而剩下的10%是不合格。拿不合格的員工接下來的一整個季度都沒有績效獎金，而如果連續拿不合格兩次就可能被勸退或者開除。綜合部裏總共10個人，這次唯一的不合格給了南檣，理由是截止到考評時她已經請了五天病假。
南檣覺得這個理由荒謬極了，人事部和綜合部應該都非常清楚，請病假是杜立遠的意思，並不是出於她本意。然而能怎麽辦呢？顧勝男算是拿準了她的痛處，莫非她還能去申訴說病假是杜立遠的意思？這不是等於把院長給賣了嗎？看來這個啞巴虧隻能吃了，至少在表麵上看，顧勝男給她打不合格似乎是合乎情理的。
就在她想放下電話的時候，小曾忽然神神秘秘道：“對了，你們部門的劉平拿了卓越獎。”
卓越獎是獎勵有突出貢獻員工的，全聖心上下大概能隻有五個人能被評上，算莫大的榮譽，不僅是未來升職的頭號人選，也會得到豐厚的物質激勵。
“她是顧勝男的心腹麽，也不足為奇。”南檣表示見怪不怪，這兩個女人放在古代裏就是跋扈大小姐和貼身丫鬟的配置。
“不是……”小曾似乎欲言又止，她沉默一會兒，終於咬牙道，“你知道嗎？劉平被評上卓越的原因，表彰材料上說是因為她在接待99號套房重要客人的工作中做出了極大貢獻，獲得了客人肯定，挽救了聖心的口碑和聲譽。”
“可99號套房的特別助理明明是你啊！”小曾義憤填膺的總結陳詞，“這真是太不要臉了！”
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南檣沒說話，她隻是緊緊捏住了手機，指關節泛白。
她忽然想起來，之前每次去采買香氛鮮花時，顧勝男都要求由劉平來填寫采購申請單並且親自簽字，美其名曰是解放南檣勞動力，讓她能專注為客戶服務。劉平也總是在她打點好一切後過來巡房拍照，還表示自己是來核查是否有遺漏的。而唯一一次和餘老太太合影留念時，劉平並且被安排在了餘老太太身旁，她則被安排在了最邊上。
當時她還沒有多想，隻覺得劉平是綜合部的前輩，又是vip組組長，大概來刷存在感的。現在她明白了，隻怕兩人當時早已有了預謀，顧勝男這是要給劉平鋪路呢。
原來是拿自己當墊腳石了？
南檣在心中冷笑。
墊腳石沒什麽，可是你用完了墊腳石，卻還要踹它一腳，這就不太厚道了。
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“我知道了，謝謝你。”
她輕聲朝小曾說道。
“我說啊，你也不要太生氣，事情應該還有回旋的餘地。”小曾聽南檣的聲音如此冷靜，有些擔憂她是打落牙齒和血往肚子裏吞，決定給她鼓勁兒，“我覺得院長還是很喜歡你的，你去找他鬧，說不定他會給你出頭呢！”
“恩，我有分寸。”南檣微微一笑，沒有再多言。
小曾的關心她是明白的，然而冷靜下來，為這件事直接去找杜立遠並不是最佳解決手段。從人事管理關係上，她目前還屬於綜合部，綜合部的分管副總是朱能，他和杜立遠是死對頭，為攪黃杜立遠的生意不惜去集團告黑狀，所以現在去找杜立遠鬧，隻會給他添麻煩。
而根據她的經驗，已經公示生效的考評結果也不太可能撤回，那樣等於打整個人事部和聖心管理層的臉，翻盤的可能性實在渺茫。退一步說，就算最後真的扳回一城，也隻會給杜立遠落下任人唯親護短的口實。。
那該怎麽辦呢？忍下這口氣嗎？
如果是曾經的自己，或者說了無牽掛的漁村妹牛芬芳，大概率會憤而辭職一走了之吧！不參與這趟渾水，也不和這群心懷鬼胎的人有交集，反正此處不留爺，自有留爺處。
可惜，她都不是。
她還不能離開這裏，如果辭職走人，隻會正中顧勝男下懷。
她放下電話，將目光轉移到桌邊的日曆上，想了想，拿起筆在第二天的日子上畫了一個紅圈。
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次日，南檣來到了聖心人事部辦公室，將一份厚厚的文件袋放在了胡經理的桌子上。
“這是什麽？”胡經理看著她笑了，“你一大早約我時間，就是為了給報銷單據啊？這麽多！”說笑間他打開了文件袋，笑容凝固在臉上。
“這是什麽意思？”他抬頭看著南檣，有些不悅。
“隻是想讓胡經理您看看。”南檣不卑不亢的說著，“我也做了很多99號套房的客戶接待工作。”
文件袋裏有她親手修正的《九十九號房注意事項》，原本長達五頁的清單，上麵每一條都密密麻麻用紅筆寫著批注，客人的愛好傾向，習慣口味全都用小楷寫得清清楚楚。還有她自己製作的一周七天晴雨天氣統計，以及針對不同天氣羅列的香氛和鮮花組合。每日老太太的飲食安排清單計劃都是她親手擬定的，她將自己發給餐飲部以及vip組，護士站的郵件往來全部截圖打印出來，最後還有她去踩點采購家居用品的各種店鋪陳列照片，以及她親手插的鮮花組合，每一張都標明了日期地點。
有理有據，無聲勝有聲。
“就像您看到的那樣，99號房這個案子，出計劃和出力氣的都是我，沒有一封郵件是綜合部其他人參與的，連抄送的領導也沒有。”南薔白淨的小臉開始微微泛紅，眼眶裏開始帶著薄薄的水霧，“胡經理，既然接待好重要客人算是整個綜合部的榮譽，憑什麽劉平組長就能評卓越員工，而我卻要拿不合格呢？”還有一句她忍著沒說出口——難道隻是因為她沒有寫一份漂亮的ppt上去匯報嗎？
“這個嘛，你也別太難過了。”眼看小姑娘動了情，胡經理原本防備的口氣有所鬆懈,“就這些材料來看，這件事可能多少是有些委屈你，但按規矩員工績效考核都是部門經理打的，到我這邊也就是個結果匯總，要不你找去厲經理申訴一下？”他開始老練的踢皮球，畢竟朱副院長的勢力根深蒂固，誰也不願意得罪顧勝男。至於眼前這初出茅廬的小姑娘，受了委屈哄哄就得了，難道還真的要為她出頭？
“考核結果就是厲經理打的，我去找她能有什麽結果，您還不知道嗎？”
南檣眨眨眼睛，一滴眼淚落了出來。
這滴淚在顧勝男跟前是萬萬不能掉的，然而麵對胡經理，卻自有它滑下來的用處。
胡經理見她表情哀婉，心中動了絲惻隱之情，卻也隻是歎了口氣，麵有難色。
“這個事，不好辦呀。”他嘟囔了一聲。
“既然您這麽為難，要不我就拿著這些證據去找朱副院長和杜院長？大家坐下來，拿出證據把話攤開了說？”南檣看著他左右為難的神情，亮出了自己不惜撕破臉皮的底氣，大不了魚死網破。
“不用不用！”胡經理一想到那樣的修羅場，隻覺得頭痛欲裂，到時候扯起皮來兩邊都會怪他工作做得不好，員工關係不到位，給人白白看了笑話，自己的位置多半也會搖搖欲墜，他可還指望著這份薪水養家糊口呢！
“情況我大概了解了，你確實委屈。可是這個表彰都出來了，也是院長親自批示了的，不太好撤回。“胡經理搖搖頭，“要不你去給院長說說？看他要不要撤銷這這次的表彰？”到時候要是朱能怪下來他也好推辭說是杜立遠的決定。夾縫中的泥鰍麽，第一要務是會滑頭。
然而南檣搖了搖頭。
“不用，我不要求撤回表彰，隻是希望您考慮我唯一的請求。”南檣誠懇的說，“我想調離綜合部。”
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胡經理愣了，沒有說話。
“顧經理不喜歡我的事，您也是知道的，我夾在綜合部裏以後估計還會有事兒，到時候真的找院長鬧起來，估計您也左右為難，要不您這會兒想想辦法？免得以後還要解決這些麻煩。”南檣曉之以情動之以理，顯得很為對方著想，“過去的就讓它過去吧，我也不怪誰，人還是要看將來。”
其實她早已想清楚了，隻要自己還在厲勝男手下一天，就不會可能有好日子過，與其去爭取一個沒有實際意義的卓越獎名額，還不如借著這份委屈討個人情，早日跳脫虎穴，尋一份海闊天空。
胡經理低下頭，嘟囔了一句：“我想一想。”
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第二天，人在美國的杜立遠，於淩晨看到了人事部胡經理寫的匯報郵件。
內容非常委婉的表述了由於當前院長工作增多，南檣作為助理業務繁忙，為了應對未來的業務發展，人力部擬建議成立“院長辦公室”，相關人員考核由院長本人直接負責。
當然，目前院長辦公室暫時隻有一個員工。
杜立遠看著郵件，忍不住笑了。
綜合部劉平被評為卓越員工，其實是他默許的，雖然是搶了下屬的功勞，但杜立遠私底下不想讓人知道南檣的存在，所以這等小風光就讓顧勝男手下占去得了，反正未來他會給南檣更多補償。
隻是他沒想到的是，顧勝男竟然還乘他不在國內的時機給南檣打了個“不合格”，這等吃相實在算不上好看。他本以為南檣會大哭一場然後找他訴苦，等著他去給自己報仇，然而等了很久，電話都沒有響起。
最終等來的，倒是這樣的一封郵件。
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“又自己跑去解決了啊！”他忍不住搖頭失笑，眼神溫柔。
在鍵盤上幹淨利落敲下”同意”兩字，他點擊了發送按鈕。
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他手肘邊的黑胡桃木書桌上，靜靜放著一個精致的絲絨盒子，裏麵有一枚光彩流轉的粉色鑽戒。按照西方傳統，通常適婚男性男性會花上自己三個月到半年的薪水為女朋友購買一枚求婚戒指，而如此碩大的一顆彩鑽，說明男方已經有足夠的能力為心上人提供優渥的生活。
悠揚的爵士樂在酒店房間裏回蕩著，杜立遠閉上眼睛，他仿佛看見了自己的未來。
寬敞碩大的高級公寓裏，他剛剛掛上財經媒體的專訪電話，轉頭一看，美麗溫柔的妻子端上熱氣騰騰的湯，一雙可愛的兒女在客廳裏玩著積木，幸福又溫暖。
很快就會實現了吧，他在心中如是說。
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