“一會跟我去一趟dream公司”，趙子明放下勺子，笑著說道，
視頻會議結束，早飯已經送過來，蟹黃粥、五色點心、配小菜，簡單豐盛。
趙子明邊吃飯邊安排工作，絲毫不浪費時間。
沈依依化妝打扮花了半個小時，算是最長的一次了，不過麗質天生，基本上不用費太大功夫。
“好的”，沈依依將牛奶放下，沒有多問什麽。
她堅持合理飲食，不像趙子明那樣，什麽都吃。
雖然兩人剛有過親密關係，沈依依卻毫不含糊，對自身職責記得很清，不會有半點逾越。
陪著領導視察，算是日常主要工作，不用趙子明多說什麽，她對流程安排也了然於心。
“何乾一大早打電話，說是取得了技術突破，我們去看看情況”，趙子明解釋了緣由，
雖然沒通知何乾，不過突然襲擊，也有好的一麵，隨領導心情。
“不會是經費又不夠了吧”，沈依依抿嘴一笑，
作為趙子明的副手，她對於何乾的花錢速度，由衷佩服，比印鈔機還要快，從成立到現在，差不多兩個億投進去了。
再沒有成績，她都要瘋了，兩個億仍水裏，還能聽個響呢，到了何乾這裏，什麽也沒有。
如果不是領導太堅決，加上公司蒸蒸日上，現金流充沛，沈依依早就建議領導緊一緊，不能由著何乾的性子來。
“應該是又缺錢了”，趙子明毫不意外，
何乾主動匯報工作，邀請領導視察，肯定是有緣由的，不在乎尋求支持。
“啊”，沈依依愣了一下，
她剛才隻是玩笑，沒想到還真是。
聽到老板這麽一說，她也反應過來，何乾如果不是缺錢，不會主動露麵的。
“何乾電話裏說，支架腦電采集器取得重大突破，已經在動物實驗中驗證過其可行性了，通過將電極送入非常接近腦細胞的地方，獲得了較高質量的信號”，
趙子明笑了笑，心下也有點振奮，盡管這點突破，比起成功還遙遙無期，卻也是從0到1的進步。
如果何乾沒有造假，就說明其科研能力，稱得上卓越了，組建團隊，磨合團隊，都要花費不少時間精力。
趙子明得到消息，回來幾個月時間，何乾別的事不知道啥樣，感情問題混亂，已經和團隊的女實習生搞上了。
雖然何乾的私生活，趙子明管不了，如果影響了項目的進展，那就絕對不能容忍。
所幸，何乾交出了一份滿意答卷。
“進展這麽快？”，沈依依嚇了一跳，
這不就是說，可以采集到腦電波了？憑借意念操控？想象變成實際？
“也不算快”，趙子明拿起濕巾擦了擦手，“他的老東家，準備於今年下半年就開展臨床試驗，驗證腦機接口在人體上的可行性”。
沈依依還是覺得滿意置信。
大腦操作外物，是黑客帝國還是念動力？
“把這個放進大腦，能行嗎？”，沈依依對此感到害怕。
即使真的研製成功，其應用前景會不會不容樂觀？
正常人願不願意接受這個風險，大腦裏麵放一個采集器，盡管采用血管支架技術，大腦畢竟不同於血管，潛在風險甚至潛意識就覺得危險。
“嗬嗬，放心吧”，趙子明起身，站在沈依依旁邊，手放在她的肩膀，笑了笑，安慰道。
他自然知道沈依依的擔心所在。
隻要不是狂熱粉絲，沒人願意腦子後麵接個管。
風險自然是有的，還很大，但哪一項技術沒有風險。
侵入式腦機接口之所以令人頭疼，就在於風險。
如果沒有風險，想必投資何乾的大有人在，他也不會如同喪家之犬，從美國東岸回到中國。
甚至在國內也找不到投資人。
趙子明關心的技術而不是風險，如果技術能取得突破，再大的風險的也能承受。
沒有一點偏執性，他也不會取得現在的成就。
曾經他以為，隻要黑科技在手。成為世界首富易如反掌，真走了這條路，發現事情沒有這麽簡單。
小富易成，大富天成。
沒有一點運道，縱使能力逆天，也抵不過天數。
越到抉擇的時候，就越要領導人的擔當。
再說了，成果應用是以後的事，隻要技術在手，有的是變現途徑。
“恐怕何乾這次要獅子大開口”，沈依依聽了老板的話，放下心來，開口說道。
跟著老板，不會錯的，無數事實證明，不論是眼光還是格局，她與趙子明差的不止一點。
沈依依雖然不知道腦機接口技術的難度，先進與否，突破條件，但對何乾卻有過深入的了解，臉厚心黑，善於抓住機會。
零基礎，都敢開口要每月一億的研究經費，更不用說有了成果！
“嗯”，趙子明沉吟了下，“你先準備好五億的經費，隻要他需要，隨時投入使用”。
既然決定在此領域投入重兵，趙子明沒有理由在這個時候退縮。
隻要何乾能對得起他，他也不會讓何乾失望。
雖然何乾花錢凶了點，卻都用在了項目上，
最近一個月，何乾都是吃住在公司，沒有任何娛樂項目，如果不是知道他和女實習生搞在一起，趙子明還以為，何乾是科研狂人，苦行僧呢。
能花錢又不亂花錢，這麽快就取得進展，趙子明自然選擇支持到底，一個月一個億的經費不變，額外調動五億供他機動支配。
沈依依深吸一口氣，沒有多說什麽，既然老板拿定主意，她也不便勸解。
下定決心，要全麵深入了解一下dream和何乾，把它們放在工作的首要位置。
之前有點忽略，以為何乾新組建團隊，成立公司，還處於產品研發階段，想要出成果，沒有四五年不太現實。
沈依依就做了一下日常跟蹤。
現在想想，雖然dream的成果，不知道什麽時候能出，但老板的重視度，顯然不一般。
單看資金的支持度，就能知道，要知道老板剛剛拒絕了金龍貸招聘計劃，要求控製人員規模。
視頻會議結束，早飯已經送過來，蟹黃粥、五色點心、配小菜，簡單豐盛。
趙子明邊吃飯邊安排工作，絲毫不浪費時間。
沈依依化妝打扮花了半個小時，算是最長的一次了，不過麗質天生，基本上不用費太大功夫。
“好的”，沈依依將牛奶放下，沒有多問什麽。
她堅持合理飲食，不像趙子明那樣，什麽都吃。
雖然兩人剛有過親密關係，沈依依卻毫不含糊，對自身職責記得很清，不會有半點逾越。
陪著領導視察，算是日常主要工作，不用趙子明多說什麽，她對流程安排也了然於心。
“何乾一大早打電話，說是取得了技術突破，我們去看看情況”，趙子明解釋了緣由，
雖然沒通知何乾，不過突然襲擊，也有好的一麵，隨領導心情。
“不會是經費又不夠了吧”，沈依依抿嘴一笑，
作為趙子明的副手，她對於何乾的花錢速度，由衷佩服，比印鈔機還要快，從成立到現在，差不多兩個億投進去了。
再沒有成績，她都要瘋了，兩個億仍水裏，還能聽個響呢，到了何乾這裏，什麽也沒有。
如果不是領導太堅決，加上公司蒸蒸日上，現金流充沛，沈依依早就建議領導緊一緊，不能由著何乾的性子來。
“應該是又缺錢了”，趙子明毫不意外，
何乾主動匯報工作，邀請領導視察，肯定是有緣由的，不在乎尋求支持。
“啊”，沈依依愣了一下，
她剛才隻是玩笑，沒想到還真是。
聽到老板這麽一說，她也反應過來，何乾如果不是缺錢，不會主動露麵的。
“何乾電話裏說，支架腦電采集器取得重大突破，已經在動物實驗中驗證過其可行性了，通過將電極送入非常接近腦細胞的地方，獲得了較高質量的信號”，
趙子明笑了笑，心下也有點振奮，盡管這點突破，比起成功還遙遙無期，卻也是從0到1的進步。
如果何乾沒有造假，就說明其科研能力，稱得上卓越了，組建團隊，磨合團隊，都要花費不少時間精力。
趙子明得到消息，回來幾個月時間，何乾別的事不知道啥樣，感情問題混亂，已經和團隊的女實習生搞上了。
雖然何乾的私生活，趙子明管不了，如果影響了項目的進展，那就絕對不能容忍。
所幸，何乾交出了一份滿意答卷。
“進展這麽快？”，沈依依嚇了一跳，
這不就是說，可以采集到腦電波了？憑借意念操控？想象變成實際？
“也不算快”，趙子明拿起濕巾擦了擦手，“他的老東家，準備於今年下半年就開展臨床試驗，驗證腦機接口在人體上的可行性”。
沈依依還是覺得滿意置信。
大腦操作外物，是黑客帝國還是念動力？
“把這個放進大腦，能行嗎？”，沈依依對此感到害怕。
即使真的研製成功，其應用前景會不會不容樂觀？
正常人願不願意接受這個風險，大腦裏麵放一個采集器，盡管采用血管支架技術，大腦畢竟不同於血管，潛在風險甚至潛意識就覺得危險。
“嗬嗬，放心吧”，趙子明起身，站在沈依依旁邊，手放在她的肩膀，笑了笑，安慰道。
他自然知道沈依依的擔心所在。
隻要不是狂熱粉絲，沒人願意腦子後麵接個管。
風險自然是有的，還很大，但哪一項技術沒有風險。
侵入式腦機接口之所以令人頭疼，就在於風險。
如果沒有風險，想必投資何乾的大有人在，他也不會如同喪家之犬，從美國東岸回到中國。
甚至在國內也找不到投資人。
趙子明關心的技術而不是風險，如果技術能取得突破，再大的風險的也能承受。
沒有一點偏執性，他也不會取得現在的成就。
曾經他以為，隻要黑科技在手。成為世界首富易如反掌，真走了這條路，發現事情沒有這麽簡單。
小富易成，大富天成。
沒有一點運道，縱使能力逆天，也抵不過天數。
越到抉擇的時候，就越要領導人的擔當。
再說了，成果應用是以後的事，隻要技術在手，有的是變現途徑。
“恐怕何乾這次要獅子大開口”，沈依依聽了老板的話，放下心來，開口說道。
跟著老板，不會錯的，無數事實證明，不論是眼光還是格局，她與趙子明差的不止一點。
沈依依雖然不知道腦機接口技術的難度，先進與否，突破條件，但對何乾卻有過深入的了解，臉厚心黑，善於抓住機會。
零基礎，都敢開口要每月一億的研究經費，更不用說有了成果！
“嗯”，趙子明沉吟了下，“你先準備好五億的經費，隻要他需要，隨時投入使用”。
既然決定在此領域投入重兵，趙子明沒有理由在這個時候退縮。
隻要何乾能對得起他，他也不會讓何乾失望。
雖然何乾花錢凶了點，卻都用在了項目上，
最近一個月，何乾都是吃住在公司，沒有任何娛樂項目，如果不是知道他和女實習生搞在一起，趙子明還以為，何乾是科研狂人，苦行僧呢。
能花錢又不亂花錢，這麽快就取得進展，趙子明自然選擇支持到底，一個月一個億的經費不變，額外調動五億供他機動支配。
沈依依深吸一口氣，沒有多說什麽，既然老板拿定主意，她也不便勸解。
下定決心，要全麵深入了解一下dream和何乾，把它們放在工作的首要位置。
之前有點忽略，以為何乾新組建團隊，成立公司，還處於產品研發階段，想要出成果，沒有四五年不太現實。
沈依依就做了一下日常跟蹤。
現在想想，雖然dream的成果，不知道什麽時候能出，但老板的重視度，顯然不一般。
單看資金的支持度，就能知道，要知道老板剛剛拒絕了金龍貸招聘計劃，要求控製人員規模。