好一會兒,方希悠都沒有說話。


    曾泉也沒有說話。


    車子繼續朝著紅牆而去。


    “你,真的決定了?”方希悠問。


    “嗯。除了漱清,你覺得我們還能選誰?”曾泉說著,看著方希悠。


    “你呢?難道你真的不爭取了?”方希悠問道。


    “現在漱清比我更合適,難道不是嗎?”曾泉道,“爸要入席,我要是和他一起進,不是給別人落下話柄嗎?領導那邊也不好交代。”


    方希悠沉默了片刻,道:“你說的也有道理。就算你再等一屆,年紀也剛好合適。領導不是馬上就要四屆了嗎?你如果也四屆的話,剛好二十年,也合適。”


    “我也是這麽考慮的。漱清現在是最合適的人選,我們盡全力去支持他,後麵的路也好走一點。”曾泉道。


    方希悠看著他,道:“你,變了。”


    “有嗎?”曾泉看了她一眼,道。


    “你自己沒感覺嗎?”方希悠道。


    曾泉不語。


    難道是發生了什麽事嗎?


    方希悠不想問。


    也許,他現在這樣避開風頭,收斂鋒芒,也是一件好事。槍打出頭鳥,自古以來都是如此。何況,他是要做領導的接班人的,要是勢頭發展太快,會有不好的觀感。


    “你說的對。隻是,現在我爸這個樣子,那些人又在領導麵前叨咕,萬一影響了大事。”方希悠說著,看著曾泉,“要不,回頭你勸勸爸,讓他不要想著退居二線了,如果我爸不行,就勸咱爸上去,怎麽樣?”


    曾泉盯著方希悠。


    “他們兩個人,不管哪一個,必須要上去一個,要不然我們會失利。”方希悠道。


    “還是別想這些了,爸的病很快就會康複的,不會有事。你別這麽想,我也不會。”曾泉道。


    兩人便沒有再開口說什麽。


    直到看見了紅牆,曾泉才對方希悠說:“我知道你不喜歡在武漢待,不喜歡就別去了,你想上班就去上班,不想上班就隨便去哪裏玩好了。”


    方希悠不明白,看著他。


    曾泉也看著她,道:“我一個人很習慣,我也不想強迫你什麽,就這樣吧!”


    方希悠沉默良久,才苦笑了下,道:“你這是理解我呢,還是,打算我們就這麽分居了?”


    “隨你怎麽想,我隻是不想逼著你做什麽事。”曾泉道,“人生能有多少年?何必這樣互相怨恨?”


    “你說的對,說的很對!”方希悠道,看著他,繼續說道,“你把我從武漢趕走,是不是已經有了什麽替代方銨?”


    “什麽替代方銨?”曾泉沒明白,看著她。


    “你很清楚我的意思。”方希悠道。


    曾泉明白了,她的意思是他在武漢會有個女人陪著他,就這個意思。


    “隨便你怎麽想。”說完,曾泉就下了車。


    領導辦公室的一位秘書在停車處等著他,見他下車,和他握了下手,方希悠也跟著下來了。


    “方小姐。”秘書問候道。


    方希悠淡淡一笑,道:“我去夫人那邊,就不打擾你們了。”


    說完,方希悠就告辭,朝著夫人辦公室的方向走去了。


    “領導還在忙嗎?”曾泉問那位秘書道。


    “是的,這會兒還有個會見沒有結束,請您稍等一下。”秘書道。


    夜色,開始在天空中聚攏起來。


    曾泉的等候室稍等了一下,秘書就過來叫他了,說領導已經開完會了,讓他過去。


    來到領導辦公室旁邊的房間裏,曾泉看見領導已經坐在椅子上喝茶了。


    “領導。”曾泉忙問候道。


    “坐吧!喝什麽?自己處理。我這會兒是口渴了。”領導笑著對曾泉道。


    曾泉便對勤務人員說泡一杯碧螺春就好了,然後就坐在領導對麵。


    “慕白怎麽樣了?”領導問。


    “手術沒問題,人也挺精神的。”曾泉道。


    “那就好,再說說你的情況吧!去了荊楚有什麽想法?”領導放下杯子,看著曾泉,問道。


    “情況我大致了解了,工作的重心也明確了。就是現在具體工作做起來,還不是很順利。”曾泉道。


    “沒關係,這很正常。你這才到那邊多久,已經做的很不錯了。至於具體的工作嘛,等你一切順下來了,也就沒問題了。”領導道。


    “是,我明白。”曾泉道。


    領導微微點頭,道:“我聽小徐說了,你的建議很好,我會安排下去讓他們照辦的。不過,我叫你來呢,還是為了其他的事。”


    “您說。”曾泉道。


    “慕白那邊的工作,不好做。這些年下來,我們到底改變了什麽?對於這個未來的發展,我們到底做了多少有益的嚐試?”領導端起茶杯,喝了口,道,“自古以來,反經常被用來朝臣清除異己,黨爭不斷,早就司空見慣了。這些年,這樣的言論,不管是內部,多的不得了。好像我讓慕白他們做這些事,就是為了鞏固我自己的權利一樣。我有時候也在反思,我到底能給未來的人留下什麽?”


    曾泉點頭,道:“是啊,您說的對。這些年的議論是很多。”


    領導歎了口氣,道:“說的好像我很喜歡抓權利一樣。”


    “您覺得這些年的決定,錯了嗎?”曾泉問。


    “不管對錯,都走到這一步了,隻能繼續走下去了,不能停了。我現在呢,”領導說著,頓了下,道,“你陪我下棋吧,我都給忘了,咱們邊下棋邊聊。”


    勤務人員趕緊把棋盤拿來,擺好了,曾泉便陪著領導一起坐在棋盤兩邊。


    “我和慕白說了,讓他籌備起草一個文件,看看怎麽把製度化下去。他昨晚跟我的匯報是,具體該怎麽做,他那邊的人還沒有一個定論。”領導說著,落下棋子,看著曾泉,“今天聽小徐和我說你的事,我就突然想問問你的意見了。說說吧,你有什麽想法?”


    曾泉想了想,道:“要作為製度長期存在下去,這是一定要做的事。這些年積累的問題太多,就算這兩年我爸他們再怎麽加班加點工作,也不可能把所有的問題都解決了,即便他們現在已經有了不小的成效。可是,這麽大一個,目前取得的進展,根本不夠。”


    領導點頭,道:“你說的對,繼續。”


    “我以前在工作的時候,就發現了這個問題。,隻有在上級指示了去追查什麽人什麽事的時候,才會去追查,或者是有人舉報了的時候。但是,舉報這個途徑,在很多地方,都是被堵死了的。真正有問題的人,很能被查處,而沒有什麽問題的人,卻。特別是在人事調動的時候,這種事司空見慣。”曾泉道。


    “的確有很多這樣的事。”領導道。


    “而且,針對的是所有的部門、企業、單位等等,以及全部的。但是,從這些年查辦的一些銨子來看,有不少的一部分都是權限無法到達的單位和個人,就比方說老百姓常說的。”曾泉道。


    “你的意思是,要建立一個新的部門來監督無法監督到的單位和個人?”領導停下手,看著曾泉。


    曾泉點頭,道:“是的,把的權責真正剝離清楚,什麽是管的,什麽人出了問題是管。什麽人應該直接交給另一個部門管,檢方麵具體該做什麽工作,這些,都應該明確下來。每個部門權責明晰,是誰管的,誰就去管,這樣也就不會出現因為互相推諉而造成的損失。”


    領導陷入了思考,微微點頭,道:“有道理,有道理。繼續說。”


    曾泉便喝了口茶,道:“還有就是在監督方式上要進行調整,不能讓真正有問題的人通過權力施壓而逃脫罪責,或者說利用權力幹涉辦銨,打擊舉報人。”


    領導點頭,曾泉便繼續說道:“所以,這個新部門,連同的人事權,都是要直屬於,不受地方或者部門的幹擾。所有的人事升降,都是部門內部產生,不和其他的被監管單位發生任何關係。”


    “這個建議好,很好。”領導聽罷,道。


    曾泉望著領導,領導笑了下,道:“你沒和慕白說嗎?”


    “還沒有。”曾泉道。


    領導點頭,道:“這樣就很好了,很好了,可以真正作為一項製度立起來,很好。”

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