蘇啟望著這些人一陣沉默。


    感慨了一句:“人說三十而立,四十不惑,講的是三十歲的時候,你一定要有一個目標。”


    “這個目標講的是你要告別不停換工作,不停換行業的狀態,而這個目標將要貫穿你往後餘生,成為你一輩子的終極目標。”


    “四十不惑,講的是,你在這個年紀一定要有一定積累,足夠可以給你家人提供一份安定生活的積累,你對往後餘生不困惑。”


    “這個世界上,隻有一個肯德基老爺爺可以七八十歲創業,大多數不過是普通人罷了。”


    “四十多歲,這些人沒有因為工作的失誤而被開除,反而成為職場競爭的犧牲品,他們都是可憐人。”


    譚苗看了一眼蘇啟沒有說話。


    司濟陽邊上很有感觸的說:“蘇總,人們都說你人少老成,今天這話讓我體會到了。”


    “再次感謝你的出現,給了我們一份希望。”


    “我是他們的領頭人,你放心,誰說我們年級大了一點,腦袋不靈活了?”


    “我們曾經在康加公司創造了一個輝煌,我相信他們會比誰都珍惜這個失而複得的機會。”


    “我的團隊,絕對不會讓你失望。”


    蘇啟笑著說:“用人不疑,疑人不用,這是我蘇啟的用人標準。”


    “大正集團拿出了長約計劃,就是相信你們,才會拿出這麽大的誠意。”


    譚苗邊上點頭說:“司總你們也不要有任何顧慮,這種大麵積職場動蕩,在以後絕對不會出現。”


    司濟陽很是欣慰的點了點頭,隨後想到什麽一樣的說:“蘇總,我們這次上百人重新簽約。”


    “這動靜不可能不小,必然會讓尚士魁他們有所耳聞,你打算下一步怎麽做?”


    蘇啟臉上閃過了一絲的冷笑:“怎麽做?還能怎麽做,當然是把他們全部給清退走,一個都不放過。”


    “就算造成康加公司短時間內,一些工作環節的無人可用,我也要這麽做。”


    說這話蘇啟是因為有了底氣,因為這幾天下來,顧雲宗那邊已經有消息下來了。


    所有被他們給舉報的公司成員,他們的賬號已經被全部監控,就等著一聲令下,這些貪婪的公司員工們的銀行賬號全部會被凍結。


    而蘇啟也可以慢慢的跟他們清算了,至於周翰文這頭老狐狸。


    這幾天蘇啟以為他會自己露出狐狸尾巴,馬廣馳他們會揪住。


    但這老狐狸根本沒有任何動靜,卷縮在他的老巢裏麵,冷冷的看著外麵的變化。


    甚至於連轉一下身體的想法都沒有,他覺得自己不能在這麽等下去。


    或許自己先提著棒子在康加公司的腦袋上打一下,這個老狐狸反而可能會安耐不住出手。


    這叫引蛇出洞。


    司濟陽聽到這話後激動了:“蘇總,什麽時候開始動手!這半年多時間以來,我一直都在等待著這一天!”


    “如果有需要,我希望你也能夠叫上我一個。”


    蘇啟望了望譚苗說:“這要看我們譚總怎麽計劃的了,裁人這事情,我們譚總擅長。”


    司濟陽望著譚苗說:“那行,譚總,你這邊如果 有需要的話,盡量跟我聯係,這大半年來,他們那個人屁股上是髒的,我清清楚楚。”


    譚苗笑了:“謝謝司總的配合。”


    幾個人正聊著天,這個大堂一處角落裏麵突然傳來了一陣歡呼聲。


    第一批員工已經簽約完畢,他們實在忍不住的歡呼。


    司濟陽看到這場麵後庫苦笑說:“蘇總,譚總,要不你們聊,我過去那邊跟他們敘敘舊。”


    “同事十幾年,大半年沒有見麵了,有很多話想說。”


    譚總笑著說:“沒事,司總,你去忙自己的好了,不用管我們。”


    蘇啟也笑著示意了下。


    等他走了後,譚苗開口說:“你打算現在就動手? ”


    其實剛剛蘇啟說動手處理康加公司的事情,譚苗也有些驚訝,因為他們才剛剛落地貴省。


    蘇啟點頭說:“不等了,動手吧。”


    “待會你去我那邊,我們把魏教昌也叫上,一起開個會,盡快執行裁人,以及上訴貪汙員工的事情。”


    “你不會是沒有準備好吧。”


    譚苗笑著說:“我是時刻都在準備著。”


    “但我建議最好是先報警,我們人事部這邊研究出來的裁人名單,就已經達到了兩百多人。”


    “這兩百多人當中,幾乎涵蓋了康加公司目前所有部門管理層。”


    “這些管理層員工,如果抱團的煽動一下他們下麵的員工,很有可能會引起突發事件。”


    “到時候必須要有警察在現場維持次序。”


    不愧是蘇啟的內務大總管,想事情永遠都這麽的細致。


    這點倒是蘇啟沒有想到過的。


    兩百個管理層員工,如果聯合起來對抗蘇啟他們的決策,這還真很容易引發出來群體事件。


    點了點頭說:“這事情晚上我就開始布局。”


    “有很多方麵需要布置好,估計這邊的事情也最多不超過明天,會傳到尚士魁那邊去。”


    譚苗點頭認同,而後拿著電話去了旁邊跟魏教昌他們打電話通知。


    蘇啟望著那些狂喜的員工們,拍了拍屁股,帶著滿麵笑容走向了他們。


    一時間,這個大會場裏麵的氣氛達到了最高潮。


    那些員工們的無不激動而充滿感激在蘇啟麵前感謝著。


    蘇啟一個個回應著每一個人,給了這些人非常不錯的印象。


    拉攏人心最好的辦法,就是在一個人在懸崖邊要掉下去的時候,你丟了一根繩子給他。


    這樣他會永遠記著你的好,對於你所給生的機會,也格外的看重。


    這也是管理學上的一種職場馭人之術。


    最終,上百號人,無一列外的都拿到了一份長約。


    而且大正集團給的條件非常的厚道,從你簽了這份長約開始,你的工資就可以開始計算。


    哪怕你暫時還沒有工作,也算你工資。


    還有,介於一些比較困難的員工,大正集團也給出了可以預支一個月公司的優厚條件。


    幫助他們解決目前麵臨的困難。


    反正該想到的,都想到了,這就是譚苗做事的風格。


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