周湛看著她遠去的纖纖身影,心中一片苦澀。


    為了一時縱情,他付出了一生的幸福代價。


    如果……


    沒有如果。


    可是周湛還是忍不住想,他願意用所有代價,哪怕放棄現在所有的一切,換一個回頭的機會。


    蘇希對感情那麽認真,他不放手,她是絕對不會離開的。


    一步錯,步步錯,現在隻能心如刀割地看著她維護別的男人。


    蘇希晚上回家後就看到桌上擺著豐盛的飯菜,團團在練琴,皮皮在研究他的蒸汽機——真不知道陸霆是從哪裏給他整來這一整套縮微的蒸汽機,擺放在客廳裏,皮皮最近被迷得魂不守舍,一切都是那麽美好溫馨。


    睡覺的時候,陸霆逞凶,然後問蘇希:“你男人好不好?”


    蘇希:“……不好。”


    陸霆更凶殘了,蘇希的聲音細細碎碎。


    陸氏總這麽亂著也不是辦法,這些人吵鬧不休,雖然不再針對蘇希,也會嚴重影響公司的運轉效率。


    這時候,蘇希開始了第二步。


    全公司範圍內普漲工資,漲幅為百分之十。


    陸氏慣例每年調漲一次工資,幅度為百分之六到百分之二十,視上一年工作績效來確定。


    今年已經漲過,蘇希給大家漲的這一次,是額外的。


    漲工資自然是喜大普奔的事情,為了讓她得到更多人的支持。


    員工得到了好處當然高興,不高興的是靠利潤分成的高管們,因為人力成本的增加,攤薄了他們可以分配的利潤。


    “你就不怕他們再聯合起來咬你?”陸霆問蘇希。


    “怕,”蘇希道,“但是我有保命符。”


    股權就是她最好的依仗。


    除了上市流通的股份,原始股中按照百分百計算的話,陸雲集占公司股權的百分之四十,通過員工配股計劃,員工持股百分之二十幾,剩下的百分之三十多才是高管們持股。


    漲工資的事情,員工們肯定大力支持,即使這百分之二十股份的表決權,她不能全部拿到,但是一大半是沒問題的,加上她自己本身擁有的,就有絕對的表決權。


    陸霆聽了她的計劃後道:“表決權有什麽用?總不能把那些人開除了。”


    “為什麽不能?”蘇希笑容自信,眼神決絕,“現在不是剛開始了,我的步子要放大一些。”


    剛到公司,從上到下對她都是不信任,普通員工對於股權的變遷持懷疑態度,認為管理者的更替導致了股價下跌,他們的股權也因此縮水,所以對蘇希肯定也不待見。


    甚至於,蘇希想做的,他們可能就故意反對。


    現在不一樣了,蘇希隻一招就讓原本同仇敵愾的高管們潰不成軍,自相殘殺;而且兩個多月來,蘇希召集了各個部門的許多普通員工一起開會,雷厲風行的工作作風、謙虛求教的工作態度、一點即通的聰明通透……所有人都看在眼裏。


    蘇希入主陸氏兩個月,什麽都沒亂,股價在回穩攀升,加上這次漲工資,已經得到了許多員工的認可。

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