“但願如此吧,隻希望你不要把熱臉去貼著人家的冷屁股。”竇文娟心裏還是難以釋懷,這些年,白茂兵和羅子良的關係已經很僵,已經貌合神離,對外都是半公開的了。


    “工作就是工作,不能參雜過多個人感情。就算他是我的仇人,但權力不是私人的,如果用來打擊報複人,就會失了正常工作軌道。”羅子良正色地說。


    對於和白副省長微妙的關係,羅子良也清楚,但他不往心裏去,他理解白茂兵的感受,打個不恰當的比喻,這是一個典型的教會徒弟、餓死師父的橋段。當初白茂兵擔任省委秘書長的時候,羅子良隻不過是其手下一個小秘書,兩人的級別可說是天差地別,沒想到十幾年的功夫,羅子良就淩駕在了老領導的頭上,換作是誰,讓人難免心裏都不是滋味。


    論資排輩、先來後到的傳統意識,在國人的頭腦裏根深蒂固,再說,白茂兵確實也幫助過羅子良,給予過不少支持,在羅子良的成長過程中起到了一定的重要作用。所以,白茂兵的內心滋味就更加複雜起來。


    金無赤足,人無完人,就算是一名高級別的官員也不例外。從羅子良的角度看來,白茂兵的心胸不夠寬廣罷了,不是什麽原則性的大問題。說得簡單點,白茂兵隻是為了爭官、上位。能力和品質方麵,是完全能夠勝任工作的。


    如果羅子良隻是為了當官而當官,那麽,在這一次的變動中,自然不會禮讓,還有可能會去力爭,但他是幹實事的人,對於官位,看淡了些。


    戲劇《七品芝麻官》中有一句台詞,叫做“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”。作這一名高級幹部,羅子良的境界和責任感,總不能連一個封建社會的七品官還不如吧?現如今看一個領導幹部是不是真心為民辦實事,很重要的一點是看有沒有責任感,有沒有擔當精神。


    在每一個位置上,羅子良都想幹出點實事出來,不想做走馬觀花的幹部,當然,他向上級組織推薦白茂兵的出發點遠遠沒有那麽簡單,隻要白茂兵能當上省長,肯定會和羅子良冰釋前嫌,成為堅實的政治盟友。


    省委省政府是一個龐大的體係,每一個大佬背後,都有一定的親信和人脈關係,說是圈子也好,這都是客觀存在的。重新和白茂兵搞好關係,對羅子良的工作都有極大的好處。羅子良雖然受到上級信任和群眾愛戴,不害怕誰,但想要把工作做好,做得徹底,就得處理好各種複雜而又微妙的關係,合縱連橫,才能決勝千裏。


    手握實權的領導們都是訊息靈通人士,羅子良向上級的建議雖然還沒有結果,但白茂兵從一些渠道裏就知道了。他沒想到羅子良會這麽做,真是一腔怨言化成了愧疚之情,深知自己以小人之心度君子之腹了,在這種內疚和感激的複雜感情之下,親自跑到了羅子良的辦公室裏來,一進門,姿態放得夠低,笑嗬嗬地打著招呼,“羅書記,忙呢?”


    羅子良也不托大,謙遜地站了起來,“白省長,怎麽有空跑這裏來了?”


    白茂兵親切地責怪道,“哎呀,你這話說的,咱們是老相識,老故舊,我就不能來了嗎?太見外了吧?”


    “不但是老相識,老故舊,您還是我的老領導,過去對我的培養和關愛,我感激於心,應該我過去省政府那邊看您才對。”羅子良笑道。


    “哎,那都是過去的事情了,再說我也沒有做什麽……話說回來,你如今位居我之上,我哪敢勞你大駕,隻好親自跑過來了。”白茂兵心裏還是有一些酸味的。


    “嗬嗬,白省長有事請講。”羅子良坐正身子說。


    “真的沒事,我現在有點空,就想串個門罷了。”白茂兵搖了搖頭,一屁股坐在了沙發上。


    “那好,白省長喝什麽茶?”羅子良說。


    “不必了忙活了,我不渴。”白茂兵說。


    “那行,那就抽隻煙吧。”


    羅子良也不再客氣,坐在了白茂兵的對麵,分了一支煙過去。並用打火機幫對方點燃了,才點自己的。


    兩人關於推薦省長的有關話題,雙方並沒有提起,這些事情都是心知肚明的,沒必要說出來,隻是聊一些沒營養的事情。


    聊一會兒以後,白茂兵話題一轉,漫不經心地說,“羅書記,郝彩雲經過一段時間的反省,已經徹底認識到自己的問題,我看她是真心悔過了,我覺得嘛,應該給她一些機會,讓她做點事情吧……”


    前段時間郝彩雲在兼任蓮山區委書記一職的時候,拿了轄區內一些老板的好處被免除了職務。這件事情還和羅子良有一些關係,因為一些政敵舉報郝彩雲的目的是用來打擊羅子良的,在某些地方某些領域,十官九貪已成常態,有權力的人拿一些小恩小惠變得很正常,不拿的人反而不正常,成了珍稀動物了。


    貪官如此之多,並不是聳人聽聞,而是怎麽界定罷了,什麽叫貪?為親友謀利,或者輕一些,提供方便,再輕一些,有人為了討好你給你的親友好處,這些算不算?嚴格說來,自然是算的。


    有網友說,人從骨子裏就是自私的動物,世界上隻有一個上帝,一個聖人,其他的人都是罪人,讓罪人去當官,不貪是不可能的事情。


    “郝彩雲同誌的事情,按組織程序辦吧,讓她做一些事情也好。”


    羅子良在心裏歎了口氣,很多崗位上都需要人去幹活,而問題官員太多,用誰不用誰本質上區別不大,再說,犯一些輕微錯誤的官員被重新啟用也是常態,這裏麵扯涉到關係網和將心比心唇亡齒寒的複雜社會現象,羅子良能阻止一個郝彩雲,但卻不能阻止千千萬萬個犯錯誤的郝彩雲們。


    “是是是,羅書記說得沒錯,畢竟培養一個領導幹部不容易,尤其是女性領導幹部,因為有些東西都是身不由己的,不能矯枉過正,不能讓其他領導幹部在工作中戰戰兢兢,放不開手腳。”白茂兵大喜。

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