盡管目前無法確定老梁到底聽命於誰，但警方還是通過技術手段，掌握了老梁近半年的大致活動軌跡，並且對他接觸最頻繁的幾個人進行了鎖定，其中就包括許茹雪的未婚夫郭局長，當他從吳迪口中聽到招商局局長郭陽名字的時候，心裏便微微一沉。
雖然被許茹雪拋棄過，但他並不恨這個女人，每個人都有權利追求自己想要的生活和選擇自己的生活道路，從這一點上說，許茹雪的離開沒有任何過錯，甚至在某種意義上，他應該感謝人家，畢竟那次無情的拋棄，成了他人生的一個轉折點。
其實，兩個人都有正式工作，許茹雪還是個公務員，按理說也不至於過得太拮據。其實從他們倆同居那天開始，就一直實行的是aa製，在某種程度上，許茹雪的離開是注定要發生的。
兩個人在經濟上算得很清楚，房子是陳曦自己掏錢買的，貸款也一直是他自己償還，用許茹雪的話說，如果連個六十幾平方米的房子都供不下來的男人，就沒資格擁有女人了。
客觀的講，許茹雪個很世俗的女人，把錢看得很重，愛攀比，虛榮心強，對此，陳曦自然是清楚的，當時他隻能安慰自己，這些也算不上什麽大毛病，幾乎是現代人的通病。
從年齡上判斷，這位郭陽郭局長肯定是有過婚姻的，許茹雪極有可能是扮演了一個*上位的角色，其艱辛和掙紮是一定的，否則，也不會和他分手之後，又曾經短暫的謀求複合。拚了這麽久，總算為自己贏得了一席之地，剛剛傍上的大樹又被警方盯上了，至少從現在看，這位郭局長的下場好不到哪裏去。
如果郭陽被抓，那許茹雪肯定也會受到牽連，搞不好拚死拚活考了三年的公務員身份都有可能被剝奪，果真如此，這個曾經讓他愛過痛過的女人，又將何去何從呢？想到這裏，心中竟然有點莫名的傷感了。
在走廊裏站了一會，默默的歎了口氣，將電話改成靜音狀態，這才重新回了會議室。
會議室裏的氣氛略顯沉悶，大家都在私下裏小聲嘀咕著，並沒人公開表態，他推門進屋，先是和顧曉妍用眼神交流了下，默默的走回座位，還沒等坐穩，便聽劉漢英說道：“我再重申一下啊，這叫機構改革、資產重組，不叫拆分和國有資產流失，請同誌們要端正態度，改革會觸及一些人的切身利益，但從長遠角度上看，是符合企業健康有序發展需要的。”
話音剛落，卻聽有人說道：“劉總，改革我不反對，可省裏這是啥意思嗎？像我們這樣的老職工怎麽辦？搞全員競聘，誰會聘用我們這些老梆子？現在華陽集團五十歲以上的員工有上千人，有一多半是女同誌，除了個別技術骨幹之外，絕大部分都是普通職工，為企業拚死拚活幹了一輩子，眼看要退休了，突然搞這麽一出，這還不如九十年代一刀切集體買斷工齡呢，那時候好歹還給一大筆錢，現在可好，聘不上崗位嘛，還要代管培訓，培訓啥啊？都幹一輩子了，就這麽點活兒，有啥可培訓的呀？”
說話的人叫喬永年，與王岩和袁軍是同齡人，現任工業安裝項目部經理，也是華陽的元老之一，最近幾年，工業安裝市場極不景氣，已經呈虧損狀態，而且，他的下屬中，老工人居多，這次改革，顯然對他們非常不利。
劉漢英微微一笑：“老喬啊，你這話我就不讚同了，我要是當工業安裝公司的經理，第一個就聘任你，有你這樣的老將壓陣，幹什麽心裏都有底啊。”
喬永年苦笑了下：“劉總，我無所謂，說句不好聽的，就是現在公司讓我下崗，我明天就能找到飯口，幹了一輩子了，在這個圈子裏還算有點名氣，到哪裏都能混日子，可別人就未必行了啊，比如說你師傅常大姐，今年五十三了，你說，誰能聘她？”
劉漢英早年在生產一線的時候，幹的就是工業安裝，改革開放初期，工業安裝的項目很多，當年也曾經是華陽的主營業務。常大姐是焊工班的班長，當時劉漢英剛出校門，就拜常大姐為師學電焊。
常大姐技術一般，能當上班長，主要是因為人好心腸熱，大家都喜歡她，這些年，隨著焊接技術的不斷升級，她所掌握的那點技能，幾乎快進博物館了，當初成立管道項目部的時候，劉漢英本來想把師傅塞給顧曉妍，卻被退了回來，兩人當時還鬧得挺不愉快。
一句話把劉漢英真給問住了，沉吟良久，最後苦笑著道：“那也未必吧，常大姐經驗還是蠻豐富的嘛。”
喬永年也不再說什麽，隻是歎了口氣道：“漢英啊，我覺得你還是要慎重點，應該和省國資委方麵再溝通下，改革可以，但步子不宜邁大了，可別激出什麽變故來，那可就不好收場了啊。”
此言一出，全體與會者都麵麵相覷，誰也不吱聲了。
顧曉妍輕聲咳嗽了下，緩緩說道：“我講幾句吧。”眾人一聽，都將目光聚集過去，想聽聽這位公司的新貴，到底有何高見。
“我不讚同喬經理的說法，改革就是要大刀闊斧，步子小，解決不了實際問題。”顧曉妍開門見山的闡明了自己的觀點：“華陽集團是省內唯一一家施工類大型國企，九十年代的時候，我們是全省第一家取得高速公路施工資質等級的企業，是建築類施工總承包特級企業，機電設備安裝一級企業，年產值過億，我們一家的產值，相當於省內施工類企業總產值的三分之一強，當時我們隻有一千三百多名員工，可是，這十五六年間，我們的職工總數達到將近四千人，產值也逐年增長，可卻被省內的其他施工企業漸漸甩開了，論年產值，我們排在全省第五，要是按人均利稅算的話，估計連前十名都進不去，數據是不撒謊的，這說明了什麽問題呢？”說到這裏，她停了下來，掃視了一圈會場，緩緩說道：“在座的都是資深的管理者，有不少是我的長輩，不用我說，你們心裏也都很清楚，按照目前的發展態勢，如果不能徹底改變經營模式，用不了五年，華陽集團將會麵臨極其困難的局麵，說是毀在我們手裏，也一點不為過！”
“這話可說得不中聽，怎麽能說是毀在我們手裏，應該是毀在你們手裏才對！”喬永年冷笑著說道：“小顧啊，我們都快退休了，為華陽辛辛苦苦幹了一輩子，把企業發展成現在的規模，到了蓋棺定論的時候，不表揚也就罷了，還把這頂大帽子扣過來，是不是有點過分了呀！”
陳曦突然感覺一陣厭倦，在他的記憶中，幾乎每次參加公司的會議，都是這種無休無止的爭吵和指責，胡介民在位的時候，還能靠著***鎮住些場麵，而目前的劉漢英顯然不具備這種實力，以至於風氣愈演愈烈，在會上已經形成不了什麽有效的決議，時間和機遇，就在這麽無端的互相扯皮中悄悄的溜走了。
【作者題外話】：最近大致翻看了下幾篇爆紅的網文，有兵王的，有都市的，男主無一例外都是那種無所不能的角色，各種裝逼打臉，與故事裏的所有女人都打情罵俏，盡魚水之歡，我很疑惑，說實話，我寫得很累，盡管有的情節略顯牽強，但還是在認真的構思，如果按照那些書的寫法，要簡單很多，用男歡女愛湊故事，相對簡單得多，可能讀者也覺得更爽，就是不知道，大家是怎麽看的呢？麻煩告訴西風，拜托了！謝謝！
雖然被許茹雪拋棄過，但他並不恨這個女人，每個人都有權利追求自己想要的生活和選擇自己的生活道路，從這一點上說，許茹雪的離開沒有任何過錯，甚至在某種意義上，他應該感謝人家，畢竟那次無情的拋棄，成了他人生的一個轉折點。
其實，兩個人都有正式工作，許茹雪還是個公務員，按理說也不至於過得太拮據。其實從他們倆同居那天開始，就一直實行的是aa製，在某種程度上，許茹雪的離開是注定要發生的。
兩個人在經濟上算得很清楚，房子是陳曦自己掏錢買的，貸款也一直是他自己償還，用許茹雪的話說，如果連個六十幾平方米的房子都供不下來的男人，就沒資格擁有女人了。
客觀的講，許茹雪個很世俗的女人，把錢看得很重，愛攀比，虛榮心強，對此，陳曦自然是清楚的，當時他隻能安慰自己，這些也算不上什麽大毛病，幾乎是現代人的通病。
從年齡上判斷，這位郭陽郭局長肯定是有過婚姻的，許茹雪極有可能是扮演了一個*上位的角色，其艱辛和掙紮是一定的，否則，也不會和他分手之後，又曾經短暫的謀求複合。拚了這麽久，總算為自己贏得了一席之地，剛剛傍上的大樹又被警方盯上了，至少從現在看，這位郭局長的下場好不到哪裏去。
如果郭陽被抓，那許茹雪肯定也會受到牽連，搞不好拚死拚活考了三年的公務員身份都有可能被剝奪，果真如此，這個曾經讓他愛過痛過的女人，又將何去何從呢？想到這裏，心中竟然有點莫名的傷感了。
在走廊裏站了一會，默默的歎了口氣，將電話改成靜音狀態，這才重新回了會議室。
會議室裏的氣氛略顯沉悶，大家都在私下裏小聲嘀咕著，並沒人公開表態，他推門進屋，先是和顧曉妍用眼神交流了下，默默的走回座位，還沒等坐穩，便聽劉漢英說道：“我再重申一下啊，這叫機構改革、資產重組，不叫拆分和國有資產流失，請同誌們要端正態度，改革會觸及一些人的切身利益，但從長遠角度上看，是符合企業健康有序發展需要的。”
話音剛落，卻聽有人說道：“劉總，改革我不反對，可省裏這是啥意思嗎？像我們這樣的老職工怎麽辦？搞全員競聘，誰會聘用我們這些老梆子？現在華陽集團五十歲以上的員工有上千人，有一多半是女同誌，除了個別技術骨幹之外，絕大部分都是普通職工，為企業拚死拚活幹了一輩子，眼看要退休了，突然搞這麽一出，這還不如九十年代一刀切集體買斷工齡呢，那時候好歹還給一大筆錢，現在可好，聘不上崗位嘛，還要代管培訓，培訓啥啊？都幹一輩子了，就這麽點活兒，有啥可培訓的呀？”
說話的人叫喬永年，與王岩和袁軍是同齡人，現任工業安裝項目部經理，也是華陽的元老之一，最近幾年，工業安裝市場極不景氣，已經呈虧損狀態，而且，他的下屬中，老工人居多，這次改革，顯然對他們非常不利。
劉漢英微微一笑：“老喬啊，你這話我就不讚同了，我要是當工業安裝公司的經理，第一個就聘任你，有你這樣的老將壓陣，幹什麽心裏都有底啊。”
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劉漢英早年在生產一線的時候，幹的就是工業安裝，改革開放初期，工業安裝的項目很多，當年也曾經是華陽的主營業務。常大姐是焊工班的班長，當時劉漢英剛出校門，就拜常大姐為師學電焊。
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喬永年也不再說什麽，隻是歎了口氣道：“漢英啊，我覺得你還是要慎重點，應該和省國資委方麵再溝通下，改革可以，但步子不宜邁大了，可別激出什麽變故來，那可就不好收場了啊。”
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顧曉妍輕聲咳嗽了下，緩緩說道：“我講幾句吧。”眾人一聽，都將目光聚集過去，想聽聽這位公司的新貴，到底有何高見。
“我不讚同喬經理的說法，改革就是要大刀闊斧，步子小，解決不了實際問題。”顧曉妍開門見山的闡明了自己的觀點：“華陽集團是省內唯一一家施工類大型國企，九十年代的時候，我們是全省第一家取得高速公路施工資質等級的企業，是建築類施工總承包特級企業，機電設備安裝一級企業，年產值過億，我們一家的產值，相當於省內施工類企業總產值的三分之一強，當時我們隻有一千三百多名員工，可是，這十五六年間，我們的職工總數達到將近四千人，產值也逐年增長，可卻被省內的其他施工企業漸漸甩開了，論年產值，我們排在全省第五，要是按人均利稅算的話，估計連前十名都進不去，數據是不撒謊的，這說明了什麽問題呢？”說到這裏，她停了下來，掃視了一圈會場，緩緩說道：“在座的都是資深的管理者，有不少是我的長輩，不用我說，你們心裏也都很清楚，按照目前的發展態勢，如果不能徹底改變經營模式，用不了五年，華陽集團將會麵臨極其困難的局麵，說是毀在我們手裏，也一點不為過！”
“這話可說得不中聽，怎麽能說是毀在我們手裏，應該是毀在你們手裏才對！”喬永年冷笑著說道：“小顧啊，我們都快退休了，為華陽辛辛苦苦幹了一輩子，把企業發展成現在的規模，到了蓋棺定論的時候，不表揚也就罷了，還把這頂大帽子扣過來，是不是有點過分了呀！”
陳曦突然感覺一陣厭倦，在他的記憶中，幾乎每次參加公司的會議，都是這種無休無止的爭吵和指責，胡介民在位的時候，還能靠著***鎮住些場麵，而目前的劉漢英顯然不具備這種實力，以至於風氣愈演愈烈，在會上已經形成不了什麽有效的決議，時間和機遇，就在這麽無端的互相扯皮中悄悄的溜走了。
【作者題外話】：最近大致翻看了下幾篇爆紅的網文，有兵王的，有都市的，男主無一例外都是那種無所不能的角色，各種裝逼打臉，與故事裏的所有女人都打情罵俏，盡魚水之歡，我很疑惑，說實話，我寫得很累，盡管有的情節略顯牽強，但還是在認真的構思，如果按照那些書的寫法，要簡單很多，用男歡女愛湊故事，相對簡單得多，可能讀者也覺得更爽，就是不知道，大家是怎麽看的呢？麻煩告訴西風，拜托了！謝謝！