第1179章 竟然也知道
爹地快來，巨星媽咪住隔壁 作者：朝暮成雪 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第1179章 竟然也知道
南辰請的朋友，是包括薑哲在內的南氏的幾個重要部門的高管。
這些高管都是和南辰關係非常近的，有些甚至是他直接提拔上來的。
南辰從南氏離開後，他們就集體遭到新任總裁的冷落。
雖然說薪水不變，但對於這些精英來說，能夠有實權，去實現自己的價值也非常重要。
在漸漸被架空後，他們紛紛從南氏離職。
這次南辰把他們召來，一方麵是念舊，最重要的另一方麵，是擔心人才外流。
頂尖的人才是稀缺資源，你不珍惜，一但跑到別的公司去，馬上會對你形成巨大的威脅。
就像一把好的劍，就算你暫時用不上，那也應該想辦法先弄到兵器庫裏放著，不能落到別人手上。
更何況眼前這些人，是南辰正需要的人才。
南辰舉起酒杯，“我敬各位，感謝大家為南氏作出的貢獻，是南氏對不住大家，在此我向各位道歉。”
南辰一向高高在上，在座的所有人幾乎都沒聽到他說過道歉這樣的話，一時有些驚住。
“辰總，言重了，這不關您的事，要不是有您，我們這群人也沒有今天。”一個高管說。
“是啊是啊，我們有今天都是因為有辰總的栽培，而且我們也從南氏得到很多。
之所以離職，也是因為您不在公司了，如果哪天您回去了，我們一樣會回南氏的。”
“真的？”南辰淡聲問。
“當然是真的，這絕不會有假。”
“那如果我現在邀請各位回來和我一起做事，那大家願意嗎？”南辰問。
眾人麵麵相覷。
“不願意？”
“我們當然願意了，隻是辰總您現在不是還沒回南氏嗎？”
“對啊，辰總您如果回了南氏，那我們馬上跟著回去。”
眾人紛紛開始表忠心。
看得出來，這些人確實是非常崇拜南辰，他們看南辰的眼神都是又尊敬又畏懼。
“我在任的時候，規劃了一些不錯的項目，後來我離任後都被新任總裁否了，這件事大家知道吧？”南辰問。
眾人紛紛點頭，表示知情。
事實上他們中的幾個本身就是被否項目的負責人。
項目被否，他們被迫去接受其他的工作安排，新任總裁趁機架空他們，給他們一些無關緊要的工作，導致他們離職。
“那些項目我現在要都要拿回來做，但是在新的公司做。
那個新公司是我和寧小姐合資的，今天請各位來，就是想請各位加盟，一起做些事。”
眾高管的目光紛紛向寧染看了過來。
寧染有些緊張，雖然她是明星，但在商業方麵，她在這些人麵前就是菜鳥。
心裏擔心，這些精英聽到她是老板，那會不會馬上扭頭就走？
“既然你是老板，那不如你說幾句？”南辰看向寧染。
寧染心裏更慌了。
又要把我架在火上烤？
寧染還沒說話，眾高管已經鼓起掌來。
如果在一個強勢而冰冷的男老板和一個美麗的女老板之間選擇，他們當然更願意選擇後者。
異性相吸，一邊工作一邊還可以看美女老板養眼，這何嚐不是一種福利？
所以當南辰說出老板是寧染後，他們其實是很高興的。
見大家鼓掌，寧染也隻好硬著頭皮講兩句了。
“這公司雖然我是法代表，但其實我不參與具體事務，我也不會拖各位精英的後腿。
隻要各位精英願意加入，我會做好後勤工作，為大家營造一個舒適的工作環境。
業務上的事我可能幫不了多少忙，但為各位大神端茶送水買咖啡，我是一定可以做好的。
而且我們重新做一個公司，不是簡單的另起爐灶另立山頭，更不會與原來的南氏直接競爭。
我們隻是把南氏現階段不要的項目拿過來做，如果時機合適，新公司也不排除並入南氏的可能。
當然了，新公司起步會比較艱難，光靠我們幾個人也遠遠不夠，所以還請各位大神發揮你們的影響力，多招些強人過來才行。”
寧染說完，忐忑地看了南辰一眼，用眼神詢問自己是不是搞砸了？
眾高管相互看了一眼，眼裏露出讚許。
看來老板娘不隻是好看，也很能幹。
她雖然姿態放得很低，但其實她說的話非常到位。
業力上不過多幹預，給人才發揮的空間，然後給人才一個好的工作環境，這基本上就是一個好老板該做好的事。
寧染的發言，雖然樸素，沒有喊大的空口號，但其實本身說明她是懂得如何做好一個老板，尤其是懂得如何做好一個沒有多少業務能力的菜鳥老板。
精英們最怕什麽，最怕遇到笨蛋老板，什麽也不懂，卻又事事幹預，指手畫腳，最後導致將熊熊一窩。
寧染對自己的定位非常精準，就是一個服務型的菜鳥老板，這讓眾高管非常欣賞。
南辰心裏也在想，這女人好像越來越厲害了呢？
近朱者赤，和自己混的時間長了，果然有進步。
“好，既然辰總和寧小姐的公司，我們當然願意效勞。”
寧染笑了笑，“可不能用效勞這個詞，訴請各位加盟，不是單純讓各位來打工，是想讓大家一起二次創業。
各位都會是公司新的股東，有資金的可以資金入股，沒有資金也可以技術和能力入股。
總之各位手上都會有一些股權，絕對不會是普通的打工人。”
這樣一說，大家就更高興了。
雖然有南辰那塊金字招牌在，但這畢竟是新公司。
新公司最大的特點就是一切都不確定，畢竟創業公司的成功率是低於百分之十的。
不確定就意味著風險，要這些精英承擔風險，那肯定不能光講情懷，得讓他們甘願冒風險的動力。
股權激勵無宜就是最大的動力，大家一起幹，如果成功了，就許大家一場富貴，錢財和地位就是最好的情懷。
“謝謝寧小姐，我們願意跟隨辰總和寧小姐，做出一個新南氏。”一個高管說。
南辰點了點頭，“感謝大家的信任，那我們從現在開始，就正式啟動新公司。感謝各位，我敬你們。”
這時寧染的手機響了，竟然榮易打來的。
寧染接起電話，“新的團隊組建成功了？”
他竟然也知道？
南辰請的朋友，是包括薑哲在內的南氏的幾個重要部門的高管。
這些高管都是和南辰關係非常近的，有些甚至是他直接提拔上來的。
南辰從南氏離開後，他們就集體遭到新任總裁的冷落。
雖然說薪水不變，但對於這些精英來說，能夠有實權，去實現自己的價值也非常重要。
在漸漸被架空後，他們紛紛從南氏離職。
這次南辰把他們召來，一方麵是念舊，最重要的另一方麵，是擔心人才外流。
頂尖的人才是稀缺資源，你不珍惜，一但跑到別的公司去，馬上會對你形成巨大的威脅。
就像一把好的劍，就算你暫時用不上，那也應該想辦法先弄到兵器庫裏放著，不能落到別人手上。
更何況眼前這些人，是南辰正需要的人才。
南辰舉起酒杯，“我敬各位，感謝大家為南氏作出的貢獻，是南氏對不住大家，在此我向各位道歉。”
南辰一向高高在上，在座的所有人幾乎都沒聽到他說過道歉這樣的話，一時有些驚住。
“辰總，言重了，這不關您的事，要不是有您，我們這群人也沒有今天。”一個高管說。
“是啊是啊，我們有今天都是因為有辰總的栽培，而且我們也從南氏得到很多。
之所以離職，也是因為您不在公司了，如果哪天您回去了，我們一樣會回南氏的。”
“真的？”南辰淡聲問。
“當然是真的，這絕不會有假。”
“那如果我現在邀請各位回來和我一起做事，那大家願意嗎？”南辰問。
眾人麵麵相覷。
“不願意？”
“我們當然願意了，隻是辰總您現在不是還沒回南氏嗎？”
“對啊，辰總您如果回了南氏，那我們馬上跟著回去。”
眾人紛紛開始表忠心。
看得出來，這些人確實是非常崇拜南辰，他們看南辰的眼神都是又尊敬又畏懼。
“我在任的時候，規劃了一些不錯的項目，後來我離任後都被新任總裁否了，這件事大家知道吧？”南辰問。
眾人紛紛點頭，表示知情。
事實上他們中的幾個本身就是被否項目的負責人。
項目被否，他們被迫去接受其他的工作安排，新任總裁趁機架空他們，給他們一些無關緊要的工作，導致他們離職。
“那些項目我現在要都要拿回來做，但是在新的公司做。
那個新公司是我和寧小姐合資的，今天請各位來，就是想請各位加盟，一起做些事。”
眾高管的目光紛紛向寧染看了過來。
寧染有些緊張，雖然她是明星，但在商業方麵，她在這些人麵前就是菜鳥。
心裏擔心，這些精英聽到她是老板，那會不會馬上扭頭就走？
“既然你是老板，那不如你說幾句？”南辰看向寧染。
寧染心裏更慌了。
又要把我架在火上烤？
寧染還沒說話，眾高管已經鼓起掌來。
如果在一個強勢而冰冷的男老板和一個美麗的女老板之間選擇，他們當然更願意選擇後者。
異性相吸，一邊工作一邊還可以看美女老板養眼，這何嚐不是一種福利？
所以當南辰說出老板是寧染後，他們其實是很高興的。
見大家鼓掌，寧染也隻好硬著頭皮講兩句了。
“這公司雖然我是法代表，但其實我不參與具體事務，我也不會拖各位精英的後腿。
隻要各位精英願意加入，我會做好後勤工作，為大家營造一個舒適的工作環境。
業務上的事我可能幫不了多少忙，但為各位大神端茶送水買咖啡，我是一定可以做好的。
而且我們重新做一個公司，不是簡單的另起爐灶另立山頭，更不會與原來的南氏直接競爭。
我們隻是把南氏現階段不要的項目拿過來做，如果時機合適，新公司也不排除並入南氏的可能。
當然了，新公司起步會比較艱難，光靠我們幾個人也遠遠不夠，所以還請各位大神發揮你們的影響力，多招些強人過來才行。”
寧染說完，忐忑地看了南辰一眼，用眼神詢問自己是不是搞砸了？
眾高管相互看了一眼，眼裏露出讚許。
看來老板娘不隻是好看，也很能幹。
她雖然姿態放得很低，但其實她說的話非常到位。
業力上不過多幹預，給人才發揮的空間，然後給人才一個好的工作環境，這基本上就是一個好老板該做好的事。
寧染的發言，雖然樸素，沒有喊大的空口號，但其實本身說明她是懂得如何做好一個老板，尤其是懂得如何做好一個沒有多少業務能力的菜鳥老板。
精英們最怕什麽，最怕遇到笨蛋老板，什麽也不懂，卻又事事幹預，指手畫腳，最後導致將熊熊一窩。
寧染對自己的定位非常精準，就是一個服務型的菜鳥老板，這讓眾高管非常欣賞。
南辰心裏也在想，這女人好像越來越厲害了呢？
近朱者赤，和自己混的時間長了，果然有進步。
“好，既然辰總和寧小姐的公司，我們當然願意效勞。”
寧染笑了笑，“可不能用效勞這個詞，訴請各位加盟，不是單純讓各位來打工，是想讓大家一起二次創業。
各位都會是公司新的股東，有資金的可以資金入股，沒有資金也可以技術和能力入股。
總之各位手上都會有一些股權，絕對不會是普通的打工人。”
這樣一說，大家就更高興了。
雖然有南辰那塊金字招牌在，但這畢竟是新公司。
新公司最大的特點就是一切都不確定，畢竟創業公司的成功率是低於百分之十的。
不確定就意味著風險，要這些精英承擔風險，那肯定不能光講情懷，得讓他們甘願冒風險的動力。
股權激勵無宜就是最大的動力，大家一起幹，如果成功了，就許大家一場富貴，錢財和地位就是最好的情懷。
“謝謝寧小姐，我們願意跟隨辰總和寧小姐，做出一個新南氏。”一個高管說。
南辰點了點頭，“感謝大家的信任，那我們從現在開始，就正式啟動新公司。感謝各位，我敬你們。”
這時寧染的手機響了，竟然榮易打來的。
寧染接起電話，“新的團隊組建成功了？”
他竟然也知道？