“大家要是沒有不同意見，那就這麽定了。”
“回頭讓張霞上一份新的采購申請，我批準後再讓行政部采購。”
沈曉舟目光掃過每一個人，最後停在張太升臉上。
“還是不要算上我，我的筆記本還能用。”
孫梅舉手說了一句。
沈曉舟點了點頭，還是看著張太升。
張太升被他看得很別扭，勉強陪著笑道：“曉舟你看著我幹什麽，我又沒意見。”
張太升是真不敢有意見，哪怕心裏想要的是一台蘋果筆記本電腦。
隻因為沈曉舟剛才已經給蘋果筆記本定性了，說是偏娛樂休閑性質。
這時候他要是還堅持非蘋果筆記本不可，那就用心不純了。
沈曉舟笑了笑，對王勁鬆道：“那就沒事了，可以散會了。”
王勁鬆點點頭，道：“那就散會吧。”說罷端杯離去。
回到辦公室，沈曉舟招呼劉銳進到裏間，笑問道：“怎麽樣？頭次參加班子會，有什麽想法？”
劉銳忿忿不平的道：“董事長真可惡，他已經不是單純的反對您了，而是赤果裸的打壓。”
“噓，這話隻能在這裏說說，外麵可不要那麽講。”
沈曉舟壓低聲音警示劉銳，同時偏頭看了屋門一眼。
屋門緊閉，不用擔心傳出聲音。
劉銳繼續給他抱不平：“您都解釋過了，資金問題可以漸進解決。”
“可他就是抓著資金問題不放，最後更是跟您抬杠。”
“說話都自相矛盾，誰都瞧得出來他就是在打壓您。”
沈曉舟嗬嗬一笑，道：“沒錯，他就是在打壓我，而且打壓了近兩年了。”
“導致我現在想做出一番事業很難，至少要看他的臉色。”
劉銳又驚又氣，也十分好奇，問道：“他為什麽要打壓您啊？”
沈曉舟苦歎道：“我也不是很明白，說起來我也很鬱悶。”
“可能是我思維激進、行事大膽，而他思想保守、觀念落後，純粹的思想上的對立？”
“還是他自覺能力平平，怕我業績出眾，蓋過了他這個董事長的風頭？”
“抑或是擔心我搶奪他的大權？可他是董事長，比我大，我怎麽搶得過。”
劉銳皺起眉頭，道：“我還發現，除去王勁鬆外，張太升和兩位副總也都反對。”
“張太升也就算了，他是常務副董，作為王勁鬆的副手，很可能跟王勁鬆穿一條褲子。”
“可那兩位副總作為您的副手，怎麽也反對您呢？”
沈曉舟失笑道：“我的副手，也未必跟我同心同德啊。”
“就算有人跟我同心同德過，可人心會變呀。”
“當然還有人是畏懼風險，擔心我投資失敗引發災難。”
“這也是人之常情，我們也不能責怪他們。”
劉銳又問：“那現在董事長明確表示反對，還有三個人支持他，咱們怎麽辦？”
“哼哼！”
沈曉舟冷哼兩聲，道：“他那邊是四個人反對，可我這邊也有四個人支持。”
“隻要孫梅再支持，那他王勁鬆再反對也沒用！”
劉銳忙問：“那孫總會支持嗎？”
沈曉舟麵現苦笑，搖頭道：“我不確定，這位大姐也很有意思。”
“表麵上兩不相幫，可實際上長期以來她是兩邊都幫。”
“有的時候她支持王勁鬆，有的時候則支持我。”
“當然她這也是在維係班子的平衡與團結，是好事。”
“我鬱悶的是，這一次我不知道她會支持誰。”
劉銳聽了個啼笑皆非，道：“孫總竟然是牆頭草？”
沈曉舟先點頭後搖頭，道：“也不能那麽說她，不過差不多是這個意思。”
“其實這個規劃上董事會審議的話，是一定會被批準的。”
“因為董事會七人裏，我、丁麒、鄒一敬和齊珊珊，我們四人都支持。”
“那王勁鬆再強硬也翻不起什麽水花來，隻能捏著鼻子通過。”
“他自己也知道這一點，所以現在就在班子會上卡住我。”
“隻要這個規劃通不過班子會，那就永遠別想上董事會。”
劉銳琢磨一會兒，道：“那我們現在的工作就是，想辦法得到孫總的支持？”
沈曉舟緩緩搖頭，道：“孫梅這個人表麵木訥呆板，專注於工作。”
“可實際上她很有主見，從她長期致力於我和王勁鬆的平衡就看得出來。”
“因此，我們做她思想工作的想法不太現實。”
“還是要另辟蹊徑！另選一條路才行啊！”
劉銳納悶的問：“另選一條什麽樣的路？”
“王勁鬆不是死抓資金問題不放嗎，那我就先把資金問題解決掉。”
沈曉舟早有想法，續道：“他不想公司錢包被掏空，那我就從外麵拉資金。”
“過兩天，我去找市裏幾個財大氣粗的企業老板拉投資。”
“隻要能拉來五個億，王勁鬆就得同意！”
“孫梅看到我的決心，也一定會支持我！”
劉銳忽地福至心靈，感覺自己腦袋裏開了一扇窗，忍不住擊掌讚道：“高！”
沈曉舟看著他嗬嗬一笑，道：“又來拍馬屁？我可不吃這一套。”
劉銳忙道：“不是老板，我是真的從您這一招裏學到了東西。”
“以後我再做什麽事情，假如上級不同意，那我就先做點成績出來。”
“這樣既能彰顯我的意誌決心，也能用成績堵住上級的嘴。”
沈曉舟哈哈笑起來，道：“不錯，你很聰明，善於觀察總結啊。”
劉銳傻笑著撓撓後腦勺，忽然又問：“老板我有個問題啊。”
“按理說，您這個總經理，作為公司最高行政管理長官，有什麽想法自己拍板不就行了嗎，幹嗎還要上班子會研究討論？”
沈曉舟收起笑容，開始為他解釋。
“首先，設立領導層班子議事製度，是集團製定的規則。”
“就是為了防止董事長總經理權力過大，肆意妄為。”
“其次，也是為了維係各家股東的利益平衡。”
“你要知道，咱們華佑公司並不是華佑集團全資子公司，而是控股子公司。”
“當年成立地區子公司之初，集團出於規避風險、籌措資金、經營便利、享受政策等利好的考慮，采取的是與地方資本合資共建的方式。”
“集團持控股比例，再由地方上的企業富商參股，最終成立了市級子公司。”
“就拿咱們市公司舉例，大股東是華佑集團，這不用說，占股六成多。”
“其它小股東分別有市城投集團、方遠集團、天鵝化工等等。”
“這些小股東對於公司經營，有的很放心，撒手不管。”
“有的卻不放心，就推出各自的代言人進入公司董事會。”
“像齊珊珊，就是方遠集團推選過來的。”
“而張太升，則是城投集團的代言人。”
“他們既在班子裏，又在董事會中，擁有兩個層級的表決權。”
“就可以遏製董事長或者我大權獨攬、肆意胡為的情形。”
“回頭讓張霞上一份新的采購申請，我批準後再讓行政部采購。”
沈曉舟目光掃過每一個人，最後停在張太升臉上。
“還是不要算上我，我的筆記本還能用。”
孫梅舉手說了一句。
沈曉舟點了點頭，還是看著張太升。
張太升被他看得很別扭，勉強陪著笑道：“曉舟你看著我幹什麽，我又沒意見。”
張太升是真不敢有意見，哪怕心裏想要的是一台蘋果筆記本電腦。
隻因為沈曉舟剛才已經給蘋果筆記本定性了，說是偏娛樂休閑性質。
這時候他要是還堅持非蘋果筆記本不可，那就用心不純了。
沈曉舟笑了笑，對王勁鬆道：“那就沒事了，可以散會了。”
王勁鬆點點頭，道：“那就散會吧。”說罷端杯離去。
回到辦公室，沈曉舟招呼劉銳進到裏間，笑問道：“怎麽樣？頭次參加班子會，有什麽想法？”
劉銳忿忿不平的道：“董事長真可惡，他已經不是單純的反對您了，而是赤果裸的打壓。”
“噓，這話隻能在這裏說說，外麵可不要那麽講。”
沈曉舟壓低聲音警示劉銳，同時偏頭看了屋門一眼。
屋門緊閉，不用擔心傳出聲音。
劉銳繼續給他抱不平：“您都解釋過了，資金問題可以漸進解決。”
“可他就是抓著資金問題不放，最後更是跟您抬杠。”
“說話都自相矛盾，誰都瞧得出來他就是在打壓您。”
沈曉舟嗬嗬一笑，道：“沒錯，他就是在打壓我，而且打壓了近兩年了。”
“導致我現在想做出一番事業很難，至少要看他的臉色。”
劉銳又驚又氣，也十分好奇，問道：“他為什麽要打壓您啊？”
沈曉舟苦歎道：“我也不是很明白，說起來我也很鬱悶。”
“可能是我思維激進、行事大膽，而他思想保守、觀念落後，純粹的思想上的對立？”
“還是他自覺能力平平，怕我業績出眾，蓋過了他這個董事長的風頭？”
“抑或是擔心我搶奪他的大權？可他是董事長，比我大，我怎麽搶得過。”
劉銳皺起眉頭，道：“我還發現，除去王勁鬆外，張太升和兩位副總也都反對。”
“張太升也就算了，他是常務副董，作為王勁鬆的副手，很可能跟王勁鬆穿一條褲子。”
“可那兩位副總作為您的副手，怎麽也反對您呢？”
沈曉舟失笑道：“我的副手，也未必跟我同心同德啊。”
“就算有人跟我同心同德過，可人心會變呀。”
“當然還有人是畏懼風險，擔心我投資失敗引發災難。”
“這也是人之常情，我們也不能責怪他們。”
劉銳又問：“那現在董事長明確表示反對，還有三個人支持他，咱們怎麽辦？”
“哼哼！”
沈曉舟冷哼兩聲，道：“他那邊是四個人反對，可我這邊也有四個人支持。”
“隻要孫梅再支持，那他王勁鬆再反對也沒用！”
劉銳忙問：“那孫總會支持嗎？”
沈曉舟麵現苦笑，搖頭道：“我不確定，這位大姐也很有意思。”
“表麵上兩不相幫，可實際上長期以來她是兩邊都幫。”
“有的時候她支持王勁鬆，有的時候則支持我。”
“當然她這也是在維係班子的平衡與團結，是好事。”
“我鬱悶的是，這一次我不知道她會支持誰。”
劉銳聽了個啼笑皆非，道：“孫總竟然是牆頭草？”
沈曉舟先點頭後搖頭，道：“也不能那麽說她，不過差不多是這個意思。”
“其實這個規劃上董事會審議的話，是一定會被批準的。”
“因為董事會七人裏，我、丁麒、鄒一敬和齊珊珊，我們四人都支持。”
“那王勁鬆再強硬也翻不起什麽水花來，隻能捏著鼻子通過。”
“他自己也知道這一點，所以現在就在班子會上卡住我。”
“隻要這個規劃通不過班子會，那就永遠別想上董事會。”
劉銳琢磨一會兒，道：“那我們現在的工作就是，想辦法得到孫總的支持？”
沈曉舟緩緩搖頭，道：“孫梅這個人表麵木訥呆板，專注於工作。”
“可實際上她很有主見，從她長期致力於我和王勁鬆的平衡就看得出來。”
“因此，我們做她思想工作的想法不太現實。”
“還是要另辟蹊徑！另選一條路才行啊！”
劉銳納悶的問：“另選一條什麽樣的路？”
“王勁鬆不是死抓資金問題不放嗎，那我就先把資金問題解決掉。”
沈曉舟早有想法，續道：“他不想公司錢包被掏空，那我就從外麵拉資金。”
“過兩天，我去找市裏幾個財大氣粗的企業老板拉投資。”
“隻要能拉來五個億，王勁鬆就得同意！”
“孫梅看到我的決心，也一定會支持我！”
劉銳忽地福至心靈，感覺自己腦袋裏開了一扇窗，忍不住擊掌讚道：“高！”
沈曉舟看著他嗬嗬一笑，道：“又來拍馬屁？我可不吃這一套。”
劉銳忙道：“不是老板，我是真的從您這一招裏學到了東西。”
“以後我再做什麽事情，假如上級不同意，那我就先做點成績出來。”
“這樣既能彰顯我的意誌決心，也能用成績堵住上級的嘴。”
沈曉舟哈哈笑起來，道：“不錯，你很聰明，善於觀察總結啊。”
劉銳傻笑著撓撓後腦勺，忽然又問：“老板我有個問題啊。”
“按理說，您這個總經理，作為公司最高行政管理長官，有什麽想法自己拍板不就行了嗎，幹嗎還要上班子會研究討論？”
沈曉舟收起笑容，開始為他解釋。
“首先，設立領導層班子議事製度，是集團製定的規則。”
“就是為了防止董事長總經理權力過大，肆意妄為。”
“其次，也是為了維係各家股東的利益平衡。”
“你要知道，咱們華佑公司並不是華佑集團全資子公司，而是控股子公司。”
“當年成立地區子公司之初，集團出於規避風險、籌措資金、經營便利、享受政策等利好的考慮，采取的是與地方資本合資共建的方式。”
“集團持控股比例，再由地方上的企業富商參股，最終成立了市級子公司。”
“就拿咱們市公司舉例，大股東是華佑集團，這不用說，占股六成多。”
“其它小股東分別有市城投集團、方遠集團、天鵝化工等等。”
“這些小股東對於公司經營，有的很放心，撒手不管。”
“有的卻不放心，就推出各自的代言人進入公司董事會。”
“像齊珊珊，就是方遠集團推選過來的。”
“而張太升，則是城投集團的代言人。”
“他們既在班子裏，又在董事會中，擁有兩個層級的表決權。”
“就可以遏製董事長或者我大權獨攬、肆意胡為的情形。”