其實在擊敗美國心理學專家團之後，崔澤就接受了兩家國內媒體的采訪，隻不過都是醫療衛生方麵的媒體記者，並沒有給崔澤帶來實質性的名氣提升。但這次就不一樣了，雖然燕京電視台都市頻道隻是地方頻道，但在燕京本地還是很受關注。
若是崔澤這次能夠跟燕京電視台都市頻道合作成功，那麽對於崔澤名氣提升很有幫助，雖然隻是在燕京範圍的名氣，但能夠帶來的實際影響確實很可觀，因為他的心理谘詢室正在籌備當中。
通過心理谘詢節目出名之後，他的心理谘詢室就有了名聲效應，到時候絕對不缺乏固定的客戶。
當然他現在已經不缺，光是蘇卓跟高家能為他推薦的客戶就已經有不少，其中有幾個已經排上了日程。他現在已經要考慮心理谘詢室迅速開張，當然，他也開始慶幸自己前不久的決定很是正確，也感激葉清的高瞻遠矚。那個600平米租金昂貴的心理谘詢室看來是正當時啊。
他此刻頗有大幹一場大展拳腳的興奮感，當然，前提就是要借著這次機會打出名氣來。
出名要趁早，這是葉清也很認同的。像目前憑借口口相傳以及熟人推薦，隻能說是小打小鬧，要大展宏圖，將他的心理谘詢室建設成為國內一流的心理谘詢事務所，必須要懂得規劃。
“看來，你缺一個經紀人。”葉清親自為崔澤倒上咖啡。
崔澤從思緒中出來，頓時莞爾一笑，“怎麽？你要毛遂自薦？”
其實他真想把葉清挖過來當自己的大總管，他畢竟毫無經商經驗，他此前想的隻是靠著心理谘詢室有個穩定的金錢來源，能讓家人過上好日子，僅此而已。但是現在他接受了葉清的想法。要麽不做，要做就做國內一流，做到規模與品牌都是頂尖，畢竟有他這個國內第一流的心理學大師在。
按照他之前的想法，隻是弄個小心理谘詢室的確是太保守太沒眼界了，幸好有葉清在啊！可惜，他可請不起葉清。
“你還真把我當明星了啊，還經紀人，你咋不幫我聯係個演藝公司呢？”崔澤心情大好，開起了玩笑。沒忘記稱讚一下葉清的咖啡。
葉清給他續上咖啡，在他身邊的沙發上坐下，正色道：“你以為？如果你準備一輩子就在小心理谘詢室窩著，小富即安，那就當我什麽都沒說。”
或許崔澤從前還真沒有什麽明晰的想法，沒想過要有多麽宏大的事業，但是之前的經曆無不在催醒他，有一股蠢蠢欲動。尤其是坐在這麽高級的寫字樓裏頭，在這麽高大上的集團公司總部。他油然而生想要做一番事業的想法。
“怎麽說？我這小心理谘詢室還能開出名堂來？”崔澤也來了興致，湊過頭去，認真看著葉清。
葉清點點頭，過去打電話把秘書叫了進來。“給我打一份eap的資料過來。”
秘書點頭出去，她才開口說道：“心理谘詢室那邊的裝修我會親自監工，讓他們日夜開工，無論如何都要在一個月內結束。半個月整理與準備，無論如何都要盡快開出來。在這期間我會幫你把手續弄好，直接注冊心理谘詢事務所。第一步。自然是積累客戶並且打響品牌，成為知名心理谘詢室。第二步，則是擴張規模，成為優秀的心理谘詢事務所。很多國外的心理谘詢事務所堪比大型跨國公司，名氣不低於大型會計事務所跟律師事務所。不僅能夠心理谘詢和治療，還能有實力舉辦大型行業活動，為有需要的企事業單位提供心理學培訓。像今天這種培訓，其實還是看重你的實力，要不然你發票都開不出來，根本就沒法對接上我們公司的管理係統，這筆賬都沒法報，是張總打過招呼走的其他渠道報的。你以後去聯係其他企業做業務，難道也這樣？一個優秀的心理谘詢事務所，等於是一家優秀的精英企業，將來你甚至需要請專門的管理人員來管理，最好是有過跨國外企管理經驗的。”
崔澤聽的津津有味，他還真沒想到，原來他之前想的太簡單了。他再出名，也隻是一個人，隻能做那麽多業務，而且價格也不能太離譜。或許能讓他衣食無憂，能讓他收獲行業地位跟名望，但說到大展拳腳還談不上。
如果他往後想要靠著做培訓跟講座賺錢，甚至是跟媒體合作出席活動，還有出書出影像資料，必須要有專人替他打理。到時候他不僅需要助理，還需要各種工作人員。
“第三步，就是成為全球一流的心理谘詢事務所，能夠參與到行業秩序的製定中來，能夠掌握行業主導權。比如參與各國政府以及大型企事業單位的eap計劃。”
葉清提到eap這個名詞，崔澤更加來了興趣，這簡直就是給他打開了一扇全新的窗戶，讓他看到了一條康莊大道。
這時葉清的秘書已經把eap方麵的資料拿了進來，崔澤一邊看，一邊聽著葉清的講解。
“eap也就是員工幫助計劃，是企業組織為員工提供的係統的、長期的援助與福利項目；通過專業人員對組織以及員工進行診斷和建議，提供專業指導、培訓和谘詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理。現在eap的服務模式和內容包含很多，有工作壓力、心理健康、災難事件、職業生涯困擾、婚姻家庭問題、健康生活方式、法律糾紛、理財問題、減肥和飲食紊亂等，全方位幫助員工解決個人問題。這就是說，將來你的事務所不但要上規模，還要在每一個細分領域都足夠專業與權威，你需要太多的專業人士，不僅是心理專家，還要有身體健康與保養領域的，金融理財領域，還有法律上的，不僅需要能培訓的講師，還要能夠製定培訓體係，甚至是製作心理健康係統的it人士，然後各種行政、財務、外聯、人事等，等於是一個大公司。將來你可是要當崔總裁的，有沒有信心？”
葉清似笑非笑地看著崔澤，她之前隻是想幫崔澤把心理谘詢室打理起來，沒想過這麽宏大的目標。可是，當她看到了年輕漂亮豔麗逼人的王婷之後，她忽然感覺到了挫敗感與危機感，這在她過往的人生中是完全沒有過的，所以，她必須要展露自己的才華，展露她對崔澤的重要性，不是那些美貌的小女生能夠比擬的。
崔澤哪裏知道她畫了這麽一個大大的餅的初衷隻是為了證明她的價值，不過他的確是被葉清說動了，要麽不做，要做就要做到最後。他之前完全沒有想到心理谘詢事務所還能做得這麽牛逼，這麽高大上，甚至公司化產業化。
他笑嘻嘻的搓著手，“這個目標好像太宏偉了吧？話說在咱們華夏怎麽沒聽過這麽回事情呢？”
葉清微微笑了笑，“咱們國家之前是世界工廠，大部分產業都是勞動密集型，這些年才開始轉型升級。目前能夠有eap的都是那些跨國外企，國內企業很少很少。我們恒廣地產作為國內一流企業，又是房地產行業，也開始逐步準備實施eap計劃。可以說，未來國內一些走在時代前沿的大企業都會參與到eap當中來。而且政府也開始重視eap，目前已經開始著手在一些大型央企的管理層實施這個計劃。你知道嗎？在世界500強中，有90%以上建立了eap，美國有將近四分之一企業的員工享受eap服務。你現在就開始發展，並且逐步向著eap輸出企業這個目標前進，一步步搶占行業先機，等到形成了品牌，到時候全國遍地的想要參與eap計劃的企業要找你，那是什麽樣的場景？所以你的步伐必須加快，而且，現在很多國外的大型心理谘詢事務所已經加速湧入國內，看準了咱們國家的市場。雖然目前基本都是為那些跨國外企提供eap，但是早就瞄準了咱們國家這塊大蛋糕。”
崔澤很清楚國內現在大部分企業連正當的節日休假以及工資固定時間發放都做不到，更談不上社會保險之類的基本福利，什麽eap計劃更是天方夜譚。但現在沒有，不代表將來沒有，至少國內一些高端行業的佼佼者已經開始從外資企業的管理當中吸取了很多好的養分，作為借鑒跟模仿。恒廣地產之類的大企業將來就是他的試金石，等到他憑借這些業務發展壯大起來，國內的很多潛在客戶已經被培養起來，將來大有可為。
他越想越振奮，思緒開始明晰起來。
“你真是我的女諸葛啊，可惜我請不起你，不然我還真挖你了。”他也沒忘了誇獎一下葉清。(未完待續。。)
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若是崔澤這次能夠跟燕京電視台都市頻道合作成功，那麽對於崔澤名氣提升很有幫助，雖然隻是在燕京範圍的名氣，但能夠帶來的實際影響確實很可觀，因為他的心理谘詢室正在籌備當中。
通過心理谘詢節目出名之後，他的心理谘詢室就有了名聲效應，到時候絕對不缺乏固定的客戶。
當然他現在已經不缺，光是蘇卓跟高家能為他推薦的客戶就已經有不少，其中有幾個已經排上了日程。他現在已經要考慮心理谘詢室迅速開張，當然，他也開始慶幸自己前不久的決定很是正確，也感激葉清的高瞻遠矚。那個600平米租金昂貴的心理谘詢室看來是正當時啊。
他此刻頗有大幹一場大展拳腳的興奮感，當然，前提就是要借著這次機會打出名氣來。
出名要趁早，這是葉清也很認同的。像目前憑借口口相傳以及熟人推薦，隻能說是小打小鬧，要大展宏圖，將他的心理谘詢室建設成為國內一流的心理谘詢事務所，必須要懂得規劃。
“看來，你缺一個經紀人。”葉清親自為崔澤倒上咖啡。
崔澤從思緒中出來，頓時莞爾一笑，“怎麽？你要毛遂自薦？”
其實他真想把葉清挖過來當自己的大總管，他畢竟毫無經商經驗，他此前想的隻是靠著心理谘詢室有個穩定的金錢來源，能讓家人過上好日子，僅此而已。但是現在他接受了葉清的想法。要麽不做，要做就做國內一流，做到規模與品牌都是頂尖，畢竟有他這個國內第一流的心理學大師在。
按照他之前的想法，隻是弄個小心理谘詢室的確是太保守太沒眼界了，幸好有葉清在啊！可惜，他可請不起葉清。
“你還真把我當明星了啊，還經紀人，你咋不幫我聯係個演藝公司呢？”崔澤心情大好，開起了玩笑。沒忘記稱讚一下葉清的咖啡。
葉清給他續上咖啡，在他身邊的沙發上坐下，正色道：“你以為？如果你準備一輩子就在小心理谘詢室窩著，小富即安，那就當我什麽都沒說。”
或許崔澤從前還真沒有什麽明晰的想法，沒想過要有多麽宏大的事業，但是之前的經曆無不在催醒他，有一股蠢蠢欲動。尤其是坐在這麽高級的寫字樓裏頭，在這麽高大上的集團公司總部。他油然而生想要做一番事業的想法。
“怎麽說？我這小心理谘詢室還能開出名堂來？”崔澤也來了興致，湊過頭去，認真看著葉清。
葉清點點頭，過去打電話把秘書叫了進來。“給我打一份eap的資料過來。”
秘書點頭出去，她才開口說道：“心理谘詢室那邊的裝修我會親自監工，讓他們日夜開工，無論如何都要在一個月內結束。半個月整理與準備，無論如何都要盡快開出來。在這期間我會幫你把手續弄好，直接注冊心理谘詢事務所。第一步。自然是積累客戶並且打響品牌，成為知名心理谘詢室。第二步，則是擴張規模，成為優秀的心理谘詢事務所。很多國外的心理谘詢事務所堪比大型跨國公司，名氣不低於大型會計事務所跟律師事務所。不僅能夠心理谘詢和治療，還能有實力舉辦大型行業活動，為有需要的企事業單位提供心理學培訓。像今天這種培訓，其實還是看重你的實力，要不然你發票都開不出來，根本就沒法對接上我們公司的管理係統，這筆賬都沒法報，是張總打過招呼走的其他渠道報的。你以後去聯係其他企業做業務，難道也這樣？一個優秀的心理谘詢事務所，等於是一家優秀的精英企業，將來你甚至需要請專門的管理人員來管理，最好是有過跨國外企管理經驗的。”
崔澤聽的津津有味，他還真沒想到，原來他之前想的太簡單了。他再出名，也隻是一個人，隻能做那麽多業務，而且價格也不能太離譜。或許能讓他衣食無憂，能讓他收獲行業地位跟名望，但說到大展拳腳還談不上。
如果他往後想要靠著做培訓跟講座賺錢，甚至是跟媒體合作出席活動，還有出書出影像資料，必須要有專人替他打理。到時候他不僅需要助理，還需要各種工作人員。
“第三步，就是成為全球一流的心理谘詢事務所，能夠參與到行業秩序的製定中來，能夠掌握行業主導權。比如參與各國政府以及大型企事業單位的eap計劃。”
葉清提到eap這個名詞，崔澤更加來了興趣，這簡直就是給他打開了一扇全新的窗戶，讓他看到了一條康莊大道。
這時葉清的秘書已經把eap方麵的資料拿了進來，崔澤一邊看，一邊聽著葉清的講解。
“eap也就是員工幫助計劃，是企業組織為員工提供的係統的、長期的援助與福利項目；通過專業人員對組織以及員工進行診斷和建議，提供專業指導、培訓和谘詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理。現在eap的服務模式和內容包含很多，有工作壓力、心理健康、災難事件、職業生涯困擾、婚姻家庭問題、健康生活方式、法律糾紛、理財問題、減肥和飲食紊亂等，全方位幫助員工解決個人問題。這就是說，將來你的事務所不但要上規模，還要在每一個細分領域都足夠專業與權威，你需要太多的專業人士，不僅是心理專家，還要有身體健康與保養領域的，金融理財領域，還有法律上的，不僅需要能培訓的講師，還要能夠製定培訓體係，甚至是製作心理健康係統的it人士，然後各種行政、財務、外聯、人事等，等於是一個大公司。將來你可是要當崔總裁的，有沒有信心？”
葉清似笑非笑地看著崔澤，她之前隻是想幫崔澤把心理谘詢室打理起來，沒想過這麽宏大的目標。可是，當她看到了年輕漂亮豔麗逼人的王婷之後，她忽然感覺到了挫敗感與危機感，這在她過往的人生中是完全沒有過的，所以，她必須要展露自己的才華，展露她對崔澤的重要性，不是那些美貌的小女生能夠比擬的。
崔澤哪裏知道她畫了這麽一個大大的餅的初衷隻是為了證明她的價值，不過他的確是被葉清說動了，要麽不做，要做就要做到最後。他之前完全沒有想到心理谘詢事務所還能做得這麽牛逼，這麽高大上，甚至公司化產業化。
他笑嘻嘻的搓著手，“這個目標好像太宏偉了吧？話說在咱們華夏怎麽沒聽過這麽回事情呢？”
葉清微微笑了笑，“咱們國家之前是世界工廠，大部分產業都是勞動密集型，這些年才開始轉型升級。目前能夠有eap的都是那些跨國外企，國內企業很少很少。我們恒廣地產作為國內一流企業，又是房地產行業，也開始逐步準備實施eap計劃。可以說，未來國內一些走在時代前沿的大企業都會參與到eap當中來。而且政府也開始重視eap，目前已經開始著手在一些大型央企的管理層實施這個計劃。你知道嗎？在世界500強中，有90%以上建立了eap，美國有將近四分之一企業的員工享受eap服務。你現在就開始發展，並且逐步向著eap輸出企業這個目標前進，一步步搶占行業先機，等到形成了品牌，到時候全國遍地的想要參與eap計劃的企業要找你，那是什麽樣的場景？所以你的步伐必須加快，而且，現在很多國外的大型心理谘詢事務所已經加速湧入國內，看準了咱們國家的市場。雖然目前基本都是為那些跨國外企提供eap，但是早就瞄準了咱們國家這塊大蛋糕。”
崔澤很清楚國內現在大部分企業連正當的節日休假以及工資固定時間發放都做不到，更談不上社會保險之類的基本福利，什麽eap計劃更是天方夜譚。但現在沒有，不代表將來沒有，至少國內一些高端行業的佼佼者已經開始從外資企業的管理當中吸取了很多好的養分，作為借鑒跟模仿。恒廣地產之類的大企業將來就是他的試金石，等到他憑借這些業務發展壯大起來，國內的很多潛在客戶已經被培養起來，將來大有可為。
他越想越振奮，思緒開始明晰起來。
“你真是我的女諸葛啊，可惜我請不起你，不然我還真挖你了。”他也沒忘了誇獎一下葉清。(未完待續。。)
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