殷亦桀親親我的臉,說:“張一管我聽說過,完全是沾了政策的光,他就那點兒財務管理的水平,到咱那去能幹啥?出口退稅國際市場食品安全那是會抓著幾張報表哇哇亂叫就夠的?報表你也看到了,隨便編編而已,要什麽樣給他什麽樣。”


    不對,不對啊,我趕緊插話:“你沒當他內部人員看,才拿報表說辭。


    好吧,內部人員也可能作假;但是,優秀的財務專家一眼就能看出真假來,還能看出利弊。


    他有那個好運氣就不說了。


    但是wilson和我說的很多東西我都印證了一下,人家絕對不是隻會胡說騙飯吃。”[


    某人的觀念嚴重有問題,你說他古他又不古,說他新他竟然連財務信息作用都不知道;不論多苦多難,我都要好好提醒。


    呃,殷亦桀素來“固執”,又小氣——不是我說的,所以要說服他,唉我任重而道遠啊。


    不過沒努力過怎麽知道不能成功呢?


    殷亦桀不會全盤懷疑和否認我的說法,所以依舊哼哼,換了個話題:“ceo除了繼承之外,主要有以下幾種,一種是從銷售做起來的,一種是從技術做起來的,一種是從財務或管理做起來的。


    前麵兩種都還好,隻有第三種,從個人到企業,都特別古板,很難打交道,看著我就討厭。


    而且在國內情況,管理完全是另外一回事,對人和人情的把握,比那些報表有用。”


    哦,好像說的沒錯,我說:“第一種占比例較大,說明市場有多重要;第二種在高新技術企業很普遍,那種企業靠新技術吃飯;你說的第三種,應該是大趨勢:管理,無論怎麽不同,都非常重要,甚至是管家。


    是否古板要求嚴苛,這可能更多在個人吧,不能以偏概全。”


    偷偷笑一個,耶!殷亦桀說的東西我大概能跟上了耶,尤其這幾天的長進,更是不容小視。想免費看vip章節嗎?來【guli>

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