“嗬嗬，要說拍攝影視劇，文華可是內行，當年，根據你的小說拍攝的《北遼故事》的電視劇，在省電視台播出，觀眾們反映很強烈呢！”
李造福聽了王文華的話，知道文聯的邊緣化地位讓王文華這位想幹大事的人受到了冷落慢待，於是就不住的敲邊鼓，讓自己的老同學市委書記重視這位文人才子的非凡的能量。
但是，市委書記不是凡人，不是幾句話就能讓人忽悠住的。聽了王文華的話，市委書記先是點點頭，接下來就認真地說：
“當時定這事兒的時候，你們的馬部長想把這宣傳片的拍攝任務交給廣播電視局，可是，後來你們的老主席知道了這件事，主動請纓，將這任務攬了過去。
“文華，你們文聯操作這事兒，有什麽專業優勢麽？”
“優勢當然很大的。”王文華知道這是市委書記要考核自己的思想和能力了，立刻回答說：
“文聯雖然沒有廣播電視局那樣的資金優勢，但是我們下屬十三個藝術家協會。其中的戲劇家協會、舞蹈家協會、曲藝家協會可以為影視劇提供一流的專業演員。
“音樂家協會可以為影視劇創作出很好的配音效果。另外，我們的攝影家協會、美術家協會在拍攝環節也可以發揮自己的專業優勢，把片子拍攝得更美，製作的更精良。
“靠著我們的人才優勢和專業技能，完成拍攝任務不成問題。”王文華圍繞著文聯的專業優勢談了自己的想法，最後又近乎表決心一般表達了自己強烈的接手這項工作的欲望。
“另外，還有你的經驗。”李造福恰到好處的做了個鋪墊，“你參與拍攝過《北遼故事》，其中的成功經驗一定可以幫助你指揮好這一拍攝工程吧！”
“嗬嗬，《北遼故事》隻是個單本劇。規模不大。這部鳳凰河的片子，是一部電視電影。真正的影視藝術品。這種藝術形式比電視劇更能達到預期的宣傳效果。”
王文華聽了李造福的話，生怕市委書記過高的估計了自己的能力，就盡量地減輕李造福說話的影響力度。
“電視電影和電視連續劇相比之下，到底有什麽區別？”市委書記又一次聽到了電視電影的概念，就虛心地請教王文華這一問題。
“從本質上說，兩者差距不是太大。不過，現在的電視劇粗製濫造之風嚴重。遠遠趕不上電視電影的藝術效果了。
“另外，電視電影一旦通過了國家的審查，進入了院線放映渠道，其宣傳效果就更顯著了。”實際上，王文華對這些情況也是道聽途說，沒有更多的了解。
但是，守著市委書記的麵，為了奪取對文聯總公司的控製權，他這個文聯主席不能實事求是的裝謙虛，他必須拿出內行的樣子來。
“好！”聽了王文華的話，市委書記好像是被吸引了，立刻點頭表示了欣賞和讚同。隨後就表態說：
“文華，如果你真能把這件事運作好，我就把文聯公司交給你。可是，文聯搞企業化運作有困難，有風險啊！你要有思想準備。還有，這事兒，我在資金上可幫不了你什麽忙。”
“困難再大，風險再大。有市委領導支持怕什麽？周書記，請放心，隻要你信任我，我保證完成任務！”
“那……咱們就一言為定。喂，接郭富祥部長電話。”市委書記說著，吩咐了身邊秘書。
秘書掏出手機，一會兒就把市委組織部長郭富祥的電話接通了。
“喂，富城部長，明天下個任命文件，讓王文華兼任文聯總公司總經理。嗯，馬部長那邊，我告訴他。”接著，又讓秘書接通了馬克夏的電話，說：
“馬部長，我看，文聯總公司就交給文華運作吧！我了解了一下情況，沒有問題的。嗯，組織部我通知了。文件下發之後，你去宣布。另外，和退休的老主席打個招呼，解釋一下。”
“謝謝你周書記，我一定克服困難，完成任務，不辜負市委對文聯的期望！”既然市委書記雷厲風行的重用了他，王文華必須有所表示。
“文華主席啊，今天造福給我介紹了你很多的情況。我承認自己過去對你了解不夠，關心也不夠。但是，通過剛才的談話，我很欣賞你的工作熱情。不過，你也不要太樂觀。
“咱們市財政困難，我這個市委書記隻能給你封官、壓擔子。不可能給你多少錢。咱們搞企業化運作，就是要采取變通辦法，借雞生蛋。
“貸款辦事。以後，就看你的能力和智慧了。好了，今天就說到這，以後還還需要我做什麽，盡管找我。”說著，市委書記舉起酒杯，與王文華幹了一杯。
接下來，那主任就嚷嚷的催促喝酒，還罵王文華：“今天晚上的宴席，成了你們文聯匯報工作的專場演出了。媽的，別坐著，快點張羅敬酒！為了你榮升總經理，咱們倆先幹三杯！”
王文華也不客氣，真就陪同那主任喝了三杯。因為，他太高興了。
盡管這個總經理意味著沉重的工作壓力和經營風險，但是，他畢竟讓文聯這個邊緣化的機關接近了市委、市政府工作的中心位置。
第二天，市委宣傳部長馬克夏帶著市委組織部的任命文件來到文聯，宣布了王文華兼任文聯總公司總經理。同時，又幾次三番地解釋：
黨政機關是不能經商的。但是為了宣傳鳳凰河漂流工程，解決資金來源問題，隻好采取這種變通措施。實際上，他講了這些冠冕堂皇的大道理是沒有人認真聽的。
人們聽了市委組織部的任命文件，隻是知道，這一回，王文華是徹底的將老主席的家底子都搞到自己手裏了。文聯主席、公司總經理一馬雙跨，這個主席總經理下一步會怎麽樣呢？
馬部長講完了一套官話，又明確了兩件事：作為總經理，王文華有人事任免權。除了任命副總經理需要到市委組織部、宣傳部備案，中層幹部、員工都是由總經理直接任命和任用的。
李造福聽了王文華的話，知道文聯的邊緣化地位讓王文華這位想幹大事的人受到了冷落慢待，於是就不住的敲邊鼓，讓自己的老同學市委書記重視這位文人才子的非凡的能量。
但是，市委書記不是凡人，不是幾句話就能讓人忽悠住的。聽了王文華的話，市委書記先是點點頭，接下來就認真地說：
“當時定這事兒的時候，你們的馬部長想把這宣傳片的拍攝任務交給廣播電視局，可是，後來你們的老主席知道了這件事，主動請纓，將這任務攬了過去。
“文華，你們文聯操作這事兒，有什麽專業優勢麽？”
“優勢當然很大的。”王文華知道這是市委書記要考核自己的思想和能力了，立刻回答說：
“文聯雖然沒有廣播電視局那樣的資金優勢，但是我們下屬十三個藝術家協會。其中的戲劇家協會、舞蹈家協會、曲藝家協會可以為影視劇提供一流的專業演員。
“音樂家協會可以為影視劇創作出很好的配音效果。另外，我們的攝影家協會、美術家協會在拍攝環節也可以發揮自己的專業優勢，把片子拍攝得更美，製作的更精良。
“靠著我們的人才優勢和專業技能，完成拍攝任務不成問題。”王文華圍繞著文聯的專業優勢談了自己的想法，最後又近乎表決心一般表達了自己強烈的接手這項工作的欲望。
“另外，還有你的經驗。”李造福恰到好處的做了個鋪墊，“你參與拍攝過《北遼故事》，其中的成功經驗一定可以幫助你指揮好這一拍攝工程吧！”
“嗬嗬，《北遼故事》隻是個單本劇。規模不大。這部鳳凰河的片子，是一部電視電影。真正的影視藝術品。這種藝術形式比電視劇更能達到預期的宣傳效果。”
王文華聽了李造福的話，生怕市委書記過高的估計了自己的能力，就盡量地減輕李造福說話的影響力度。
“電視電影和電視連續劇相比之下，到底有什麽區別？”市委書記又一次聽到了電視電影的概念，就虛心地請教王文華這一問題。
“從本質上說，兩者差距不是太大。不過，現在的電視劇粗製濫造之風嚴重。遠遠趕不上電視電影的藝術效果了。
“另外，電視電影一旦通過了國家的審查，進入了院線放映渠道，其宣傳效果就更顯著了。”實際上，王文華對這些情況也是道聽途說，沒有更多的了解。
但是，守著市委書記的麵，為了奪取對文聯總公司的控製權，他這個文聯主席不能實事求是的裝謙虛，他必須拿出內行的樣子來。
“好！”聽了王文華的話，市委書記好像是被吸引了，立刻點頭表示了欣賞和讚同。隨後就表態說：
“文華，如果你真能把這件事運作好，我就把文聯公司交給你。可是，文聯搞企業化運作有困難，有風險啊！你要有思想準備。還有，這事兒，我在資金上可幫不了你什麽忙。”
“困難再大，風險再大。有市委領導支持怕什麽？周書記，請放心，隻要你信任我，我保證完成任務！”
“那……咱們就一言為定。喂，接郭富祥部長電話。”市委書記說著，吩咐了身邊秘書。
秘書掏出手機，一會兒就把市委組織部長郭富祥的電話接通了。
“喂，富城部長，明天下個任命文件，讓王文華兼任文聯總公司總經理。嗯，馬部長那邊，我告訴他。”接著，又讓秘書接通了馬克夏的電話，說：
“馬部長，我看，文聯總公司就交給文華運作吧！我了解了一下情況，沒有問題的。嗯，組織部我通知了。文件下發之後，你去宣布。另外，和退休的老主席打個招呼，解釋一下。”
“謝謝你周書記，我一定克服困難，完成任務，不辜負市委對文聯的期望！”既然市委書記雷厲風行的重用了他，王文華必須有所表示。
“文華主席啊，今天造福給我介紹了你很多的情況。我承認自己過去對你了解不夠，關心也不夠。但是，通過剛才的談話，我很欣賞你的工作熱情。不過，你也不要太樂觀。
“咱們市財政困難，我這個市委書記隻能給你封官、壓擔子。不可能給你多少錢。咱們搞企業化運作，就是要采取變通辦法，借雞生蛋。
“貸款辦事。以後，就看你的能力和智慧了。好了，今天就說到這，以後還還需要我做什麽，盡管找我。”說著，市委書記舉起酒杯，與王文華幹了一杯。
接下來，那主任就嚷嚷的催促喝酒，還罵王文華：“今天晚上的宴席，成了你們文聯匯報工作的專場演出了。媽的，別坐著，快點張羅敬酒！為了你榮升總經理，咱們倆先幹三杯！”
王文華也不客氣，真就陪同那主任喝了三杯。因為，他太高興了。
盡管這個總經理意味著沉重的工作壓力和經營風險，但是，他畢竟讓文聯這個邊緣化的機關接近了市委、市政府工作的中心位置。
第二天，市委宣傳部長馬克夏帶著市委組織部的任命文件來到文聯，宣布了王文華兼任文聯總公司總經理。同時，又幾次三番地解釋：
黨政機關是不能經商的。但是為了宣傳鳳凰河漂流工程，解決資金來源問題，隻好采取這種變通措施。實際上，他講了這些冠冕堂皇的大道理是沒有人認真聽的。
人們聽了市委組織部的任命文件，隻是知道，這一回，王文華是徹底的將老主席的家底子都搞到自己手裏了。文聯主席、公司總經理一馬雙跨，這個主席總經理下一步會怎麽樣呢？
馬部長講完了一套官話，又明確了兩件事：作為總經理，王文華有人事任免權。除了任命副總經理需要到市委組織部、宣傳部備案，中層幹部、員工都是由總經理直接任命和任用的。