“為什麽標價9.9元一定比10元賣得火爆?


    為什麽熱情推銷的銷售人員,反而還沒有讓消費者自由選購商品的銷售人員業績好?


    為什麽喝彩的隻是看客,而挑刺的卻成了買家?”


    桐海看著坐著的七八位試用期員工,開始了hr給他排上的一期培訓課。


    而主題就是“消費心理”。


    “想要釣到魚,就要像魚兒一樣思考”,桐海繼續說道,“你們本來也是消費者的一員,要想打動消費者,先變成消費者”。


    “這位同事,你來回答,是你的話,你會怎麽樣選擇一件外套”,桐海請了一位正在做筆記的新員工回答。


    “如果是我的話,我想要買一個稍微有點個性的外套,符合自己一貫的風格,有點時尚,也有點商務風就更好了”,那位男同事回答道。


    “如果你進了一家店,你喜歡自由觀看,有需要的時候谘詢售賣員,還是一進店就有個售賣員一直圍著你給你介紹?”,桐海繼續問第二個人。


    “當然喜歡自由一點,有個人一直跟著,總感覺有壓迫感,沒有自由選擇的感覺”,一位女生回答道。


    “沒錯,如果你相中了一件外套,正準備下手購買,這個時候售賣員過來說了幾句恭維的話,內容是這樣的:‘美女,你太有眼光了,這款外套特別凸顯氣質,特別配您的身材,現在好多人都買了這款’,你會做什麽反應?”


    一位女生回答道“我付錢購買了,大部分人的選擇還是沒錯的”,另外一位回答道“我就不會再買那件外套了”。


    “為什麽?”桐海似乎正在等待這個答案。


    “因為我就是想買一件稍微有點個性的,不想濫大街都是”。


    ……


    一個上午的培訓,桐海就像引導剛剛牙牙學語的寶寶一樣,循循善誘,雖然答案和道理給出來容易,但是引導別人思考,最難。


    終於可以喘口氣,桐海來到樓下的餐廳,不得不說,非馬廣告的福利待遇還是蠻好的,上下兩層樓的辦公環境,全soho式的設計風格,完全的凸顯了自由和創意,二樓是總監室、幾個項目組的辦公區、會議室、小黑屋、設計部以及綜合辦公區,還有就是幾乎大半年沒用的總經理室。


    一樓是餐廳以及茶歇區,還設有小型的圖書館和咖吧,再有就是室內運動了,在憋不出創意的時候,來這裏狠狠的出一把汗,興許思路就來了。


    “桐總,您忙完啦,您還是老規矩吧?”,餐廳的負責人王阿姨問道。


    “老規矩吧,多謝王姨了”,桐海找到一個靠窗的角落坐了下來。


    “瞧您說的,稍等片刻,五分鍾就到”,王姨一轉身消失不見,估計難得看桐海下來吃飯,急忙的去後廚準備了。


    真正坐著閑下來,桐海才回想起今早的那一幕。


    被人莫名其妙的推進了噴泉池裏。


    要不是趕著上班,桐海懶得和那個女人理論,恐怕早就遲到了。


    從噴泉裏坐了下來,清晨的涼意席卷全身,在那女人大喊著“偷貓賊、偷貓賊”的聲音中,桐海衝回了房間,急急忙忙的洗了個熱水澡,換上一身行頭才飆車似的開到公司。


    因為前幾天hr就提前和他約了今天的培訓,他可不想在新員工麵前就樹立一個不守時的負麵榜樣。


    等到公司,還沒來得及細想早上的事,便到了培訓會議室。


    結果,一培訓就是一個上午。


    現在想來,不對啊?被人推下水,還跟偷雞摸狗似的跑回去?


    等等,還有那隻落湯貓呢?丟了?

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