寄江寒找秘書的事小吳茵以自隻工作繁忙為理由，權腳，給新成立的江吳集團人力資源部部長王怡菲處理。王怡菲身為公司的核心高層，是少數知道江之寒身份的人，當然不敢怠慢，一輪筆試，三輪麵試都是自己親自主持的。
留多少人給夫老板親自挑選。王怡菲也是為難了很久，不能太多。也不宜太少。經過幾輪麵試的評估，最後一輪讓江之寒參與篩選的剩下八個人，包括兩個沒有工作經驗的大學畢業生，因為吳茵交代過工作經驗並不是絕對必須的一個條件。
對於給自己挑選一個行政秘書。江之寒也是很重視的。一個秘書能幹與否，是否順心，對他的工作非常重要，尤其是當他的上一任是吳茵的時候。不怕不識貨，就怕貨比貨。吳茵的工作能力，以及她和江之寒的磨合對於她的繼任者來說，都像是一個高不可攀的標杆。
最後一輪麵試的程序是王怡菲設計的，先是一對一的麵談。江之寒問問題，自己作陪。每個人麵談之前，王怡菲準備好一份簡要的介紹，是她前幾輪下來對應聘者的評價和他們基本的情況。至於問什麽問題，全由江之寒自己決定，王怡菲基本就是個作陪的。一對一麵談以後，是一個模擬的公司環境集體交流。王怡菲設置了一個大致的背景。已經提前了份資料給江之寒報備。到時候怎麽來引導測試進行，主導權全在江之寒手上。
上午九點，麵試開始。
江之寒進行的很慢，王怡菲能輕易覺，大老板對這個秘書的人選很是重視。平均下來，上午三個小時麵試了六個人，每個人除去中間的間隙和王怡菲的介紹，平均花了他：十幾分鍾的時間。以王怡菲的經驗。江之寒麵談最久的一男一女應該是他上午比較看重的兩個候選人。
下午典下的兩咋，麵試從一點半開始，安排的兩位是應屆畢業生，沒有工作經驗。
一點五十五，最後一位應聘的女生走進門，王怡菲在旁邊簡單介紹說，寧州大學應屆畢業生，中文係，文字功底表達能力都很不錯，有豐富的社會實踐經驗，比較冷靜從容。具備秘書工作的基本素質，麵試筆試表現優良。
她說著的，看見大老板的臉上忽然浮現出有些奇怪的表情，不禁愣了一愣。那表情，像是在笑，卻又皺著眉頭。這半天來，這個二十出頭的大老板，一直麵容平靜無波，雖然心裏在猜測他的喜好，王怡菲從來都不敢肯定，對於年輕的他的城府很是有些認識。
五分鍾以後，麵試結束了。
王怡菲掩飾住心中的驚訝，最後一個這麽不入眼她試探著問：江總，下一輪麵試什麽時候開始
江之寒想了想，四十分鍾以後吧，對了，王部長，你把張小姐叫進來，我要和她再談一談。
王怡菲滿是疑惑的走出門，把那個隻談了五分鍾的應聘者叫了進去。往外走了幾步，她停住腳步。心裏豁然一亮：老板是要避開我和她私自談話，
良久，他開口說：小薇，你還真讓我驚訝呀
張小薇微笑不語。
江之寒把玩著水杯，說說著。怎麽會對這個職位感興趣
張小薇簡短的說：工作平台很高，接觸的東西多，展的潛力大。待遇也很好。
江之寒一隻手撐著下顧，深深的注視她。
張小薇收起微笑，很認真的嚴肅端坐著。
好一會兒，江之寒移開目光，懶懶的問：那你覺得和其他應聘的人相比，你的優勢在哪裏
張小薇說：年輕，文字能力不錯，肯學習，肯吃苦，能夠連續長時間的工作，自認為掌握東西的度比較快，組織紀律性比較強。
江之寒看著她，沒有說話。
張小薇頓了頓，迎上江之寒的目光。最重要的一點，我認為，老總和秘書之間應該有一定的相互信任。我希望自己給你留下過值得信賴的印象
信任麽江之寒沉吟道：是啊，信任很重要。你是怎麽看待這個事情呢
張小薇應該是精心準備過，她毫不思索的回答道：秘書對於老板。有一點像軍人對於上級，我認為更多的是一種職業的忠誠。不是個人的效忠，而是基於職業道德的服從和執行。少說話，多做事。判斷決策是上級的事情，執行織反聵整理提醒是秘書的職化
江之寒嘴角露出個微笑，小薇你有沒有想過，我們在生活裏有很多共同的朋友。這中間的關係，又該怎麽處理
張小薇說：我認為，我是可以分清工作和工作以外的界限的。
江之寒說：但是我這個行政秘書，有時候免不了也要幫我處理一些私事，朋友的接待，日程的安排，如此種種
張小小薇說：我會努力做好的。
江之寒逼問她，如果，我是說如果，有些事情會有悖於你自己的原則呢
張小小薇這次思索了一陣，才回答說：如果有悖於我的原則，要麽。我會選擇服從職業道德，不做自我的價值判斷；要麽，我會告訴你。這份工作我幹不了，因為我過不了自己這一關。但我可以保證一點。絕不會陽奉陰違，也絕不會違反職業的道德
江海寒咧嘴笑了笑，我希望你不要有告訴我這份工作你幹不了的那一天，，小薇，我要的，是絕對的，忠誠
推開會議室的門，王怡菲坐在外麵的凳子上恭候。看看表。她說：江總，現在要開始嗎
江之寒擺擺手，第二輪就取消吧，每個人給勁塊交通費補償。
王怡菲微笑，好的。
江之寒說：我已經決定了，張小姐會是我的行政秘書王部長。你的工作很出色，我要感謝你
夏天吳聰到滬寧這所特殊教育學校報道以後，轉眼一個學期就要過去了。
滬寧這所學校，在全國範圍內也是獨一無二的。
它針對這個特殊群體，把啟智教育和醫療評估結合起來，一方麵通過科學的測試和觀察，客觀的評估這些所謂弱智者的各種能力，語言能力，人際交往能力，自我照顧能力，邏輯思維能力；一方麵它通過不同的教學設計和因材施教的靈活方法，針對不同的個體努力開他們具有潛力的領域，爭取讓他們在某一方麵有所突進，同時也爭取讓他們能夠早日具備獨立生活的經驗和能力。
吳聰轉到這個學校的時候，吳母最初來陪伴過半個月，但學校說父母一直陪伴反而不利於成長，所以她就回了老家。元旦的時候，吳父吳母兩個人坐火車到了滬寧，和兒子見了一麵，感覺他真的各方麵能力都有所提高，心裏都很欣慰。
二人都舍不得兒子，雖然平時封閉上課見不到人，還是想留下來一起過春節。於是，吳茵便替他們在學校附近租了一處房子，安排他們住下來。吳父話說，所有這些開銷，包括兒子學校的錢，都由自己出說到底，這是江之寒的錢。這是一種姿態，表麵他對女兒。尤其是那個江之寒還有些抵觸的情緒。但吳茵的感覺不一樣，自從上次父親生病自己回家以後，變化悄悄的在生，不管是有意識還是無意識的。父親不再對她呼來喚去，語氣裏多了些商量和尊重。而母親呢。對她關心比以前多了好多。在中州和滬寧的時候，吳母都流著淚和吳茵談過心，她說以前對她照顧關心不夠，但在酒口鎮那樣地方長大的人，像她那一代，對女孩子受到的偏見都習以為常，自己是這麽走過來的，卻不覺得有太多不對的地方。
吳父的姿態江之寒是明白的。所以他到了滬寧以後他沒去過學校探望吳聰。在江之寒的安排中，自己本來就是唱黑臉的那一個，他並不在意吳父由於小小的自尊心對他開始有些排斥，他要幫助的是吳茵獲的她應該有的地位，就必須保持自己的威懾力。在江之寒看來，毫不客氣的說，在吳父這樣的人麵前，居高臨下的帶著距離感的壓力很多時候比懇求和笑臉更管用。
這個春節，吳茵計戈呆在滬寧，陪父母哥哥過年，畢竟父母在滬寧人生地不熟，生活中需要幫助照顧。江之寒對她的安排完全沒有意見。畢竟兩個人關係已經比較穩定，她現在優先的任務是把自己家裏的事情處理妥當。
期末考試網結束，江之寒便和吳茵一起到了滬寧。他考慮再三，隻是讓吳茵帶了張卡片和拜年的禮物給她父母，自己沒有親自去拜見。但十月份的時候，他許諾過吳聰。春節左右要來看望他一次，這咋。諾言卻是需要履行。別看吳聰腦子沒有平常人好使，這些事情他記得很深。
多謝支持
留多少人給夫老板親自挑選。王怡菲也是為難了很久，不能太多。也不宜太少。經過幾輪麵試的評估，最後一輪讓江之寒參與篩選的剩下八個人，包括兩個沒有工作經驗的大學畢業生，因為吳茵交代過工作經驗並不是絕對必須的一個條件。
對於給自己挑選一個行政秘書。江之寒也是很重視的。一個秘書能幹與否，是否順心，對他的工作非常重要，尤其是當他的上一任是吳茵的時候。不怕不識貨，就怕貨比貨。吳茵的工作能力，以及她和江之寒的磨合對於她的繼任者來說，都像是一個高不可攀的標杆。
最後一輪麵試的程序是王怡菲設計的，先是一對一的麵談。江之寒問問題，自己作陪。每個人麵談之前，王怡菲準備好一份簡要的介紹，是她前幾輪下來對應聘者的評價和他們基本的情況。至於問什麽問題，全由江之寒自己決定，王怡菲基本就是個作陪的。一對一麵談以後，是一個模擬的公司環境集體交流。王怡菲設置了一個大致的背景。已經提前了份資料給江之寒報備。到時候怎麽來引導測試進行，主導權全在江之寒手上。
上午九點，麵試開始。
江之寒進行的很慢，王怡菲能輕易覺，大老板對這個秘書的人選很是重視。平均下來，上午三個小時麵試了六個人，每個人除去中間的間隙和王怡菲的介紹，平均花了他：十幾分鍾的時間。以王怡菲的經驗。江之寒麵談最久的一男一女應該是他上午比較看重的兩個候選人。
下午典下的兩咋，麵試從一點半開始，安排的兩位是應屆畢業生，沒有工作經驗。
一點五十五，最後一位應聘的女生走進門，王怡菲在旁邊簡單介紹說，寧州大學應屆畢業生，中文係，文字功底表達能力都很不錯，有豐富的社會實踐經驗，比較冷靜從容。具備秘書工作的基本素質，麵試筆試表現優良。
她說著的，看見大老板的臉上忽然浮現出有些奇怪的表情，不禁愣了一愣。那表情，像是在笑，卻又皺著眉頭。這半天來，這個二十出頭的大老板，一直麵容平靜無波，雖然心裏在猜測他的喜好，王怡菲從來都不敢肯定，對於年輕的他的城府很是有些認識。
五分鍾以後，麵試結束了。
王怡菲掩飾住心中的驚訝，最後一個這麽不入眼她試探著問：江總，下一輪麵試什麽時候開始
江之寒想了想，四十分鍾以後吧，對了，王部長，你把張小姐叫進來，我要和她再談一談。
王怡菲滿是疑惑的走出門，把那個隻談了五分鍾的應聘者叫了進去。往外走了幾步，她停住腳步。心裏豁然一亮：老板是要避開我和她私自談話，
良久，他開口說：小薇，你還真讓我驚訝呀
張小薇微笑不語。
江之寒把玩著水杯，說說著。怎麽會對這個職位感興趣
張小薇簡短的說：工作平台很高，接觸的東西多，展的潛力大。待遇也很好。
江之寒一隻手撐著下顧，深深的注視她。
張小薇收起微笑，很認真的嚴肅端坐著。
好一會兒，江之寒移開目光，懶懶的問：那你覺得和其他應聘的人相比，你的優勢在哪裏
張小薇說：年輕，文字能力不錯，肯學習，肯吃苦，能夠連續長時間的工作，自認為掌握東西的度比較快，組織紀律性比較強。
江之寒看著她，沒有說話。
張小薇頓了頓，迎上江之寒的目光。最重要的一點，我認為，老總和秘書之間應該有一定的相互信任。我希望自己給你留下過值得信賴的印象
信任麽江之寒沉吟道：是啊，信任很重要。你是怎麽看待這個事情呢
張小薇應該是精心準備過，她毫不思索的回答道：秘書對於老板。有一點像軍人對於上級，我認為更多的是一種職業的忠誠。不是個人的效忠，而是基於職業道德的服從和執行。少說話，多做事。判斷決策是上級的事情，執行織反聵整理提醒是秘書的職化
江之寒嘴角露出個微笑，小薇你有沒有想過，我們在生活裏有很多共同的朋友。這中間的關係，又該怎麽處理
張小薇說：我認為，我是可以分清工作和工作以外的界限的。
江之寒說：但是我這個行政秘書，有時候免不了也要幫我處理一些私事，朋友的接待，日程的安排，如此種種
張小小薇說：我會努力做好的。
江之寒逼問她，如果，我是說如果，有些事情會有悖於你自己的原則呢
張小小薇這次思索了一陣，才回答說：如果有悖於我的原則，要麽。我會選擇服從職業道德，不做自我的價值判斷；要麽，我會告訴你。這份工作我幹不了，因為我過不了自己這一關。但我可以保證一點。絕不會陽奉陰違，也絕不會違反職業的道德
江海寒咧嘴笑了笑，我希望你不要有告訴我這份工作你幹不了的那一天，，小薇，我要的，是絕對的，忠誠
推開會議室的門，王怡菲坐在外麵的凳子上恭候。看看表。她說：江總，現在要開始嗎
江之寒擺擺手，第二輪就取消吧，每個人給勁塊交通費補償。
王怡菲微笑，好的。
江之寒說：我已經決定了，張小姐會是我的行政秘書王部長。你的工作很出色，我要感謝你
夏天吳聰到滬寧這所特殊教育學校報道以後，轉眼一個學期就要過去了。
滬寧這所學校，在全國範圍內也是獨一無二的。
它針對這個特殊群體，把啟智教育和醫療評估結合起來，一方麵通過科學的測試和觀察，客觀的評估這些所謂弱智者的各種能力，語言能力，人際交往能力，自我照顧能力，邏輯思維能力；一方麵它通過不同的教學設計和因材施教的靈活方法，針對不同的個體努力開他們具有潛力的領域，爭取讓他們在某一方麵有所突進，同時也爭取讓他們能夠早日具備獨立生活的經驗和能力。
吳聰轉到這個學校的時候，吳母最初來陪伴過半個月，但學校說父母一直陪伴反而不利於成長，所以她就回了老家。元旦的時候，吳父吳母兩個人坐火車到了滬寧，和兒子見了一麵，感覺他真的各方麵能力都有所提高，心裏都很欣慰。
二人都舍不得兒子，雖然平時封閉上課見不到人，還是想留下來一起過春節。於是，吳茵便替他們在學校附近租了一處房子，安排他們住下來。吳父話說，所有這些開銷，包括兒子學校的錢，都由自己出說到底，這是江之寒的錢。這是一種姿態，表麵他對女兒。尤其是那個江之寒還有些抵觸的情緒。但吳茵的感覺不一樣，自從上次父親生病自己回家以後，變化悄悄的在生，不管是有意識還是無意識的。父親不再對她呼來喚去，語氣裏多了些商量和尊重。而母親呢。對她關心比以前多了好多。在中州和滬寧的時候，吳母都流著淚和吳茵談過心，她說以前對她照顧關心不夠，但在酒口鎮那樣地方長大的人，像她那一代，對女孩子受到的偏見都習以為常，自己是這麽走過來的，卻不覺得有太多不對的地方。
吳父的姿態江之寒是明白的。所以他到了滬寧以後他沒去過學校探望吳聰。在江之寒的安排中，自己本來就是唱黑臉的那一個，他並不在意吳父由於小小的自尊心對他開始有些排斥，他要幫助的是吳茵獲的她應該有的地位，就必須保持自己的威懾力。在江之寒看來，毫不客氣的說，在吳父這樣的人麵前，居高臨下的帶著距離感的壓力很多時候比懇求和笑臉更管用。
這個春節，吳茵計戈呆在滬寧，陪父母哥哥過年，畢竟父母在滬寧人生地不熟，生活中需要幫助照顧。江之寒對她的安排完全沒有意見。畢竟兩個人關係已經比較穩定，她現在優先的任務是把自己家裏的事情處理妥當。
期末考試網結束，江之寒便和吳茵一起到了滬寧。他考慮再三，隻是讓吳茵帶了張卡片和拜年的禮物給她父母，自己沒有親自去拜見。但十月份的時候，他許諾過吳聰。春節左右要來看望他一次，這咋。諾言卻是需要履行。別看吳聰腦子沒有平常人好使，這些事情他記得很深。
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