林墨和倪裳在北山坡麵對那雕像沉默無言的時候，大洋彼岸的江之寒開始了他的實習生生涯。
他沒有料到的是，初來乍到，便遇到公司陷入財政危機，大裁員甚至公司關門的傳言漫天飛舞。在這緊要關頭，一樓二樓的工程師們坐在自己的小隔間裏，大多無心工作，有忙著聯係下家準備退路的，也有無事可做靜觀其變的。三樓卻是另一番景象，經理們馬拉鬆似的會議一個接著一個，大老板似乎每天都在接待風險投資公司和銀行的重要人士。
而江之寒這個ern呢，自然無人問津。和保羅認識的副總，也就是沒有麵試就給了江之寒一個實習生機會的那位，一周前跳槽去了街對麵的公司。雖然每個看到江之寒的人都在心裏嘀咕為什麽公司這個時候還在招tern，但誰也沒有時間來理會他。第一天接待他的經理james是他的頂頭上司，匆匆的談了此話，也沒有分配給他任何實際的任務，倒是讓他簽了一份保密協議書。呆在三樓，就算是去幫人複印一下資料，也是能接觸到一些所謂的機密信息的。
於是，這兩個星期，白天在crmh的江之寒有大把的時間，除了和蘇珊大媽坐在一起聊天吹牛說說故鄉好以外，他時不時的溜到樓下，和新認識的同事夏成龍方思域閑聊，很快的便認識了一群公司工作的華人工程師，這裏麵有已經是美國公民的，也有還沒有拿綠卡拿著工作簽證在工作的，年齡多在三四十歲之間。
江之寒很熱情的向他們詢問一些公司產品，競爭者，和工業前景之類的問題。他以為，身在一線的工程師，雖然視野沒有那麽廣闊，平常也不會去考慮戰略展之類的問題，但他們對這個工業的技術展前景，以及競爭對手，供貨商，客戶也是有他們獨特的視角，而這些看法有時候也是很寶貴的。
江之寒年齡雖小，職場上的應對早已爛熟於胸。大家看他年紀小，性格又好，倒是很樂意和他閑聊，反正這幾天也沒有精力工作。小家夥在三樓閑逛，指不定還能聽到些什麽重要的信息。大家都笑說，公司都要垮台了，你還在關心工業前景，學習態度著實可嘉。
中午的時候，是公司同事聚餐的選。在美國公司裏，下了班大家多各自回家，很少有晚上在一起聚會的。江之寒接觸到的這些在美國的人，尤其是已婚的，絕大多數都很顧家，一下班便消失不見，有要去接小孩兒的，也有要回家準備晚飯的，想要抓個人一起去酒吧喝兩杯，都不是件很容易的事兒。
今天中午，和江之寒一起吃飯的有五個國內出來的工程師，包括夏成龍和方思域。飯桌上的頭號話題，自然離不了這幾天百說不厭的裁員問題。
方思域笑著問江之寒，小江，今天上午有什麽內部消息可以給我們布
江之寒聳聳肩，我隻知道，3o1c和3o2c，從早到晚，今天到周末的會議日程都排滿了。我一早上，就幫他們印了一百多份公司資料，大概是給vbsp;叫王焦的it工程師接話說：明天下午一點到五點，是所有二級經理以上的人開會。後天是一線經理的全會。我琢磨著，是不是挨刀，就看這兩刷子。
夏成龍皺眉道：那是例會吧應該沒有那麽快，至少還能撐好幾個月。
方思域搖頭說：這還真不好說
夏成龍喝了口茶，忿忿不平的說：我說要裁員啊，最該裁的就是那些經理。成天動動嘴皮子，有個狗屁用。我們那個項目組，兩個項目經理，兩個director看著，幹活兒的隻有五個人，還有一個做好了架構，下麵的東西完全不動手的。那不是一半的勞動力都被浪費了你說，這麽小的項目，為什麽需要兩個項目經理看著，成天啥事兒都不做，就是開會，還有就是給你添亂。敲敲腦袋，給你做一個1e出來，完全不maken。他們根本就不懂技術，你給他解釋這個東西不可能兩個星期完成，他問你為什麽不可以你給講需要做這個做這個做這個，每一個都需要多少的時間，他又聽不懂，完全是對牛彈琴嘛
夏成龍一番牢騷，大家都頻頻點頭。對於很多工程師而言，多多少少的會覺得很多經理職務是多餘的設置，不幹實事，隻講空話。
叫封齊賢的測試工程師說：我聽到的消息，我們部門是最慘的，最少是兩個走一個。
方思域安慰他說：老封，我看你不用擔心。你們測試部的人，除了你幾乎沒有能幹活兒的。上個月幫我做測試的那個老印，就是那個很黑很瘦戴個小眼鏡兒的那個，叫什麽來著我的天，那人啥也不懂。測試軟件換個平台啟動設置，都要把我叫過去幫他弄，搞不定。我兩天就能做好的測試，他給我足足拖了兩個星期，最後還是我實在等不及，過去手把手教他做的，簡直就是廢物點心一個嘛
封齊賢哼了一聲，你就不懂辦公室政治了吧那個狗屎老印，在我們那裏吃香的很。成天都不幹活兒，有空就去director那裏吹牛打屁，經常晚上十二點給各級經理轉他剛剛出爐的測試結果，搞的好像他天天加班到十二點一樣。
夏成龍一拍大腿，我最煩的就是這個那幫家夥做份內的事情，做完了就做完了，相關的工程師轉一份報告就行。他們倒好，每次都cc給萬多的經理，上次我們組那個老印，我x，那才叫誇張，一個兩個小時就做好的東西，拖了三五天才做好，做完了足足寫了一大篇，cc給了好幾個vp，好像他剛現了新大6一樣
方思域歎道，老印就這最好書}城~個德行，事情做三分，牛皮吹七分。我們呢，事情做十分，又有什麽用你去三樓看看，有多少老印多少老中
同矽穀很多高科技公司一樣，crmh有為數眾多的印度裔工程師和華裔工程師，但身處高位的印度裔卻是遠遠多於華裔。大家談論起來，多會抱怨老印性好吹牛，不幹實事，卻竊居高位，讓人情何以堪
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他沒有料到的是，初來乍到，便遇到公司陷入財政危機，大裁員甚至公司關門的傳言漫天飛舞。在這緊要關頭，一樓二樓的工程師們坐在自己的小隔間裏，大多無心工作，有忙著聯係下家準備退路的，也有無事可做靜觀其變的。三樓卻是另一番景象，經理們馬拉鬆似的會議一個接著一個，大老板似乎每天都在接待風險投資公司和銀行的重要人士。
而江之寒這個ern呢，自然無人問津。和保羅認識的副總，也就是沒有麵試就給了江之寒一個實習生機會的那位，一周前跳槽去了街對麵的公司。雖然每個看到江之寒的人都在心裏嘀咕為什麽公司這個時候還在招tern，但誰也沒有時間來理會他。第一天接待他的經理james是他的頂頭上司，匆匆的談了此話，也沒有分配給他任何實際的任務，倒是讓他簽了一份保密協議書。呆在三樓，就算是去幫人複印一下資料，也是能接觸到一些所謂的機密信息的。
於是，這兩個星期，白天在crmh的江之寒有大把的時間，除了和蘇珊大媽坐在一起聊天吹牛說說故鄉好以外，他時不時的溜到樓下，和新認識的同事夏成龍方思域閑聊，很快的便認識了一群公司工作的華人工程師，這裏麵有已經是美國公民的，也有還沒有拿綠卡拿著工作簽證在工作的，年齡多在三四十歲之間。
江之寒很熱情的向他們詢問一些公司產品，競爭者，和工業前景之類的問題。他以為，身在一線的工程師，雖然視野沒有那麽廣闊，平常也不會去考慮戰略展之類的問題，但他們對這個工業的技術展前景，以及競爭對手，供貨商，客戶也是有他們獨特的視角，而這些看法有時候也是很寶貴的。
江之寒年齡雖小，職場上的應對早已爛熟於胸。大家看他年紀小，性格又好，倒是很樂意和他閑聊，反正這幾天也沒有精力工作。小家夥在三樓閑逛，指不定還能聽到些什麽重要的信息。大家都笑說，公司都要垮台了，你還在關心工業前景，學習態度著實可嘉。
中午的時候，是公司同事聚餐的選。在美國公司裏，下了班大家多各自回家，很少有晚上在一起聚會的。江之寒接觸到的這些在美國的人，尤其是已婚的，絕大多數都很顧家，一下班便消失不見，有要去接小孩兒的，也有要回家準備晚飯的，想要抓個人一起去酒吧喝兩杯，都不是件很容易的事兒。
今天中午，和江之寒一起吃飯的有五個國內出來的工程師，包括夏成龍和方思域。飯桌上的頭號話題，自然離不了這幾天百說不厭的裁員問題。
方思域笑著問江之寒，小江，今天上午有什麽內部消息可以給我們布
江之寒聳聳肩，我隻知道，3o1c和3o2c，從早到晚，今天到周末的會議日程都排滿了。我一早上，就幫他們印了一百多份公司資料，大概是給vbsp;叫王焦的it工程師接話說：明天下午一點到五點，是所有二級經理以上的人開會。後天是一線經理的全會。我琢磨著，是不是挨刀，就看這兩刷子。
夏成龍皺眉道：那是例會吧應該沒有那麽快，至少還能撐好幾個月。
方思域搖頭說：這還真不好說
夏成龍喝了口茶，忿忿不平的說：我說要裁員啊，最該裁的就是那些經理。成天動動嘴皮子，有個狗屁用。我們那個項目組，兩個項目經理，兩個director看著，幹活兒的隻有五個人，還有一個做好了架構，下麵的東西完全不動手的。那不是一半的勞動力都被浪費了你說，這麽小的項目，為什麽需要兩個項目經理看著，成天啥事兒都不做，就是開會，還有就是給你添亂。敲敲腦袋，給你做一個1e出來，完全不maken。他們根本就不懂技術，你給他解釋這個東西不可能兩個星期完成，他問你為什麽不可以你給講需要做這個做這個做這個，每一個都需要多少的時間，他又聽不懂，完全是對牛彈琴嘛
夏成龍一番牢騷，大家都頻頻點頭。對於很多工程師而言，多多少少的會覺得很多經理職務是多餘的設置，不幹實事，隻講空話。
叫封齊賢的測試工程師說：我聽到的消息，我們部門是最慘的，最少是兩個走一個。
方思域安慰他說：老封，我看你不用擔心。你們測試部的人，除了你幾乎沒有能幹活兒的。上個月幫我做測試的那個老印，就是那個很黑很瘦戴個小眼鏡兒的那個，叫什麽來著我的天，那人啥也不懂。測試軟件換個平台啟動設置，都要把我叫過去幫他弄，搞不定。我兩天就能做好的測試，他給我足足拖了兩個星期，最後還是我實在等不及，過去手把手教他做的，簡直就是廢物點心一個嘛
封齊賢哼了一聲，你就不懂辦公室政治了吧那個狗屎老印，在我們那裏吃香的很。成天都不幹活兒，有空就去director那裏吹牛打屁，經常晚上十二點給各級經理轉他剛剛出爐的測試結果，搞的好像他天天加班到十二點一樣。
夏成龍一拍大腿，我最煩的就是這個那幫家夥做份內的事情，做完了就做完了，相關的工程師轉一份報告就行。他們倒好，每次都cc給萬多的經理，上次我們組那個老印，我x，那才叫誇張，一個兩個小時就做好的東西，拖了三五天才做好，做完了足足寫了一大篇，cc給了好幾個vp，好像他剛現了新大6一樣
方思域歎道，老印就這最好書}城~個德行，事情做三分，牛皮吹七分。我們呢，事情做十分，又有什麽用你去三樓看看，有多少老印多少老中
同矽穀很多高科技公司一樣，crmh有為數眾多的印度裔工程師和華裔工程師，但身處高位的印度裔卻是遠遠多於華裔。大家談論起來，多會抱怨老印性好吹牛，不幹實事，卻竊居高位，讓人情何以堪
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