641詢問
張小薇敲了兩下門，推門進來，你找我
江之寒從文件裏抬起頭，坐。
張小薇匯報道：明天的座談會已經安排就緒。
江之寒讚許的點點頭，好小薇，我找你來，是有件事情要問你。
張小薇看著他。
江之寒右手的食指屈起，敲了兩下辦公桌，倪裳最近有什麽問題嗎
張小薇輕輕揚了揚眉毛，這個問題出乎她的意料之外。
江之寒又敲了兩下桌子，我是說她工作上有遇到什麽問題
張小薇很明顯的猶豫了一下。
江之寒皺眉，哦不可以同我講
張小薇張了張嘴，卻沒有發出聲音來。
江之寒等了她片刻，追問道：她告訴你，不能同我講
張小薇終於開口道：她沒有這麽說，不過不過，我覺得有這個意思。
她似乎在選擇措辭，她大概不願意你知道這些。
江之寒問：問題很嚴重
張小薇搖頭，那倒沒有，隻是最近工作上不太開心而已。
江之寒問：和她老板有關
張小薇凝目注視，辦公桌後麵的男子神色平靜，但似乎有種不容置疑的堅持。她心裏鬥爭了幾秒鍾，關於利弊，關於後麵可能發生的事情。終於，她還是習慣性的選擇了服從。
張小薇說：倪裳她那個老板湯姆，就是她們亞洲區的總裁大概半年多前，倪裳去新加波亞洲總部開年會。自那以後，他便特別的殷勤，要求她每半個月飛一趟新加坡，匯報國內的情況。你可能知道，泰瑞普斯現在在國內的業務還比較少，滬寧辦事處一共不過十幾個人。倪裳她提出來，應該不需要每半個月飛一次新加坡，很多事情可以在電話會議中匯報解決，這樣效率可能反而更高。但湯姆堅決不同意，所以這半年她每個月都要往返新加坡兩次，每次過去，她老板總是會設宴招待，安排好些商業酒會什麽的，要求她作陪。到了前兩個月，那個湯姆去香港參加行業展覽會，又把倪裳召到香港去，在那邊呆了一個多星期。上個月在台灣有她們公司大中華區的年會，然後他又跟著到滬寧來，檢查這邊的工作，在滬寧逗留了快十天，然後又一起到青州來參加一個經濟論壇。總而言之，倪裳她有些困擾。
江之寒低眉垂目，看不到什麽表情，他的手指又敲了敲桌子，他騷擾她了
沒有沒有張小薇連忙否認，沒有那麽嚴重。不過倪裳確實有那麽點不勝其擾。她一心想要把在內地的產品服務網絡先搞起來，但最近這幾個月被頻繁的召到新加坡和香港，在那邊也幹不了什麽事情，參加的會議之類的和自己的工作也沒有多大關係。她當麵提出過自己的顧慮，但湯姆說她才從學校出來，工作經驗不夠，需要先多見見世麵，她也不好反駁。
江之寒抬起眼，你確定他沒幹點兒什麽出格的事情
張小薇搖頭，沒有的如果有，倪裳是不會委曲求全的。我仔細問過她，她說除了見麵時西方的禮節稍微有些親熱，在舉止上他並沒有什麽特別出格的行動。至於說談話，也沒說過什麽不堪的下流話，隻不過總是恭維她漂亮聰明，是她見過的最有教養最有氣質的女生。不過，這次來滬寧，湯姆和倪裳說起他正在和老婆離婚，講了很多他家裏的私事，說自己很煩惱。因為這個，倪裳有些別扭，因為談話過多的超越了工作的範疇。
江之寒輕輕哼了一聲，這不是騷擾是什麽
他看了眼張小薇，那她準備怎麽辦
張小薇說：因為最近兩個月，湯姆頻繁的要求她和他一起參加商業酒會，又越來越多的談起自己的私事兒，從青州回去在滬寧的美國領事館組織的聯誼會也要她一起去，那個和公司業務完全沒有關聯。倪裳確實不太開心，直接間接的她也當麵提出了些意見，但對方有那麽點裝傻的意思。畢竟他是她的頂頭上司，又口口聲聲的說內陸的生意在未來三到五年會越來越重要，而倪裳工作經驗不夠，需要更多的積累和指點，所以上兩個星期，倪裳她給她在芝大的那個教授打過一次電話，私下裏和他大概講了講情況，想征求他的建議。你知道，倪裳到泰瑞普斯，很大的原因是靠她教授的大力推薦。她告訴我，雖然在滬寧的辦事處不大，但按照常規，她這樣研究生剛畢業沒有工作經驗的是不太可能直接去領導那麽一個辦事處。這都是因為她在ucd，後來轉到芝大那個導師特別的賞識她，而她導師大學一個寢室的好友正好是泰瑞普斯的一個資深副總裁，所以經過他的推薦以後，對方麵試過一次，便破格把她派到滬寧來主持工作。倪裳和她導師關係挺好的，所以才願意私下征求他的意見。她導師聽了以後呢，說這個湯姆的做法確實有問題，但實在是還說不上騷擾。你知道，國外的大公司都有嚴格的所謂道德條例，如果你申訴的話，公司有一套完整的受理和調查的機製。但教授建議她不要考慮這個，因為委實沒有什麽特別的證據。而且從實際的角度講，倪裳也是這麽考慮的，她破格到滬寧上任才一年剛過，便要起訴頂頭的亞洲區總裁，即使萬一成功了，在公司內部勢必也會導致反彈，以後的工作很不好開展。她導師當時給了她兩個建議，一個呢，就是和湯姆正式約談一次，很明確的指出自己工作受到了幹擾，希望以後有什麽改變，把什麽都擺到桌子上麵談清楚。如果這麽個約談起不到作用，他建議她不妨考慮換一份工作。
江之寒淡淡的，那倪裳她是怎麽考慮的呢
張小薇說：其實幾個星期前，有個獵頭公司的人找到倪裳，給了她個offer，是一個中型的德國高科技企業，做的產品和倪裳研究生時的研究方向比較相似。對方大概看重她既有技術方麵的背景，又有管理方麵的經驗，所以想邀請她做中國區的總代理。倪裳對這個公司很感興趣，因為做的東西和她以前的研究相關。她回國的時候，總說很遺憾學了六年的東西幾乎都拋下了，而這也算是個機會可以稍作彌補。但倪裳對我說，當時教授推薦她到泰普瑞斯來的時候，說了她很多好話。如果剛幹了一年便拍拍手走人，總覺得太辜負了她導師的信任和當時的承諾，心裏很是為難。
江之寒癟癟嘴，她的毛病，就是有時候想的太多。
張小薇說：倪裳就是這個性格，很多時候站在自己立場替別人考慮的比較多。所以才有那麽多人喜歡她嘛
停了停，她又說：她大概準備聽從她導師的建議，坐下來和湯姆好好的談一次。但她顧慮的是，這麽一次談話以後，即使有些成效，以後自己的工作恐怕也很難開展。我知道的，就隻有這些了。
江之寒敲敲桌子，我知道了嗯，十一點半我和馮一眉開個小會，你列席一下，幫我做下記錄。
張小薇打量著他，你
江之寒嗬嗬一笑，我又不認識泰瑞普斯的ceo，或者是負責國際業務的副總裁，所以呢，想幫忙也是愛莫能助。
張小薇有幾分疑惑的看了他一眼，終於還是站起來，走出門，輕輕的把門掩上。
多謝支持
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江之寒右手的食指屈起，敲了兩下辦公桌，倪裳最近有什麽問題嗎
張小薇輕輕揚了揚眉毛，這個問題出乎她的意料之外。
江之寒又敲了兩下桌子，我是說她工作上有遇到什麽問題
張小薇很明顯的猶豫了一下。
江之寒皺眉，哦不可以同我講
張小薇張了張嘴，卻沒有發出聲音來。
江之寒等了她片刻，追問道：她告訴你，不能同我講
張小薇終於開口道：她沒有這麽說，不過不過，我覺得有這個意思。
她似乎在選擇措辭，她大概不願意你知道這些。
江之寒問：問題很嚴重
張小薇搖頭，那倒沒有，隻是最近工作上不太開心而已。
江之寒問：和她老板有關
張小薇凝目注視，辦公桌後麵的男子神色平靜，但似乎有種不容置疑的堅持。她心裏鬥爭了幾秒鍾，關於利弊，關於後麵可能發生的事情。終於，她還是習慣性的選擇了服從。
張小薇說：倪裳她那個老板湯姆，就是她們亞洲區的總裁大概半年多前，倪裳去新加波亞洲總部開年會。自那以後，他便特別的殷勤，要求她每半個月飛一趟新加坡，匯報國內的情況。你可能知道，泰瑞普斯現在在國內的業務還比較少，滬寧辦事處一共不過十幾個人。倪裳她提出來，應該不需要每半個月飛一次新加坡，很多事情可以在電話會議中匯報解決，這樣效率可能反而更高。但湯姆堅決不同意，所以這半年她每個月都要往返新加坡兩次，每次過去，她老板總是會設宴招待，安排好些商業酒會什麽的，要求她作陪。到了前兩個月，那個湯姆去香港參加行業展覽會，又把倪裳召到香港去，在那邊呆了一個多星期。上個月在台灣有她們公司大中華區的年會，然後他又跟著到滬寧來，檢查這邊的工作，在滬寧逗留了快十天，然後又一起到青州來參加一個經濟論壇。總而言之，倪裳她有些困擾。
江之寒低眉垂目，看不到什麽表情，他的手指又敲了敲桌子，他騷擾她了
沒有沒有張小薇連忙否認，沒有那麽嚴重。不過倪裳確實有那麽點不勝其擾。她一心想要把在內地的產品服務網絡先搞起來，但最近這幾個月被頻繁的召到新加坡和香港，在那邊也幹不了什麽事情，參加的會議之類的和自己的工作也沒有多大關係。她當麵提出過自己的顧慮，但湯姆說她才從學校出來，工作經驗不夠，需要先多見見世麵，她也不好反駁。
江之寒抬起眼，你確定他沒幹點兒什麽出格的事情
張小薇搖頭，沒有的如果有，倪裳是不會委曲求全的。我仔細問過她，她說除了見麵時西方的禮節稍微有些親熱，在舉止上他並沒有什麽特別出格的行動。至於說談話，也沒說過什麽不堪的下流話，隻不過總是恭維她漂亮聰明，是她見過的最有教養最有氣質的女生。不過，這次來滬寧，湯姆和倪裳說起他正在和老婆離婚，講了很多他家裏的私事，說自己很煩惱。因為這個，倪裳有些別扭，因為談話過多的超越了工作的範疇。
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張小薇說：因為最近兩個月，湯姆頻繁的要求她和他一起參加商業酒會，又越來越多的談起自己的私事兒，從青州回去在滬寧的美國領事館組織的聯誼會也要她一起去，那個和公司業務完全沒有關聯。倪裳確實不太開心，直接間接的她也當麵提出了些意見，但對方有那麽點裝傻的意思。畢竟他是她的頂頭上司，又口口聲聲的說內陸的生意在未來三到五年會越來越重要，而倪裳工作經驗不夠，需要更多的積累和指點，所以上兩個星期，倪裳她給她在芝大的那個教授打過一次電話，私下裏和他大概講了講情況，想征求他的建議。你知道，倪裳到泰瑞普斯，很大的原因是靠她教授的大力推薦。她告訴我，雖然在滬寧的辦事處不大，但按照常規，她這樣研究生剛畢業沒有工作經驗的是不太可能直接去領導那麽一個辦事處。這都是因為她在ucd，後來轉到芝大那個導師特別的賞識她，而她導師大學一個寢室的好友正好是泰瑞普斯的一個資深副總裁，所以經過他的推薦以後，對方麵試過一次，便破格把她派到滬寧來主持工作。倪裳和她導師關係挺好的，所以才願意私下征求他的意見。她導師聽了以後呢，說這個湯姆的做法確實有問題，但實在是還說不上騷擾。你知道，國外的大公司都有嚴格的所謂道德條例，如果你申訴的話，公司有一套完整的受理和調查的機製。但教授建議她不要考慮這個，因為委實沒有什麽特別的證據。而且從實際的角度講，倪裳也是這麽考慮的，她破格到滬寧上任才一年剛過，便要起訴頂頭的亞洲區總裁，即使萬一成功了，在公司內部勢必也會導致反彈，以後的工作很不好開展。她導師當時給了她兩個建議，一個呢，就是和湯姆正式約談一次，很明確的指出自己工作受到了幹擾，希望以後有什麽改變，把什麽都擺到桌子上麵談清楚。如果這麽個約談起不到作用，他建議她不妨考慮換一份工作。
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張小薇說：倪裳就是這個性格，很多時候站在自己立場替別人考慮的比較多。所以才有那麽多人喜歡她嘛
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江之寒敲敲桌子，我知道了嗯，十一點半我和馮一眉開個小會，你列席一下，幫我做下記錄。
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