第61章 要嚴抓考勤！
詭異降臨：開局擁有萬億冥幣 作者：姐姐別這樣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當聽到這一消息時，詭異員工們的第一反應是懵逼。
發生甚麽事了？
詭異員工們捋了一下邏輯，發現邏輯不通啊！
老板給我們工資，是用來買我們的工作時間。
我們用休息時間，幫老板幹活，老板為什麽還要付我們工資？
而且為什麽還要出三倍的價格？
有錢沒處花？
用其他詭異老板的話來說，就是——白花花的銀子都發給了員工，造孽啊！
這一點也不“福報”！
這好像……有點說不通吧。
這時候，有詭異靈光一閃，恍然大悟的喊道：
“我明白了！老板這是在給我們發福利呢！
老板覺得大家缺錢，就想著用這種方法，給大家發錢花！”
此話一出，員工們紛紛讚歎，原來是這麽回事！
別的詭異老板做不出這種事，但要是放在陳老板身上，那就完全沒有違和感啊。
有哪個老板，在接盤虧損的食堂後，還主動把員工欠了半年的工資也給補發上？
是陳木！
有哪個老板，主動給員工漲雙倍工資，而且主動提升福利獎金？
是陳木！
有哪個老板，居然讓員工，能休息四個小時！而且還是每天都有休假！
還是陳木！
有哪個老板，給員工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
還他媽的是陳木！
這就不奇怪了，這就不奇怪了……
陳老板這種大善人，體恤員工，處處為員工考慮。
這邊剛把福利待遇拉滿，又怕員工沒錢花，主動用“加班”的方式，給員工們發額外獎勵。
為了讓員工們不愧疚，能安心領錢，還美其名曰“加班費”！
大善人！
陳老板真是大善人啊！
“兄弟們，你們就說，咱們現在還缺不缺錢？”有一個詭異員工突然大喊道。
其他詭異員工回答道：“不缺！”
廢話，陳木給了那麽高的工資和獎金，在陳木手下幹活的，即使最低端的員工，都有很好的福利！
雖然不能說是大富大貴，但絕對絕對不缺錢！
那名員工又喊道：“現在陳老板正在創業，大把的錢給我們提升福利，陳老板自己肯定也很缺錢。
就算陳老板很缺錢，他都一言不發，反倒還怕我們錢不夠花，給我們發‘加班費’！
陳老板是拿我們當親兄弟啊！
現在創業期間，正是陳老板缺錢的時候，陳老板這‘加班費’，我拿著心裏不安。
陳老板拿我當兄弟，我也要拿陳老板當兄弟！這加班費，我是絕對不拿！免費給陳老板幹活！”
這名詭異員工的一番話，說出了其他員工們的心聲。
是啊，整個詭異世界，找不出比陳老板更好的老板了。
如果陳老板因為資金不夠，破產了，那麽它們去哪找這麽好的老板？
絕對不能讓陳老板破產！
陳老板這麽困難的時候，我們還去拿陳老板的錢，吸陳老板的血，良心能過得去嗎？那是人能做出來的事嗎？哦，不，那是詭能做出來的事嗎？
這加班費，絕對不能拿！
不能給陳老板增加負擔！
詭異員工們，很快達成了共識。
不能要加班費，免費幫陳老板加班！陳老板待我們這麽好，這班加著也舒服！
很快的，一大批下班的詭異員工，浩浩蕩蕩的來到了山水庭院，加入了裝修大軍。
這些員工們工作起來，格外賣力，一個個像打了雞血一樣。
裝修起陳木的房子，就像裝修自己的房子一樣。
有個員工看著陳木的大house，非但沒有嫉妒，反倒忍不住感歎道：
“你看，像陳老板這麽善良的人，活該他賺大錢！住大房子！”
在辛苦工作四個小時後，這些詭異員工們，無一例外的沒有登記加班信息，沒有去領加班費。
於是，陳木很快發現了不對勁——
自己的別墅，正在快速的裝修著。
豪華地板、水晶吊燈、綠色草坪……一件件裝飾拔地而起。
然而，一查工作記錄，卻發現沒有人在幹活！
沒人幹活，房子怎麽越裝修越快？
活見鬼了？
陳老板一調查，發現了，自己的詭異員工們，居然一個個都不登記，都不領加班費。
這可不行啊！
這不是省點錢的事情。
陳木一個山水庭院，裝修就花了上億冥幣。員工們的加班費，滿打滿算也就幾十萬冥幣。
陳木大錢都花了，還差這點小錢？
最主要的原因，是這影響了陳木的權威！
陳木要在自己的產業裏，說一不二！他的每一道命令，員工們都要忠實的執行。
雖然陳木很清楚，員工們不要加班費，是出於對自己的愛戴，但這確實違反了陳木的規定。
絕對不能開這個壞頭！
於是，陳木喊來了他的保安大隊，向保安大隊命令道：
“從現在開始，每一個加班的員工，必須要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”
保安隊忠實執行著陳木的命令，反倒是那些領了加班費的員工，一個個垂頭喪氣。
“陳老板這麽困難，我還吸陳老板的血，我還是詭嗎？”
“我對不起自己的良心啊。”
“對了，為什麽我們不能多幹一點呢？加班費是固定的，我們隻要多幹一點，就相當於陳老板少出了加班費！”
這一體恤老板的提議，很快得到了大批員工的響應。
於是，在山水庭院的工地上，出現了大量早到遲退的情況。
一些員工為了多幹點活，下班之後飯都不吃了，直奔工地，把吃飯的半個小時用來幹活。
而且不提前打卡，隻在上班的時間才打卡。
這叫早到！
所謂遲退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分鍾。
回去的路上寧願打車，把路上的時間省下來，自己出打車費，也要多給陳老板幹活。
陳木很快又發現了這一情況，他對此大為震驚。
這群詭異是什麽腦回路？加班的時間裏，還要繼續加班？
陳木接下來要收購醫院，肯定要給員工開醫保。
員工加班期間還要主動加班，把自己累出毛病了，陳老板要多出多少醫藥費？
這已經不是普通的內卷了啊，這是惡意加班！
必須要遏製公司裏這股不良風氣！
很快，陳老板命令道：
“要嚴抓公司的考勤管理！堅決拒絕早到遲退，不能多幹一分鍾！”
別的公司嚴抓考勤的時候，往往都是要走下坡路了。
陳木卻在剛發展的時候，就嚴抓考勤，而且還是反向嚴抓考勤，拒絕早到遲退。
某一瞬間，陳木忽然感覺，這個詭異末世，好像被自己玩的……有點不對勁了起來。
發生甚麽事了？
詭異員工們捋了一下邏輯，發現邏輯不通啊！
老板給我們工資，是用來買我們的工作時間。
我們用休息時間，幫老板幹活，老板為什麽還要付我們工資？
而且為什麽還要出三倍的價格？
有錢沒處花？
用其他詭異老板的話來說，就是——白花花的銀子都發給了員工，造孽啊！
這一點也不“福報”！
這好像……有點說不通吧。
這時候，有詭異靈光一閃，恍然大悟的喊道：
“我明白了！老板這是在給我們發福利呢！
老板覺得大家缺錢，就想著用這種方法，給大家發錢花！”
此話一出，員工們紛紛讚歎，原來是這麽回事！
別的詭異老板做不出這種事，但要是放在陳老板身上，那就完全沒有違和感啊。
有哪個老板，在接盤虧損的食堂後，還主動把員工欠了半年的工資也給補發上？
是陳木！
有哪個老板，主動給員工漲雙倍工資，而且主動提升福利獎金？
是陳木！
有哪個老板，居然讓員工，能休息四個小時！而且還是每天都有休假！
還是陳木！
有哪個老板，給員工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
還他媽的是陳木！
這就不奇怪了，這就不奇怪了……
陳老板這種大善人，體恤員工，處處為員工考慮。
這邊剛把福利待遇拉滿，又怕員工沒錢花，主動用“加班”的方式，給員工們發額外獎勵。
為了讓員工們不愧疚，能安心領錢，還美其名曰“加班費”！
大善人！
陳老板真是大善人啊！
“兄弟們，你們就說，咱們現在還缺不缺錢？”有一個詭異員工突然大喊道。
其他詭異員工回答道：“不缺！”
廢話，陳木給了那麽高的工資和獎金，在陳木手下幹活的，即使最低端的員工，都有很好的福利！
雖然不能說是大富大貴，但絕對絕對不缺錢！
那名員工又喊道：“現在陳老板正在創業，大把的錢給我們提升福利，陳老板自己肯定也很缺錢。
就算陳老板很缺錢，他都一言不發，反倒還怕我們錢不夠花，給我們發‘加班費’！
陳老板是拿我們當親兄弟啊！
現在創業期間，正是陳老板缺錢的時候，陳老板這‘加班費’，我拿著心裏不安。
陳老板拿我當兄弟，我也要拿陳老板當兄弟！這加班費，我是絕對不拿！免費給陳老板幹活！”
這名詭異員工的一番話，說出了其他員工們的心聲。
是啊，整個詭異世界，找不出比陳老板更好的老板了。
如果陳老板因為資金不夠，破產了，那麽它們去哪找這麽好的老板？
絕對不能讓陳老板破產！
陳老板這麽困難的時候，我們還去拿陳老板的錢，吸陳老板的血，良心能過得去嗎？那是人能做出來的事嗎？哦，不，那是詭能做出來的事嗎？
這加班費，絕對不能拿！
不能給陳老板增加負擔！
詭異員工們，很快達成了共識。
不能要加班費，免費幫陳老板加班！陳老板待我們這麽好，這班加著也舒服！
很快的，一大批下班的詭異員工，浩浩蕩蕩的來到了山水庭院，加入了裝修大軍。
這些員工們工作起來，格外賣力，一個個像打了雞血一樣。
裝修起陳木的房子，就像裝修自己的房子一樣。
有個員工看著陳木的大house，非但沒有嫉妒，反倒忍不住感歎道：
“你看，像陳老板這麽善良的人，活該他賺大錢！住大房子！”
在辛苦工作四個小時後，這些詭異員工們，無一例外的沒有登記加班信息，沒有去領加班費。
於是，陳木很快發現了不對勁——
自己的別墅，正在快速的裝修著。
豪華地板、水晶吊燈、綠色草坪……一件件裝飾拔地而起。
然而，一查工作記錄，卻發現沒有人在幹活！
沒人幹活，房子怎麽越裝修越快？
活見鬼了？
陳老板一調查，發現了，自己的詭異員工們，居然一個個都不登記，都不領加班費。
這可不行啊！
這不是省點錢的事情。
陳木一個山水庭院，裝修就花了上億冥幣。員工們的加班費，滿打滿算也就幾十萬冥幣。
陳木大錢都花了，還差這點小錢？
最主要的原因，是這影響了陳木的權威！
陳木要在自己的產業裏，說一不二！他的每一道命令，員工們都要忠實的執行。
雖然陳木很清楚，員工們不要加班費，是出於對自己的愛戴，但這確實違反了陳木的規定。
絕對不能開這個壞頭！
於是，陳木喊來了他的保安大隊，向保安大隊命令道：
“從現在開始，每一個加班的員工，必須要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”
保安隊忠實執行著陳木的命令，反倒是那些領了加班費的員工，一個個垂頭喪氣。
“陳老板這麽困難，我還吸陳老板的血，我還是詭嗎？”
“我對不起自己的良心啊。”
“對了，為什麽我們不能多幹一點呢？加班費是固定的，我們隻要多幹一點，就相當於陳老板少出了加班費！”
這一體恤老板的提議，很快得到了大批員工的響應。
於是，在山水庭院的工地上，出現了大量早到遲退的情況。
一些員工為了多幹點活，下班之後飯都不吃了，直奔工地，把吃飯的半個小時用來幹活。
而且不提前打卡，隻在上班的時間才打卡。
這叫早到！
所謂遲退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分鍾。
回去的路上寧願打車，把路上的時間省下來，自己出打車費，也要多給陳老板幹活。
陳木很快又發現了這一情況，他對此大為震驚。
這群詭異是什麽腦回路？加班的時間裏，還要繼續加班？
陳木接下來要收購醫院，肯定要給員工開醫保。
員工加班期間還要主動加班，把自己累出毛病了，陳老板要多出多少醫藥費？
這已經不是普通的內卷了啊，這是惡意加班！
必須要遏製公司裏這股不良風氣！
很快，陳老板命令道：
“要嚴抓公司的考勤管理！堅決拒絕早到遲退，不能多幹一分鍾！”
別的公司嚴抓考勤的時候，往往都是要走下坡路了。
陳木卻在剛發展的時候，就嚴抓考勤，而且還是反向嚴抓考勤，拒絕早到遲退。
某一瞬間，陳木忽然感覺，這個詭異末世，好像被自己玩的……有點不對勁了起來。