易家兩口子想法挺好,也就是扶持有兒子的秦淮茹跟賈張氏能鬥起來。


    這種倫理常情,在每個家庭都很常見。


    其實偷偷說一句,很多家庭的許多矛盾,就是被外人挑唆起來的。


    至於目的,絕大多數幹這種破事的人都沒什麽目的。


    原因倒是有,酸嘛!


    但易家肯定不是在絕大多數裏麵,他們夫婦是有自己目的。


    賈張氏現在的情況的確是很奇妙,她現在的戶口還是鄉下。


    加上她現在犯了這個錯,街道,胡同,包括整個院子裏,都是不願意跟這種人做鄰居。


    但現在的問題是,沒有這個人帶頭。


    這個時候,易家夫婦也隻有挑唆賈家,隻要秦淮茹稍微動點心思,想著掌握賈家的經濟大權,那麽肯定就要跟賈張氏鬧矛盾。


    到時隻要矛盾明麵化,那麽把賈張氏趕回家裏,也是一句話的事。


    應該說,這個事情想的很好。


    但秦淮茹卻是在這個事上麵猶豫了,她見過賈張氏,說實在的,她對賈張氏有點怕。


    她感覺她那個婆婆雖然進去了,但腦子是太厲害了。


    像是易家的很多事情,都是被賈張氏給算到了。


    包括易家想趕賈張氏走的目的。


    在玩腦子方麵,賈張氏是一天到晚除了幹活,就想著院子裏這點事。


    或者更具體的說,就是想著易家這點事。


    所以易家夫婦的想法,賈張氏已然想了好幾種可能。


    秦淮茹每次一聽到羅巧雲讓她掌管賈家經濟大權的說法,說實話,她真心動,但她也是真不敢。


    賈張氏既然已經算到了這個事情,自然也有應對的辦法。


    在這個上麵來說,賈張氏並沒有用太複雜的辦法。


    她隻是跟秦淮茹說了一番話,也就是秦淮茹如果敢趕她走,她就敢回家請出賈家祖宗的牌位,讓賈東旭休了秦淮茹。


    並且她還會把秦淮茹不孝的名聲傳回娘家去,毀掉秦淮茹一輩子。


    這個年頭的人,都是有點傳統觀念。


    秦淮茹聽到賈張氏那番說法,真有點嚇尿了,別說把賈張氏趕出院子了。她連在賈張氏麵前高聲說話都不敢。


    賈張氏不光如此對秦淮茹,對賈東旭她也有叮囑。


    按照賈張氏的說法就是,隻要賈東旭掌管好錢,不讓秦淮茹沾到一毛。那麽秦淮茹就會乖乖的守在賈家,守著賈東旭跟孩子。


    而易家,不管易家有什麽想法,終歸等著賈張氏回來收拾。


    所以這種情況下,哪怕易中海夫婦再挑唆,也是一點用沒有。


    反而被賈東旭一筆一筆的跟賈張氏給他的警示給對上了。


    信師父還是信媽?這都是不用選擇的問題。


    這是家事,師徒倆煩的還有工作。


    明年開春,全廠工級大考,已經是擺在明麵上的事了。


    不同於上次工級考核,上次算是初考,也就是粗略的劃分了一下。


    在廠裏找了幾個老師傅,估摸著差不多,也就是差不多定了。


    但那個並不是定工資的標準,而是等於有了開介紹信去市裏參加工級考核的資格。


    這玩意有好多種,單個的職業等級考試就是廠子裏開介紹信,然後直接去市裏相關單位考核。


    一年也就兩到三個月,每個人理論上每年都可以考一次,不可以跳級。


    那種學徒工直接整到八級工或者工程師的,隻能說有些白日做夢。


    當然,現在建設不完善的原因,人數多了,就是廠裏把需要考核的人數,以及各個等級報上去,上麵派下來差不多等級的老師做裁判。


    這種也就是現場考核,一般中級工以下是可以有水份的。


    但高級工,那是相當嚴苛的事情。不是講人情就能講到一個八級工。


    像是軋鋼廠明年實行的就是這個考核製度。


    也就是上麵派人下來。


    今年的軋鋼廠,不說原來的老人,就是外麵進來的新人,有技術的,學徒,明年都是一次機會。


    誰都想著能升上一級,能多掙幾塊錢,好讓家屬多買點肉給孩子打打牙祭,多買幾尺布給家人做兩件新衣服……


    所以在這個上麵,都是拚命的學習。


    這的確是個機會。


    等到過幾年廠子穩定後,就是鉗工兩到三年學徒期,然後是兩到三年參加一次工級考核。


    那都是形成了定規,並不是說誰技術到了,就能比別人特殊一點。


    論資排輩這個事,哪裏都有。


    但現在,因為軋鋼廠接二連三的擴產。


    在低級工的轉正以及升級方麵放寬了。


    鉗工作業鏨削、銼削、鋸切、劃線、鑽削、鉸削、攻絲和套絲、刮削、研磨、矯正、彎曲和鉚接等。


    學徒在這些事情裏麵,能專精一樣,或者會正常操作兩到三樣,就可以申請考核轉正。


    因為現在的廠子,再也不是以前的小廠子,需要一個工人什麽都會。


    幾千人的廠子,不說流水線,總歸是很多工件,隻需要某一方麵會操作的工人就能生產。


    這件事上麵,有各種各樣的考量。


    比如說廠子擴產,那麽廠裏有效工人的數量。


    你不能拿著一幫學徒工報上去算人頭。


    還有就是為工人著想,學徒工18萬工資,初級工24萬,差距雖然隻有六萬,但這六萬可以多養活一口人了。


    在這個事上麵,廠領導跟所有的工人都是一條心,


    別的不說,就連今年才進去的馬三,都是天天去夜校,文化不夠,就靠著死記硬背在學習基礎知識。


    大家都想著明年開春過後的考核,能轉正,能升級,能多掙幾萬塊錢。


    賈東旭原本不急的,但現在廠裏工人下班回到院子,討論的都是這些問題。


    像是馬三,這段時間,天天拍著劉海中馬屁,就想著劉海中能教他一手兩手。


    這種環境影響下,賈東旭也想著努力一把。


    他再不行,也是院裏老一輩眼裏最優秀的年輕人。總不能連個垃圾馬三都比不過吧?


    但這種事怎麽說呢?


    學習的習慣養成很難,但要是破壞卻是相當容易。


    賈東旭已經習慣了一回家就逗逗孩子,然後香噴噴的老婆伺候著他。


    讓他再埋頭學習,他真有點麻爪。


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