易家方麵,賈張氏是最有發言權的。


    所以這個上麵,秦淮茹連一點辯解想法都沒有。


    事實上,秦淮茹雖然懵懵懂懂的,但也是知道易家對她好,是有他們自己想法的。


    這個事上麵,秦淮茹也有著自己的小心思。


    人都想著有骨氣的活,但前提是你的骨頭有著足量的鈣元素補充。


    都餓的腿軟手軟了,再講骨氣,就是個笑話。


    但像是易中海夫婦不會讓賈東旭好過這個問題,秦淮茹倒是第一次聽到。


    秦淮茹仔細一想,賈張氏說的還真有點道理。


    這個時候,秦淮茹已經顧不得哭了。


    她眼帶驚恐的望向易家方向,卻是對著賈張氏問道:“媽,咱家為什麽……”


    “為什麽不跟易家分開?”賈張氏說出了秦淮茹的問題。


    秦淮茹點點頭,賈張氏卻是歎息道:“你想想咱家有什麽?


    再想想要是賈家惡了易家,人家會怎麽對付咱們。


    等你想明白這個裏麵的關係,伱也就懂事了。”


    說罷,賈張氏也不想追究秦淮茹得了易家多少錢的事了,想要拿捏,自然是得有棍棒,也得有好處。


    等到晚上,賈家吃完飯後,秦淮茹鼓足勇氣說道:“媽,東旭,我有個事想說。”


    母子倆一起看向了秦淮茹,秦淮茹俏臉憋的通紅,卻還是說道:“我想著把戶口轉過來,那樣我也能去街道接點手工活,也能掙點零花錢補貼家用。”


    賈東旭是無所謂的,賈張氏其實心裏也是讚同。


    但賈張氏卻是問道:“這個事,該怎麽辦,你問過麽?”


    賈東旭也是隨口說道:“我最近是沒空啊!


    最近廠裏又要考核了。


    我得努努力,爭取考個二級,要是考到了,就能每個月多幾萬的工資呢。


    我要專心學習,沒時間給你去跑那些事。”


    不論現在還是後世,說到找什麽單位辦什麽事了,第一個想法就是麻煩。


    不知道該找哪個單位,不知道該準備什麽,更不清楚該花費多少的精力以及要不要找找關係。


    事實上,國人辦事,絕大多數都是被動辦理。


    也就是上麵說要辦什麽事了,帶什麽資料,什麽時間,到哪去辦理。


    就算那樣,也是辦的磕磕絆絆的。


    不是忘了帶這個,就是缺了那個。


    這個事上麵,有國人一直怕官的想法,也有宣傳不夠的原因。


    當然,個別故意為難的那種事,也有。


    所以賈東旭下意識的就是把自己摘了出去,意思很明確,要辦秦淮茹自己去想辦法辦,反正他是沒功夫跑。


    賈東旭說完,也覺得不好意思,卻是對著秦淮茹說道:“我明天跟師父先說一下,讓他去街道(居委)問問。看看麻煩不麻煩再說!”


    這就是大多數人對於街道的看法,在他們來說,街道跟居委是一體的,居委就代表著街道。


    賈張氏跟秦淮茹雖然遲疑,卻也是不懂這個,於是隻能點頭答應。


    第二天,賈東旭對易中海一說。易中海倒是滿口答應幫忙問問。


    也不知道易中海跟魯老頭怎麽商議的,卻是得了一個讓賈家不能接受的答案。


    ~轉戶口可以,原來在農村戶口上的田地得退回去,對於這個,秦淮茹也早有思想準備。


    但易中海說的下一條,卻是讓秦淮茹不能接受了。前幾年那些地裏的產出,得退給公家。


    按照易中海說法,這還是他求人的結果。不然的話,還有罰款。


    關鍵這個答案,是易中海帶著賈東旭找魯老頭當麵問的。


    當然不是在居委辦公的地方,而是在魯老頭家裏。為此,易中海還拎了兩瓶酒去。


    至於秦淮茹的娘家,秦老蔫根本就沒去問。實際上,也就是怕當初的事扯不清楚。


    東西要不要退,田地要不要退,正經人沒問到一個,都是按照自己的“淳樸想法”,他自己就給出了答案。


    這個事看上去不可思議,但就是後世,也是有不少這種情況發生。


    比如說在打工的時候受了傷,工頭賠了個醫療費,受傷的工人就認為人家已經盡到責任了。


    誰讓他自己不小心呢?


    為啥別人同樣幹活卻沒有受傷呢?


    然後帶著病痛,帶著傷殘,自己一個人承受這個苦果。


    當然,也有計較的。


    但結果也是好不到哪去。


    因為有錢人情願花錢請律師,也不願意對窮人賠償。


    所以這才是學習的真諦吧!


    也隻有自己懂了那些事,遇到事的時候,才不會被別人忽悠。


    賈東旭還真沒胡扯,軋鋼廠一到年底,就宣傳起明年工級考核的事情了。


    在這個事上麵,軋鋼廠是希望工人們都能進步的。


    這就是集體企業的好處。


    因為不是他們給工人發工資,所以對於工人的進步,換個說法,就是他們管理有方。


    當然,後世企業穩定了,也有各種各樣不好的事情。


    好像沒有私人企業那麽透明,


    但實際上,哪裏都一樣。


    私人企業是按需定才,也就是他們需要了,才會把人才當人才,給予相匹配的待遇。


    看上去也比集體企業高上不少。


    而集體企業,則是按才定才,至少現在是這樣。


    哪怕軋鋼廠現在幾千工人都考核過了高級工,楊廠長他們也隻有高興,絕對不會說高級工人太多,工資開銷太大,需要打壓幾個。


    這邊廠子不需要那麽多高級工,還可以往別的廠子調嘛!


    所以這個年頭,對所有的人,都是公平的。


    賈東旭在這個事上麵,比別人難一點是肯定的。


    易中海不教他真本事,因為以前的表現,還有易中海的關係,也沒哪個老師傅想著指點賈東旭一下。


    所以賈東旭學的很艱難,但隻要肯學,進步肯定有。


    像是這段時間的賈東旭,在軋鋼廠的兩次內測中,都是考核通過。


    也就是等到明年,賈東旭有很大指望能考上二級工。


    賈東旭也有數,三級工是個坎,那個需要的知識儲備,不是靠偷學能達到的。


    現在賈東旭煩的就是這個。


    雖然他二級工考試還沒過,但“努力”的賈東旭已經考慮起三級工的問題了。

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