何雨柱當時為預防萬一,是準備了兩桶奶粉。


    媛媛出生後,第一口奶,是用奶粉衝的。


    原本何雨柱是認為不會浪費。


    誰也沒想到,自家閨女竟然挑食,吃到母乳後,卻是死活都不肯再喝奶粉衝泡的。


    劉婷在這上麵供應量又足,於是那桶打開的奶粉就放在那了。


    居家過日子,就沒有浪費的說法。


    像是另外一桶沒打開的,何雨柱也想好了去處,是準備給許大茂家送過去。


    這玩意不管許大茂家用不用得上,總歸是何家送了。


    再說許家這一邊,也不知道何雨柱烏鴉嘴,還是別的什麽。


    九兒五大三粗的模樣,竟然是沒有,也不是沒有,但那點量,估計媛媛的小胃口都是吃不飽,何況許家小崽子是個食量大的。


    許富貴算是個有能耐的,許母在這個上麵也是有主意的。


    真就想了太多的辦法,暫時來說,就是雙管齊下。


    這邊是各種催乳的湯水給九兒喝了下去,效果有,不大。


    而許富貴這邊是通過他的關係,給家裏整過來好幾桶奶粉。


    但一直如此坐吃山空,也是讓人牙疼的事。


    許母已然走街串巷,想著在街坊四鄰之間給自家大孫子尋兩個奶媽了。


    總歸是萬事不可圓滿,許大茂就認為自己這個兒子,是剝奪了許家所有的運氣。


    所以偶爾出現一點小瑕疵,也是可以理解的。


    這段時間的許大茂就是神神叨叨的,真就信了那些有的沒的。


    要是照這個樣子下去,說不定哪天看到許大茂吃齋念佛都是正常。


    當然,別說現在這個年頭不允許。


    就算允許,以許大茂的性子也是堅持不下來。


    沒了何雨柱跟許大茂的四合院,沒有了那麽多的煩囂。


    在三個老癟犢子的經營下,又向著前世那個“和諧大家庭”而去。


    關鍵是除了這兩家,別人家也攪不起什麽風浪。


    大多是像馬家這樣的,知道你們在整什麽事,但隻要不損害馬家的利益,馬家就不摻和。


    像是前院陳五那樣的,真就被收拾了兩次。


    一次是居委拉著陳五查詢幾年前,他們聚眾賭錢的事情。


    還有一次,就是陳五被幾個胡同串子堵了,教訓了一頓,讓他在院子裏別那麽跳。


    這套組合拳一打下來,95號院子,很快組成了以劉海中為首的領導團體。


    這玩意怎麽說呢!


    一個是劉海中工級最高,易中海比不上。


    再就是何家雖然沒在院子,但何家的房子還在院子裏,易中海也不敢那麽跳。


    他敢找人堵陳五,卻不敢找人堵何家許家,許家是有老許有九兒娘家。


    而何雨柱這玩意,不招惹他還好,真招惹上他了,真就往死裏報複。


    所以現在院子裏,雖然架子搭起來了。也在各種小事上收攏著人心,但其實誰都沒把這些老家夥的話當真。


    真要立住腳,三個老癟犢子還得跟何許兩家碰一碰。


    所以這輩子的事,真就跟上輩子完全不同了。


    就連何雨柱,都有了一股不熟悉的感覺。


    何雨柱應付過一些零碎事情,比如說許大茂兒子滿月的時候恭賀了一下。


    許大茂還以跟何雨柱交流經驗的名義,問何家小丫頭飯量夠不夠。


    何雨柱雖然前麵聽說九兒沒糧食,甚至還找了兩家哺乳期的婦女借過。其實也就是喂一回奶給多少錢而已。


    據說是許家小崽子飯量太大,真就把人家糧倉吸空了,嚇得人家不敢來了。


    何雨柱沒在這個上麵大方,他隻是說,自家勉強夠,還得搭配點奶粉。


    何雨柱他也不願意給自家閨女吃剩飯,但也不可能讓自家媳婦給別人喂奶,哪怕嬰兒也不行。


    何雨柱覺得許大茂這兒子,估計是遺傳了九兒的優良基因,所以才這麽大飯量。


    一眨眼就又到了過年,何雨柱跟許大茂約好了一起回院子收拾一下。


    這次不是兩人單獨去,而是兩家都去。


    許家是借著這個機會回院子露露麵,畢竟他家以後還是要住回這個院子裏。


    而何家,何雨柱他媽,他爺爺上麵的牌位都藏在老屋子裏,


    今年添人進口,何雨柱覺得要跟祖宗,特別跟他媽匯報一下,所以就帶著媳婦孩子過來了,當然還有電燈泡小雨水。


    現在雨水出息了,真就在期末考試裏,以優異的成績考上了中專。


    何雨柱給了雨水兩個選擇,一個是繪圖,一個是會計。


    繪圖自然是想著以後讓她進技術科的,畢竟何雨柱通過這兩年的投喂,已然跟技術科那幫人混熟了。


    但雨水卻是選擇了會計,說她喜歡那種算賬的感覺。


    這玩意,何雨柱覺得也行。


    至少廠裏的會計這塊,是獨立於三界之外的。


    後勤上麵需要,廠裏的進出也需要,工人工資也需要他們。


    而這塊,名義上是楊廠長管,但實際上卻是白發書記盯緊的地方。


    這也是集體企業的常態,像是人事,按理來說是白發書記的自留地。但實際上,因為管理需求,大多數時候是楊廠長提人選,而白發書記這邊負責考察過往。


    大多數時候,基本上都會通過。


    也就是說在人事上,楊廠長是侵占了白發書記的地盤。


    那麽兩人想配合好,楊廠長必然要讓出其他地方的一些權力。


    於是他這邊就把資金監管這邊交給了白發書記。


    這也是大多數集體企業,班子搭配的和諧手段。


    不然要是抓著手裏的一畝三分地,死活不鬆手,又想著從別人碗裏扒拉點過來,那企業肯定搞不好。


    何雨柱知道的事,就算前世,李主任上台後,管理班子做了調整。


    車間生產,物流運輸,特別宣傳上麵都做了調整。


    軋鋼廠就兩個地方沒怎麽動,一個是技術科。專業性太強,外人管不了。


    還有就是財務這邊,這倒不是專業性了,而是敏感性。


    根本就沒哪個副廠拿這兩個部門當籌碼。


    至少在改開前,那種按領導吩咐胡亂做賬的事不會有。


    對於何雨柱來說,隻要一家人平平安安的待到那時候就行了,


    以後什麽樣,就要看各自的選擇!

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