第1103章 年度好人獎
重生2000：從追求青澀校花同桌開始 作者：痞子老妖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
幾個節目過後，開始年會的重頭戲：頒獎。
這次的年會，在陳凡的同意下，不光相較去年增加了獎金的厚度，還額外增加了好幾個獎項。
第一個頒發的是年度優秀團隊獎。
這個獎去年頒發給了非凡科技的技術組。
技術組是一幫真正的有能力的人才，也正是在這幫人的努力下，非凡科技才在短短幾年內連續推出了非凡殺毒，非凡安全衛士以及已經分出去的非凡視頻，星空遊戲。
所以這個獎頒給非凡科技沒有任何人有疑義。
但是讓人有些意外的是，今年的最佳團隊卻沒有頒給非凡科技技術組。
而是頒給了非凡傳媒旗下的綜藝項目組。
這一年，非凡傳媒首次嚐試進軍綜藝，旗下第一款自製節目《偶像男孩》一經播放便引爆全網。
不但為旗下的非凡視頻帶來了巨大的流量跟用戶，還憑借各種讚助費賺了個盆滿缽滿。
對於一個首次組建的團隊，第一次嚐試就能有這樣的成績。
這個獎項頒給綜藝項目組，沒人有異議。
代表綜藝項目組上台頒獎的是莫思雨。
作為綜藝組的負責人，莫思雨從公司一位副總手中接過獎杯，除此之外，還有額外的高額獎金獎勵以及雙開門冰箱一台。
莫思雨拿著獎杯在台上發表感言，首先感謝了公司，感謝陳總，然後感謝了這一年來所有小夥伴的團結努力……
台下的蘇晴好奇地看著這一幕。
她對莫思雨可太熟悉了。
當初他們寢室跟519寢室聯誼，還是莫師姐跟徐秋詞師姐牽線搭橋促成的。
蘇晴隻知道徐師姐畢業後好像進了若凡集團，不過一直外派在浦東工作
她沒想到的是莫思雨師姐竟然也進了若凡集團。
而且還成了旗下一個部門的中層管理。
接下來又頒發了另外一個團隊獎項，最佳技術突破獎。
這次毫無疑問，獎項被非凡科技項目組拿到了。
頒獎的理由是非凡科技項目組在其中一個正在攻關研發的產品中取得了重大進步，特此獎勵。
之後節目繼續。
蘇晴作為一個外來者，她把自己當成一個純粹的觀眾來體驗這場年會。
很快，她便發現了一些不同之處。
她今年畢業後進入了一家500強的醫療企業，公司上個月也舉辦過年會。
作為觀眾，公司的年會給蘇晴的感覺就是熱鬧有餘，人情味不足。
除了各種亂七八糟的表演之外，剩下的幾乎全都是對領導的歌功頌德。
就連許多表演的節目都是上麵強製性地派發下來的，許多參演的員工怨聲載道，吐槽排練節目占用了自己的休息時間，還沒有任何的獎金可拿。
可是今天，蘇晴見識到了一場完全不同的年會。
在這場年會上，所有的管理層，包括陳凡這個創始人坐在台下全程充當觀眾。
而主角則是現場的所有員工。
整個集團，所有公司所有部門，凡是上台表演的節目，一看就是經過精心排練過的。
每個人的表情都洋溢著開心與喜悅，說明他們是真心喜歡才會認真對待。
而且若凡集團一視同仁，在公司內沒有任何的歧視。
現場的員工既有非凡科技這樣含金量十足的技術類員工，也有旗下各子公司的前台，清潔工這類的普通職工。
隻要你跟集團簽署了勞務合同，那邊有資格坐在這裏參加年會。
而且蘇晴悄悄觀察過現場的這些員工，他們臉上洋溢的喜悅跟興奮的神情是無法作假的。
這幫人是真心熱愛公司，熱愛自己的工作。
目光往某個方向看了一眼，那裏陳凡坐在位子上，正在跟一位公司高層低聲交流。
“你……到底是怎麽做到的呢？”蘇晴喃喃自語。
幾個節目過後，第二波頒獎開始。
這次頒發了優秀員工獎，每個公司可以推薦兩位。
優秀管理人員獎，這個獎項隻從各個公司的中層管理中評選，而且完全由員工內部投票產生。
年會過半，最後的重磅獎項誕生，集團年度之星。
這次的年度之星，經過陳凡批準，額外增加了一個名額，變成了兩人。
其中一人是非凡科技項目組的一個電腦工程師。
人家的產品開發力無與倫比，用梁思成的話來講，這樣的人，就該用各種好處把他留在公司，哪怕是分股份也要留下。
人家自己出去單幹的話，同樣也能做出一番成績。
除了這位電腦工程師工之外，還有一個年度之星頒給了啟帆建設旗下的一位項目經理。
這位經理自從棚戶區改造以來，一直全身心鋪在工地上，任勞任怨，與所有一線員工同甘共苦。
不光得到了員工們的愛戴，還得到了市裏合作部門的稱讚。
這樣的管理層成員值得獎勵。
蘇晴坐在台下，當聽到年度之星的獎項是一套集團自己開發的兩居室房子，以及一輛價值二十萬的汽車時，蘇晴驚呆了。
這也太壕無人性了吧？
現場掌聲雷動，所有的員工也跟著瘋狂了。
哪怕他們知道這樣的獎項也許永遠與自己無緣，但是公司有這樣的魄力，敢拿出這樣的獎勵，至少表達了自己的態度。
這樣的公司，怎能讓人不愛。
很快，一個讓所有員工意外的獎項公布了。
“集團年度好人獎。”
這個獎項是經過陳凡提議和批準，新增加的一個獎項。
主持人在台上解釋。
什麽叫集團年度好人呢？可以是見義勇為，可以是拾金不昧，可以是助人為樂，也可以是孝順父母……
隻要你一心向善，做好人好事，便有資格競選這個獎項。
第一批集團年度好人獎一共有十人。
全是經過集團旗下各個公司匯報上來的好人好事評選出來的。
而且經過主持人的宣讀，蘇晴發現這些獲獎人的身份很有意思。
他們有的是集團中層領導，有的是子公司的普通員工，甚至還有俱樂部的一位清潔職工。
有人下班途中見義勇為，有人上班期間為公司保住了一筆財務損失，而那位清潔工獲獎的原因是她在打掃衛生的時候撿到了客人遺落的包包，裏麵有價值幾十萬的首飾項鏈跟十萬塊現金。
當然，也有一位來自啟帆物業旗下的普通保安也入選了。
他獲獎的理由是獨立自強，孝順父母。
獨自一人照顧身患重病的母親長達十幾年。
當主持人在台上宣讀好人事跡的時候，台下的掌聲就一直沒有停止過。
最後主持人宣讀集團年度好人的獎勵是獎金兩萬元。
很快，台下的陳凡整理了一下西裝站了起來。
不少人這才意識到，原來這個獎項是由陳總親自頒獎。
這次的年會，在陳凡的同意下，不光相較去年增加了獎金的厚度，還額外增加了好幾個獎項。
第一個頒發的是年度優秀團隊獎。
這個獎去年頒發給了非凡科技的技術組。
技術組是一幫真正的有能力的人才，也正是在這幫人的努力下，非凡科技才在短短幾年內連續推出了非凡殺毒，非凡安全衛士以及已經分出去的非凡視頻，星空遊戲。
所以這個獎頒給非凡科技沒有任何人有疑義。
但是讓人有些意外的是，今年的最佳團隊卻沒有頒給非凡科技技術組。
而是頒給了非凡傳媒旗下的綜藝項目組。
這一年，非凡傳媒首次嚐試進軍綜藝，旗下第一款自製節目《偶像男孩》一經播放便引爆全網。
不但為旗下的非凡視頻帶來了巨大的流量跟用戶，還憑借各種讚助費賺了個盆滿缽滿。
對於一個首次組建的團隊，第一次嚐試就能有這樣的成績。
這個獎項頒給綜藝項目組，沒人有異議。
代表綜藝項目組上台頒獎的是莫思雨。
作為綜藝組的負責人，莫思雨從公司一位副總手中接過獎杯，除此之外，還有額外的高額獎金獎勵以及雙開門冰箱一台。
莫思雨拿著獎杯在台上發表感言，首先感謝了公司，感謝陳總，然後感謝了這一年來所有小夥伴的團結努力……
台下的蘇晴好奇地看著這一幕。
她對莫思雨可太熟悉了。
當初他們寢室跟519寢室聯誼，還是莫師姐跟徐秋詞師姐牽線搭橋促成的。
蘇晴隻知道徐師姐畢業後好像進了若凡集團，不過一直外派在浦東工作
她沒想到的是莫思雨師姐竟然也進了若凡集團。
而且還成了旗下一個部門的中層管理。
接下來又頒發了另外一個團隊獎項，最佳技術突破獎。
這次毫無疑問，獎項被非凡科技項目組拿到了。
頒獎的理由是非凡科技項目組在其中一個正在攻關研發的產品中取得了重大進步，特此獎勵。
之後節目繼續。
蘇晴作為一個外來者，她把自己當成一個純粹的觀眾來體驗這場年會。
很快，她便發現了一些不同之處。
她今年畢業後進入了一家500強的醫療企業，公司上個月也舉辦過年會。
作為觀眾，公司的年會給蘇晴的感覺就是熱鬧有餘，人情味不足。
除了各種亂七八糟的表演之外，剩下的幾乎全都是對領導的歌功頌德。
就連許多表演的節目都是上麵強製性地派發下來的，許多參演的員工怨聲載道，吐槽排練節目占用了自己的休息時間，還沒有任何的獎金可拿。
可是今天，蘇晴見識到了一場完全不同的年會。
在這場年會上，所有的管理層，包括陳凡這個創始人坐在台下全程充當觀眾。
而主角則是現場的所有員工。
整個集團，所有公司所有部門，凡是上台表演的節目，一看就是經過精心排練過的。
每個人的表情都洋溢著開心與喜悅，說明他們是真心喜歡才會認真對待。
而且若凡集團一視同仁，在公司內沒有任何的歧視。
現場的員工既有非凡科技這樣含金量十足的技術類員工，也有旗下各子公司的前台，清潔工這類的普通職工。
隻要你跟集團簽署了勞務合同，那邊有資格坐在這裏參加年會。
而且蘇晴悄悄觀察過現場的這些員工，他們臉上洋溢的喜悅跟興奮的神情是無法作假的。
這幫人是真心熱愛公司，熱愛自己的工作。
目光往某個方向看了一眼，那裏陳凡坐在位子上，正在跟一位公司高層低聲交流。
“你……到底是怎麽做到的呢？”蘇晴喃喃自語。
幾個節目過後，第二波頒獎開始。
這次頒發了優秀員工獎，每個公司可以推薦兩位。
優秀管理人員獎，這個獎項隻從各個公司的中層管理中評選，而且完全由員工內部投票產生。
年會過半，最後的重磅獎項誕生，集團年度之星。
這次的年度之星，經過陳凡批準，額外增加了一個名額，變成了兩人。
其中一人是非凡科技項目組的一個電腦工程師。
人家的產品開發力無與倫比，用梁思成的話來講，這樣的人，就該用各種好處把他留在公司，哪怕是分股份也要留下。
人家自己出去單幹的話，同樣也能做出一番成績。
除了這位電腦工程師工之外，還有一個年度之星頒給了啟帆建設旗下的一位項目經理。
這位經理自從棚戶區改造以來，一直全身心鋪在工地上，任勞任怨，與所有一線員工同甘共苦。
不光得到了員工們的愛戴，還得到了市裏合作部門的稱讚。
這樣的管理層成員值得獎勵。
蘇晴坐在台下，當聽到年度之星的獎項是一套集團自己開發的兩居室房子，以及一輛價值二十萬的汽車時，蘇晴驚呆了。
這也太壕無人性了吧？
現場掌聲雷動，所有的員工也跟著瘋狂了。
哪怕他們知道這樣的獎項也許永遠與自己無緣，但是公司有這樣的魄力，敢拿出這樣的獎勵，至少表達了自己的態度。
這樣的公司，怎能讓人不愛。
很快，一個讓所有員工意外的獎項公布了。
“集團年度好人獎。”
這個獎項是經過陳凡提議和批準，新增加的一個獎項。
主持人在台上解釋。
什麽叫集團年度好人呢？可以是見義勇為，可以是拾金不昧，可以是助人為樂，也可以是孝順父母……
隻要你一心向善，做好人好事，便有資格競選這個獎項。
第一批集團年度好人獎一共有十人。
全是經過集團旗下各個公司匯報上來的好人好事評選出來的。
而且經過主持人的宣讀，蘇晴發現這些獲獎人的身份很有意思。
他們有的是集團中層領導，有的是子公司的普通員工，甚至還有俱樂部的一位清潔職工。
有人下班途中見義勇為，有人上班期間為公司保住了一筆財務損失，而那位清潔工獲獎的原因是她在打掃衛生的時候撿到了客人遺落的包包，裏麵有價值幾十萬的首飾項鏈跟十萬塊現金。
當然，也有一位來自啟帆物業旗下的普通保安也入選了。
他獲獎的理由是獨立自強，孝順父母。
獨自一人照顧身患重病的母親長達十幾年。
當主持人在台上宣讀好人事跡的時候，台下的掌聲就一直沒有停止過。
最後主持人宣讀集團年度好人的獎勵是獎金兩萬元。
很快，台下的陳凡整理了一下西裝站了起來。
不少人這才意識到，原來這個獎項是由陳總親自頒獎。