旁邊兒對著垃圾桶撒尿的老頭提褲子看向他，罵了句：“真惡心！”陳夕擦擦嘴上的殘渣，回懟：“你隨地大小便更惡心！”“我這是對著垃圾桶尿，你那是吐馬路正中央了，那能一樣麽！”老頭穿著破破爛爛的衣服，繼續懟陳夕，“身上一股子餿味兒，流浪狗都比你幹淨。”“你才是流浪狗，你個老乞丐！”陳夕喝得有點兒上頭，跟老頭對罵。“說誰呢你，我有老婆的！”老頭氣勢洶洶走過來給陳夕一杵子，把人推地上，好巧不巧正好摔在嘔吐物上，陳夕聞著惡心，腦袋一歪又吐了。“媽的！”陳夕掙紮著想起來，但是醉酒後沒力氣，隻能爬。“你就是沒素質的流浪狗，沒人要的死光棍，呸！”老頭朝地上吐了口吐沫，走了。陳夕慢悠悠站起，迷迷糊糊扶著牆走，還好現在是深夜，街上行人不多，好像有人看他，好像又沒有。有沒有人看我又有什麽關係呢，喝成這個b樣，被個乞丐看不起，還tm要什麽尊嚴，尊嚴tmd值幾個錢？“我就是一條狗，就tm是一條狗。”“尊嚴是什麽，能換錢麽？還不如一塊骨頭啃著香。”“哈哈，扔塊骨頭給我，對你搖頭擺尾，真香，香！”陳夕苦逼嗬嗬笑出聲，哼著小調晃回家，扯掉衣褲，站在水龍頭下，冷水懟臉衝。“破b出租屋熱水都沒有，還不如去林奕然那住，做點睡前運動助眠，開心快樂又性福。”剛才吃飯的餐館似乎有種魔力，能將人變得扭曲，去過的人即便當時不罵爹喊媽，過後也會罵回來補上。陳夕憋了一晚上，滿肚子戾氣，自言自語10多分鍾，不停慰問徐東旭家屬。衣服扔在洗衣機，陳夕刷牙刷一半，牙刷懟得深了點兒，嗓子眼難受，又去抱著馬桶吐。吐完酒水吐食物，吐完胃液吐苦水，胃裏已經沒東西，還在往上反，腦子暈乎乎，他覺著自己可能快要死了。死了好啊，死了能立墓碑，有人跪拜，就有尊嚴了。-每次月末三省ka掌舵人都會與張光明匯報業績，之前俞城ka在三省完成比一直是第一，但是這個季度因為前ka一哥孟海離職，造成120w毛利的業績缺口，其它員工回款較慢，所以即便林奕然簽約更多關鍵客戶，也無法改變大盤局勢俞城ka完成比是三省倒數第一。張光明看到業績報表沒批評林奕然，說出的話反倒像是讚許：“林總辛苦了，俞城的業績每次都自己幹，其它兩省要是有你這樣的ka業績起碼翻一番。”林奕然聽出他言外之意：你光顧著自己簽單，ka的管理沒做好。“俞城ka每人手裏都有幾個定好的項目，下月肯定回款。ka不是靠我一個人撐起來的，您讓王爽協助我管理確實省了很多力，這才有時間多研究幾個項目。”林奕然先是表明俞城ka全員衝業績的態度，再誇張光明會管理，把這帽子扣回去。張光明沒再多說，二人簡單交流幾句結束通話。林奕然喜歡挑戰、樂於接受新鮮事物、並享受征服的快感與喜悅。他的內心深處渴望刺激，敢於麵對一切壓力。他想讓俞城ka站在三省之巔，想培養一批驍勇善戰的虎狼之師，但屬實精力有限。俞城ka一直散養，又或者說是林奕然的管理方式很被動，每次都是在下屬有需求時才出麵，幾乎很少過問過程指標，所以久而久之就造成了現在這種局麵。林奕然做了3組60kg抓舉，力竭後坐瓷磚上點了根煙。過度消耗的肌肉不自覺震顫，完美的線條在月光下訴說主人長年健身的堅韌和勃發的力量。大臂勃發的肌肉帶動夾著煙的手指顫動，脖頸的汗珠蜿蜒到鎖骨，滑進襯衫，汗水透背，林奕然脫掉襯衫，扔到地上，低聲怒罵：“一群廢物。”-醉酒後的陳夕非常不理智，突然想起老乞丐說的話，莫名心煩。他想與林奕然通話，問他：我是不是真的沒人要。手機屏幕突然亮起，林奕然的語音來了。力竭的林奕然想到陳夕，脫力的陳夕想到林奕然，他們在最狼狽的時候想到彼此，通過語音鏈接在一起。“陳夕，在做什麽？”林奕然聲音很疲憊。“在吐，我可能快要死了。”陳夕有氣無力。“讓我看看你。”林奕然倒在床上。“別看了，沒穿衣服。”陳夕陷在床裏。“我怎麽覺著你在勾引我呢？”“勾引個屁！ 我現在很困，但是頭暈睡不著。”林奕然掛斷語音，切到視頻，陳夕接起。“我也睡不著。”林奕然打開小夜燈，先是對著自己的臉，隨後燈光緩緩下移。陳夕清楚地看到勃發的肌肉，輪廓分明的腹肌，以及……“林哥在勾引我？”陳夕笑著打開手機射燈，讓對方看得更清楚。林奕然說：“我是在勾引你，因為我需要你。”在複雜多變的社會，他們披上皮，蓄意隱藏情緒，在事業受挫時都會想到對方，毫無保留地分享情緒。高山低穀，我能想到的隻有你。作者有話說:不是我不想寫，是真的被舉報怕了（滑跪）（尖叫）（陰暗扭曲地蠕動）第80章 剖腸揚血，剜骨療傷ka每月月初都會開啟動會，2023年9月1日清晨，眾人齊聚瀾海。早操後，ka來到專屬會議室，林奕然站在前方的講台放投影，身形一如既往的筆挺優雅，麵龐剛毅深邃。他今天穿的不是往常的黑白二色，而是灰白，黑白比較正統，灰白略顯時尚，隻是簡單換了西褲顏色整個人的氣質就變得不同。或許是穿著衣服的和不穿衣服的林奕然反差太大，陳夕覺著眼前的男人令他心動的同時還有些陌生。林奕然的皮太多，變臉速度堪比京劇翻臉譜，陳夕見過白臉的斯文敗類、藍臉的老流氓、綠臉的智障……今個看他嚴肅的神情，感覺像是要演黑臉。投影儀投射大紅色的ppt封皮，上書華文行楷幾個大字：ka9月啟動會ka從不做形式化的工作，這樣隆重的啟動會還是頭一次。眾人在座位上麵麵相覷，ka人精們隻需一個眼神兒就能達成一致：今天絕壁有重大事件！今天確實有大事，林奕然也確實要演黑臉。張元吉見領導麵色不善，小聲問陳夕要“劇透”：“好事兒還是壞事兒啊？”陳夕搖頭示意他也不知道。昨晚倆人聊10句，8句都在喘，深夜檔都是帶顏色的內容，誰家好人半夜聊工作？陳夕弄完就睡了，精力旺盛的畜牲未盡興，熬夜做ppt。北市或吉城都有幾個像孟亮一樣的ka來支撐團隊完成業績，而俞城隻有一個林奕然。完美主義的標準線很高，林奕然能逼自己按照既定目標完成規劃，但無法硬性要求員工。他認為自己簽不下來單就是傻逼，但是員工認為簽不下來單太正常不過，每個人對工作的標準不同。張光明說得沒錯，我的確不擅長做管理，但不代表我不會。無法硬性要求思想，但可以采取必要的手段。-“全體起立。”林奕然發令，ka齊刷刷站起。“清晨第一聲問候送給大家，各位瀾海ka，大家早上好！”林奕然聲音不像王爽那樣有穿透力，但很有震懾力。“好，很好，非常好！”ka劈裏啪啦鼓掌，雖然不理解，但是很配合。ka業績為王，林奕然在ka有絕對的話語權。林奕然手掌向下比了個請坐的手勢，待ka入座後笑道：“月初沒個精氣神，不喊兩句口號，還以為你們都沒睡醒呢。”眾人看他笑，覺著一會兒發生的不會是什麽壞事，懸著的心終於放下。說是演黑臉，但凡事總得有個循序漸進的過程，就像猴皮筋慢慢抻就會變長，抻得太快沒準兒直接就折了。鋪墊完氣氛，林奕然收笑開始正題。“ka9月啟動會總共分為兩部分內容，第一部分是頒獎。”林奕然將ppt翻頁，在座所有ka的名字都在ppt上，一半人名字底色塗紅、加粗，在這些人名上方，寫著明晃晃的1000元，紅底黑字，非常醒目。“上月回款超過5w的統共有10名ka，獎金瓜分每人1000元，下麵有請念到名字的同事上前領獎。”林奕然的管理風格就是簡單粗暴、言簡意賅。雖然不提倡形式主義，但是該有的儀式感必須有，沒有對比哪來落差。陳夕、李華、馬龍飛、張元吉等紛紛到前台排排站，林奕然手中一遝粉紅色毛爺爺，現點現發，每人10張。對ka而言，沒什麽比拿到錢更興奮。林奕然蓄意造勢發現金，刻意拉長頒獎環節，一是為了增強獲獎員工的榮譽感，二是為了給沒領獎的ka製造壓力。ka人均月回款5w是及格線，上月有50%員工掉隊，導致業績滯緩不前，林奕然從來沒批評過員工，隻是會想些手段讓對比更加明顯。“上月回款最高的是陳夕，回款總額13w，斬獲灶王城激勵。楊哥回款12w，雪瑩回款11w，略有遺憾。”林奕然對上月回款進行總結，王爽提議讓獲獎員工與領導合影，作為她朋友圈的宣發素材。獲獎員工將手中的現金展成扇形置於胸前，林奕然站在隊伍右側、陳夕旁邊。他們的第二張合影，身後是明晃晃的1000元。照片定格，所有人都在笑，王爽將照片發到企業微信，所有獲獎的員工一會兒多半會跟王爽一樣發朋友圈。都是同事抬頭不見低頭見，得錢的發圈，沒錢的肯定會憋著股勁兒。林奕然雖驍勇善戰，然雙拳難敵十麵埋伏，僅憑個人無法完成俞城ka業績，所以，他要調動所有ka的積極性，在季度收官月全力衝刺。林奕然將獲獎員工請回座位，象征性做調研：“怎麽感覺大家意猶未盡呢，要不這月再搞場激勵昂？”“我讚成！”張元吉第一個舉手表態，隨後眾人紛紛表態讚成。“成，回頭我跟王總監研究下激勵策略，周一早會同步。”林奕然心中已有策略，但這畢竟是收錢的活兒，會影響員工好感度，這事兒還得是讓王爽背鍋。-如果說會議的第一項內容是喜憂參半，第二項內容就是全員上刑。“下麵進行啟動會第二項內容，看看自己的位置。”林奕然將翻頁ppt，依舊是簡單粗暴的人名排列。陳夕覺著林奕然衣品和ppt風格完全是兩個極端。平日把自己拾掇得光鮮亮麗，ppt做得爛的一匹。配色紅黑、紅白、紅黃，大字啪啪往上貼，像是古代發皇榜時貼的布告，土到極致自成一派，這風格在ka絕對是業內清流，典型的直男審美，要是瀾海沒有策劃他絕對簽不到單。雖然ppt做得不好看，也沒什麽邏輯鏈路，但是沒什麽比自己的名字放在屏幕更具有震懾力。林奕然要的就是直觀、醒目、印象深刻。他要把這場會議打進ka的腦子，時刻給他們壓力。映入眼簾的是瀾海三省ka毛利大榜，俞城ka員工名字飄紅，非常顯眼地位於大榜後半截，幾乎全是墊底。“你們看不起商務簽小單，商務看不起你們沒有單。”林奕然將ppt再次翻頁，這頁是俞城商務和ka的混合單產排名，ka與商務比還是墊底。“ka客戶回款周期慢，簽單沒有商務多，這我能理解。可你們關鍵客戶的回款金額也沒商務多，我不理解。”最後一頁ppt是俞城商務和ka的混合回款排名，ka墊底三連。ka業績評估通常會按照：毛利、消費、回款三個維度進行評估，俞城ka的綜合水平並沒有像林奕然展示的這樣不堪。雖然業績毛利缺口較大，但好在林奕然和李華的消費戶都還穩定，並且林奕然的回款額度較高，所以如果評估消費和人均回款兩項數據，俞城ka是所有體係的第一。林奕然很少像王爽那樣多維度篩選數據，他隻截取自己想要的數據，將ka做得最爛的部分展示給眾人。俞城ka是林奕然的心血，是他傾盡所有打造的團隊，為了讓他們生活的更安逸，林奕然一直為眾人保駕護航。但是現在海麵波濤洶湧，林奕然無法繼續憑借一己之力順利出海，當潮水退去，裸泳的會很難堪。-林奕然用激進的管理方式，將刨除自己外的所有人列在榜上，就是為了讓他們找到位置。林奕然習慣掌控，對身材的掌控、客戶的掌控、對員工的掌控，所以當陳夕脫離控製想要離職時，他會用盡一切手段進行幹擾。