經鴻的手掀開啤酒罐，白色泡沫湧出來。經鴻仰起脖子灌了一口，繼續看。其中不少投資項目經鴻其實聽說過，他一邊看一邊想：原來xx公司收購xx公司這個項目，是周昶操盤的。與經鴻想的不同，對於這些“社區建設”，周昶並未非常敷衍。經鴻知道，周昶絕對不是喜歡分享、喜歡教育的性格，然而網站上每個項目的總結都非常細致非常順暢。這樁收購的起因、可能的利、可能的弊、對弊端的準備方案、整個決策的過程，以及收購的優勢、收購的劣勢，還有遭遇到的新變故、當時應對的方法……野心昭昭。將任何工作都做到完美，即使隻是“社區建設”。很明顯，周昶想要更高的職位、操更大的盤。經鴻還發現，對於失敗的項目，周昶會將這個項目掰開來、揉碎了，一點一點地分析。他失敗的項目不多，經鴻隻看見兩三個。一次是投資錯了公司。那家創業公司最後破產，周昶詳細總結出了一二三四五六，比如創始團隊雖然優秀，全是穀歌出來的人，但公司文化公司福利完完全全複製穀歌，讓員工們產生了種“這公司是穀歌分歌”的錯覺，缺乏創業公司的不安感和進取心……還有一次是收購的競價不夠，客戶老板過分猶豫導致最後錯失機會，周昶也是細細總結。後來，那個客戶貪便宜而收的公司果然不行。周昶英文非常順暢，地道且漂亮，甚至強於經鴻的美國同學們。中國人裏能說一口流利英文的非常少，尤其是男性。必須要聰明，要下功夫，缺一不可。深夜了，該睡覺了，可經鴻依然在看那些項目和報告。原來，周昶以前當打工者的時候，是這樣的啊。膽子大，心思卻細。經鴻甚至翻了翻周昶更早的論文，一邊看，一邊偶爾微微一笑。不知不覺，兩聽啤酒全喝完了，經鴻身上微微燥熱。經鴻好像因為窺視到了二十幾歲的周昶而了解到了一些如今三十幾歲的周昶。他有些暢快。競爭當中知己知彼，總歸是一項優勢。經鴻將這一絲暢快歸因於對對手的通曉明了。可內心深處又隱隱地有一個微弱的聲音：也許不是這樣的。第28章 saint games收購案（三）七月末的某一天，盡職調查塵埃落定。泛海那份要約起效，收購正式拉開大幕，為時一個月。因為saint games董事會暗中建議各大股東留下股份，且泛海此次要約價格與那些百分之幾百溢價的也比不了，最後接受要約、出售股份的股東並不算很多。要約到期時，泛海總共持股31%。因為是友好的“白衣騎士”，收購要約的價格是泛海與saint games董事會商量出來的。清輝見到這個情況，在幾次延期要約後，終於宣布不再延期，清輝要約就此作廢。清輝當然可以提高報價，但泛海作為白衣騎士已經得到saint games的支持，雙方財力又差不多，清輝贏麵已經不大。saint games的危機暫時解除。而接下來，就要看看三個月後泛海集團會不會有進一步的增持舉動了。經鴻沒想到，在等待的三個月間saint games存在感還挺強的他們積極要求泛海作為saint games的最大股東幫助《遠征》進入中國並立即解決“進入中國”最困難的政府審批。官方審批的標準一直都是比較飄忽的，saint games需要一個有非常強的官方人脈和過審能力的巨頭公司幫幫它。可經鴻示意按兵不動，同樣動用了“拖”字訣。拖過一周，再拖一周。saint games管理層非常著急，一次一次催促泛海，甚至裝作無意，在由泛海進行代理、與泛海合作運營的另一款網遊裏麵搗了下亂，出了bug，於是泛海立即關閉了那款遊戲在中國的服務器，第二天等事情都解決好了才又重新開啟服務器，雙方仿佛無事發生。…………時間一點一點過去，三個月對saint games的“增持禁止”期即將結束。在結束前，經鴻飛去大連參加了個it領袖的專業峰會。經鴻本來沒打算去，但泛海負責“泛海娛樂”的部門總經理突然離職，hr的葉總篩來篩去，最後認為清輝集團的一位svp非常合適，這位svp目前任職於清輝的上海分公司。問題是，經過交談，清輝這位svp對於“跳槽”興趣不大，她已經在清輝18年了。單獨跑去上海清輝見這位svp未免顯得興師動眾，於是，得知對方會去參加大連這次領袖峰會後，經鴻臨時決定自己也去參加一下，並約了對方在會場附近的咖啡廳隨便坐坐、隨便聊聊。對方略微猶豫之後，答應了。於是峰會的前一天，到大連後，經鴻便直接去了約定好的咖啡廳。咖啡廳很有情調，被店老板打造成了熱帶雨林的模樣，綠色植物錯落有致，而二層的小包間則好像一間間小木屋，周身都由木頭構成，落地玻璃幹淨明亮，小木屋下麵，木頭般的裝飾外殼牢牢包裹著支撐柱，整間咖啡館就宛如城市中的熱帶雨林。經鴻一步一步上台階時，咖啡廳門突然打開，一個英俊的男人從裏邊兒走了出來。“……”經鴻停下腳步。是周昶。見到經鴻，周昶微微一愣。今天很冷，經鴻身上披了一件帶毛領的呢子大衣，黑色的長毛領輕搔著他的下巴、半圈著他的頸子，頸子更顯白皙和纖細修長。經鴻沒係大衣扣子，身材筆直挺拔。周昶之前掃過一眼it峰會的嘉賓名單，知道上麵沒有經鴻，此時看見了，他先是一怔，不過很快，一股麻意便攀上脊柱，因剛才的合作談判而不大痛快的麵色舒展了幾分，問：“經總，怎麽突然又想起來參加這個大連峰會了？”“周總。”經鴻打了一個招呼，對著藍牙耳機說了一句“稍等，碰上一個熟人”，而後掛著禮貌的笑容，答，“主辦方盛情難卻。後來想想，去年前年都沒過來，所謂事不過三，臨時就又決定參加一下了。”“這樣。”周昶大衣挽在臂間，他頷首，又問，“來這個咖啡廳，是見客戶？”“還真不是。”經鴻說，“見老同學。平時很少來大連，這次既然來了，老朋友們就說聚聚。大晚上的，他們體貼我，來我酒店這一片兒喝點東西、聊聊天兒。匆匆忙忙的。”周昶又點頭。經鴻當然忙，老同學們想見一見，也隻能是來酒店附近見了。經鴻回問：“周總呢？”“見一個合作方。”周昶聲音有些散漫，不若過去那般疏離，“聊了聊接下去的合作，但也沒聊出什麽名堂。”“正常的。”經鴻說，“行了周總，我先進去了。回見吧。”周昶盯著經鴻略略上挑的眼尾，說：“嗯，回見。”於是二人擦肩而過。大連冬天寒冷，告別經鴻後，周昶在台階上留了幾秒，看著經鴻方才說話時吐出來的那團霧氣慢慢擴散、徹底消失了，空氣當中再無痕跡，才收回目光，走下台階。咖啡廳裏，經鴻轉動脖子，終於在角落處發現了他約見的張麗。張麗大約四十幾歲，燙了長發，外表其實比較溫和。“經總，”經鴻走過去後，張麗看看窗戶外麵，神態好像有些緊繃，說，“我剛才撞上周總了。”“嗯。”經鴻說，“我在門口兒也碰著他了。”張麗問：“要不要換個地方？”經鴻完全理解對方來談跳槽的事結果撞上現任老板的緊張感，思忖了下，道：“他應該不會折回來了。你要是放心不下，我們可以去二樓，找一個能看見門口的地方。”張麗點頭。於是二人移步樓上，一人點了一杯咖啡，經鴻便開始講述對“泛海娛樂”的規劃，以及對對方能力的認可。張麗雖然時不時瞥一眼門口，但經鴻看得出來，她每一句都聽進去了。經鴻再次承諾放權，然而最後他又著重補了一句：“不過失敗了就失敗了，也沒什麽，你也不用有壓力。沒有人可以保證每個產品都成功。泛海做到今天的規模，靠的是不斷試錯。”經鴻總體比較謹慎，但他也充分尊重市場，很多時候這個市場無法預測就是無法預測，他開項目、停項目的速度都非常驚人，該開就開、該砍就砍，在這點上周昶也一樣。張麗抬眼。閱人多了，經鴻看人極準。一個人被委以重任時，一般呈現兩種態度，一種是感激、高興，摩拳擦掌要大幹一場，而另一種則是退縮，害怕自己會讓對方失望，害怕自己辜負對方期待，前者以自己為中心，後者以對方為中心。叫人分外感慨的是，男性往往是第一種，而女性往往是第二種。經鴻查過張麗的資料。出身農村，下麵還有四個妹妹一個弟弟，不過張麗自己聰明，考上複旦，讀了碩士，畢業之後進入清輝，是比較早的清輝員工。據說，從加盟的那一天起她就天天幹到12點，不做到某階段性的任務節點就不收工，保證每天都有進度，項目全部提前很久完成，甚至能提前一半時間，夠她自己再做一個的。而且，交上去的工作內容總比要求的多上一些，比如附帶那個項目下一階段的計劃。同時，神奇的是，她這麽幹，其他同事也不反感。可能因為弟妹眾多，這個張麗很會做人，當時每次去北京總部與其他部門開會時她都會帶一些禮物，比如上海網紅店的蛋糕，而在辦公室，也因為足夠虛心足夠謙遜並且願意幫助別人並沒惹上多少討厭，同事們都單純覺得“張麗就是喜歡工作”，雖然這大概率是一個事實。因此，在清輝張麗升得穩紮穩打。作為老板，經鴻當然非常清楚這種人會升得很快。被提拔的員工未必多麽聰明多麽機靈，但誰都願意提拔一個“在自己組幹了多年、非常認真非常努力、按照計劃完成一切”的員工。而張麗當上director後又展現出了用人眼光。她本人未必有很大創意，但判斷力強，可能因為出身大眾，與“普通人”口味很像，且手下人個個厲害，業績一直非常出彩。而作為老板，“會用人”這一條其實就足夠了。因為這些“過去”，經鴻推測，在清輝已工作了長達18年的張麗，未必從未想過接受一份新的挑戰，但麵對種種器重、挖角，她都退縮了。基於這點，經鴻的話最後扣在“別有壓力”這個話題上。他猜，過去，每一個來挖張麗的，重點都是自己多麽相信張麗的能力、多麽期待張麗的成績。不過經鴻也沒逼迫對方。話說完了，這頓咖啡就差不多了，經鴻站起來，說會給對方兩個星期仔細考慮這個offer，張麗答應了。…………第二天經鴻並未見到周昶。因為決定參加論壇的時間相當晚，經鴻並沒有被安排到主論壇上，而是被加塞進了分論壇裏。與張麗見麵的主要“泛海。”張麗依然不慌不忙，她說，“不過工作內容與在清輝完全不同，是負責泛海娛樂，與現在的‘谘詢服務’並不存在競爭關係。我不會透露任何東西，也不會帶走手下的人，希望周總能看在我服務清輝18年的份兒上，不要啟動競業協議為難我。”啟動競業的話，張麗兩年之內不能入職有競爭關係的企業，但清輝集團需要支付這期間的一切工資。不過其實員工真很想去的話公司怎麽都攔不住。不當正式員工，走派遣合同就完事了。看得出來，張麗不想撕破臉，周昶同樣不想。“泛海？”一瞬間，周昶什麽都明白了。他道：“工資待遇都好談，你應該知道的吧？”“對，謝謝周總。”張麗說，“但與工資待遇沒有關係。”周昶點點頭，也不勸了，對張麗說：“好，我不攔你。祝在泛海取得成功。”張麗站起來，憨厚笑笑：“謝謝周總。”兩個人又寒暄幾句，周昶終於問了出來：“新的職位，上星期在大連時談的？”“對。”張麗坦白，她不喜歡撒沒意義的慌，她笑笑：“您其實撞見了。就在當時的咖啡廳裏，經總說動了我，我本來是沒興趣的。”周昶感到匪夷所思：“你們都沒換個地兒？”“……沒。”張麗回答，“經總說，您不會折回來的，我們不用耽誤時間。”張麗走後，周昶依然覺得不可思議。