第123章 員工提建議，公司獎勵五百塊！
上三休四！員工怕我破產偷偷加班 作者：王二二二 投票推薦 加入書簽 留言反饋
屏幕前的網友們看到這些菜譜，紛紛在評論區驚呼！
【有了這些，媽媽再也不用擔心我不會做飯啦！】
【眼睛好像看會了，找機會試試手學會沒。】
【菜譜看著真不錯，但是沒教我怎麽開煤氣灶，做不熟啊。】
【別的超市在愁菜怎麽賣出去，和悅購已經開始出菜譜教顧客做了。】
……
高鐵，g128次列車。
剛眯眼休息的範逸，忽然被係統提示聲驚醒。
“叮，網友稱讚公司給顧客提供海鮮菜譜的服務，名譽值+10。”
“當前名譽值，850。”
海鮮菜譜？！
範逸摘下眼罩，揉揉眼睛，打開係統提示的鏈接。
海鮮菜譜確實是視頻裏的這名員工，提出來的。
也是他親自批準的。
海鮮的做法比較複雜。
豫都是北方，海鮮不屬於常吃的食物。
所以有許多不會做海鮮的顧客。
網上學，又怕不好吃。
這些菜譜，都是他讓趙經理專門找五星級酒店的廚師，親自寫的。
範逸清楚的記得，後來還有顧客特意為這事，向客服部打電話表揚呢！
……
和悅購，水產區。
工作人員一邊貼價格簽，一邊略帶驕傲地說道：
“之前聽到顧客說海鮮買回去不會做，所以我就建議公司製作海鮮菜譜，沒想到真被公司采用了。”
聽到這話，鍾炎彬發自肺腑地誇讚道：
“你們公司真聽勸！居然會采納員工提出的建議。”
工作人員搖搖頭，糾正道：
“不是公司聽勸，是範老板聽勸，我們員工提的所有意見，範老板會親自看的。”
一說到範老板，工作人員臉上洋溢起幸福的笑容。
工作人員瞥了眼戴雨欣手中的菜譜卡片，繼續說道：
“不過有些顧客覺得就算有菜譜，自己在家烹飪海鮮還是有些麻煩。
而且味道沒有保證，所以我建議範老板建一個加工廚房，沒想到又被采用了。”
又被采用？！
鍾炎斌眉頭微蹙。
聽這位工作人員的意思。
菜譜和廚房都是她向範老板建議的。
可是為什麽呢？
她有什麽好處呢…
這不是在無故增加自己的工作量嗎？
明明可以拿著高薪資，做好自己的本職工作就行。
想到這，鍾炎彬輕聲說道：
“我可以問個問題嗎？”
工作人員點點頭。
鍾炎彬好奇地開口：
“你為什麽總給公司提意見？”
“啊？”
顯然，工作人員沒想到鍾炎斌會問這個問題。
工作人員想了想，笑著說道：
“如果提出的建議被采納，公司會給我們獎勵。”
“什麽獎勵？”
“現金，最少五百塊。”
“臥槽，真的嗎？”
陽光大男孩體內的臥槽人基因，瞬間覺醒。
員工提出的建議，老板不但會親自審批。
還會在采納建議後，給員工現金獎勵！
最少五百塊…
鍾炎斌滿臉真誠地問道：
“最少獎勵五百，那最多呢？”
“emmm…”
工作人員想了想，
“我見過最多的是十萬塊，獎勵是根據客戶滿意度來定的。”
“十萬塊？！”
“對啊，公司90%的利潤都以各種獎金和福利的形式分給我們了。”
鍾炎斌瞬間目瞪口呆！
家裏開小賣部的他，也算是有點野路子的會計知識。
90%的利潤都是給員工發獎金福利的話，那員工工資…
“你們員工工資是算在成本裏對吧？”
工作人員點點頭。
太牛掰了！
社會上，大多數公司，都是假惺惺的讓員工提建議。
有的就算采用了基層員工的建議。
獎勵大概率也隻是發一張所謂的榮譽證書，來打發員工…
第一次見到這種把基層員工的意見當回事。
直接給予實實在在現金獎的公司！
從站軍姿，到空養海鮮排出毒素。
再到詳細的海鮮菜譜。
現在，居然又得知公司會尊重基層員工的建議！
這不就等於基層員工在公司也有話語權嘛。
二十三歲了，今天真是活久見…
和悅購還有多少寶藏秘密沒有被發現啊。
看著工作人員眼裏透著的光，鍾炎斌不禁在心裏思索。
為提建議的員工設置現金獎勵…
很明顯，範老板這是在鼓勵員工創新。
通過基層員工的建議，不斷創新公司的服務。
現在想想，這才是服務業，零售業進步最有效的辦法。
因為在這些行業裏，基層員工才是直接接觸顧客的人。
才是直接了解到顧客最真實需求的人。
聽取員工對公司的建議，比那些所謂的專家有用多了
在這些員工踴躍諫言下。
和悅購必然會成為一個一直走在進步道路上的公司…
就在這時，工作人員有些驕傲地說：
“那些貼心服務的小細節，可都是由我們員工積極建議才積累出來的。”
……
評委室。
蘭石力不屑地看著大屏幕。
和悅購怎麽總做些沒有用的事？
竟然給提建議的員工現金獎勵？！
這樣一來，那些員工不得為了獎勵，天天在公司挑刺嗎？！
就這種圍著員工轉的公司，這輩子都別想上市！
蘭石力輕蔑地說道：
“範老板怎麽想的，把對員工的這些心思放在上市上不好嗎？淨做些沒有社會價值的事。”
說罷，蘭石力偷偷瞄向王劍霖和董銘朱。
見王劍霖板著臉，董銘朱認真看著屏幕…
兩人都沒有要理他的意思，蘭石力便不再言語。
……
和悅購，海鮮加工廚房。
嗶———
工作人員打印好最後一張價格簽。
隨即，將價格簽整齊地貼在食品袋上，遞給鍾炎彬。
“您好，一共四個菜，這個是加工費的價格簽。
您帶著這些小票，去收銀台結賬，菜做好了會叫您。”
鍾炎彬道了謝，便與戴雨欣轉身去往收銀台。
工作人員看了眼兩人最萌身高差的背影，滿臉姨母笑。
其實吧，我們提建議的原因，除了有現金獎勵以外。
更重要的是，大家都一心想讓公司變得更好呀…
鍾炎彬環顧四周看看正在工作的員工。
又回頭望了望海鮮加工廚房和旁邊的菜譜架，忍不住在心裏感慨道：
“基層員工的想法能得到尊重，怪不得他們眼裏都有光呢…”
【有了這些，媽媽再也不用擔心我不會做飯啦！】
【眼睛好像看會了，找機會試試手學會沒。】
【菜譜看著真不錯，但是沒教我怎麽開煤氣灶，做不熟啊。】
【別的超市在愁菜怎麽賣出去，和悅購已經開始出菜譜教顧客做了。】
……
高鐵，g128次列車。
剛眯眼休息的範逸，忽然被係統提示聲驚醒。
“叮，網友稱讚公司給顧客提供海鮮菜譜的服務，名譽值+10。”
“當前名譽值，850。”
海鮮菜譜？！
範逸摘下眼罩，揉揉眼睛，打開係統提示的鏈接。
海鮮菜譜確實是視頻裏的這名員工，提出來的。
也是他親自批準的。
海鮮的做法比較複雜。
豫都是北方，海鮮不屬於常吃的食物。
所以有許多不會做海鮮的顧客。
網上學，又怕不好吃。
這些菜譜，都是他讓趙經理專門找五星級酒店的廚師，親自寫的。
範逸清楚的記得，後來還有顧客特意為這事，向客服部打電話表揚呢！
……
和悅購，水產區。
工作人員一邊貼價格簽，一邊略帶驕傲地說道：
“之前聽到顧客說海鮮買回去不會做，所以我就建議公司製作海鮮菜譜，沒想到真被公司采用了。”
聽到這話，鍾炎彬發自肺腑地誇讚道：
“你們公司真聽勸！居然會采納員工提出的建議。”
工作人員搖搖頭，糾正道：
“不是公司聽勸，是範老板聽勸，我們員工提的所有意見，範老板會親自看的。”
一說到範老板，工作人員臉上洋溢起幸福的笑容。
工作人員瞥了眼戴雨欣手中的菜譜卡片，繼續說道：
“不過有些顧客覺得就算有菜譜，自己在家烹飪海鮮還是有些麻煩。
而且味道沒有保證，所以我建議範老板建一個加工廚房，沒想到又被采用了。”
又被采用？！
鍾炎斌眉頭微蹙。
聽這位工作人員的意思。
菜譜和廚房都是她向範老板建議的。
可是為什麽呢？
她有什麽好處呢…
這不是在無故增加自己的工作量嗎？
明明可以拿著高薪資，做好自己的本職工作就行。
想到這，鍾炎彬輕聲說道：
“我可以問個問題嗎？”
工作人員點點頭。
鍾炎彬好奇地開口：
“你為什麽總給公司提意見？”
“啊？”
顯然，工作人員沒想到鍾炎斌會問這個問題。
工作人員想了想，笑著說道：
“如果提出的建議被采納，公司會給我們獎勵。”
“什麽獎勵？”
“現金，最少五百塊。”
“臥槽，真的嗎？”
陽光大男孩體內的臥槽人基因，瞬間覺醒。
員工提出的建議，老板不但會親自審批。
還會在采納建議後，給員工現金獎勵！
最少五百塊…
鍾炎斌滿臉真誠地問道：
“最少獎勵五百，那最多呢？”
“emmm…”
工作人員想了想，
“我見過最多的是十萬塊，獎勵是根據客戶滿意度來定的。”
“十萬塊？！”
“對啊，公司90%的利潤都以各種獎金和福利的形式分給我們了。”
鍾炎斌瞬間目瞪口呆！
家裏開小賣部的他，也算是有點野路子的會計知識。
90%的利潤都是給員工發獎金福利的話，那員工工資…
“你們員工工資是算在成本裏對吧？”
工作人員點點頭。
太牛掰了！
社會上，大多數公司，都是假惺惺的讓員工提建議。
有的就算采用了基層員工的建議。
獎勵大概率也隻是發一張所謂的榮譽證書，來打發員工…
第一次見到這種把基層員工的意見當回事。
直接給予實實在在現金獎的公司！
從站軍姿，到空養海鮮排出毒素。
再到詳細的海鮮菜譜。
現在，居然又得知公司會尊重基層員工的建議！
這不就等於基層員工在公司也有話語權嘛。
二十三歲了，今天真是活久見…
和悅購還有多少寶藏秘密沒有被發現啊。
看著工作人員眼裏透著的光，鍾炎斌不禁在心裏思索。
為提建議的員工設置現金獎勵…
很明顯，範老板這是在鼓勵員工創新。
通過基層員工的建議，不斷創新公司的服務。
現在想想，這才是服務業，零售業進步最有效的辦法。
因為在這些行業裏，基層員工才是直接接觸顧客的人。
才是直接了解到顧客最真實需求的人。
聽取員工對公司的建議，比那些所謂的專家有用多了
在這些員工踴躍諫言下。
和悅購必然會成為一個一直走在進步道路上的公司…
就在這時，工作人員有些驕傲地說：
“那些貼心服務的小細節，可都是由我們員工積極建議才積累出來的。”
……
評委室。
蘭石力不屑地看著大屏幕。
和悅購怎麽總做些沒有用的事？
竟然給提建議的員工現金獎勵？！
這樣一來，那些員工不得為了獎勵，天天在公司挑刺嗎？！
就這種圍著員工轉的公司，這輩子都別想上市！
蘭石力輕蔑地說道：
“範老板怎麽想的，把對員工的這些心思放在上市上不好嗎？淨做些沒有社會價值的事。”
說罷，蘭石力偷偷瞄向王劍霖和董銘朱。
見王劍霖板著臉，董銘朱認真看著屏幕…
兩人都沒有要理他的意思，蘭石力便不再言語。
……
和悅購，海鮮加工廚房。
嗶———
工作人員打印好最後一張價格簽。
隨即，將價格簽整齊地貼在食品袋上，遞給鍾炎彬。
“您好，一共四個菜，這個是加工費的價格簽。
您帶著這些小票，去收銀台結賬，菜做好了會叫您。”
鍾炎彬道了謝，便與戴雨欣轉身去往收銀台。
工作人員看了眼兩人最萌身高差的背影，滿臉姨母笑。
其實吧，我們提建議的原因，除了有現金獎勵以外。
更重要的是，大家都一心想讓公司變得更好呀…
鍾炎彬環顧四周看看正在工作的員工。
又回頭望了望海鮮加工廚房和旁邊的菜譜架，忍不住在心裏感慨道：
“基層員工的想法能得到尊重，怪不得他們眼裏都有光呢…”