第2428章:年會變批判大會


    薑小白話音未落,會議室裏邊就響起了熱烈的掌聲,情緒激動的主要是中下層的員工,他們的工資不高,但是一平均工資就高了。至於說一群高管麵麵相覷。


    張衛義有些尷尬,這薑董是剛才還沒有消氣啊,不然的話,也不會當這麽多的人麵不給自己麵子,不過對於張衛義來說也不是什麽大事的。


    華青控股集團的高層被薑小白罵也不是一回兩回的,這不算什麽的。


    不過關鍵是這個數據他不清楚啊,於是看向了人力資源部門的,這是最了解公司情況的。


    但是人力資源這邊也難啊,要是說總部這邊的他們肯定知道的,因為不管是招聘還是人員招聘,辦理入職,人事變動,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動都是他們負責的,他們都是清楚的。


    但是要把這個範圍擴大到整個集團的話,每個二級子公司都是有自己hr的,負責二級子公司的人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。


    甚至是三級公司,四級公司,都是有自己的人力資源部門負責的。


    這也沒有什麽,畢竟大家都是一個集團的,這些數據對於外人肯定是保密的,但是對於總部集團這邊來說,就是一個電話的事情而已。


    很快就能夠統計出來的,關鍵是他們事先根本就不知道薑小白要這個數據啊。


    人力資源的負責人張宇額頭也冒出了汗水,他感覺自己要成為繼張總之後第二個被罵的人了。


    果不其然,薑董的目光看了過來,張衛義是因為說平均數被罵,但是要求這麽詳細的資料,薑小白不會問張衛義了,因為張衛義是集團的總經理,不是做人事的,也不是做財務的,這麽詳細的統計也不是應該張衛義一個總經理記在心裏的。張衛義要是知道的這麽清楚,反而是壞事。


    那就說明大方向的工作沒有做好,光抓細節了,這樣的總經理就是不合格的。


    這詳細的工資水平,分布階段應該是人事和財務的事情,首先是人力資源部門的問題,因為人力資源是負責薪酬這一塊的,每個員工發多少錢,是他們的事情。


    剩下才是財務。


    張宇坐不住了,從座位上緩緩的站了起來,同時心裏也想著應該怎麽說,詳細的數據沒有統計過,他肯定是拿不出來的。


    要說這是薑小白突然問,就是神仙都沒有辦法的事情,要說理解,為自己辯解一下的話,自己可以說一百個,一個千個,但是都沒有什麽用的。


    這個時候解釋薑董根本就聽不進去的,連張總都挨罵了,張總的回答肯定也沒有問題的。


    所以張宇老老實實的說道:“薑董,我們這邊沒有統計過,隻是……”


    薑小白不斷張宇說完就開口問道:“沒有統計過,你們是幹什麽的?人力資源是負責什麽的?你告訴我?”


    張宇老老實實的回答道:“人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。”


    “有薪酬啊,我還以為你們人力資源隻是負責在考核提拔的時候欺負人呢。”薑小白冷聲說道。


    林子大了什麽鳥都有,現在華青控股集團這麽大的公司,人力資源是關鍵部門,權利大,負責招聘、考核、績效、人事關係等等,時不時的有人反應人力資源欺負其他部門員工的事情。


    去年的時候,一個人力資源的人還在考核的時候接受了賄賂,結果收了錢還沒有辦事,讓人家直接反應到張衛義這裏來了,查清楚以後,雙方都走人了。


    但是這個事情影響卻很壞。


    薑小白也是借機在敲打敲打人力資源部門。


    張宇低著頭不說話,薑小白又看向了財務部門,財務經理苦著臉,站起來就道歉,然後說他們也沒有統計。


    “人事,財務,集團最重要的兩個部門,你們就是這麽幹工作的?這個沒有統計,那個沒有登記,一個負責錢的問題,一個負責人的問題,結果你兩個統計都沒有,這說明你們平時的工作,根本就心裏沒數啊。”


    薑小白把桌子拍的砰砰作響,這財務部門也是單位重要的部門,要是想要卡一下其他部門,直接在報銷問題上卡你兩次就能夠讓人欲生欲死的。


    也是屬於敲打的對象,薑小白整天不在集團總部,這開年會硬生生的當成了一個公司大會了。


    不過在場的其他人臉上的表情倒是很是古怪,沒有害怕,反而有些幸災樂禍的樣子,畢竟平時的時候沒少受氣。


    “現在就給我現場和其他的子公司統計一個數據出來,兩個部門分別進行,我給你們二十分鍾的時間,要是統計不出來,你們兩個降職處理。”薑小白說著就看了一眼時間。


    張宇和財務經理兩個人對視一眼,滿是苦澀,本來就是開一個年會,誰知道這還有可能開成一個批判大會呢。


    不過薑小白話都說出來了,二十分鍾的時間,要是完成不了的話,肯定就要降職了,當著這麽多人的麵說出來的,不管是借機敲打也好,或者說發火也好,說出去的事情肯定沒有反悔的道理。


    兩個人都明白這麽道理的,抓緊時間行動起來,會場裏邊頓時就一陣雞飛狗跳的,薑小白幹脆點上一根煙也不開口在等待著。


    底下的宋馨等人也若有所思,其實不光是在總部這邊,就是在各個二級子公司,三級公司裏邊都是一樣的,人力資源和財務的權利都非常大的。


    人力資源的權利相對來說要比財務大一點,但是財務的人員需要的是專業財會人員,畢竟金貴,不好招聘,所以在公司裏邊也很是高調的。


    現在薑小白這樣做,是不是要對這兩個部門做一些限製呢?


    或者說是想要把這個權利收回到總部集團這裏來,王超、王猛、孫建雲等二級子公司的負責人都在心裏猜測著。不過表麵上都沒有流露出來。

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