第71章：刻意的二選一
離婚後，我能聽到未來的聲音 作者：林中穀 投票推薦 加入書簽 留言反饋
唐彩蝶辦事很有效率，第二天公司就多了幾張新麵孔，前台、文員、財務，還有陸良心心念念的分析師。
陳錦純也長呼一口氣，她隻是二本院校，讓她調研市場，這不是在為難她嘛。
這幾天，查資料，腦袋都查的冒煙了，盼星星盼月亮，終於盼來了專業人士。
忍不住握緊小拳頭，為他們揮拳加油，希望他們能通過麵試，順利入職。
“一個複旦？一個北大？”
陸良看到他們的簡曆，不禁疑惑：“唐姐，你使了什麽迷魂術？”
公司最高學曆就是唐彩蝶，上財博士和華師碩士雙學位。
不過她是因為年紀太大，又想找份工作養老，結果被陸良撿漏，一步步推上副總的位置。
但這兩位麵試者，年紀最大不過25歲，都是金融係研究生畢業，就算去紅杉、高盛等大機構實習也綽綽有餘。
唐彩蝶眉眼帶笑：“天星資本當然吸引不了他們，但陸總您可以，他們都想跟著您學習。”
陸良的過去不難查，稍微有點能耐的個人或機構，都拿到他的詳細資料。
今年三月份的時候，他還在綠景集團就職地產經紀人，每月拿著幾千塊的保底，運氣好有一兩萬的提成。
短短四個月，搖身一變，成為浦南路88號遊資席位的擁有者，並創立了注冊資金5000萬的天星資本。
知情者都會好奇，他是怎麽做到的。
恰逢現在還算是畢業季，公司剛放出招聘的信息，郵箱就被投爆了。
複旦和北大的碩士，還是唐彩蝶不斷提高招聘條件，一直刪選的結果。
如果她願意把招聘條件放寬，過來麵試的人後麵起碼要再加一個零。
陸良恍然大悟，看著兩份幾乎挑不出毛病的簡曆：“把他們叫進來吧。”
北大碩士叫羅俊成，複旦碩士叫溫超，兩人都是二十出頭的年輕小夥。
整潔的西裝，頭發一絲不苟，他們都多次參加校內答辯，也收過大廠的offer，有著其他應屆生不曾擁有的自信心。
陸良也不來虛的，深知學曆隻是敲門磚，關鍵是要看有沒有能力。
給他們安排兩份實習期的工作，調研分析共享單車和網絡視頻的市場前景優缺點。
誰的能力強，誰分析足夠透徹，他就會把誰留下來，帶在身邊當成心腹培養。
陳錦純隻是助理，陸良還需要一個能力強的人擔任副手，以後還會讓他協助操盤。
陸良也沒有隱瞞，直言道：“我需要一個可以協助我處理一切事務的秘書。”
秘書隻是一個崗位，助理則是一個職務。
秘書沒有表麵上的權力，也不可以直接領導別人，但實質上秘書是代表總經理，提出的意見往往代表總經理的意見，大家都要照著做，就有“見官大一級”的說法。
而助理因為有職務，則有一定的管理權力，於是就有“助理矮半級”的說法。
通俗點講就是，陳錦純不可以命令唐彩蝶，因為權力不夠。但秘書可以，因為他代表著陸良。
秘書雖然沒有權力，但如果陸良有心退居幕後，秘書往往會直接成為領導者。
兩人頓時呼吸急促，因為他們都知道秘書代表著什麽，更沒有詢問福利待遇。
現在提這些都太早，也無意義，一旦被陸良當成接班人培養，要啥，啥沒有。
他們沒提是他們的事，陸良不能裝聾作啞：“實習期五千，不包括食住補貼。”
他以前就一直覺得，想要在魔都這座城市生存，每月的開銷最低也要五千。
實習期開出兩三千的公司，還沒有任何福利待遇，明顯就是在打壓新人，打擊他們的自信心。
節省實習期那點工資，又發不了財。
於是定下規矩，無論是什麽崗位，實習期統統五千，食住補貼加起來就六千四。
“謝謝陸總。”
兩人聞言一喜，這樣一來，實習期的工資可以養活自己，也不用跟家裏拿錢。
羅俊成又問：“陸總，兩份調研報告有時間限製嗎？”
陸良看向時間，想了想說：“下個月10號之前交給我。”
今天是24號，還有半個多月的時間。
那個時候，特力a的下一波行情，大概也要發動。
過後，他恐怕也沒什麽時間。
“調研經費限額三萬，找唐總報銷。”
陸良看向唐彩蝶，三萬塊差不多是個人市場調研的上限。
如果需要更多的調研經費，他還不如請專業的調研公司。
“財務審計通過，就可以來找我。”
唐彩蝶點頭，朝他們露出善意的微笑，她對自己定位很清晰，年紀大，養不熟。
陸良願意信任她，她就會盡力把公司管理好，也不會生出爭權奪利的想法。
假如未來有一天，陸良不再信任她，她也會毫不猶豫退出，讓出自己的位置。
主打不爭不搶，當一天和尚撞一天鍾。
至於方丈，誰愛當誰當去。
最後落得人憎鬼厭，要麽多錢，要麽多權，又有什麽用。
“還有問題嗎？”最後陸良問道。
“陸總，唐副總，我們就先出去了。”
出了辦公室，羅溫兩人相視一眼，雖然都露出笑容，但空氣中已經彌漫著火藥味。
寧為雞頭不為鳳尾，如果不是為了成為陸良的副手，他們也不會來天星資本麵試。
這一戰，兩人都勢在必得。
陸良透過百葉窗，看到他們，笑著說：“唐姐眼光不錯，他們都挺優秀的。”
“優秀是優秀，但總會有一個更優秀。”
唐彩蝶看到這場爭鬥的本質。
其實兩個人都有能力勝任，但陸良還是進行了殘酷的二選一。
這種情況，她見多了。
一位出色的領導者，必須學會無中生有，憑空的製造壓力和焦慮。
這樣下屬們就會卷的飛起，領導者也就能坐收漁翁之利。
但有個前提，需要有意義的卷，而不是無意義的卷。
一旦卷的無意義，就會演變成內耗，開始搞些花裏胡哨的形式主義。
不過他們暫時不用擔心，因為公司正處於發展階段，隻要肯卷，就會有收獲。
接下來，陸良又查看唐彩蝶遞交的新場地選址，基本都在陸家嘴一帶。
畢竟是金融區，如果搬過去那邊，他們公司的含金量也會更上一層樓。
地段雖好，但價格也貴，每平最低要8元起，是這裏的兩倍。
以麵積三千平的辦公區為例，每月租金72萬，算上物業、水電、管理等基礎費用，每個月保底80萬以上，一年就是八百六十多萬。
“下午我們過去看看，如果可以就確定了。”
陸良打算一次性到位，省得以後搬來搬去。
搬到陸家嘴那邊，以後想吸引高端人才就更容易了。
畢竟公司的住址，就像男人的車，都是實力的體現。
除非擁有自己的大廈，不然還是要從眾。
“那我去聯係物業。”
唐彩蝶打算離去，陸良叫住她：“我記得你車還沒買吧？”
當初他答應過，給唐彩蝶買輛三十萬的配車，但好像她都沒有去買。
“最近事情有點多，還是等搬過去新住址之後再說吧。”
“也行，到時再買幾輛商務車，掛靠在公司的名下。”
陳錦純也長呼一口氣，她隻是二本院校，讓她調研市場，這不是在為難她嘛。
這幾天，查資料，腦袋都查的冒煙了，盼星星盼月亮，終於盼來了專業人士。
忍不住握緊小拳頭，為他們揮拳加油，希望他們能通過麵試，順利入職。
“一個複旦？一個北大？”
陸良看到他們的簡曆，不禁疑惑：“唐姐，你使了什麽迷魂術？”
公司最高學曆就是唐彩蝶，上財博士和華師碩士雙學位。
不過她是因為年紀太大，又想找份工作養老，結果被陸良撿漏，一步步推上副總的位置。
但這兩位麵試者，年紀最大不過25歲，都是金融係研究生畢業，就算去紅杉、高盛等大機構實習也綽綽有餘。
唐彩蝶眉眼帶笑：“天星資本當然吸引不了他們，但陸總您可以，他們都想跟著您學習。”
陸良的過去不難查，稍微有點能耐的個人或機構，都拿到他的詳細資料。
今年三月份的時候，他還在綠景集團就職地產經紀人，每月拿著幾千塊的保底，運氣好有一兩萬的提成。
短短四個月，搖身一變，成為浦南路88號遊資席位的擁有者，並創立了注冊資金5000萬的天星資本。
知情者都會好奇，他是怎麽做到的。
恰逢現在還算是畢業季，公司剛放出招聘的信息，郵箱就被投爆了。
複旦和北大的碩士，還是唐彩蝶不斷提高招聘條件，一直刪選的結果。
如果她願意把招聘條件放寬，過來麵試的人後麵起碼要再加一個零。
陸良恍然大悟，看著兩份幾乎挑不出毛病的簡曆：“把他們叫進來吧。”
北大碩士叫羅俊成，複旦碩士叫溫超，兩人都是二十出頭的年輕小夥。
整潔的西裝，頭發一絲不苟，他們都多次參加校內答辯，也收過大廠的offer，有著其他應屆生不曾擁有的自信心。
陸良也不來虛的，深知學曆隻是敲門磚，關鍵是要看有沒有能力。
給他們安排兩份實習期的工作，調研分析共享單車和網絡視頻的市場前景優缺點。
誰的能力強，誰分析足夠透徹，他就會把誰留下來，帶在身邊當成心腹培養。
陳錦純隻是助理，陸良還需要一個能力強的人擔任副手，以後還會讓他協助操盤。
陸良也沒有隱瞞，直言道：“我需要一個可以協助我處理一切事務的秘書。”
秘書隻是一個崗位，助理則是一個職務。
秘書沒有表麵上的權力，也不可以直接領導別人，但實質上秘書是代表總經理，提出的意見往往代表總經理的意見，大家都要照著做，就有“見官大一級”的說法。
而助理因為有職務，則有一定的管理權力，於是就有“助理矮半級”的說法。
通俗點講就是，陳錦純不可以命令唐彩蝶，因為權力不夠。但秘書可以，因為他代表著陸良。
秘書雖然沒有權力，但如果陸良有心退居幕後，秘書往往會直接成為領導者。
兩人頓時呼吸急促，因為他們都知道秘書代表著什麽，更沒有詢問福利待遇。
現在提這些都太早，也無意義，一旦被陸良當成接班人培養，要啥，啥沒有。
他們沒提是他們的事，陸良不能裝聾作啞：“實習期五千，不包括食住補貼。”
他以前就一直覺得，想要在魔都這座城市生存，每月的開銷最低也要五千。
實習期開出兩三千的公司，還沒有任何福利待遇，明顯就是在打壓新人，打擊他們的自信心。
節省實習期那點工資，又發不了財。
於是定下規矩，無論是什麽崗位，實習期統統五千，食住補貼加起來就六千四。
“謝謝陸總。”
兩人聞言一喜，這樣一來，實習期的工資可以養活自己，也不用跟家裏拿錢。
羅俊成又問：“陸總，兩份調研報告有時間限製嗎？”
陸良看向時間，想了想說：“下個月10號之前交給我。”
今天是24號，還有半個多月的時間。
那個時候，特力a的下一波行情，大概也要發動。
過後，他恐怕也沒什麽時間。
“調研經費限額三萬，找唐總報銷。”
陸良看向唐彩蝶，三萬塊差不多是個人市場調研的上限。
如果需要更多的調研經費，他還不如請專業的調研公司。
“財務審計通過，就可以來找我。”
唐彩蝶點頭，朝他們露出善意的微笑，她對自己定位很清晰，年紀大，養不熟。
陸良願意信任她，她就會盡力把公司管理好，也不會生出爭權奪利的想法。
假如未來有一天，陸良不再信任她，她也會毫不猶豫退出，讓出自己的位置。
主打不爭不搶，當一天和尚撞一天鍾。
至於方丈，誰愛當誰當去。
最後落得人憎鬼厭，要麽多錢，要麽多權，又有什麽用。
“還有問題嗎？”最後陸良問道。
“陸總，唐副總，我們就先出去了。”
出了辦公室，羅溫兩人相視一眼，雖然都露出笑容，但空氣中已經彌漫著火藥味。
寧為雞頭不為鳳尾，如果不是為了成為陸良的副手，他們也不會來天星資本麵試。
這一戰，兩人都勢在必得。
陸良透過百葉窗，看到他們，笑著說：“唐姐眼光不錯，他們都挺優秀的。”
“優秀是優秀，但總會有一個更優秀。”
唐彩蝶看到這場爭鬥的本質。
其實兩個人都有能力勝任，但陸良還是進行了殘酷的二選一。
這種情況，她見多了。
一位出色的領導者，必須學會無中生有，憑空的製造壓力和焦慮。
這樣下屬們就會卷的飛起，領導者也就能坐收漁翁之利。
但有個前提，需要有意義的卷，而不是無意義的卷。
一旦卷的無意義，就會演變成內耗，開始搞些花裏胡哨的形式主義。
不過他們暫時不用擔心，因為公司正處於發展階段，隻要肯卷，就會有收獲。
接下來，陸良又查看唐彩蝶遞交的新場地選址，基本都在陸家嘴一帶。
畢竟是金融區，如果搬過去那邊，他們公司的含金量也會更上一層樓。
地段雖好，但價格也貴，每平最低要8元起，是這裏的兩倍。
以麵積三千平的辦公區為例，每月租金72萬，算上物業、水電、管理等基礎費用，每個月保底80萬以上，一年就是八百六十多萬。
“下午我們過去看看，如果可以就確定了。”
陸良打算一次性到位，省得以後搬來搬去。
搬到陸家嘴那邊，以後想吸引高端人才就更容易了。
畢竟公司的住址，就像男人的車，都是實力的體現。
除非擁有自己的大廈，不然還是要從眾。
“那我去聯係物業。”
唐彩蝶打算離去，陸良叫住她：“我記得你車還沒買吧？”
當初他答應過，給唐彩蝶買輛三十萬的配車，但好像她都沒有去買。
“最近事情有點多，還是等搬過去新住址之後再說吧。”
“也行，到時再買幾輛商務車，掛靠在公司的名下。”