“也就是說，公司不是缺你不可，多一個葉旻和少一個葉旻沒什麽區別，但如果你有本事呢？”“如果你確實是個能扛起項目，對公司來說不可或缺的員工，你覺得周哥會一聽我說這個就讓你走？”如果他是個人才，哪怕現在隻是個最普通的員工，周成雄也會努力穩住沈臻，保下這個員工。但正因為他不是，所以周成雄可以眼睛也不眨的讓他走。沈臻看著旁邊站著的主管：“你也不用來求我，更不用去求周哥，稍微要點臉吧。”他們錯的不是謀求自身利益，人都是個體，無論是讀書、考試、考證，都是為了謀求自身利益的最大化，這是沒錯的，否則整個秦氏享受的最厲害的就是秦邢，那秦邢該被開除嗎？被開除是因為他們沒有超出所犯錯誤的能力，甚至都不相等。如果葉旻是個人才，他再怎麽奇怪，沈臻也不會這麽對他。葉旻僵著一張臉，一副如喪考妣的表情，他轉頭看了眼主管，主管畢竟在公司待的時間更長，他知道此時已經沒有轉圜的餘地，表情落寞的離開了周成雄的辦公室。離開秦氏的時候，葉旻的腦海中還回蕩著沈臻對他說的話。他抱著紙箱，裏麵放著他在公司的個人用品，他站在公司的大樓下，轉身抬頭看著這棟樓。他還記得他第一次來秦氏的時候，那時候他壯誌淩雲，想要做出一番成績，從普通小職員開始，一步步的往上爬。葉旻緩緩地彎下腰，蹲在地上，紙箱放在一旁，他把臉埋進手臂和膝蓋之間，沒人能看到他此時的表情。他後悔了。從踏出公司的那一刻起，他就後悔了。原本他是希望幹出一番成績的，能在這裏買套房子，把住在老家的父母接過來，跟女友早點結婚，有一個幸福的家，他也不知道自己是從什麽時候開始忘記了初衷。葉旻和主管的離開還是掀起了一輪不小的輿論風潮。尤其是葉旻的組員們。“好像是被經理開除的。”“連主管已經被開了。”“剛剛他們是拉著小沈一起去找經理的吧？為什麽小沈就沒事？”“應該是經理被小沈說服了吧？”“你們說……會不會是小沈的後台比我們想象的大啊？”“不可能不可能，他後台厲害的可以左右公司開除誰的話，還會來媒體部上班？”“就是，我要是有厲害的後台，我就去開發部了，一個項目的提成加工資，一年上百萬的收入呢。”“你怎麽不說進管理層呢？”“管理層有後台都進不去吧？除非是董事的親戚。”“公司有董事的親戚嗎？”“好像有一個，算了，別說他了，大少爺做派，切。”沈臻坐回了原位，他們這個小組暫時沒有組長，組長一般都是從內部往上升，有時候也會空降，比如整個小組都是新人，那就會從別的小組調有經驗的員工過去當組長。組員們看沈臻回來了，趁著休息時間把沈臻拉到了走廊。“你跟經理怎麽說的？真的讓葉旻走了。”沈臻聳聳肩：“我隻是實話實說，做了點微小的工作。”“小沈，你真厲害，我們以前也跟你一樣，但我們不敢說。”“就是就是，要是得罪了葉旻，他跟上麵隨便說一說，我們試用期一結束就要卷鋪蓋走人。”沈臻微笑道：“那你們就當我運氣好吧。”組員們雖然不怎麽相信，但也找不到更好的原因，隻能接受了沈臻的說辭，說不定是因為經理是個正派人呢？“小沈，你今天先坐到我身邊來，我給你講一下我們現在的項目。”說話的人叫王宏，一張國字臉，濃眉大眼，看起來非常正氣。沈臻當然也不會拒絕。小組最近負責的項目是公司新項目的推廣，秦氏基本上涉足了所有掙錢的行業，連娛樂產業都有涉足，這個新項目就是直播軟件，研發部門已經弄出了成品，正在進行前期投入推廣宣傳。今年的幾個大型電競賽事的獨家直播權已經談了下來，現在重要的就是最後的調試和推廣了。“你看我列的表格。”王宏一邊做事一邊給沈臻解說，“這些都是比較知名的博主和up主，還有遊戲解說，表格要列出他們id，聯係方式，推廣價格，以及他們跟正在合作平台的合約時間，還要列出之前至少五則廣告的瀏覽量和反饋。”“我們負責的是網絡宣傳，地推有別的小組負責。”“我隻負責這些，和他們聯係談價格是楊磊在談。”王宏朝沈臻笑了笑。沈臻點頭：“要我幫你弄嗎？”王宏點頭：“別的都還好，就是查聯係方式要費點時間，你不懂的就來問我。”於是，沈臻進入公司這麽久，終於接觸到了工作。下班的時候王宏他們還約沈臻周末一起團建。沈臻禮貌的拒絕了這個提議：“我周末有事，你們去吧，有機會我請你們吃飯。”組員們也沒說什麽，沈臻看起來就跟他們不一眼，個人圈子也不相同，反正同事嘛，也沒必要發展成什麽好兄弟。