“不錯！”
到了娛樂科技樓的三層，看到錦繡網的工作人員，都在現代化的開放式辦公環境中忙碌做事，林磊頗為滿意點了點頭。
“目前錦繡網開放了新聞、財經、體育和娛樂四個板塊，主要是盡快更新四個板塊的新聞，還有，我們想要建一個錦繡信息港放在上邊，通過聊天室的模式，增加用戶的互動。”關琪對林磊介紹道。
“這個主意倒是不錯，可以起到增加注冊用戶數量的作用，還能進一步深入探索，不過我之前上網看了，主頁的設計還是簡單了一些，或許在四大板塊中，加入一些分支構建和子頁選項，能夠讓主頁版麵和內容更加充實，但是這種大型綜合門戶網站，內部運營也隻是一方麵，還是得增設一些對外的部門，但凡是同新聞扯上關係的，就必然連同著采訪，剛剛我了解過雜誌社的架構，應該是頗為成熟的一種選擇，另外廣告設計部都頗為重要，不管是雜誌也好，還是門戶網站也好，眼下靠什麽維持收支平衡，多是要靠廣告這一塊，趙陽陽，你這個娛樂經紀集團老總就是做廣告出身的，現在咱們的一些公司，都麵臨著宣傳與拉廣告的問題，你得多多扶持，切實有效的解決實際情況。”林磊說到後來，將目光看向了趙陽陽。
“給我三個月時間，我會盡量爭取落實廣告和宣傳的。”趙陽陽鄭重給出了回應。
“目前咱們國內的大型綜合門戶網站，有幾家已經做得很好，最好的甚至已經在美國資本市場上市，行業形成初期蛻變效應，正慢慢走向成熟，咱們完全可以借鑒一下，錦繡網現在有首席執行官嗎？”林磊在三層走走看看，對關琪言語道。
“在咱們冰城信息港找了一個運營總監，過來也是擔任公司的運營總監職務，目前的總經理由我代著。”關琪給出了林磊答複。
“不行，還是不專業，現在文化事業這一塊，已經有了集團的雛形，以後你就是集團的大總，怎麽能代著門戶網站的首席執行官呢，讓我想想，門戶網站這一塊得有多少高管職位，首先就是首席執行官，這個職位就相當於舵手，必須要到比較成熟的門戶網站中去挖角，其次則是行政官、財務官、技術官、信息官、營銷官，當然，你稱他們為總監也可以，現在運營官有了，其它的大職位空缺，如果少了的，也得趕緊補齊，剩下的那些下層職位，還得進行細化，董鈺，這就是你們人力資源部的事了，不論是招聘職業經理人，還是公司的構架上，都得幫這邊一把，盡快將公司架構和製度都理順清楚。”林磊深吸一口氣道。
“我知道了。”
關琪略有壓力點了點頭，同時也意識到，錦繡網相比國內那些已經發展起來的大型門戶網站，還是小了不少。
差距是顯而易見的，人家都已經在美國證券市場上市，而錦繡網目前的規模，也隻是一層樓而已，這個時候若是不能緊追猛趕，弄出一些名氣，隻怕以後就更是沒有掰掰手腕子的機會了。
“目前財務和技術部長都有了，下麵還有分管新聞、財經、體育和娛樂四個板塊的總編，老板要不要見一見？”關琪跟著林磊，征詢著他的意見。
“還是不見了，等公司的情況再好轉一些也不遲，其實在我感覺，大型綜合門戶網站，在以後的發展上，恐怕也隻是一個平台，這種運營模式，一定是要進行深入挖掘和轉型的，你們現在覺得錦繡娛樂經紀集團臃腫，搞不好以後類似的大型綜合門戶網站，各個板塊經過發展之後，都要遠遠超越目前的錦繡娛樂經紀集團。”林磊笑著搖了搖頭。
“都已經過了中午飯點兒了。”
覺得林磊沒有了繼續走下去的意思，李冰看了看表對他提醒道。
“先到這兒吧。”
林磊說的雖模棱兩可，心中卻是沒有了再繼續往上走的意思。
沒得到林磊肯定說法的李冰，覺得他的意思，應該是保持壓力，讓人不確定說不準哪下就會抽查。
“這公司一多，是真特麽累啊，才走這麽兩層，都有些精力耗盡之感！”林磊心中雖然感歎，可是表麵上的笑容卻頗為輕鬆。
坐了電梯下樓，林磊出了娛樂科技樓，從容不迫點著根煙。
“現在時尚雜誌社同藝人經紀公司有聯係嗎？做時尚雜誌應該有造型和拍攝之類的，而且也需要一些平麵模特，剛才雖然沒問這件事，不過看雜誌社的情況，似乎並不具備這方麵的基礎。”林磊笑著對趙陽陽問道。
“雜誌社確實是給藝人經紀公司提供了一些業務，按照咱們錦繡係的老傳統，公司和公司之間做關聯交易，還是需要付賬的，至於總部給各個公司撥款，那是另當別論，其實現在看來，時尚雜誌社歸藝人經紀公司和文化公司，都有些道理，我想站在雜誌社長的立場，應該是更希望歸藝人經紀公司吧，這樣既能得到很多便利，又可以離娛樂圈和時尚圈更近。”趙陽陽淡笑著給出了回應。
“聽你這麽一說，好像還真是這麽回事。”林磊雖笑了笑，卻沒有改變現有的結構。
“總部的人力資源，一看就是做出了很大努力的，不過難的時候，還在後麵呢，這一個雜誌社和目前的門戶網站人員招聘，兩層樓暫時也就搞定了，可是咱們急速擴張投建的數十家醫院和商業廣場，所需要招聘的人員，卻是非常的大，後續還有錦繡電器的擴張，董鈺你得有點兒心理準備才行，尤其是醫院的用人，更是要慎之又慎。”林磊點著根煙的說法，甚至讓董鈺有要吐血的感覺。
“老板，現在錦繡係的擴張，就好像要壓榨幹我們所有底蘊的感覺，不行就先停下吧，再這樣下去，可是真受不了了。”李冰有著不堪重負的意思。
“咱們冰城以外的地標工程，以及醫院的地皮拿多少了？”林磊深吸一口氣問道。
“商業地標工程的地皮，總共達到了九十八塊，而醫院的地皮，則是有七十三塊，這還不算收購到的十八家醫院。”李冰搖了搖頭對林磊道。
“地皮該拿還要拿，因為再過兩年，地價不但會不斷走高，而且地皮還會越來越難拿，至於開工建設則是可以緩一緩。”林磊略有猶豫，還是沒有叫停的意思。
“相比錦繡商業廣場，醫院的建設和運營則是更加勞心勞力，老板就這麽相信關玉嬌和咱們錦繡醫療集團的新任總裁郝學明嗎？”李冰忍不住對林磊問道。
“他是個人物，以前就是咱們冰城醫科大學的副院長，有著管理多家醫院的經驗，而且算是開拓進取型的管理者，以前醫科大學有不少經營不善的大集體產業，就是被他給弄起來的，現在讓他專注於收購到的醫院管理，聽說手腕也頗為強力，再加上之前冰城錦繡一院和二院打了樣，他應該知道怎麽做，醫療集團下派管理團隊，這對於關玉嬌也是一個難得的學習機會。”林磊還算是表露出了一些信心。
“算上冰城錦繡二院，目前醫療集團還在運作的醫院，已經達到了十九家，就算人力資源這邊為醫療集團做獵頭接引，挖有開拓能力的團隊，恐怕也是有照顧不到的地方，老板是想要先穩住還在運作的十九家醫院，再做發力嗎？”李冰對林磊確認道。
“單單是穩住可不行，必須要在現有的基礎上，先上一個台階，當先清理還在運作醫院的問題，考量各個醫院的院長人選，是我對醫療集團新任總裁郝學明的要求，你指望一個人，管理十八家十九家醫院，那是不可能的，即便醫療集團下放的管理團隊再強也是不行，這就跟咱們錦繡電器的店長責任製一樣，必須要抓住醫院本身的管理者，強如北大係和複旦係，也不可能說所有的附屬醫院，都由醫學部的院長去管理，還要靠醫院本身的管理層。”林磊稍稍抻了個懶腰笑道。
“既然老板還要執意擴充地皮，那就隻能繼續進行下去了。”李冰有著無奈之意，硬著頭皮道。
“李冰，說實話，獵頭這一塊，咱們利用的還是不夠，有能力又足夠堅強的人才多了，我來告訴你一個好辦法吧，抓緊時間給地產公司接入五名副總裁的人選，醫療集團也接入五名副總裁，這些副總裁最好是強硬派的人物，大的集團公司擁有四五名副總裁是很正常的事，咱們這個階段，就是要實行鐵腕管理，對了商貿公司也可以酌情增加幾名副總。”林磊的說法，讓李冰和董鈺都不由張了張嘴。
“該需要領導魄力的時候，就得跟上去，說實話，李冰你作為大總，還是有些太軟了，管理氣焰可以再拔得更高，你別說五個十個的職業經理人，即便招二十個三十個，以錦繡係的實力，也照樣養得起，感覺罩不住了，就招些人分擔一下，背不動你自己還硬要背，當然會累，你們有一個算一個，就是沒在政府大領導的崗位上做過，那級別到了一定程度，說話都不一樣了，我見過那些大領導，知道都怎麽跟下屬怎麽說話嗎？交代完任務，你就別跟我說那些沒用的，細節我不會去聽，我就隻看結果，你做不了有的是人能做，真的，再艱巨的任務，都有很多人打破腦袋往上衝，下去一個有十個二十個人等著機會。”林磊的笑語，仿佛說出了事實一樣。
到了娛樂科技樓的三層，看到錦繡網的工作人員，都在現代化的開放式辦公環境中忙碌做事，林磊頗為滿意點了點頭。
“目前錦繡網開放了新聞、財經、體育和娛樂四個板塊，主要是盡快更新四個板塊的新聞，還有，我們想要建一個錦繡信息港放在上邊，通過聊天室的模式，增加用戶的互動。”關琪對林磊介紹道。
“這個主意倒是不錯，可以起到增加注冊用戶數量的作用，還能進一步深入探索，不過我之前上網看了，主頁的設計還是簡單了一些，或許在四大板塊中，加入一些分支構建和子頁選項，能夠讓主頁版麵和內容更加充實，但是這種大型綜合門戶網站，內部運營也隻是一方麵，還是得增設一些對外的部門，但凡是同新聞扯上關係的，就必然連同著采訪，剛剛我了解過雜誌社的架構，應該是頗為成熟的一種選擇，另外廣告設計部都頗為重要，不管是雜誌也好，還是門戶網站也好，眼下靠什麽維持收支平衡，多是要靠廣告這一塊，趙陽陽，你這個娛樂經紀集團老總就是做廣告出身的，現在咱們的一些公司，都麵臨著宣傳與拉廣告的問題，你得多多扶持，切實有效的解決實際情況。”林磊說到後來，將目光看向了趙陽陽。
“給我三個月時間，我會盡量爭取落實廣告和宣傳的。”趙陽陽鄭重給出了回應。
“目前咱們國內的大型綜合門戶網站，有幾家已經做得很好，最好的甚至已經在美國資本市場上市，行業形成初期蛻變效應，正慢慢走向成熟，咱們完全可以借鑒一下，錦繡網現在有首席執行官嗎？”林磊在三層走走看看，對關琪言語道。
“在咱們冰城信息港找了一個運營總監，過來也是擔任公司的運營總監職務，目前的總經理由我代著。”關琪給出了林磊答複。
“不行，還是不專業，現在文化事業這一塊，已經有了集團的雛形，以後你就是集團的大總，怎麽能代著門戶網站的首席執行官呢，讓我想想，門戶網站這一塊得有多少高管職位，首先就是首席執行官，這個職位就相當於舵手，必須要到比較成熟的門戶網站中去挖角，其次則是行政官、財務官、技術官、信息官、營銷官，當然，你稱他們為總監也可以，現在運營官有了，其它的大職位空缺，如果少了的，也得趕緊補齊，剩下的那些下層職位，還得進行細化，董鈺，這就是你們人力資源部的事了，不論是招聘職業經理人，還是公司的構架上，都得幫這邊一把，盡快將公司架構和製度都理順清楚。”林磊深吸一口氣道。
“我知道了。”
關琪略有壓力點了點頭，同時也意識到，錦繡網相比國內那些已經發展起來的大型門戶網站，還是小了不少。
差距是顯而易見的，人家都已經在美國證券市場上市，而錦繡網目前的規模，也隻是一層樓而已，這個時候若是不能緊追猛趕，弄出一些名氣，隻怕以後就更是沒有掰掰手腕子的機會了。
“目前財務和技術部長都有了，下麵還有分管新聞、財經、體育和娛樂四個板塊的總編，老板要不要見一見？”關琪跟著林磊，征詢著他的意見。
“還是不見了，等公司的情況再好轉一些也不遲，其實在我感覺，大型綜合門戶網站，在以後的發展上，恐怕也隻是一個平台，這種運營模式，一定是要進行深入挖掘和轉型的，你們現在覺得錦繡娛樂經紀集團臃腫，搞不好以後類似的大型綜合門戶網站，各個板塊經過發展之後，都要遠遠超越目前的錦繡娛樂經紀集團。”林磊笑著搖了搖頭。
“都已經過了中午飯點兒了。”
覺得林磊沒有了繼續走下去的意思，李冰看了看表對他提醒道。
“先到這兒吧。”
林磊說的雖模棱兩可，心中卻是沒有了再繼續往上走的意思。
沒得到林磊肯定說法的李冰，覺得他的意思，應該是保持壓力，讓人不確定說不準哪下就會抽查。
“這公司一多，是真特麽累啊，才走這麽兩層，都有些精力耗盡之感！”林磊心中雖然感歎，可是表麵上的笑容卻頗為輕鬆。
坐了電梯下樓，林磊出了娛樂科技樓，從容不迫點著根煙。
“現在時尚雜誌社同藝人經紀公司有聯係嗎？做時尚雜誌應該有造型和拍攝之類的，而且也需要一些平麵模特，剛才雖然沒問這件事，不過看雜誌社的情況，似乎並不具備這方麵的基礎。”林磊笑著對趙陽陽問道。
“雜誌社確實是給藝人經紀公司提供了一些業務，按照咱們錦繡係的老傳統，公司和公司之間做關聯交易，還是需要付賬的，至於總部給各個公司撥款，那是另當別論，其實現在看來，時尚雜誌社歸藝人經紀公司和文化公司，都有些道理，我想站在雜誌社長的立場，應該是更希望歸藝人經紀公司吧，這樣既能得到很多便利，又可以離娛樂圈和時尚圈更近。”趙陽陽淡笑著給出了回應。
“聽你這麽一說，好像還真是這麽回事。”林磊雖笑了笑，卻沒有改變現有的結構。
“總部的人力資源，一看就是做出了很大努力的，不過難的時候，還在後麵呢，這一個雜誌社和目前的門戶網站人員招聘，兩層樓暫時也就搞定了，可是咱們急速擴張投建的數十家醫院和商業廣場，所需要招聘的人員，卻是非常的大，後續還有錦繡電器的擴張，董鈺你得有點兒心理準備才行，尤其是醫院的用人，更是要慎之又慎。”林磊點著根煙的說法，甚至讓董鈺有要吐血的感覺。
“老板，現在錦繡係的擴張，就好像要壓榨幹我們所有底蘊的感覺，不行就先停下吧，再這樣下去，可是真受不了了。”李冰有著不堪重負的意思。
“咱們冰城以外的地標工程，以及醫院的地皮拿多少了？”林磊深吸一口氣問道。
“商業地標工程的地皮，總共達到了九十八塊，而醫院的地皮，則是有七十三塊，這還不算收購到的十八家醫院。”李冰搖了搖頭對林磊道。
“地皮該拿還要拿，因為再過兩年，地價不但會不斷走高，而且地皮還會越來越難拿，至於開工建設則是可以緩一緩。”林磊略有猶豫，還是沒有叫停的意思。
“相比錦繡商業廣場，醫院的建設和運營則是更加勞心勞力，老板就這麽相信關玉嬌和咱們錦繡醫療集團的新任總裁郝學明嗎？”李冰忍不住對林磊問道。
“他是個人物，以前就是咱們冰城醫科大學的副院長，有著管理多家醫院的經驗，而且算是開拓進取型的管理者，以前醫科大學有不少經營不善的大集體產業，就是被他給弄起來的，現在讓他專注於收購到的醫院管理，聽說手腕也頗為強力，再加上之前冰城錦繡一院和二院打了樣，他應該知道怎麽做，醫療集團下派管理團隊，這對於關玉嬌也是一個難得的學習機會。”林磊還算是表露出了一些信心。
“算上冰城錦繡二院，目前醫療集團還在運作的醫院，已經達到了十九家，就算人力資源這邊為醫療集團做獵頭接引，挖有開拓能力的團隊，恐怕也是有照顧不到的地方，老板是想要先穩住還在運作的十九家醫院，再做發力嗎？”李冰對林磊確認道。
“單單是穩住可不行，必須要在現有的基礎上，先上一個台階，當先清理還在運作醫院的問題，考量各個醫院的院長人選，是我對醫療集團新任總裁郝學明的要求，你指望一個人，管理十八家十九家醫院，那是不可能的，即便醫療集團下放的管理團隊再強也是不行，這就跟咱們錦繡電器的店長責任製一樣，必須要抓住醫院本身的管理者，強如北大係和複旦係，也不可能說所有的附屬醫院，都由醫學部的院長去管理，還要靠醫院本身的管理層。”林磊稍稍抻了個懶腰笑道。
“既然老板還要執意擴充地皮，那就隻能繼續進行下去了。”李冰有著無奈之意，硬著頭皮道。
“李冰，說實話，獵頭這一塊，咱們利用的還是不夠，有能力又足夠堅強的人才多了，我來告訴你一個好辦法吧，抓緊時間給地產公司接入五名副總裁的人選，醫療集團也接入五名副總裁，這些副總裁最好是強硬派的人物，大的集團公司擁有四五名副總裁是很正常的事，咱們這個階段，就是要實行鐵腕管理，對了商貿公司也可以酌情增加幾名副總。”林磊的說法，讓李冰和董鈺都不由張了張嘴。
“該需要領導魄力的時候，就得跟上去，說實話，李冰你作為大總，還是有些太軟了，管理氣焰可以再拔得更高，你別說五個十個的職業經理人，即便招二十個三十個，以錦繡係的實力，也照樣養得起，感覺罩不住了，就招些人分擔一下，背不動你自己還硬要背，當然會累，你們有一個算一個，就是沒在政府大領導的崗位上做過，那級別到了一定程度，說話都不一樣了，我見過那些大領導，知道都怎麽跟下屬怎麽說話嗎？交代完任務，你就別跟我說那些沒用的，細節我不會去聽，我就隻看結果，你做不了有的是人能做，真的，再艱巨的任務，都有很多人打破腦袋往上衝，下去一個有十個二十個人等著機會。”林磊的笑語，仿佛說出了事實一樣。