第一卷：那年十八 第57章：要不咱們派幾個人過去了解情況
年入十個億，我真沒必要重生啊 作者：雲承艦 投票推薦 加入書簽 留言反饋
目前，公司事情不多，也就業務和常規事務兩塊。
業務不用說，就是發微薄、做視頻發優褲，蔣新揚、吳向陽、許詩雯、方雅都在做這個，同樣，這也是公司的主要收入來源。
常規事務則是一些瑣碎的事情，比如商單核算，績效記錄，出勤率，由雲以柔一個人負責。
至於路星澤，則是負責統籌全局。
說是統籌全局，就以圖文工作室現在的規模來看，路星澤也輪不到個清閑，大家要是有啥不會的，他得挨個兒指導，要是大家工作太繁重了，他還得幫著分擔分擔。
現在，雲以柔又要多出一項人事項目了。
不過，考慮到雲以柔畢竟沒有人事方麵的經驗，路星澤決定親手操刀，給她做個示範。
“首先是招聘崗位，不細分，一律是新媒體賬號運營。”
路星澤打開word文檔，先寫了“新媒體運營，500~5000元/月”這句話。
這就是標題了。
後麵就是星澤圖文工作室，因為目前資金有限，所以路星澤也就沒先注冊公司。
但既然已經開始招聘了，自然就得取個名號，路星澤最開始是準備叫以柔圖文工作室來著，但雲以柔一聽臉就紅了，說什麽都不肯。
沒辦法，路星澤隻好勉為其難用一下自己的名字了。
反正之後等成立了公司，也是要改名的，隻是過渡一下而已。
然後就是招聘人數，因為要考慮到辦公場地的極限，所以至多隻能10個人，經驗嘛是不限，學曆自然是本科，年齡是18~22歲。
寫到這麽多，其實基礎信息就已經沒問題了。
但為了吸引求職者，還得多補充一些信息。
路星澤直接大手一揮，寫下創業團隊，工作時間自由，高提成，高福利，基本工資500~5000，有加班津貼，年終獎。
這話一出，雲以柔頓時有些迷糊。
“星澤……”
雲以柔摸著腦袋想了半天，終於還是沒忍住開口：“咱們公司真的有這麽多福利嗎？”
“怎麽沒有？”
見雲以柔質疑，路星澤立馬就解釋起來。
工作時間自由，這個很好理解，大家都是學生，上課的時候自然沒法工作，遇到課多的時候，得自己分配時間進行工作，沒有個固定時間，這可不就是工作時間自由。
高提成不用講，商單有10%的運營分成，相當高了，蔣新揚就是活生生的例子。
高福利嘛，辦公室備有礦泉水，還有小零食，路星澤偶爾也會給大家買點水果，買杯奶茶啥的，這在大學生眼裏，可不就是高福利了嘛。
基本工資現在沒有，但以後會加上的，四舍五入一下，就是有了，畢竟一人五百塊的月工資，路星澤咬咬牙還是掏得起的。
“至於加班津貼，這個一直是有的。”
路星澤一本正色道：“但因為我們不加班，所以從來沒有計算過，但不計算≠沒有，招聘時還得是要寫上去的。
不得不說，路星澤講得很有道理，但雲以柔覺得他在騙人。
對此，路星澤表示非常冤枉。
“以柔！我沒有想到，自己在你眼裏，居然是這樣的形象！”
路星澤痛心疾首，手直直指著雲以柔，好像自己受了天大的委屈一樣。
這下可把雲以柔嚇住了，她心中頓時湧上一絲愧疚，說：“對不起，我錯了。”
“哦，知錯就好。”
路星澤點點頭，一下就恢複了正常。
他這變臉速度之快，讓雲以柔頓時一愣。
但雲以柔還沒來得及反應呢，路星澤就又在上麵加了幾句，類似於什麽“創業者心態”、“彈性工作製”、“責任心要強”，然後便交給雲以柔，讓她再修飾一下，發出去。
雲以柔點了點頭。
不過，瞧見路星澤這幅自在的模樣，她哪能不知道自己是被耍了。
可雲以柔性子軟，即便知道了，也隻是對著空氣揮了揮小拳頭，小聲說了一句：“壞蛋。”
……
很快，校論壇上，星澤圖文工作室招聘的消息便傳了出去。
已經發出去的消息，自然是藏不住的。
而創業社，更是第一時間就得知了消息。
沒過多久，便有社員通知了邵俊文，希望他聊聊對這件事的看法，以及他們要表現出怎樣的態度。
說實在的，這件事，邵俊文是不想摻和的。
自從祝運傑被路星澤給整回來，留下一句“別惹那家夥”後，邵俊文便對路星澤有些忌憚。
而後來，他也從其他同學那裏得知了顧飛章被一個大一的學弟給搞了的事，這讓邵俊文意識到，顧飛章之所以不願意幫自己，恐怕跟路星澤脫不了幹係。
兩個好友都在路星澤手上吃了癟，邵俊文雖然自認為小有一番能力，但也不想惹到這個難纏的家夥，自己穩操勝券倒還好，要是被擺了一道，那可就難看了。
但身為創業社的一把手，下麵的小弟們都發話了，無論如何，邵俊文都是要出麵聊一聊的，畢竟在煙工，談到創業，還真沒人能繞過創業社的腳步。
不過，邵俊文也不是傻子，當然不會傻到立刻表明態度。
所以，他清了清嗓子，先是在四周掃了一眼，才緩緩開口：“這件事，我想聽聽你們的態度。”
這話一出，不少人頓時義憤填膺起來。
有社員當場就表明的態度，表示創業這一塊，學校裏，還是應該由咱們創業社說了算，這家夥敢明目張膽的打廣告，說明他就是奔著跟咱競爭來的，應該好好打壓一番，讓他知道誰才是工學院裏的創業老大！
而且更有意思的是，這位社員的話還得到了多數人的一致認可。
很顯然，大家都認為，學校裏的創業事宜，始終都該以創業社為先。
而之所以會出現這樣的結果，恰恰是邵俊文和幾個骨幹努力的結果。
換做以往，邵俊文采納也就采納了，畢竟創業也是存在競爭的，就是學校老師有意見，那也不好幹涉學生之間的事情。
隻要老師無法出手，學生之間的鬥爭，自然是強者獲勝。
而絕大多數時候，創業社就是強者。
但現在，在學校的政策壓力，以及路星澤的強勢態度下，這套方法沒那麽好用了。
所以，邵俊文決定謹慎麵對。
見邵俊文遲遲不說話，許多社員丈二摸不著頭腦，不知道平時趾高氣揚的社長怎麽突然就慫了。
但沉默也是一種態度，起碼說明邵俊文對這個方案不看好，或者，還希望聽到別的聲音。
有學生很快想明白了這一關節，所以更多的聲音出現了。
邵俊文的態度也隨之認真起來。
很快，一個女生站了起來，說：“學長，他們不是在招聘員工嗎，要不……咱們派幾個人過去了解了解情況？”
業務不用說，就是發微薄、做視頻發優褲，蔣新揚、吳向陽、許詩雯、方雅都在做這個，同樣，這也是公司的主要收入來源。
常規事務則是一些瑣碎的事情，比如商單核算，績效記錄，出勤率，由雲以柔一個人負責。
至於路星澤，則是負責統籌全局。
說是統籌全局，就以圖文工作室現在的規模來看，路星澤也輪不到個清閑，大家要是有啥不會的，他得挨個兒指導，要是大家工作太繁重了，他還得幫著分擔分擔。
現在，雲以柔又要多出一項人事項目了。
不過，考慮到雲以柔畢竟沒有人事方麵的經驗，路星澤決定親手操刀，給她做個示範。
“首先是招聘崗位，不細分，一律是新媒體賬號運營。”
路星澤打開word文檔，先寫了“新媒體運營，500~5000元/月”這句話。
這就是標題了。
後麵就是星澤圖文工作室，因為目前資金有限，所以路星澤也就沒先注冊公司。
但既然已經開始招聘了，自然就得取個名號，路星澤最開始是準備叫以柔圖文工作室來著，但雲以柔一聽臉就紅了，說什麽都不肯。
沒辦法，路星澤隻好勉為其難用一下自己的名字了。
反正之後等成立了公司，也是要改名的，隻是過渡一下而已。
然後就是招聘人數，因為要考慮到辦公場地的極限，所以至多隻能10個人，經驗嘛是不限，學曆自然是本科，年齡是18~22歲。
寫到這麽多，其實基礎信息就已經沒問題了。
但為了吸引求職者，還得多補充一些信息。
路星澤直接大手一揮，寫下創業團隊，工作時間自由，高提成，高福利，基本工資500~5000，有加班津貼，年終獎。
這話一出，雲以柔頓時有些迷糊。
“星澤……”
雲以柔摸著腦袋想了半天，終於還是沒忍住開口：“咱們公司真的有這麽多福利嗎？”
“怎麽沒有？”
見雲以柔質疑，路星澤立馬就解釋起來。
工作時間自由，這個很好理解，大家都是學生，上課的時候自然沒法工作，遇到課多的時候，得自己分配時間進行工作，沒有個固定時間，這可不就是工作時間自由。
高提成不用講，商單有10%的運營分成，相當高了，蔣新揚就是活生生的例子。
高福利嘛，辦公室備有礦泉水，還有小零食，路星澤偶爾也會給大家買點水果，買杯奶茶啥的，這在大學生眼裏，可不就是高福利了嘛。
基本工資現在沒有，但以後會加上的，四舍五入一下，就是有了，畢竟一人五百塊的月工資，路星澤咬咬牙還是掏得起的。
“至於加班津貼，這個一直是有的。”
路星澤一本正色道：“但因為我們不加班，所以從來沒有計算過，但不計算≠沒有，招聘時還得是要寫上去的。
不得不說，路星澤講得很有道理，但雲以柔覺得他在騙人。
對此，路星澤表示非常冤枉。
“以柔！我沒有想到，自己在你眼裏，居然是這樣的形象！”
路星澤痛心疾首，手直直指著雲以柔，好像自己受了天大的委屈一樣。
這下可把雲以柔嚇住了，她心中頓時湧上一絲愧疚，說：“對不起，我錯了。”
“哦，知錯就好。”
路星澤點點頭，一下就恢複了正常。
他這變臉速度之快，讓雲以柔頓時一愣。
但雲以柔還沒來得及反應呢，路星澤就又在上麵加了幾句，類似於什麽“創業者心態”、“彈性工作製”、“責任心要強”，然後便交給雲以柔，讓她再修飾一下，發出去。
雲以柔點了點頭。
不過，瞧見路星澤這幅自在的模樣，她哪能不知道自己是被耍了。
可雲以柔性子軟，即便知道了，也隻是對著空氣揮了揮小拳頭，小聲說了一句：“壞蛋。”
……
很快，校論壇上，星澤圖文工作室招聘的消息便傳了出去。
已經發出去的消息，自然是藏不住的。
而創業社，更是第一時間就得知了消息。
沒過多久，便有社員通知了邵俊文，希望他聊聊對這件事的看法，以及他們要表現出怎樣的態度。
說實在的，這件事，邵俊文是不想摻和的。
自從祝運傑被路星澤給整回來，留下一句“別惹那家夥”後，邵俊文便對路星澤有些忌憚。
而後來，他也從其他同學那裏得知了顧飛章被一個大一的學弟給搞了的事，這讓邵俊文意識到，顧飛章之所以不願意幫自己，恐怕跟路星澤脫不了幹係。
兩個好友都在路星澤手上吃了癟，邵俊文雖然自認為小有一番能力，但也不想惹到這個難纏的家夥，自己穩操勝券倒還好，要是被擺了一道，那可就難看了。
但身為創業社的一把手，下麵的小弟們都發話了，無論如何，邵俊文都是要出麵聊一聊的，畢竟在煙工，談到創業，還真沒人能繞過創業社的腳步。
不過，邵俊文也不是傻子，當然不會傻到立刻表明態度。
所以，他清了清嗓子，先是在四周掃了一眼，才緩緩開口：“這件事，我想聽聽你們的態度。”
這話一出，不少人頓時義憤填膺起來。
有社員當場就表明的態度，表示創業這一塊，學校裏，還是應該由咱們創業社說了算，這家夥敢明目張膽的打廣告，說明他就是奔著跟咱競爭來的，應該好好打壓一番，讓他知道誰才是工學院裏的創業老大！
而且更有意思的是，這位社員的話還得到了多數人的一致認可。
很顯然，大家都認為，學校裏的創業事宜，始終都該以創業社為先。
而之所以會出現這樣的結果，恰恰是邵俊文和幾個骨幹努力的結果。
換做以往，邵俊文采納也就采納了，畢竟創業也是存在競爭的，就是學校老師有意見，那也不好幹涉學生之間的事情。
隻要老師無法出手，學生之間的鬥爭，自然是強者獲勝。
而絕大多數時候，創業社就是強者。
但現在，在學校的政策壓力，以及路星澤的強勢態度下，這套方法沒那麽好用了。
所以，邵俊文決定謹慎麵對。
見邵俊文遲遲不說話，許多社員丈二摸不著頭腦，不知道平時趾高氣揚的社長怎麽突然就慫了。
但沉默也是一種態度，起碼說明邵俊文對這個方案不看好，或者，還希望聽到別的聲音。
有學生很快想明白了這一關節，所以更多的聲音出現了。
邵俊文的態度也隨之認真起來。
很快，一個女生站了起來，說：“學長，他們不是在招聘員工嗎，要不……咱們派幾個人過去了解了解情況？”