注1：數據統計抹除數
注2：如非特殊情況特殊明，數據統計總是先計算收入，再在這個基礎上計算支出
星條高校——資本總計：221萬
杉山哲也：110；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
岡本英樹：110－11=101；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
江川千惠：110－56=104；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
明輝高校——資本總計：4萬
堂本茂：110；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
岡本英武：110；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
廣瀨奈奈：110－56=104；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
***********以上是不湊字數的場麵統計****************
這就是006號的情況，算不上真正人才，但在企業原始資本積累的初期，亦可堪大用。美克學每天都是忙碌著更新章節，客官記得常來哦。
倉田身為裁判，加上本身的閱曆和智慧，對賽場上發生的一切洞若觀火，甚至接下來要發生的事情，他都心中有數，不用去看，就知道006號會有什麽樣的情緒變化。
果然，在倉田眼中，006號出現了如他所料的變化——他開始左顧右盼，回避六名沙盤選手的目光，甚至不敢看向觀眾席的觀眾，雙目無神，嘴唇緊抿，額上可見細汗。
這些變化都明了006號不是單純地人前被關注而緊張，而是真的對自己能力的不自信了。
這也是沒有辦法的事情，他沒有平田武和倉田伊思裁判的身份，不知道這次比賽報名的100多名選手中各類型人才所占比例，僅僅是比勞工型高一個檔次的銷售型人才，在一共十個類型這麽多檔次的人才中，屬於底層的類型，實在沒什麽值得炫耀的，也難怪他會沒自信了。
當然，006號怎麽想不重要，重要的是沙盤前的六名沙盤選手能不能準確地把握到上述所的細節，從而判斷出他能力的層次，才是倉田想要看到的。
這個時候，即使是倉田也不能從他們六個人的臉上讀出任何情緒，他們紛紛將情緒隱藏在了心裏，用麵無表情來掩飾，以使不被對手察覺到自己的想法。
“難道第一位人才就要流拍嗎？分鍾倒計時還有5……4…………報價了！在流拍的最後關頭，星條高校的岡本英樹選手舉起了報價牌報價了！報價牌上是10萬的底價！”
每一位人才的底價統一都是10萬，每次加價不得低於5萬，這是競拍規則之一。
至於為什麽是岡本英樹搶先出價，倉田也能理解，因為六位沙盤選手操持的六家企業中隻有他是唯一一家科研類型的企業，而科研類型的企業每月都要投入大量資金去填科研這個無底坑，這個數字是按照企業總資金的固定比例投入。
所以，科研類型的企業最好在前期不計代價，購置大量勞工型和銷售型這兩種固定創收型的人才來填充企業的基幹。
恰好，006號的表現很符合這兩種類型的人才，就算出現萬一，最壞的情況也不過是早期對科研型企業食之無味棄之可惜的精英型人才。
岡本英樹的動作引發了連鎖反應。
“15萬！明輝高校的岡本英武選手加價，表示不想將006號人才輕易拱手相讓，這是比賽，不是遊樂場！”
“20萬！岡本英樹立刻還以顏色。”
“50萬！還是岡本英武選手，他一下子加價0萬，現在這個價格對於高端人才來當然是不夠看的，不過若是006號選手隻是個勞工型的人才，那麽這就已經是個高價了，那麽麵對這個有可能的高價，岡本英樹選手要如何選擇呢？”
一輪二十位人才，如果每一位都用這個價格競拍到手，一輪下來你的資本就會消耗殆盡，所以除非有較大把握確定是需要的人才，一般會克製價格。
鐺！
鐺！
鍾響兩聲，岡本英樹正在猶豫不決，旁邊杉山哲也和江川千惠早已聚集到他身邊為他出謀劃策。
一旦開啟競拍，就不會有之前三分鍾的時間給你猶豫了，每十秒廣播裏會發出“鐺”地一聲鍾響作為提示，第三聲響起，表示一錘定音，花落人家。
“岡本英樹選手正在考慮值不值得……起來，岡本英樹和岡本英武，這兩位選手莫非有什麽血緣之間的聯係嗎？如果真是這樣，他們兩位競爭這麽激烈，背後肯定有什麽原因。”趁著岡本英樹猶豫的時間，解員開啟了八卦模式，短短幾十秒時間就猜測了好幾個可能性。
“60萬！岡本英樹選手經過考慮後再次加價，這一次他直接加了10萬，並且加價後，他將報價牌往沙盤一扔，這是什麽情況？是對和他競爭的岡本英武選手表示‘你再加價我就不跟’的意思嗎？”
還別，這無賴的一招很管用，岡本英武朝岡本英樹陰笑了一下，果斷地放棄了繼續競價。
實際上，岡本英武這競價的舉動隻是單純的抬價，惡心一下對手罷了，真要他對露出不自信表現的006號有什麽想法那絕對是扯談，現在目的達到，那就見好就收。
“岡本英武選手看到岡本英樹這樣的架勢，很幹脆地放棄了繼續競價，好的，那麽恭喜星條高校一方的岡本英樹選手獲得006號人才！”
006號此刻臉上滿是輕鬆地鬆了口氣，走到岡本英樹的沙盤前，對岡本英樹友善夾雜感激地笑了笑，然後將自己的人才屬性卡遞給了岡本英樹，至此，他的任務已經結束，可以離開賽場，到外圍專心做一個看客了。
到是接過006號人才屬性卡的岡本英樹第一眼看到屬性卡上標誌的不是預料的勞工型人才，而是銷售型人才的時候，那似笑非笑的古怪表情，讓人看了好一陣琢磨。
大屏幕在這時將006號人才屬性卡的屬性顯示了出來，頓時引得無數人為之色變，大部分都是因為競猜失誤的觀眾，剩下的就是原本還微笑著看笑話的岡本英武，此刻臉上一臉陰鬱地瞪著岡本英樹，而岡本英樹也回之挑釁的得意表情。
顯然，以006號的這屬性，在沒有外來因素幹擾的情況下，每個月能夠穩定為企業創收90萬，一般來，這樣屬性的人才起碼需要100萬才能夠拍得到，現在岡本英樹用60萬低價收入，隻需一個月就能夠回本帶50%的盈餘，實在是物超所值。
被三隻粘人的蒼蠅纏得有些煩躁的倉田無聊地對眼下的場麵做了個簡單的評估。
目前來看，星條高校憑借這一次競拍的幸運占據了一些優勢，不過比賽才剛剛開始，能不能將這些優勢累積下去，滾成雪球，最後質變為勝勢，還得看江川千惠他們三個的實力和運氣了。
不管怎麽，比賽仍在進行當中。
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岡本英樹：110－11=101；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
江川千惠：110－56=104；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
明輝高校——資本總計：4萬
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岡本英武：110；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
廣瀨奈奈：110－56=104；製式勞工型人才x2，製式精英型人才x1；
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這就是006號的情況，算不上真正人才，但在企業原始資本積累的初期，亦可堪大用。美克學每天都是忙碌著更新章節，客官記得常來哦。
倉田身為裁判，加上本身的閱曆和智慧，對賽場上發生的一切洞若觀火，甚至接下來要發生的事情，他都心中有數，不用去看，就知道006號會有什麽樣的情緒變化。
果然，在倉田眼中，006號出現了如他所料的變化——他開始左顧右盼，回避六名沙盤選手的目光，甚至不敢看向觀眾席的觀眾，雙目無神，嘴唇緊抿，額上可見細汗。
這些變化都明了006號不是單純地人前被關注而緊張，而是真的對自己能力的不自信了。
這也是沒有辦法的事情，他沒有平田武和倉田伊思裁判的身份，不知道這次比賽報名的100多名選手中各類型人才所占比例，僅僅是比勞工型高一個檔次的銷售型人才，在一共十個類型這麽多檔次的人才中，屬於底層的類型，實在沒什麽值得炫耀的，也難怪他會沒自信了。
當然，006號怎麽想不重要，重要的是沙盤前的六名沙盤選手能不能準確地把握到上述所的細節，從而判斷出他能力的層次，才是倉田想要看到的。
這個時候，即使是倉田也不能從他們六個人的臉上讀出任何情緒，他們紛紛將情緒隱藏在了心裏，用麵無表情來掩飾，以使不被對手察覺到自己的想法。
“難道第一位人才就要流拍嗎？分鍾倒計時還有5……4…………報價了！在流拍的最後關頭，星條高校的岡本英樹選手舉起了報價牌報價了！報價牌上是10萬的底價！”
每一位人才的底價統一都是10萬，每次加價不得低於5萬，這是競拍規則之一。
至於為什麽是岡本英樹搶先出價，倉田也能理解，因為六位沙盤選手操持的六家企業中隻有他是唯一一家科研類型的企業，而科研類型的企業每月都要投入大量資金去填科研這個無底坑，這個數字是按照企業總資金的固定比例投入。
所以，科研類型的企業最好在前期不計代價，購置大量勞工型和銷售型這兩種固定創收型的人才來填充企業的基幹。
恰好，006號的表現很符合這兩種類型的人才，就算出現萬一，最壞的情況也不過是早期對科研型企業食之無味棄之可惜的精英型人才。
岡本英樹的動作引發了連鎖反應。
“15萬！明輝高校的岡本英武選手加價，表示不想將006號人才輕易拱手相讓，這是比賽，不是遊樂場！”
“20萬！岡本英樹立刻還以顏色。”
“50萬！還是岡本英武選手，他一下子加價0萬，現在這個價格對於高端人才來當然是不夠看的，不過若是006號選手隻是個勞工型的人才，那麽這就已經是個高價了，那麽麵對這個有可能的高價，岡本英樹選手要如何選擇呢？”
一輪二十位人才，如果每一位都用這個價格競拍到手，一輪下來你的資本就會消耗殆盡，所以除非有較大把握確定是需要的人才，一般會克製價格。
鐺！
鐺！
鍾響兩聲，岡本英樹正在猶豫不決，旁邊杉山哲也和江川千惠早已聚集到他身邊為他出謀劃策。
一旦開啟競拍，就不會有之前三分鍾的時間給你猶豫了，每十秒廣播裏會發出“鐺”地一聲鍾響作為提示，第三聲響起，表示一錘定音，花落人家。
“岡本英樹選手正在考慮值不值得……起來，岡本英樹和岡本英武，這兩位選手莫非有什麽血緣之間的聯係嗎？如果真是這樣，他們兩位競爭這麽激烈，背後肯定有什麽原因。”趁著岡本英樹猶豫的時間，解員開啟了八卦模式，短短幾十秒時間就猜測了好幾個可能性。
“60萬！岡本英樹選手經過考慮後再次加價，這一次他直接加了10萬，並且加價後，他將報價牌往沙盤一扔，這是什麽情況？是對和他競爭的岡本英武選手表示‘你再加價我就不跟’的意思嗎？”
還別，這無賴的一招很管用，岡本英武朝岡本英樹陰笑了一下，果斷地放棄了繼續競價。
實際上，岡本英武這競價的舉動隻是單純的抬價，惡心一下對手罷了，真要他對露出不自信表現的006號有什麽想法那絕對是扯談，現在目的達到，那就見好就收。
“岡本英武選手看到岡本英樹這樣的架勢，很幹脆地放棄了繼續競價，好的，那麽恭喜星條高校一方的岡本英樹選手獲得006號人才！”
006號此刻臉上滿是輕鬆地鬆了口氣，走到岡本英樹的沙盤前，對岡本英樹友善夾雜感激地笑了笑，然後將自己的人才屬性卡遞給了岡本英樹，至此，他的任務已經結束，可以離開賽場，到外圍專心做一個看客了。
到是接過006號人才屬性卡的岡本英樹第一眼看到屬性卡上標誌的不是預料的勞工型人才，而是銷售型人才的時候，那似笑非笑的古怪表情，讓人看了好一陣琢磨。
大屏幕在這時將006號人才屬性卡的屬性顯示了出來，頓時引得無數人為之色變，大部分都是因為競猜失誤的觀眾，剩下的就是原本還微笑著看笑話的岡本英武，此刻臉上一臉陰鬱地瞪著岡本英樹，而岡本英樹也回之挑釁的得意表情。
顯然，以006號的這屬性，在沒有外來因素幹擾的情況下，每個月能夠穩定為企業創收90萬，一般來，這樣屬性的人才起碼需要100萬才能夠拍得到，現在岡本英樹用60萬低價收入，隻需一個月就能夠回本帶50%的盈餘，實在是物超所值。
被三隻粘人的蒼蠅纏得有些煩躁的倉田無聊地對眼下的場麵做了個簡單的評估。
目前來看，星條高校憑借這一次競拍的幸運占據了一些優勢，不過比賽才剛剛開始，能不能將這些優勢累積下去，滾成雪球，最後質變為勝勢，還得看江川千惠他們三個的實力和運氣了。
不管怎麽，比賽仍在進行當中。
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