“這個……不是我不告訴你，而是……”林雪菲道，“而是這種事情真沒法開口。△￠頂點小說，..”
“那現在說來聽聽。”邱芸衣服氣鼓鼓的模樣。
“也就是秀珠姐離婚簽字的那一天，我跟你在公司，小兵後來去找秀珠姐。正好碰上麗姐她們帶著秀珠姐出去喝酒消遣，算是慶祝秀珠姐新生吧……”林雪菲回憶道，“秀珠姐的心情不太好，喝得多了一些，然後吐得很厲害，小兵把她送回房間之後，秀珠姐就……主動了。小兵說……連續三次，第一次很短，後麵兩次加起來絕對超過一個半小時了……全程都是秀珠姐一個人在動，好厲害……”
“真的好厲害！”邱芸一本正經道，“如果是我，讓我主動在上麵半個小時，我就累成狗了！不過菲菲，你就不覺得可惜了？小兵的‘第一次’居然不是你！”
林雪菲倒是不太在意：“這個……沒多大問題吧？他那毛手毛腳的樣子，經曆一下也不是什麽壞事，省得下次再弄錯地方。”
邱芸忍不住笑了：“開車吧！真受不了你的！其實……其實‘後麵’進去也就是一開始的時候疼幾分鍾，讓他動幾分鍾之後感覺反而不錯。”
“真的假的？你試過？”
“當然試過！”邱芸翻了個白眼，“這種事你聽我的絕對沒錯！保證小兵神魂顛倒！等著吧，等‘玩具’到家了我好好教你……你這個家夥之前做了那麽多年宅男，肯定隻看‘片兒’了吧？隻看那個根本學不到什麽！不過小兵身體鍛煉得不錯，很多高難度動作應該沒什麽問題的。你有福嘍……”
……………………
林雪菲到底有沒有“福”，她自己都沒考慮過。擺在她眼前的真實情況是，入冬之後商務男裝主打品牌的銷量開始攀升，而訂貨量則攀升得更厲害，原本開工不足的生產線如今要麵對產能的挑戰。
這對“榮澤”而言，是一件痛並快樂的事。快樂是因為訂單多了，年底的時候公司財務上可以大大地鬆一口氣；痛則是因為公司對出貨量提升的速度預估不足，導致公司公司失去了很多開拓機會。為了這事兒，貿易部不止一次地提生產部的意見，但是生產部也毫無辦法。因為誰都沒預料到公司流出去的那幾段視頻會那麽火。
一開始的時候，財務、貿易、後勤、生產這幾個部門莫名其妙地進了新人，這些新人很奇怪，上班有一搭沒一搭，考勤組也從來不考她們的出勤；更奇怪的是，這些新人都挺漂亮的，身材也是呱呱叫，說話走路說不出的嫵媚。
但她們就是不幹活！而且各部門的主管們對她們都客客氣氣的，一丁點兒不滿意都沒有。
這就讓人心裏不舒服了，大家都是一個單位的，人和人之間的差距太大了吧？雖說都是計件工資，可這不是錢的事兒。合著人家長得漂亮就沾光？很快就有人私下議論，議論到了一定程度之後，就有人提意見。
可是這意見剛剛提，各部門主管就立刻放出了風聲：這些個女的不是各部門自己要來的人，是石總和帥助理塞進來的人。
這麽一解釋，事情就值得回味了。石總和帥助理招來的新人？這麽漂亮的？放在各部門當花瓶的？難道石總身邊的那個洋婆子就不管了？那邊邱經理懷孕了，當著全公司的麵承認了那是帥助理的孩子啊，這帥助理這麽明目張膽養“小三”？這是要逆天啊，他咋不上天呢？於是公司一下子陷入了詭異的沉默。而這些新來的女人也不甘寂寞，主動出擊跟公司的女員工們打成一片，相處得還算不錯。
不過樂子很快就來了。
先是有公司員工看到網上發出的照片，照片上時間地點神馬的都有，照片內容大家都懂，馬賽克打得也是睜隻眼閉隻眼，反正就是，該看懂的肯定讓人看懂了。一開始的時候大家還比較懵逼，不知道是什麽狀況，但隨著網絡的發酵，在無數“老司機”推波助瀾之下，這些照片迅速“普及”。
細心的人發現，這些“照片”實際上是視頻截圖，於是無數的網絡雷鋒立刻行動了起來，很快，就在一家國外的成/人網站上發現了片源。而人家是合法的，而且從時間上看，也是最早發布的，國內的都是“轉帖”。
很快，那些善於“翻牆”的勇士們就各顯神通地下到了第一手片源，在“老司機”們的作用下，傳播的速度絕對趕上病毒。這一次，終於有人“人肉”到了一個關鍵信息：榮澤。毫無疑問，一家公司好幾個女員工的私人視頻流出，這家公司不火都不行。而這幾個“女員工”的各種聊天號也被“肉”出來了，場麵異常“火爆”。
“我勒個去！”石俊濤咋舌道，“小兵，我真心給你跪了！那幾個小姐，原來在會所出一次台連包夜才八百，被這麽一炒，網上有人出一萬一夜了！趕上三線模特了吧？”
帥小兵也攤攤手苦笑道：“我也沒想到效果這麽好……應該說這算歪打正著吧？昨天麗姐還跟我說，有沒有辦法再安插幾個小姐進來漲漲人氣呢，你看，咱們這一畝三分地早被人盯上了！”
“一個月下來，這些小姐的工作量還真不低，”邱芸無奈道，“這個月訂單增幅超過四成，這四成裏麵倒有一半是托了這幾個小姐的福。我看哪，小兵說得沒錯，等這個話題熱度不夠了，咱們還得打打官司，把話題炒熱點！”
“再加把勁兒啊！”帥小兵也來了精神，“都快年底了，元旦加春節，咱們華夏服裝的傳統旺季，有殺錯別放過！”
林雪菲卻皺了皺眉頭道：“支點招啊！這次視頻炒作效果雖然好，但對公司形象而言也有一些負麵的，咱們得弄點正麵形象了吧？”
邱芸也點頭道：“對對對！過年了，咱們得選擇一個新的宣傳主題，要不然客戶們不買賬……我們現在的固定客戶比率大概是2%，也就是說，一百個客人裏麵隻有一個成為我們的固定客戶，我們可以利用春節做做文章，爭取一些固定客戶。”
“春節怎麽搞？親情牌？咱們的客戶群吃這一套麽？”石俊濤想了想之後搖搖頭。
“客戶群擴大不了，但是可以考慮增加一些品牌影響力，”帥小兵想了想之後道。
“不會又是捐物資那老一套吧……”林雪菲皺眉道，“被人玩膩了，而且捐得少了影響力也不大，捐得多了我們玩不起。”
辦公室裏寂靜了一陣，帥小兵突然道：“你們忘了……老江頭的那句話……”
“‘為人民服務’？”幾個人異口同聲道。
帥小兵凝重地點點頭：“從成本上考慮，正麵宣傳的代價肯定比負麵宣傳要高。但這並不代表一定要花大價錢。還是那個觀點，網絡時代，沒有什麽做不到的，隻要你敢想。”
“難道說，我們自己拍宣傳片自己傳上去？”石俊濤想了想之後道，“也算是一個可行之策，我們可以在一些視頻網站上以公司的名義申請賬號，然後把公司的宣傳片投上去。還有就是公司員工們自己編的一些短片也可以傳上去。但是這是一個需要積澱的過程，見效未必快啊……”
“見效快的方式也有，”帥小兵沉吟了一下道，“利用一下年底造假潮，咱們跟風上！”
“嗯？什麽意思？”林雪菲立刻關注了起來。
“華夏有很多事都是搞突擊搞運動式的，咱們都在華夏上過學，都知道上級來個什麽文件，學校就跟著一窩蜂地造假，各種造假材料、擺拍照片什麽的，都有！”帥小兵道，“中學裏還要顧及升學率，大學裏搞這些就完全沒顧忌了，怎麽吹牛怎麽來，對吧？”
石俊濤默默地點了點頭。邱芸和林雪菲對視了一眼。她們倆都明白，帥小兵能說出這種話來，跟他的家庭淵源有關。一個當導師的爹，和一個分管政教的副主任的媽，如此家傳，勘稱造假世家。此刻帥小兵提出這個想法，完全就是“業務熟練”的表現。
果然，帥小兵接著道：“第一件大事，咱們要利用的不是春節，而是‘年底’這個概念。”
“這個概念有什麽特別的？”
“兩步走。第一步是年終獎，我們公司的計件工資，最大的特點就是如果一個員工玩命幹，她的工資會很嚇人，”帥小兵頓了頓之後道，“而我們公司有個慣例，在簽勞務合同的時候就已經明說了的，那就是員工每個月實際拿到的工資隻是她勞動所得的70%，餘下的30%是在年終作為考績發放的。我讓財務部門大致算了一下，今年年終獎最高的會有靠近十二萬，第二名十萬，第三名九萬，收入前三甲，貿易部占了倆，第四名開始在車間，是一線工人，這個數目實際上是員工們自己努力掙來的，如果公司再添點彩頭讓數字更好看一點的話，我們就可以炒一炒了。”
“那現在說來聽聽。”邱芸衣服氣鼓鼓的模樣。
“也就是秀珠姐離婚簽字的那一天，我跟你在公司，小兵後來去找秀珠姐。正好碰上麗姐她們帶著秀珠姐出去喝酒消遣，算是慶祝秀珠姐新生吧……”林雪菲回憶道，“秀珠姐的心情不太好，喝得多了一些，然後吐得很厲害，小兵把她送回房間之後，秀珠姐就……主動了。小兵說……連續三次，第一次很短，後麵兩次加起來絕對超過一個半小時了……全程都是秀珠姐一個人在動，好厲害……”
“真的好厲害！”邱芸一本正經道，“如果是我，讓我主動在上麵半個小時，我就累成狗了！不過菲菲，你就不覺得可惜了？小兵的‘第一次’居然不是你！”
林雪菲倒是不太在意：“這個……沒多大問題吧？他那毛手毛腳的樣子，經曆一下也不是什麽壞事，省得下次再弄錯地方。”
邱芸忍不住笑了：“開車吧！真受不了你的！其實……其實‘後麵’進去也就是一開始的時候疼幾分鍾，讓他動幾分鍾之後感覺反而不錯。”
“真的假的？你試過？”
“當然試過！”邱芸翻了個白眼，“這種事你聽我的絕對沒錯！保證小兵神魂顛倒！等著吧，等‘玩具’到家了我好好教你……你這個家夥之前做了那麽多年宅男，肯定隻看‘片兒’了吧？隻看那個根本學不到什麽！不過小兵身體鍛煉得不錯，很多高難度動作應該沒什麽問題的。你有福嘍……”
……………………
林雪菲到底有沒有“福”，她自己都沒考慮過。擺在她眼前的真實情況是，入冬之後商務男裝主打品牌的銷量開始攀升，而訂貨量則攀升得更厲害，原本開工不足的生產線如今要麵對產能的挑戰。
這對“榮澤”而言，是一件痛並快樂的事。快樂是因為訂單多了，年底的時候公司財務上可以大大地鬆一口氣；痛則是因為公司對出貨量提升的速度預估不足，導致公司公司失去了很多開拓機會。為了這事兒，貿易部不止一次地提生產部的意見，但是生產部也毫無辦法。因為誰都沒預料到公司流出去的那幾段視頻會那麽火。
一開始的時候，財務、貿易、後勤、生產這幾個部門莫名其妙地進了新人，這些新人很奇怪，上班有一搭沒一搭，考勤組也從來不考她們的出勤；更奇怪的是，這些新人都挺漂亮的，身材也是呱呱叫，說話走路說不出的嫵媚。
但她們就是不幹活！而且各部門的主管們對她們都客客氣氣的，一丁點兒不滿意都沒有。
這就讓人心裏不舒服了，大家都是一個單位的，人和人之間的差距太大了吧？雖說都是計件工資，可這不是錢的事兒。合著人家長得漂亮就沾光？很快就有人私下議論，議論到了一定程度之後，就有人提意見。
可是這意見剛剛提，各部門主管就立刻放出了風聲：這些個女的不是各部門自己要來的人，是石總和帥助理塞進來的人。
這麽一解釋，事情就值得回味了。石總和帥助理招來的新人？這麽漂亮的？放在各部門當花瓶的？難道石總身邊的那個洋婆子就不管了？那邊邱經理懷孕了，當著全公司的麵承認了那是帥助理的孩子啊，這帥助理這麽明目張膽養“小三”？這是要逆天啊，他咋不上天呢？於是公司一下子陷入了詭異的沉默。而這些新來的女人也不甘寂寞，主動出擊跟公司的女員工們打成一片，相處得還算不錯。
不過樂子很快就來了。
先是有公司員工看到網上發出的照片，照片上時間地點神馬的都有，照片內容大家都懂，馬賽克打得也是睜隻眼閉隻眼，反正就是，該看懂的肯定讓人看懂了。一開始的時候大家還比較懵逼，不知道是什麽狀況，但隨著網絡的發酵，在無數“老司機”推波助瀾之下，這些照片迅速“普及”。
細心的人發現，這些“照片”實際上是視頻截圖，於是無數的網絡雷鋒立刻行動了起來，很快，就在一家國外的成/人網站上發現了片源。而人家是合法的，而且從時間上看，也是最早發布的，國內的都是“轉帖”。
很快，那些善於“翻牆”的勇士們就各顯神通地下到了第一手片源，在“老司機”們的作用下，傳播的速度絕對趕上病毒。這一次，終於有人“人肉”到了一個關鍵信息：榮澤。毫無疑問，一家公司好幾個女員工的私人視頻流出，這家公司不火都不行。而這幾個“女員工”的各種聊天號也被“肉”出來了，場麵異常“火爆”。
“我勒個去！”石俊濤咋舌道，“小兵，我真心給你跪了！那幾個小姐，原來在會所出一次台連包夜才八百，被這麽一炒，網上有人出一萬一夜了！趕上三線模特了吧？”
帥小兵也攤攤手苦笑道：“我也沒想到效果這麽好……應該說這算歪打正著吧？昨天麗姐還跟我說，有沒有辦法再安插幾個小姐進來漲漲人氣呢，你看，咱們這一畝三分地早被人盯上了！”
“一個月下來，這些小姐的工作量還真不低，”邱芸無奈道，“這個月訂單增幅超過四成，這四成裏麵倒有一半是托了這幾個小姐的福。我看哪，小兵說得沒錯，等這個話題熱度不夠了，咱們還得打打官司，把話題炒熱點！”
“再加把勁兒啊！”帥小兵也來了精神，“都快年底了，元旦加春節，咱們華夏服裝的傳統旺季，有殺錯別放過！”
林雪菲卻皺了皺眉頭道：“支點招啊！這次視頻炒作效果雖然好，但對公司形象而言也有一些負麵的，咱們得弄點正麵形象了吧？”
邱芸也點頭道：“對對對！過年了，咱們得選擇一個新的宣傳主題，要不然客戶們不買賬……我們現在的固定客戶比率大概是2%，也就是說，一百個客人裏麵隻有一個成為我們的固定客戶，我們可以利用春節做做文章，爭取一些固定客戶。”
“春節怎麽搞？親情牌？咱們的客戶群吃這一套麽？”石俊濤想了想之後搖搖頭。
“客戶群擴大不了，但是可以考慮增加一些品牌影響力，”帥小兵想了想之後道。
“不會又是捐物資那老一套吧……”林雪菲皺眉道，“被人玩膩了，而且捐得少了影響力也不大，捐得多了我們玩不起。”
辦公室裏寂靜了一陣，帥小兵突然道：“你們忘了……老江頭的那句話……”
“‘為人民服務’？”幾個人異口同聲道。
帥小兵凝重地點點頭：“從成本上考慮，正麵宣傳的代價肯定比負麵宣傳要高。但這並不代表一定要花大價錢。還是那個觀點，網絡時代，沒有什麽做不到的，隻要你敢想。”
“難道說，我們自己拍宣傳片自己傳上去？”石俊濤想了想之後道，“也算是一個可行之策，我們可以在一些視頻網站上以公司的名義申請賬號，然後把公司的宣傳片投上去。還有就是公司員工們自己編的一些短片也可以傳上去。但是這是一個需要積澱的過程，見效未必快啊……”
“見效快的方式也有，”帥小兵沉吟了一下道，“利用一下年底造假潮，咱們跟風上！”
“嗯？什麽意思？”林雪菲立刻關注了起來。
“華夏有很多事都是搞突擊搞運動式的，咱們都在華夏上過學，都知道上級來個什麽文件，學校就跟著一窩蜂地造假，各種造假材料、擺拍照片什麽的，都有！”帥小兵道，“中學裏還要顧及升學率，大學裏搞這些就完全沒顧忌了，怎麽吹牛怎麽來，對吧？”
石俊濤默默地點了點頭。邱芸和林雪菲對視了一眼。她們倆都明白，帥小兵能說出這種話來，跟他的家庭淵源有關。一個當導師的爹，和一個分管政教的副主任的媽，如此家傳，勘稱造假世家。此刻帥小兵提出這個想法，完全就是“業務熟練”的表現。
果然，帥小兵接著道：“第一件大事，咱們要利用的不是春節，而是‘年底’這個概念。”
“這個概念有什麽特別的？”
“兩步走。第一步是年終獎，我們公司的計件工資，最大的特點就是如果一個員工玩命幹，她的工資會很嚇人，”帥小兵頓了頓之後道，“而我們公司有個慣例，在簽勞務合同的時候就已經明說了的，那就是員工每個月實際拿到的工資隻是她勞動所得的70%，餘下的30%是在年終作為考績發放的。我讓財務部門大致算了一下，今年年終獎最高的會有靠近十二萬，第二名十萬，第三名九萬，收入前三甲，貿易部占了倆，第四名開始在車間，是一線工人，這個數目實際上是員工們自己努力掙來的，如果公司再添點彩頭讓數字更好看一點的話，我們就可以炒一炒了。”