“邱經理，你誤會了！其實我是……”
“出去！滾出去！”邱芸急了，“別逼我報警！”
帥小兵和林雪菲早就已經回到了臨時辦公室，沒過多會兒就聽到邱芸在會客室裏的咆哮聲。聽到聲音之後兩人連忙站起來，站到玻璃門前往外看，就看到會客室的門打開，蘇承宇灰溜溜地離開了，連電梯都沒等，直接從樓梯下了樓。
過了一會兒，邱芸氣鼓鼓地出現在門口，黑著個臉來到了臨時辦公室。
“什麽情況？”帥小兵關切地問道。
“姓蘇的腦子有病！”邱芸翻了個白眼，“大老遠地跑過來，說要給我介紹對象！”
帥小兵和林雪菲同時愕然。過了一會兒林雪菲才道：“這是什麽套路？”
邱芸一攤手：“我也沒見過這麽無聊的人哪！還市級領導呢，開什麽婚介所啊！”
這事兒也確實夠讓人無語的。蘇承宇對邱芸沒有“那啥”的想法，這還算可以理解。畢竟邱芸也曾是人家的偶像，粉絲崇拜偶像也不是什麽罕見的事。但是這麽熱心張羅婚事，這就不是什麽正常現象了。
“他或許……也真的是以書迷的身份關心一下自己的偶像，”林雪菲斟酌道，“大概是小芸被男人折騰得夠嗆，所以比較抵觸吧。”
“唉！”邱芸也歎了口氣道，“其實他的一些話也是有道理的，就是他不應該懷疑我和小兵的關係，也不應該質疑我們三個人之間的感情。他是站在他的立場上來看問題的，根本就沒想到我們三個人的關係不是單純的‘三角’關係……不過話又說回來，如果我不知道你們倆之間的那個秘密，沒準我真會被他的話打動了。隻不過現在情況變了，我估計他這輩子都不會明白，我愛的是菲菲而不是小兵……”說罷抬起手在帥小兵鼻子上輕輕捏了一下，繼續笑道：“這個男人隻不過是‘贈品’而已，有得玩就玩兒，玩兒壞了也不可惜……”
“差不多就行了啊！”林雪菲連忙道，“被你玩兒壞了，我怎麽辦？”
不過這件事終究沒有濺起多大的水花，蘇承宇被邱芸罵了一頓之後，也消停了下來，再也沒有給邱芸打過電話，也沒再到“榮澤”來。
公曆的一月份在西方國家而言或許是一年的開端，但於華夏而言，更像是一年的結尾。哪怕是“榮澤”這種長期做國外訂單的企業，也會在接訂單的時候充分考慮到自家公司員工的情況，臘月二十七之後、正月初八之前出貨的訂單都很少接。
這一段時間，不論是“三劍客”還是公司一線，工作量都不是特別大。一線員工們超過半數是附近中學的陪讀家長，元旦之後就是期末衝刺複習，這些家長們比學生還要緊張，加班也不會那麽積極，等學生們放了寒假，家長們也不太樂意加班到晚上十點以後。所以一線的任務量也不大。
相反，任務量最重的反而是公司的“富貴閑人”石俊濤。
年底是專門要“燒香拜佛”的時間，各大機關、部門都要拜一拜，還有不少上遊、下遊企業的老板要客氣一下。公司有了自己的品牌和加盟店，年底了，也要把這些加盟店的老板們請過來“客氣”一下，給他們一些回報，順便讓他們看一看公司來年的新品。這都是套路，不是什麽技術活兒，但偏偏就需要公司老總親自出麵才顯得誠意十足。更何況維卡的父母和哥哥也還在華夏，而且已經與石家老太太見了麵，大家印象良好。老太太還算尊重對方的禮儀，讓兩個年輕人自己定婚期，等他們自己定下之後在國內操辦一次，再去國外操辦一次完事。
這些日子維卡一家子全都陪著石俊濤到公司來“裝逼”了。石俊濤整天帶著這一家子在公司裏轉悠，還特意安排人到處拍照轉發。不明真相的員工們出於對洋人的天然敬畏，真以為“榮澤”在國外有了什麽大靠山，不但不覺得煩，反而覺得公司挺靠譜，至少暫時是不會倒閉了……
各項方案也都完善，由生產部形成正式文稿下發，剩下的就是監督執行。距離年關越來越近，帥小兵三人在公司的活兒越來越少，其他的雜活兒越來越多。三人偶爾湊在一塊兒盤點，這才恍然發現，短短半年下來，三個人已經扛起了“榮澤”大部分的事務，同時已經準備接手秦波“鼎盛”集團旗下除船舶、航運相關的其他業務，又參與到秦月與石家出資創辦的新傳媒公司的組建上。
“看來，我們仨真的得放手‘榮澤’這邊的事務了。”帥小兵如是道。
在盤點了目前的狀況之後，“三劍客”倒也沒太大的興奮。混到如今這個地步，三個人其實心裏都有數，他們已經不再是缺錢的人了，隻是錢多錢少的問題。準確點說，他們已經脫離了“掙錢糊口”的階段，而是到了證明自我價值的階段。“榮澤”是一個平台，他們三個人起步的平台，但這個平台太小了。
“榮澤”這種企業走到這一步，穩住已經現有成績在是重中之重。有了自己的品牌，有了那麽多加盟店，接下來要做的就是鞏固鞏固再鞏固，把根基紮穩，然後穩中求進，拓展母品牌和子品牌。這會是一個比較長期的過程，想要“速成”也不是不可以，但風險同樣不會小。總而言之，隻要石俊濤不再懶散，肯定能管理得好好的。
“我也覺得差不多了吧……”邱芸道，“春節之後把品牌鞏固和寵物衣的宣傳的第一期工作安排下去就差不多可以淡出‘榮澤’了，現在公司很多事情都已經上了軌道，隻要照章執行就完全可以。而且我們到這邊來組建新公司，也是為‘榮澤’寵物衣的品牌宣傳服務的，等新傳媒公司組建完畢，咱們的節目名氣打響之後，‘榮澤’的寵物衣不火都不行。”
“主要還是秀珠姐之前的基礎打得太好了！特別是公司的內部架構和生產管理上，”林雪菲感歎道，“太厲害了！感覺……感覺就像是……嗯，就像是操作係統似的，秀珠姐留給我們的操作係統一下子就上手了，用起來很方便。”
帥小兵笑了：“這個比喻有意思，不過挺有道理的。的確如此，一個優秀的管理者最出色的地方不是他有什麽‘獨門秘訣’，而是他創造出來的管理模式，在任何時候由任何人接手都能發揮巨大的作用。‘離開我，誰都能勝任’，這是管理者最大的榮耀；‘除了我，誰都不行’，這是管理者最大的失敗。前者讓公司具備了延續性，因為誰都不能保證會不會發生什麽意外；後者則是把整個公司給綁架了。工廠為什麽要做流水線？不僅僅是效率，更是為了隨時可以有人替換，每個工人負責一個簡單環節，拚湊起來就是一個複雜整體，缺了一個工人不要緊，因為環節簡單，稍加培訓就能上崗。如果公司的管理製度也能如此，那就是鐵打的營盤流水的兵……”
“哎呀……”邱芸痛快地伸了個懶腰，“反正別的事兒我是管不著了，我感覺我現在活得好滋潤哪！每天睜開眼就有活兒幹，什麽時候覺得累了就斜著，跟你們倆聊天吹牛……逍遙，真心逍遙！等我的寶寶生下來了，那日子就更快活了……”
“美得你的！”林雪菲道，“別的東西我不清楚，隻知道一點，那就是三哥的全部產業龐雜到讓人腦仁兒疼！把船舶航、運相關產業剝離之後，還是會有很多產業滲透在各行各業裏麵。這就跟以前混社會的立堂口一樣，手底下有那麽多弟兄要養活，這絕不是簡簡單單的‘管理’兩個字就能解決的！‘榮澤’是正經公司，我們執行管理政策的時候都以不養閑人為宗旨，但到了‘鼎盛’之後就不能，如果我們一個處理不當引起手下那些人的動蕩，別說三哥會找我們麻煩，公安局都不會放過我們。”
“這麽嚴重？”邱芸有些意外。
“當然嚴重！”林雪菲解釋道，“為什麽市委會容許三哥存在？除了整個四套班子的利益和‘鼎盛’捆綁在一起之外，更重要的就是三哥手底下這些駁雜的‘小買賣’吸納了很多社會不穩定因素。有三哥和‘鼎盛’在，這些小混混腦袋上就套了‘社團規矩’這個緊箍咒。一旦發生了什麽破事，沒辦法用法律上綱上線的，給三哥一個電話，自然會處理；出了什麽大案要線索的，給三哥一個電話，刑偵大隊派幾個偵察員跟進一下，二十四小時內都能挖地三尺了；至於逃犯通緝犯之類的，隻要本地的局子想抓人，那這些逃犯隻要一到本地，上個廁所的功夫就能被一群混混收拾一頓捆進局子。這就是三哥的價值！你想想，如果因為我們處理不當出了亂子，人家能放過我們麽？”
“出去！滾出去！”邱芸急了，“別逼我報警！”
帥小兵和林雪菲早就已經回到了臨時辦公室，沒過多會兒就聽到邱芸在會客室裏的咆哮聲。聽到聲音之後兩人連忙站起來，站到玻璃門前往外看，就看到會客室的門打開，蘇承宇灰溜溜地離開了，連電梯都沒等，直接從樓梯下了樓。
過了一會兒，邱芸氣鼓鼓地出現在門口，黑著個臉來到了臨時辦公室。
“什麽情況？”帥小兵關切地問道。
“姓蘇的腦子有病！”邱芸翻了個白眼，“大老遠地跑過來，說要給我介紹對象！”
帥小兵和林雪菲同時愕然。過了一會兒林雪菲才道：“這是什麽套路？”
邱芸一攤手：“我也沒見過這麽無聊的人哪！還市級領導呢，開什麽婚介所啊！”
這事兒也確實夠讓人無語的。蘇承宇對邱芸沒有“那啥”的想法，這還算可以理解。畢竟邱芸也曾是人家的偶像，粉絲崇拜偶像也不是什麽罕見的事。但是這麽熱心張羅婚事，這就不是什麽正常現象了。
“他或許……也真的是以書迷的身份關心一下自己的偶像，”林雪菲斟酌道，“大概是小芸被男人折騰得夠嗆，所以比較抵觸吧。”
“唉！”邱芸也歎了口氣道，“其實他的一些話也是有道理的，就是他不應該懷疑我和小兵的關係，也不應該質疑我們三個人之間的感情。他是站在他的立場上來看問題的，根本就沒想到我們三個人的關係不是單純的‘三角’關係……不過話又說回來，如果我不知道你們倆之間的那個秘密，沒準我真會被他的話打動了。隻不過現在情況變了，我估計他這輩子都不會明白，我愛的是菲菲而不是小兵……”說罷抬起手在帥小兵鼻子上輕輕捏了一下，繼續笑道：“這個男人隻不過是‘贈品’而已，有得玩就玩兒，玩兒壞了也不可惜……”
“差不多就行了啊！”林雪菲連忙道，“被你玩兒壞了，我怎麽辦？”
不過這件事終究沒有濺起多大的水花，蘇承宇被邱芸罵了一頓之後，也消停了下來，再也沒有給邱芸打過電話，也沒再到“榮澤”來。
公曆的一月份在西方國家而言或許是一年的開端，但於華夏而言，更像是一年的結尾。哪怕是“榮澤”這種長期做國外訂單的企業，也會在接訂單的時候充分考慮到自家公司員工的情況，臘月二十七之後、正月初八之前出貨的訂單都很少接。
這一段時間，不論是“三劍客”還是公司一線，工作量都不是特別大。一線員工們超過半數是附近中學的陪讀家長，元旦之後就是期末衝刺複習，這些家長們比學生還要緊張，加班也不會那麽積極，等學生們放了寒假，家長們也不太樂意加班到晚上十點以後。所以一線的任務量也不大。
相反，任務量最重的反而是公司的“富貴閑人”石俊濤。
年底是專門要“燒香拜佛”的時間，各大機關、部門都要拜一拜，還有不少上遊、下遊企業的老板要客氣一下。公司有了自己的品牌和加盟店，年底了，也要把這些加盟店的老板們請過來“客氣”一下，給他們一些回報，順便讓他們看一看公司來年的新品。這都是套路，不是什麽技術活兒，但偏偏就需要公司老總親自出麵才顯得誠意十足。更何況維卡的父母和哥哥也還在華夏，而且已經與石家老太太見了麵，大家印象良好。老太太還算尊重對方的禮儀，讓兩個年輕人自己定婚期，等他們自己定下之後在國內操辦一次，再去國外操辦一次完事。
這些日子維卡一家子全都陪著石俊濤到公司來“裝逼”了。石俊濤整天帶著這一家子在公司裏轉悠，還特意安排人到處拍照轉發。不明真相的員工們出於對洋人的天然敬畏，真以為“榮澤”在國外有了什麽大靠山，不但不覺得煩，反而覺得公司挺靠譜，至少暫時是不會倒閉了……
各項方案也都完善，由生產部形成正式文稿下發，剩下的就是監督執行。距離年關越來越近，帥小兵三人在公司的活兒越來越少，其他的雜活兒越來越多。三人偶爾湊在一塊兒盤點，這才恍然發現，短短半年下來，三個人已經扛起了“榮澤”大部分的事務，同時已經準備接手秦波“鼎盛”集團旗下除船舶、航運相關的其他業務，又參與到秦月與石家出資創辦的新傳媒公司的組建上。
“看來，我們仨真的得放手‘榮澤’這邊的事務了。”帥小兵如是道。
在盤點了目前的狀況之後，“三劍客”倒也沒太大的興奮。混到如今這個地步，三個人其實心裏都有數，他們已經不再是缺錢的人了，隻是錢多錢少的問題。準確點說，他們已經脫離了“掙錢糊口”的階段，而是到了證明自我價值的階段。“榮澤”是一個平台，他們三個人起步的平台，但這個平台太小了。
“榮澤”這種企業走到這一步，穩住已經現有成績在是重中之重。有了自己的品牌，有了那麽多加盟店，接下來要做的就是鞏固鞏固再鞏固，把根基紮穩，然後穩中求進，拓展母品牌和子品牌。這會是一個比較長期的過程，想要“速成”也不是不可以，但風險同樣不會小。總而言之，隻要石俊濤不再懶散，肯定能管理得好好的。
“我也覺得差不多了吧……”邱芸道，“春節之後把品牌鞏固和寵物衣的宣傳的第一期工作安排下去就差不多可以淡出‘榮澤’了，現在公司很多事情都已經上了軌道，隻要照章執行就完全可以。而且我們到這邊來組建新公司，也是為‘榮澤’寵物衣的品牌宣傳服務的，等新傳媒公司組建完畢，咱們的節目名氣打響之後，‘榮澤’的寵物衣不火都不行。”
“主要還是秀珠姐之前的基礎打得太好了！特別是公司的內部架構和生產管理上，”林雪菲感歎道，“太厲害了！感覺……感覺就像是……嗯，就像是操作係統似的，秀珠姐留給我們的操作係統一下子就上手了，用起來很方便。”
帥小兵笑了：“這個比喻有意思，不過挺有道理的。的確如此，一個優秀的管理者最出色的地方不是他有什麽‘獨門秘訣’，而是他創造出來的管理模式，在任何時候由任何人接手都能發揮巨大的作用。‘離開我，誰都能勝任’，這是管理者最大的榮耀；‘除了我，誰都不行’，這是管理者最大的失敗。前者讓公司具備了延續性，因為誰都不能保證會不會發生什麽意外；後者則是把整個公司給綁架了。工廠為什麽要做流水線？不僅僅是效率，更是為了隨時可以有人替換，每個工人負責一個簡單環節，拚湊起來就是一個複雜整體，缺了一個工人不要緊，因為環節簡單，稍加培訓就能上崗。如果公司的管理製度也能如此，那就是鐵打的營盤流水的兵……”
“哎呀……”邱芸痛快地伸了個懶腰，“反正別的事兒我是管不著了，我感覺我現在活得好滋潤哪！每天睜開眼就有活兒幹，什麽時候覺得累了就斜著，跟你們倆聊天吹牛……逍遙，真心逍遙！等我的寶寶生下來了，那日子就更快活了……”
“美得你的！”林雪菲道，“別的東西我不清楚，隻知道一點，那就是三哥的全部產業龐雜到讓人腦仁兒疼！把船舶航、運相關產業剝離之後，還是會有很多產業滲透在各行各業裏麵。這就跟以前混社會的立堂口一樣，手底下有那麽多弟兄要養活，這絕不是簡簡單單的‘管理’兩個字就能解決的！‘榮澤’是正經公司，我們執行管理政策的時候都以不養閑人為宗旨，但到了‘鼎盛’之後就不能，如果我們一個處理不當引起手下那些人的動蕩，別說三哥會找我們麻煩，公安局都不會放過我們。”
“這麽嚴重？”邱芸有些意外。
“當然嚴重！”林雪菲解釋道，“為什麽市委會容許三哥存在？除了整個四套班子的利益和‘鼎盛’捆綁在一起之外，更重要的就是三哥手底下這些駁雜的‘小買賣’吸納了很多社會不穩定因素。有三哥和‘鼎盛’在，這些小混混腦袋上就套了‘社團規矩’這個緊箍咒。一旦發生了什麽破事，沒辦法用法律上綱上線的，給三哥一個電話，自然會處理；出了什麽大案要線索的，給三哥一個電話，刑偵大隊派幾個偵察員跟進一下，二十四小時內都能挖地三尺了；至於逃犯通緝犯之類的，隻要本地的局子想抓人，那這些逃犯隻要一到本地，上個廁所的功夫就能被一群混混收拾一頓捆進局子。這就是三哥的價值！你想想，如果因為我們處理不當出了亂子，人家能放過我們麽？”