第84章 朱肅：我就看著你們開始卷吧！
大明：日記造反，老朱追著我狂砍 作者：浩瀚星辰羽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“大哥，那你覺得該如何漲俸祿呢？”朱肅反過來問道
“這個嘛？”
朱標愣了一下，隨即說道：“如果就這麽直接漲俸祿的話，我總感覺有一點不太好，並不是讓文武百官對大明朝廷感恩戴德，還會讓他們覺得，這是理所應當的。”
“而且，就算是給他們漲俸祿了，他們辦公的積極性也不見得會有什麽提升。”
“我在想，有沒有一種可能。”
“大明朝廷給文武百官漲俸祿了，既能夠讓他們對朝廷感恩戴德，讓他們認為這是朝廷給他們的恩賜，又能提升他們的積極性呢？”
“哎！”
說到這裏，朱標忍不住歎了一口氣，隨即說道：“小五，大哥實在是有一點愚鈍，一時半會，也想不出一個兩全其美的辦法來。”
“不知道你這裏，可有什麽比較好的方案呢？”
“嘿嘿！”
就在這時，朱肅咧嘴一笑道：“大哥，不知道你可曾聽說過末位淘汰製度呢？”
“嗯？什麽是末位淘汰製度。”朱標滿臉疑惑地問道
“其實吧！這個製度，老朱之前已經提出來過了，他不是要對總大明宗室弟子進行考核，考核成績排名末尾的，就取消他們宗師弟子的身份，取消他們的福利嘛？”
“這一點，同樣的可以用在大明文武百官的身上。”朱肅笑道
“嗯？”
朱標先是一愣，隨即滿臉驚喜地說道：“是哎！這個製度也可以用在大明文武百官的身上，可以定期對他們的業務能力進行考核。”
“一旦在這一次考核當中，他們的成績排名最末位，就將其罷官了。”
“沒錯！”
朱肅隨即說道：“既然能力這麽差，辦不了事，那還占著這個位置幹啥呢？這就是典型的站著茅坑，直接將其踢出去，讓有能力的人上來。”
“我的建議是，三個月一個小考核，一年一個大考核。”
“效考核的成績，隻能算是參考，最終淘汰的官員，還是得看他這一年的成績。”
“可以，規定十個人為一組，這十個人之中成績最差的一位，將其給淘汰掉，如果他的正一品的官位，就給他降為從一品，從一品的話，那就降職為正二品。”
“如果連續三年的大考核，其考核成績都是倒數第一的，不管他是什麽品級的官，就算是二品官員，直接將其一擼到底。”
“而且，我不禁要問一下，能力如此之差，如何能夠成為正二品的官員呢？”
“必須得一查到底！”
“讓如此沒有能力的官員，享有如此高品級的官位，後果不堪設想。”
“好！好！好！”
朱標忍不住拍手叫好道：“小五，你的這個方案，實在是太好了，那我們如何來給這些官員評分呢？是否隻憑借其在位期間的政績呢？”
“可以從多個維度出發，政績隻是一個方麵，萬一這個官員，是一個為達目的不擇手段之人呢？為了能夠政績突出，無所不用其極呢？”
“還有兩個方麵，一個方麵是可以讓跟他一起共事，同一個級別的官員，來給他打一個評分，看一下在他們同事的眼裏，這個官員如何。”
“再有就是，從當地的老百姓，還有享受了他政績的這些老百姓手中出發，讓他們給這個官員打一個評分。”
“如果說，他的政績分特別高，而這兩個分特別低，那必然就有問題的。”
“當然了，這種情況是一個例外。”
“各個維度，綜合評分，政績的比重相對來說要高一點，比如說滿分一百分，可以在政績這一方麵給六十分，其他兩個維度，分別二十分。”
“若是大哥和父皇還有其他想法，也可以加入到評分之中來。”
“同時！”
朱肅接著說道：“這一個評分，也直接影響到他們的俸祿，大哥，我們可以將大明官員的俸祿，分為三個部分，底薪加績效加年終獎。”
“嗯？底薪，績效，年終獎，這是一個什麽製度呢？”朱標滿臉期待地問道
“底薪，也就是大明官員現在的俸祿，而績效的話，就是這三個月一次的小考核，十個人之中，排名最末位的，沒有任何的績效，而排名在前麵三位的，則他們可以領取翻倍的俸祿，中間的那六個人，則是可以讓他們每個月多領取半個月的俸祿。”
“至於年終獎的話，就是在年底的時候，給大明所有的官員，都發放一筆獎金，可以讓他們歡歡喜喜，快快樂樂地過一個大年。”
“而如何發放年終獎，如同績效一般，根據年終考核而定。”
“排名前三的，可以考慮給他們發六個月的俸祿作為年終獎，三個月也行，具體發多少就看你和老朱了。”
“當然了，若是這一年大豐收，國庫充足，可以適當的多發一點，給他們發七個月的俸祿，八個月的俸祿，那也是可以的。”
“排名中間的那六個人，他們的年終獎就少一點，兩個月，亦或者是一個月。”
“至於最末尾的這個，別說是年終獎了，直接啥都沒有。”
“好！好！好！”
聽到這裏，朱標忍不住拍手叫好道：“小五，你的這個底薪加績效加年終獎製度，實在是太好了，當真是無懈可擊啊！”
“一旦這一套製度開始實施的話，可想而知。”
“大明文武百官的積極性，都將會被徹底的調動起來，想要不被淘汰，想要獲得更高的俸祿，那就得拚了命的幹活，把自己的政績給弄上去。”
“而且！”
朱標忍不住的說道：“當看到你身邊的人都在努力的時候，危機感也就來了，若是我在這般碌碌無為下去，不單單是俸祿沒得漲，績效沒有，年終獎沒有，最重要的是，自己的官位也很有可能要沒有了。”
“而一旦有了這種危機感，還不得立馬開會拚命地幹活起來。”
“一個，兩個，三個，四個都這樣。”
“到時候，大明朝廷的文武百官，都將會動員起來，拚了命地幹活啊！”
“尤其是年終獎，若是給他們定六個月的俸祿，這些官員還不得瘋狂起來啊！”
“畢竟，這是他們的合法收入，完全可以拿得出手的。”
“一旦不努力，就將會被淘汰。”
“那你還有什麽理由，什麽資格不去努力呢？”
“這種製度之下，還能夠將一群不作為的官員，給刷下去，讓有能力的人上來。”
“嗯？”
就在這時，朱標頓時感覺眼前一亮，隨即說道：“小五，那我們大明官員的提拔，是不是也能夠依靠著年終考核的成績呢？”
“從那十個人裏麵，成績排名前三的人裏麵來提拔呢？”
“完全可以啊！”
朱肅接著說道：“可以定為三年為一個考核期，如果三年的成績都在前三，就可以給他們升一級，如果三年連續第一，還可以破格升兩級，也都是完全可以的。”
“具體如何實施，還是得看你和老朱了。”
說到這裏，朱肅心中不由的有一些激動起來，是時候讓你們見識一下現代資本的手段了，讓你們一個個都給我卷起來，臣服在我資本的手下吧！
能多卷，就有多卷。
比起現在的資本而言，老朱還算是仁慈了，一年下來，還能讓你有那麽幾天的時間沐休，讓你好好的休息一下。
現代的這些資本要是狠起來，直接給你卷到零零七。
讓你知道，什麽是現實的殘酷。
“而且！”
說到這裏，朱肅隨即說道：“最重要的一點，大哥，要是由你當著滿朝文武的麵，將這件事情提出來，他們一定會對你感恩戴德的。”
“畢竟，是你給了他們一個升官發財的機會，到時候所有人都會記著你的好。”
“這個嘛？”
朱標愣了一下，隨即說道：“如果就這麽直接漲俸祿的話，我總感覺有一點不太好，並不是讓文武百官對大明朝廷感恩戴德，還會讓他們覺得，這是理所應當的。”
“而且，就算是給他們漲俸祿了，他們辦公的積極性也不見得會有什麽提升。”
“我在想，有沒有一種可能。”
“大明朝廷給文武百官漲俸祿了，既能夠讓他們對朝廷感恩戴德，讓他們認為這是朝廷給他們的恩賜，又能提升他們的積極性呢？”
“哎！”
說到這裏，朱標忍不住歎了一口氣，隨即說道：“小五，大哥實在是有一點愚鈍，一時半會，也想不出一個兩全其美的辦法來。”
“不知道你這裏，可有什麽比較好的方案呢？”
“嘿嘿！”
就在這時，朱肅咧嘴一笑道：“大哥，不知道你可曾聽說過末位淘汰製度呢？”
“嗯？什麽是末位淘汰製度。”朱標滿臉疑惑地問道
“其實吧！這個製度，老朱之前已經提出來過了，他不是要對總大明宗室弟子進行考核，考核成績排名末尾的，就取消他們宗師弟子的身份，取消他們的福利嘛？”
“這一點，同樣的可以用在大明文武百官的身上。”朱肅笑道
“嗯？”
朱標先是一愣，隨即滿臉驚喜地說道：“是哎！這個製度也可以用在大明文武百官的身上，可以定期對他們的業務能力進行考核。”
“一旦在這一次考核當中，他們的成績排名最末位，就將其罷官了。”
“沒錯！”
朱肅隨即說道：“既然能力這麽差，辦不了事，那還占著這個位置幹啥呢？這就是典型的站著茅坑，直接將其踢出去，讓有能力的人上來。”
“我的建議是，三個月一個小考核，一年一個大考核。”
“效考核的成績，隻能算是參考，最終淘汰的官員，還是得看他這一年的成績。”
“可以，規定十個人為一組，這十個人之中成績最差的一位，將其給淘汰掉，如果他的正一品的官位，就給他降為從一品，從一品的話，那就降職為正二品。”
“如果連續三年的大考核，其考核成績都是倒數第一的，不管他是什麽品級的官，就算是二品官員，直接將其一擼到底。”
“而且，我不禁要問一下，能力如此之差，如何能夠成為正二品的官員呢？”
“必須得一查到底！”
“讓如此沒有能力的官員，享有如此高品級的官位，後果不堪設想。”
“好！好！好！”
朱標忍不住拍手叫好道：“小五，你的這個方案，實在是太好了，那我們如何來給這些官員評分呢？是否隻憑借其在位期間的政績呢？”
“可以從多個維度出發，政績隻是一個方麵，萬一這個官員，是一個為達目的不擇手段之人呢？為了能夠政績突出，無所不用其極呢？”
“還有兩個方麵，一個方麵是可以讓跟他一起共事，同一個級別的官員，來給他打一個評分，看一下在他們同事的眼裏，這個官員如何。”
“再有就是，從當地的老百姓，還有享受了他政績的這些老百姓手中出發，讓他們給這個官員打一個評分。”
“如果說，他的政績分特別高，而這兩個分特別低，那必然就有問題的。”
“當然了，這種情況是一個例外。”
“各個維度，綜合評分，政績的比重相對來說要高一點，比如說滿分一百分，可以在政績這一方麵給六十分，其他兩個維度，分別二十分。”
“若是大哥和父皇還有其他想法，也可以加入到評分之中來。”
“同時！”
朱肅接著說道：“這一個評分，也直接影響到他們的俸祿，大哥，我們可以將大明官員的俸祿，分為三個部分，底薪加績效加年終獎。”
“嗯？底薪，績效，年終獎，這是一個什麽製度呢？”朱標滿臉期待地問道
“底薪，也就是大明官員現在的俸祿，而績效的話，就是這三個月一次的小考核，十個人之中，排名最末位的，沒有任何的績效，而排名在前麵三位的，則他們可以領取翻倍的俸祿，中間的那六個人，則是可以讓他們每個月多領取半個月的俸祿。”
“至於年終獎的話，就是在年底的時候，給大明所有的官員，都發放一筆獎金，可以讓他們歡歡喜喜，快快樂樂地過一個大年。”
“而如何發放年終獎，如同績效一般，根據年終考核而定。”
“排名前三的，可以考慮給他們發六個月的俸祿作為年終獎，三個月也行，具體發多少就看你和老朱了。”
“當然了，若是這一年大豐收，國庫充足，可以適當的多發一點，給他們發七個月的俸祿，八個月的俸祿，那也是可以的。”
“排名中間的那六個人，他們的年終獎就少一點，兩個月，亦或者是一個月。”
“至於最末尾的這個，別說是年終獎了，直接啥都沒有。”
“好！好！好！”
聽到這裏，朱標忍不住拍手叫好道：“小五，你的這個底薪加績效加年終獎製度，實在是太好了，當真是無懈可擊啊！”
“一旦這一套製度開始實施的話，可想而知。”
“大明文武百官的積極性，都將會被徹底的調動起來，想要不被淘汰，想要獲得更高的俸祿，那就得拚了命的幹活，把自己的政績給弄上去。”
“而且！”
朱標忍不住的說道：“當看到你身邊的人都在努力的時候，危機感也就來了，若是我在這般碌碌無為下去，不單單是俸祿沒得漲，績效沒有，年終獎沒有，最重要的是，自己的官位也很有可能要沒有了。”
“而一旦有了這種危機感，還不得立馬開會拚命地幹活起來。”
“一個，兩個，三個，四個都這樣。”
“到時候，大明朝廷的文武百官，都將會動員起來，拚了命地幹活啊！”
“尤其是年終獎，若是給他們定六個月的俸祿，這些官員還不得瘋狂起來啊！”
“畢竟，這是他們的合法收入，完全可以拿得出手的。”
“一旦不努力，就將會被淘汰。”
“那你還有什麽理由，什麽資格不去努力呢？”
“這種製度之下，還能夠將一群不作為的官員，給刷下去，讓有能力的人上來。”
“嗯？”
就在這時，朱標頓時感覺眼前一亮，隨即說道：“小五，那我們大明官員的提拔，是不是也能夠依靠著年終考核的成績呢？”
“從那十個人裏麵，成績排名前三的人裏麵來提拔呢？”
“完全可以啊！”
朱肅接著說道：“可以定為三年為一個考核期，如果三年的成績都在前三，就可以給他們升一級，如果三年連續第一，還可以破格升兩級，也都是完全可以的。”
“具體如何實施，還是得看你和老朱了。”
說到這裏，朱肅心中不由的有一些激動起來，是時候讓你們見識一下現代資本的手段了，讓你們一個個都給我卷起來，臣服在我資本的手下吧！
能多卷，就有多卷。
比起現在的資本而言，老朱還算是仁慈了，一年下來，還能讓你有那麽幾天的時間沐休，讓你好好的休息一下。
現代的這些資本要是狠起來，直接給你卷到零零七。
讓你知道，什麽是現實的殘酷。
“而且！”
說到這裏，朱肅隨即說道：“最重要的一點，大哥，要是由你當著滿朝文武的麵，將這件事情提出來，他們一定會對你感恩戴德的。”
“畢竟，是你給了他們一個升官發財的機會，到時候所有人都會記著你的好。”