周一上午李誌斌遲到了。他給自己規定的上班時間是七點半，但他今天來到辦公室時已經七點四十五分了。陶唐已經來了，正在看文件。
沒時間清潔辦公室了……真是該死！竟然沒有聽到設定的手機鬧鈴聲。
昨天下午，陶唐安排他從工會取回收上來的調查問卷，並且讓總經辦先行閱讀，做出分類統計。他向張主任匯報後，張興武立即召集了一個會議做出安排，把這項工作交給了秘書組。七個秘書各自承擔了一部分閱讀和摘要的任務，然後大家就各行其是了。
李誌斌知道陶總特別重視這份他親自修改過題目的調查問卷，而陶總的時間觀念又特別強。所以他決定盡最快速度搞出來。他沒提醒別人，但給陳嫣發了個短信，要她加個班。下班後他匆匆吃過晚飯，沒回宿舍就直接來了辦公室，二十分鍾後，寂靜的樓道響起了熟悉的腳步聲，陳嫣竟然聽話地來了。
“真那麽急？馬上就放假了。”陳嫣站在他辦公室門口對他說。
“陶總的時間觀念強，既然他說了盡快搞出來，那他一定想在放假前看到結果。咱倆還是早完早了好。明後天如果開上幾個會，哪裏還有時間？說不定就得犧牲假期了。”李誌斌站起來答道。
“我可不願意假日加班……”陳嫣轉身去她辦公室了。
李誌斌知道，這個五一比較特別。孟凡已經組織了郊遊，陳嫣會去，他也會去，而且，他決定利用這個郊遊辦成那件事。
閱讀了十幾份問卷後，心裏大致有了數，開始在電腦上設計表格，並且推敲修改他設定的分類。這項工作用了他二十分鍾，然後又閱讀了另外一個單位的十幾份卷子。對自己的分類表格進行了微調，然後在打印機上打出了空白表格，拿著去了陳嫣辦公室。
“供你參考。”他把表格放在埋頭閱讀的陳嫣麵前。
“喔，很不錯嘛。不愧是一號大秘，水平就是高。”陳嫣承認，李誌斌搞出的分類統計表格很科學，基本涵蓋了職工提出的各類問題。
“你看一份，就在上麵畫正字，看完，統計也就出來了。”
“真要都看嗎？”陳嫣苦著臉看著眼前的一大堆卷子。
“陶總是個很認真的人……對了，你隻分到四個單位，對吧？我再給你打印三張空表，一個單位統計一張。我注意了，單位上報不是百分百的，你這裏有各單位的在冊人數吧？”
“可是我有一個離退休中心啊。這肯定是張興武對我的懲罰。”陳嫣苦著臉說。“你要在冊人數幹嗎？”
“要在備注裏注明問卷回收率。另外，各類問題也應做類似的統計。”
“你可真夠細的，你應該去發規部搞綜合統計的。哎呀，這一大堆搞完，還睡不睡覺了？”
“我想明早就交給陶總，辛苦下吧，沒壞處的。”
“李主任，李領導，您要是不進步簡直沒天理了……”
李誌斌沒理陳嫣的調侃，回去幹活了，半小時後，他又過來，給陳嫣一盒薄荷糖，“提提神。”
陳嫣瞟了李誌斌一眼，擰開彈出一塊，丟進嘴裏。
兩人差不多是同時完工的，陳嫣把填好的表格送了過來，李誌斌對她說，“你把你那堆卷子給我，你先回吧。剩下的事我辦。等等，我送你回去吧。太晚了。”
不由分說，李誌斌陪了陳嫣回宿舍。其實辦公樓與單身樓不遠，直線距離不到200米，但現在已經是淩晨一點半了……
路上倆人都沒說話。李誌斌看著陳嫣進了單身樓，返身回到辦公室，繼續剩下的工作。他將兩人的手寫統計表格輸進了電腦，然後又仔細核查了兩遍，修正了兩處統計錯誤。把匯總表打印出來，然後又把卷子整理整齊。離開辦公室的時候，他看了下表，已是淩晨三點了。
結果一覺睡過了頭，醒來已經七點四十分，連早飯都沒吃就匆匆去了辦公室。
“對不起陶總，我來晚了。”
“哦，”陶唐抬頭看了眼秘書，“沒睡好？”
“昨晚統計調查問卷，搞的有些晚了……”
果然，陶唐來了興趣，他合上文件夾，“統計出來了？拿來我看看。”
他把兩份共計11個單位的統計匯總交給了陶唐，“昨天下午張主任給我們幾個秘書做了分工，這隻是我和陳秘書搞出來的。”他在下午兩字上故意加重了語氣。
“原件呢？”
“我手邊隻有我倆的……”
“嗯……搞的不錯。”陶唐很快就看完了分類匯總，“上報率不高啊，你問問工會是什麽原因？”陶唐知道常文海將這項工作安排給了工會。
“機關要高一些，我負責的7個單位平均數為77%。基層是62%小陳那部分分別是79%和63%……”
“那就是說有30%的職工沒有填寫問卷……為什麽呢？”陶唐自言自語。
他沒有回答。
“辛苦了。做的不錯。你把研究所、技術、發規、營銷、生產、采購、質管等幾個單位的卷子挑出來給我，另外選兩個分廠……嗯，11分廠和3分廠吧。”
“明白了。”
他立即從其他幾個秘書手裏要來了陶唐所要的單位卷子，他看陳嫣哈欠連天的，給了她一個看得懂的眼神。
九點左右，陶總將兩個文件夾丟給李誌斌去了趙書記辦公室，李誌斌忍著不斷襲來的困倦，開始處理陶唐批示和簽字的材料。兩個文件夾裏一個裝著文件和內參，另一個是請示和匯報。和宋悅不同，陶唐處理文件請示總是很利索，從不拖延，每天差不多總是這個時辰便還給了他，他做分類處理，傳閱件退機要秘書，請示或者報告分交各領導和相關單位。批給公司領導或者總助、副總師的他需要親自送交，其他單位的則打電話讓下麵來取。
做完這一切用了他一個小時。陶總沒回來，估計又下基層了。不知為什麽，陶唐去車間從不帶他，更不帶任何人，總是獨自一人騎了王師傅那輛老式自行車去。
今天已經29號了，由於調換了兩個公休日，將麵臨五天的連休假期。在總經辦工作了兩年餘的李誌斌已經感覺到節日臨近特有的氣氛。那是一種特別的感覺，如果用一個字形容，就是“收”，收縮，該辦的事都不辦了，硬等待節日的到來。習慣勢力總是格外強大，三號樓今天的會議就明顯少了，來找陶總請示和匯報工作的副總和中幹也少了許多。
這個“五一”長假對於李誌斌有著不同尋常的意義。他已報名了孟凡的“旅行團”，將與十幾個單身大學生經曆一次遠足。本來不不喜歡這一類的活動，就像他一般不參加單身們的麻將、橋牌以及各類球類活動一樣。既因為他好靜不好動的性格，也因為他獨特的崗位。
在這次旅遊中，他將擇機向陳嫣做出明確無誤的表白。根據他的判斷，他成功的幾率超過了七成。在他與陳嫣做了一次不涉及個人感情的深入長談後，他的信心蓬爆。
那天陶總出人意料地來到單身樓，跟孟凡打了一局精彩的羽毛球，還到陳嫣和尤本玲的寢室就宣傳工作跟單身們談了好多。那天晚上，他照例出去進行他的散步——這項活動被單身們譏諷不已，認為是未老先衰的表現。回來時見陳嫣獨自坐在球場邊的石幾上發呆，於是他抓住機會，跟陳嫣進行了一次推心置腹的長談。
話題是從陶總開始的。陳嫣說，陶總比宋悅強太多了。
他說，陳嫣，我曾經跟你說過，咱們這行，最忌諱私下評價領導。
陳嫣說，這不是跟你聊嗎？你不讚成我的，也是大家的觀點？宋悅何曾來過單身樓，何曾關心過單身們的生活？你看，洗浴間快整好了，閱覽室添置了新書，多好。
他說，我不是說陶總不好。陶總肯定是個難得的好領導。我的意思是，咱們做秘書的主要能力是適應各種領導，而不是選擇領導。遇到好領導是我們的福氣，遇到不好的呢，也得適應。
陳嫣說，我算明白為啥張興武選你跟陶總了。你很快就進步了，到時候可得罩著我。
他說，你為什麽認為我能提拔？
陳嫣說，因為主任喜歡你呀。
他說，主任喜歡就能提拔嗎？遠的不說，宋悅四年，宋悅之前的梁總三年，七年裏累計有七個秘書走上中層，平均每年一個。你認為是主任的功勞嗎？
陳嫣說，你的意思跟主任沒關係？是公司領導所提？
他說，馬哲講，事物要抓主要矛盾。你來廠辦兩年了，公司的幹部管理體製真的看不明白？起決定作用的，隻有一人而已。
陳嫣點頭，那就更得恭喜了。
他說，我還沒說完呢。數學裏有充要條件。除非你抓住了主要矛盾，否則呀，主任，或者分管領導，對這種事往往是成事不足，敗事有餘。
陳嫣說，你可真惡毒。不過你的話是對的，受教了。
他說，所以你要改一改你的性格。第一步先要讓他們不討厭你。咱們這個體製呀，不打勤快人，也不打懶人，專打不長眼的人。
陳嫣說，我恐怕就是那個不長眼的人。
他說，你不是。就算從前主任們有些不喜歡你的做派，但現在是全新的開始，一切都來得及。
陳嫣問，來得及嗎？
他說，當然。你聰明，筆頭子硬。我敢說，機會對你更多。總經辦每季度每年給老總的季度工作總結不都是你拿初稿嗎？聽到陶總那天晚上說的話了吧？為什麽不給廠報寫稿子？宋總從不看廠報，但陶總是看的，而且看的很仔細。你想啊，都說一朝天子一朝臣，宋總提了多少，陶總怕是也會提多少。他初來，誰給他留下好印象，誰的機會就來了。說不定啊，我還要你關照呢。
陳嫣笑了，你可以做我老師了。比起你呀，我兩年的秘書算是白當了。
他說，過去白當，現在不白當了。
他知道，陳嫣是聽進去了。不然陳嫣不會聽了他的話，熬夜加班去統計那些問卷的。
他喜歡陳嫣。喜歡她的美貌，喜歡她率直爽朗的性格，更喜歡她不慕虛榮的本性。在陳嫣拒絕了那個毛公子後，他知道自己的機會來了。
他和陳嫣的性格是截然不同的，用陳嫣的話說就是他太“蔫”了。這沒什麽不好，生活中不是有無數這樣的例子嗎？性格互補的夫妻過得很幸福。
判斷建立在事實上，最近陳嫣對他的譏諷和挖苦明顯增加了。這是一個好現象，說明陳嫣在意他了。就像那天晚上他和陳嫣在單身樓外的長談，擱在以往，是絕對不可能的。
他用他的方式追求陳嫣很久了，包括陳嫣跟別人處朋友的時候他也沒放棄。他固執地相信陳嫣的戀愛不會成功，事實果然如此。在他眼裏，陳嫣是個很特別的女孩子，她不是愛慕虛榮、追求物質第一的那類，也不是崇拜權力的女人，她像一個崇尚自由的精靈，重視精神勝於物質，藐視一切規矩，偏偏工作在一個最講規矩的部門。所以她總是受到批評，牢騷滿腹，不滿現狀。總經辦的三個領導，張主任對她是不滿的，朱書記也一樣。欣賞她的賈副主任卻對她另有企圖。這點李誌斌是看得出來的。好在陳嫣立身很正，賈建新也找不到什麽機會。
在和她共用同一間辦公室的時候，他曾勸誡過她，用委婉的語氣告訴她應當注意的事項和不應當做的事情，卻總是換來她的譏諷和挖苦。他不在意，盡可能地為她彌補可能的失誤。他堅信，他所做的一切她是感受到的。果然，在她結束上次的戀愛後，在一個比較清閑的下午，她在單位跟他談了很多自己的苦悶，談了她拒絕對方的緣由，把他當成了值得信賴的朋友。那時宋悅剛被帶走，他處於待命狀態，辦公地點又回到了陳嫣的辦公室，所以他有機會跟陳嫣深談。他告訴她，工作崗位可以換來換去，婚姻卻不能，那個人確實不是你的良配，所以你的決定是對的。
你真是天生當秘書的料，真懷疑你是不是隱瞞了年齡。不過，跟你談心，真的舒服了很多。陳嫣對他說。
他知道她擔心什麽。他對她說，你不用擔心劉總報複你。他們自顧不暇，哪裏有精力料理你？放心吧。不過，你真的不適合在總經辦，應當換一個崗，但不能著急。因為機會就一次，一定要等領導提出來，你再拋出你的要求，為了讓你和平地離開，八成會滿足你的要求。
結果不等領導動作，陶總來了。這件事自然擱下了。
他知道陳嫣的家庭情況，但她不一定知道他的情況。他們都是普通的市民子弟，沒什麽背景。不然，倚著陳嫣的性格，她早就辭職了。她之所以沒離開待遇非常一般的紅星，不是抱有進步的企圖，而是受到了家庭的拖累。她的父母離異了，她跟她母親，母親身體不好，所以她不能離開平泉，在平泉，除掉紅星，也沒有什麽更好的國企。她的文憑和專業都限製了她的自由，比如東湖，待遇肯定比紅星強，但她去不了。他知道她偷偷應聘過東湖房地產，但失敗了。
門當戶對是陳舊腐朽的觀念，但又是非常實際的。家庭背景懸殊的夫妻更容易產生矛盾。他不嫌陳嫣的家庭，反而覺得更好。因為他的父母也很普通，不可能在他的婚姻上給予他希望的物質支持。陳嫣不慕虛榮，恰恰是他尋找已久的良配。他努力工作，努力揣摩領導的意圖，為的是實現自己的目標。目標很簡單，那就是進入公司的中層。不為別的，就位那份不菲的待遇，為了他將來的小家庭的幸福。
他堅信，沒有物質基礎的愛情是不能持久的。精神永遠不能取代物質。
他的事業遭遇了一次最大的失敗。那就是宋悅的垮台。幾乎將他推下深淵。宋悅被兩規後，他接受了省反貪局的兩次詢問，當然是針對宋悅的。他的態度是誠懇的，有問必答，決不隱瞞，但也絕不無中生有，絕不做無根據的推測。他不過跟了宋悅四個月不到，並未取得宋悅的真正信任，宋悅的私務大部分並未參與，這反而救了他，他遭遇的隻是暫時的“失業”而已。沒想到的是，他竟然成為了陶總的秘書，這完全是張主任的提攜。這更堅定了他的人生觀，證明了他之前的工作方法、工作態度是完全正確的。
希望重新萌生。但他發現，陶唐是跟宋悅完全不同的兩類人，讓陶總信任自己似乎更難。陶總從不跟他談及工作以外的任何話題，而且，陶總對工作的要求更為嚴厲。他私下總結了陶總的工作風格，兩點，一是時間觀念極強，往往準確到小時或者更細小的時間單位，絕沒有“過幾天”一類的詞匯。相應的，下屬也必須按照他的時間表做出交代。其次就是精確，對他的匯報，數據、人員、內容都必須精確無誤。
這給他帶來了壓力，但也帶來的更大的機遇。
沒時間清潔辦公室了……真是該死！竟然沒有聽到設定的手機鬧鈴聲。
昨天下午，陶唐安排他從工會取回收上來的調查問卷，並且讓總經辦先行閱讀，做出分類統計。他向張主任匯報後，張興武立即召集了一個會議做出安排，把這項工作交給了秘書組。七個秘書各自承擔了一部分閱讀和摘要的任務，然後大家就各行其是了。
李誌斌知道陶總特別重視這份他親自修改過題目的調查問卷，而陶總的時間觀念又特別強。所以他決定盡最快速度搞出來。他沒提醒別人，但給陳嫣發了個短信，要她加個班。下班後他匆匆吃過晚飯，沒回宿舍就直接來了辦公室，二十分鍾後，寂靜的樓道響起了熟悉的腳步聲，陳嫣竟然聽話地來了。
“真那麽急？馬上就放假了。”陳嫣站在他辦公室門口對他說。
“陶總的時間觀念強，既然他說了盡快搞出來，那他一定想在放假前看到結果。咱倆還是早完早了好。明後天如果開上幾個會，哪裏還有時間？說不定就得犧牲假期了。”李誌斌站起來答道。
“我可不願意假日加班……”陳嫣轉身去她辦公室了。
李誌斌知道，這個五一比較特別。孟凡已經組織了郊遊，陳嫣會去，他也會去，而且，他決定利用這個郊遊辦成那件事。
閱讀了十幾份問卷後，心裏大致有了數，開始在電腦上設計表格，並且推敲修改他設定的分類。這項工作用了他二十分鍾，然後又閱讀了另外一個單位的十幾份卷子。對自己的分類表格進行了微調，然後在打印機上打出了空白表格，拿著去了陳嫣辦公室。
“供你參考。”他把表格放在埋頭閱讀的陳嫣麵前。
“喔，很不錯嘛。不愧是一號大秘，水平就是高。”陳嫣承認，李誌斌搞出的分類統計表格很科學，基本涵蓋了職工提出的各類問題。
“你看一份，就在上麵畫正字，看完，統計也就出來了。”
“真要都看嗎？”陳嫣苦著臉看著眼前的一大堆卷子。
“陶總是個很認真的人……對了，你隻分到四個單位，對吧？我再給你打印三張空表，一個單位統計一張。我注意了，單位上報不是百分百的，你這裏有各單位的在冊人數吧？”
“可是我有一個離退休中心啊。這肯定是張興武對我的懲罰。”陳嫣苦著臉說。“你要在冊人數幹嗎？”
“要在備注裏注明問卷回收率。另外，各類問題也應做類似的統計。”
“你可真夠細的，你應該去發規部搞綜合統計的。哎呀，這一大堆搞完，還睡不睡覺了？”
“我想明早就交給陶總，辛苦下吧，沒壞處的。”
“李主任，李領導，您要是不進步簡直沒天理了……”
李誌斌沒理陳嫣的調侃，回去幹活了，半小時後，他又過來，給陳嫣一盒薄荷糖，“提提神。”
陳嫣瞟了李誌斌一眼，擰開彈出一塊，丟進嘴裏。
兩人差不多是同時完工的，陳嫣把填好的表格送了過來，李誌斌對她說，“你把你那堆卷子給我，你先回吧。剩下的事我辦。等等，我送你回去吧。太晚了。”
不由分說，李誌斌陪了陳嫣回宿舍。其實辦公樓與單身樓不遠，直線距離不到200米，但現在已經是淩晨一點半了……
路上倆人都沒說話。李誌斌看著陳嫣進了單身樓，返身回到辦公室，繼續剩下的工作。他將兩人的手寫統計表格輸進了電腦，然後又仔細核查了兩遍，修正了兩處統計錯誤。把匯總表打印出來，然後又把卷子整理整齊。離開辦公室的時候，他看了下表，已是淩晨三點了。
結果一覺睡過了頭，醒來已經七點四十分，連早飯都沒吃就匆匆去了辦公室。
“對不起陶總，我來晚了。”
“哦，”陶唐抬頭看了眼秘書，“沒睡好？”
“昨晚統計調查問卷，搞的有些晚了……”
果然，陶唐來了興趣，他合上文件夾，“統計出來了？拿來我看看。”
他把兩份共計11個單位的統計匯總交給了陶唐，“昨天下午張主任給我們幾個秘書做了分工，這隻是我和陳秘書搞出來的。”他在下午兩字上故意加重了語氣。
“原件呢？”
“我手邊隻有我倆的……”
“嗯……搞的不錯。”陶唐很快就看完了分類匯總，“上報率不高啊，你問問工會是什麽原因？”陶唐知道常文海將這項工作安排給了工會。
“機關要高一些，我負責的7個單位平均數為77%。基層是62%小陳那部分分別是79%和63%……”
“那就是說有30%的職工沒有填寫問卷……為什麽呢？”陶唐自言自語。
他沒有回答。
“辛苦了。做的不錯。你把研究所、技術、發規、營銷、生產、采購、質管等幾個單位的卷子挑出來給我，另外選兩個分廠……嗯，11分廠和3分廠吧。”
“明白了。”
他立即從其他幾個秘書手裏要來了陶唐所要的單位卷子，他看陳嫣哈欠連天的，給了她一個看得懂的眼神。
九點左右，陶總將兩個文件夾丟給李誌斌去了趙書記辦公室，李誌斌忍著不斷襲來的困倦，開始處理陶唐批示和簽字的材料。兩個文件夾裏一個裝著文件和內參，另一個是請示和匯報。和宋悅不同，陶唐處理文件請示總是很利索，從不拖延，每天差不多總是這個時辰便還給了他，他做分類處理，傳閱件退機要秘書，請示或者報告分交各領導和相關單位。批給公司領導或者總助、副總師的他需要親自送交，其他單位的則打電話讓下麵來取。
做完這一切用了他一個小時。陶總沒回來，估計又下基層了。不知為什麽，陶唐去車間從不帶他，更不帶任何人，總是獨自一人騎了王師傅那輛老式自行車去。
今天已經29號了，由於調換了兩個公休日，將麵臨五天的連休假期。在總經辦工作了兩年餘的李誌斌已經感覺到節日臨近特有的氣氛。那是一種特別的感覺，如果用一個字形容，就是“收”，收縮，該辦的事都不辦了，硬等待節日的到來。習慣勢力總是格外強大，三號樓今天的會議就明顯少了，來找陶總請示和匯報工作的副總和中幹也少了許多。
這個“五一”長假對於李誌斌有著不同尋常的意義。他已報名了孟凡的“旅行團”，將與十幾個單身大學生經曆一次遠足。本來不不喜歡這一類的活動，就像他一般不參加單身們的麻將、橋牌以及各類球類活動一樣。既因為他好靜不好動的性格，也因為他獨特的崗位。
在這次旅遊中，他將擇機向陳嫣做出明確無誤的表白。根據他的判斷，他成功的幾率超過了七成。在他與陳嫣做了一次不涉及個人感情的深入長談後，他的信心蓬爆。
那天陶總出人意料地來到單身樓，跟孟凡打了一局精彩的羽毛球，還到陳嫣和尤本玲的寢室就宣傳工作跟單身們談了好多。那天晚上，他照例出去進行他的散步——這項活動被單身們譏諷不已，認為是未老先衰的表現。回來時見陳嫣獨自坐在球場邊的石幾上發呆，於是他抓住機會，跟陳嫣進行了一次推心置腹的長談。
話題是從陶總開始的。陳嫣說，陶總比宋悅強太多了。
他說，陳嫣，我曾經跟你說過，咱們這行，最忌諱私下評價領導。
陳嫣說，這不是跟你聊嗎？你不讚成我的，也是大家的觀點？宋悅何曾來過單身樓，何曾關心過單身們的生活？你看，洗浴間快整好了，閱覽室添置了新書，多好。
他說，我不是說陶總不好。陶總肯定是個難得的好領導。我的意思是，咱們做秘書的主要能力是適應各種領導，而不是選擇領導。遇到好領導是我們的福氣，遇到不好的呢，也得適應。
陳嫣說，我算明白為啥張興武選你跟陶總了。你很快就進步了，到時候可得罩著我。
他說，你為什麽認為我能提拔？
陳嫣說，因為主任喜歡你呀。
他說，主任喜歡就能提拔嗎？遠的不說，宋悅四年，宋悅之前的梁總三年，七年裏累計有七個秘書走上中層，平均每年一個。你認為是主任的功勞嗎？
陳嫣說，你的意思跟主任沒關係？是公司領導所提？
他說，馬哲講，事物要抓主要矛盾。你來廠辦兩年了，公司的幹部管理體製真的看不明白？起決定作用的，隻有一人而已。
陳嫣點頭，那就更得恭喜了。
他說，我還沒說完呢。數學裏有充要條件。除非你抓住了主要矛盾，否則呀，主任，或者分管領導，對這種事往往是成事不足，敗事有餘。
陳嫣說，你可真惡毒。不過你的話是對的，受教了。
他說，所以你要改一改你的性格。第一步先要讓他們不討厭你。咱們這個體製呀，不打勤快人，也不打懶人，專打不長眼的人。
陳嫣說，我恐怕就是那個不長眼的人。
他說，你不是。就算從前主任們有些不喜歡你的做派，但現在是全新的開始，一切都來得及。
陳嫣問，來得及嗎？
他說，當然。你聰明，筆頭子硬。我敢說，機會對你更多。總經辦每季度每年給老總的季度工作總結不都是你拿初稿嗎？聽到陶總那天晚上說的話了吧？為什麽不給廠報寫稿子？宋總從不看廠報，但陶總是看的，而且看的很仔細。你想啊，都說一朝天子一朝臣，宋總提了多少，陶總怕是也會提多少。他初來，誰給他留下好印象，誰的機會就來了。說不定啊，我還要你關照呢。
陳嫣笑了，你可以做我老師了。比起你呀，我兩年的秘書算是白當了。
他說，過去白當，現在不白當了。
他知道，陳嫣是聽進去了。不然陳嫣不會聽了他的話，熬夜加班去統計那些問卷的。
他喜歡陳嫣。喜歡她的美貌，喜歡她率直爽朗的性格，更喜歡她不慕虛榮的本性。在陳嫣拒絕了那個毛公子後，他知道自己的機會來了。
他和陳嫣的性格是截然不同的，用陳嫣的話說就是他太“蔫”了。這沒什麽不好，生活中不是有無數這樣的例子嗎？性格互補的夫妻過得很幸福。
判斷建立在事實上，最近陳嫣對他的譏諷和挖苦明顯增加了。這是一個好現象，說明陳嫣在意他了。就像那天晚上他和陳嫣在單身樓外的長談，擱在以往，是絕對不可能的。
他用他的方式追求陳嫣很久了，包括陳嫣跟別人處朋友的時候他也沒放棄。他固執地相信陳嫣的戀愛不會成功，事實果然如此。在他眼裏，陳嫣是個很特別的女孩子，她不是愛慕虛榮、追求物質第一的那類，也不是崇拜權力的女人，她像一個崇尚自由的精靈，重視精神勝於物質，藐視一切規矩，偏偏工作在一個最講規矩的部門。所以她總是受到批評，牢騷滿腹，不滿現狀。總經辦的三個領導，張主任對她是不滿的，朱書記也一樣。欣賞她的賈副主任卻對她另有企圖。這點李誌斌是看得出來的。好在陳嫣立身很正，賈建新也找不到什麽機會。
在和她共用同一間辦公室的時候，他曾勸誡過她，用委婉的語氣告訴她應當注意的事項和不應當做的事情，卻總是換來她的譏諷和挖苦。他不在意，盡可能地為她彌補可能的失誤。他堅信，他所做的一切她是感受到的。果然，在她結束上次的戀愛後，在一個比較清閑的下午，她在單位跟他談了很多自己的苦悶，談了她拒絕對方的緣由，把他當成了值得信賴的朋友。那時宋悅剛被帶走，他處於待命狀態，辦公地點又回到了陳嫣的辦公室，所以他有機會跟陳嫣深談。他告訴她，工作崗位可以換來換去，婚姻卻不能，那個人確實不是你的良配，所以你的決定是對的。
你真是天生當秘書的料，真懷疑你是不是隱瞞了年齡。不過，跟你談心，真的舒服了很多。陳嫣對他說。
他知道她擔心什麽。他對她說，你不用擔心劉總報複你。他們自顧不暇，哪裏有精力料理你？放心吧。不過，你真的不適合在總經辦，應當換一個崗，但不能著急。因為機會就一次，一定要等領導提出來，你再拋出你的要求，為了讓你和平地離開，八成會滿足你的要求。
結果不等領導動作，陶總來了。這件事自然擱下了。
他知道陳嫣的家庭情況，但她不一定知道他的情況。他們都是普通的市民子弟，沒什麽背景。不然，倚著陳嫣的性格，她早就辭職了。她之所以沒離開待遇非常一般的紅星，不是抱有進步的企圖，而是受到了家庭的拖累。她的父母離異了，她跟她母親，母親身體不好，所以她不能離開平泉，在平泉，除掉紅星，也沒有什麽更好的國企。她的文憑和專業都限製了她的自由，比如東湖，待遇肯定比紅星強，但她去不了。他知道她偷偷應聘過東湖房地產，但失敗了。
門當戶對是陳舊腐朽的觀念，但又是非常實際的。家庭背景懸殊的夫妻更容易產生矛盾。他不嫌陳嫣的家庭，反而覺得更好。因為他的父母也很普通，不可能在他的婚姻上給予他希望的物質支持。陳嫣不慕虛榮，恰恰是他尋找已久的良配。他努力工作，努力揣摩領導的意圖，為的是實現自己的目標。目標很簡單，那就是進入公司的中層。不為別的，就位那份不菲的待遇，為了他將來的小家庭的幸福。
他堅信，沒有物質基礎的愛情是不能持久的。精神永遠不能取代物質。
他的事業遭遇了一次最大的失敗。那就是宋悅的垮台。幾乎將他推下深淵。宋悅被兩規後，他接受了省反貪局的兩次詢問，當然是針對宋悅的。他的態度是誠懇的，有問必答，決不隱瞞，但也絕不無中生有，絕不做無根據的推測。他不過跟了宋悅四個月不到，並未取得宋悅的真正信任，宋悅的私務大部分並未參與，這反而救了他，他遭遇的隻是暫時的“失業”而已。沒想到的是，他竟然成為了陶總的秘書，這完全是張主任的提攜。這更堅定了他的人生觀，證明了他之前的工作方法、工作態度是完全正確的。
希望重新萌生。但他發現，陶唐是跟宋悅完全不同的兩類人，讓陶總信任自己似乎更難。陶總從不跟他談及工作以外的任何話題，而且，陶總對工作的要求更為嚴厲。他私下總結了陶總的工作風格，兩點，一是時間觀念極強，往往準確到小時或者更細小的時間單位，絕沒有“過幾天”一類的詞匯。相應的，下屬也必須按照他的時間表做出交代。其次就是精確，對他的匯報，數據、人員、內容都必須精確無誤。
這給他帶來了壓力，但也帶來的更大的機遇。